【正文】 經理根據公司各項管理制度和《公司經理崗位職責》行使總經理相應職權，履行總經理相應的職責，承擔公司相關法律法規(guī)規(guī)定的義務；輪值經理向董事會（鄧總）負責、報告工作；第三條輪值期間經理權限范圍內事項的決策安排總經辦根據公司各項目管理制度和《公司經理崗位職責》的規(guī)定，授權輪值經理在總經理權限范圍內處理、審批日常、管理事務、人事等事項；涉及公司重要項目、事項或重要經營計劃、方案、政策事項時，輪值經理應主動與公司總經理溝通協(xié)商，或召集總經辦責任人討論，形成執(zhí)行方案，積極發(fā)揮集體智慧的力量；超過輪值經理權限范圍的事項應提交總經辦或董事會/董事長審批。每月最后一周的值班經理將《月度考勤登記表》報送行政部經理處。周五值班工作全部完成后將《月度考勤登記表》及常務副總辦公室、休息區(qū)、前臺大門鑰匙移交到下任值班經理處，將《值班經理周志》交前臺文員處保管備案，填寫《值班經理交接表》經雙方簽名確認后視為移交手續(xù)完成。選好不上班的半天里的委托經理。對門店購物環(huán)境的管理，督促員工保持門店整潔、通暢。發(fā)生重大的突發(fā)性事件，應在第一時間內向總經理匯報請示；處理好各類突發(fā)事件。六、值班經理處罰值班經理按要求進行值班，切實履行值班經理職責，做好值班記錄，積極主動的處理值班期間發(fā)生的各種事宜，若值班經理不作為，將受到口頭警告，情節(jié)嚴重者給予行政處罰。二、值班經理要求：熟悉公司各項規(guī)章制度和工作流程，知曉與企業(yè)經營相關的法律、法規(guī)；嚴于律己，以身作則，以公司經理崗位職責嚴格要求自己，秉公辦事，嚴格管理，處理公司日常運營問題；值班經理要遵守值班制度的各項要求，按時值班，堅守工作崗位。根據營業(yè)高低峰的不同時段，合理調配人員幫忙，及時疏導顧客，維持門店秩序。熱情接待顧客咨詢，妥善處理顧客投訴和建議，并及時向公司領導匯報。檢查開放式辦公區(qū)和員工休閑區(qū)的桶裝礦泉水及冰箱內免費食品飲料的庫存情況，及時將情況反饋至前臺文員處補充購買。值班經理須于08：20前到崗，做好、做細《值班經理周志》上規(guī)定的各項流程工作。夜里有客人投訴而不知情的，當擅離職守處理。處理各類突發(fā)事件，保護公司利益。第六條、薪酬與工作評價：輪值經理屬于公司聘任的公司中高層管理人員，薪酬待遇遵從公司相關薪酬管理制度，工作評價由公司總經辦等績效部門、董事會組織進行。值班經理負責在中午午餐期間將休閑區(qū)的安全門鎖打開透換氣，用餐完畢負責關門或交代最后一個用餐者鎖好門，并把鑰匙交還給值班經理。一、值班經理的崗位職責：熟悉門店各項規(guī)章制度和工作流程，督促門店全體員工遵守公司的各項規(guī)章制度。1每天的工作，登記在《值班日志》上，當日委托經理要寫到日志中。1維護門店良好的服務水平，保障門店的正常銷售，及時完成