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第一次團代會工作報告-全文預覽

2025-10-16 00:05 上一頁面

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【正文】 織的溝通協(xié)調,在堅持黨管干部的原則下,協(xié)助黨組織規(guī)范團干部的選拔、培養(yǎng)、使用程序,加大競爭性選拔任用團干部的力度。各級團組織要主動向團員青年報告工作,認真聽取意見建議,以企業(yè)是否滿意、團員青年是否滿意作為工作標準。編制《團務標準化作業(yè)書》、《團干部工作指南》,規(guī)范工作流程和標準。在新建、重組、并購企業(yè)中推進團組織建設,持續(xù)實現(xiàn)團組織全覆蓋。針對青年需求,積極開展交友聯(lián)誼、親情溝通、文化體育等活動,為青年辦好事、辦實事。建立成長跟蹤機制,建立個人成長檔案,及時響應個性化需求。創(chuàng)新學習型團組織建設的載體和形式,開展青年論壇、青年講堂、技術團課等活動,幫助團員青年增長知識、提升素質。完善“團組織+志愿者服務隊”組織框架,優(yōu)化志愿服務運作模式,推行志愿服務標準化。加強對“號、手、崗、隊”的分類指導、動態(tài)管理、網絡報備等,提高工作的規(guī)范性、科學性。將青年創(chuàng)新創(chuàng)效納入企業(yè)創(chuàng)新體系,完善組織動員、項目實施、成果評價、資源投入等方面的工作機制,保證青年創(chuàng)新創(chuàng)效高效運轉。以正面教育為主,堅持分類引導,抓住有利契機和熱點話題,用青年樂于接受的方式,把黨、國家和企業(yè)的大道理轉化為小道理,用身邊普通的人和事詮釋大主題,把思想引導工作做得更生動有趣、更扎實有效。組織學習宏觀經濟形勢和行業(yè)發(fā)展趨勢,將思想和行動統(tǒng)一到集團公司戰(zhàn)略部署上來,樹立與企業(yè)發(fā)展相適應的思想觀念和意識,形成共謀發(fā)展、共創(chuàng)一流的強大合力。推進思想道德建設。——促發(fā)展,就是要將各項工作融入企業(yè)價值鏈條,圍繞做好“五篇文章”尋找工作切入點和著力點,引導團員青年立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造,在促進企業(yè)科學發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用。當前的中心任務是建機制、帶隊伍、增活力、促發(fā)展。各級團組織要高度重視青年思想引導面對的新挑戰(zhàn),善于學習運用新理念、新載體了解把握青年思想動態(tài),在貼近青年、凝聚青年過程中努力把握思想引導的主動權。當前,集團公司面臨的發(fā)展環(huán)境、所處的發(fā)展階段以及管理體制都發(fā)生了重大變化,年中工作會提出要牢固樹立“居危思?!币庾R,認真做好“五篇文章”,加快促進發(fā)展方式轉變,全面提升發(fā)展質量和效益。團的十七大指出,為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗,是中國青年運動的時代主題。在此,請允許我代表集團公司團委,向一直以來關心支持共青團工作的各級領導表示衷心感謝!向為共青團事業(yè)做出貢獻的新老團干致以崇高敬意!向奮斗在集團公司各條戰(zhàn)線的廣大團員青年致以誠摯問候!二、當前共青團工作面臨的形勢今年是全面貫徹落實黨的十八大、團的十七大精神的開局之年,也是集團公司邁入發(fā)展新階段、加快推進轉型戰(zhàn)略的重要一年。要解放思想、大膽探索,從企業(yè)所需和青年所求出發(fā),不斷創(chuàng)新工作理念、思路和方式方法,打造具有國電特色的共青團工作品牌,帶動共青團工作整體提升。服務青年是共青團工作的出發(fā)點和落腳點。二是必須自覺融入中心。加強信息宣傳力度,《中國青年報》5次專題報道集團公司共青團工作,國資委網站、“中央企業(yè)青年網”報道集團公司團青工作信息2000余篇,團委選送的《天梯見證光明行》短片榮獲中央企業(yè)團青工作視頻短片大賽特等獎。今年以來,公司系統(tǒng)共有2人當選團十七大代表,17人當選所在?。ㄗ灾螀^(qū))團代會代表,在可比企業(yè)中位居第一。堅持開展團干部理論學習和工作研究,撰寫理論文章360余篇,發(fā)布《****公司團干部工作論文集》。制定了《共青團工作述職管理辦法》、《團組織月報制度》,建立了以工作計劃、月度報告、定期交流、年終(中)述職為節(jié)點的工作流程,實現(xiàn)了過程控制和閉環(huán)管理。(五)夯實基礎、完善機制,團建科學化水平顯著提升 加強團的組織建設。組建中國國電青年志愿者服務隊,建立常態(tài)化志愿服務項目80余項,共有各類青年服務隊190余支,志愿者8200多人。主動關心新入職團員青年,用團組織的力量幫助新同事適應環(huán)境,找到歸屬感。多年來,共訪談團員青年10萬余人次,反饋信息8000余條,累計為青年辦實事好事700余件。多年來,43名優(yōu)秀青年榮獲中央企業(yè)“青年崗位能手”稱號,涌現(xiàn)出以“中央企業(yè)青年五四獎章”獲得者趙輝、張濤等為代表的一大批青年楷模?;鶎訄F組織廣泛開展“十大杰出青年”、“最美青年”等典型選樹活動,評選團員青年身邊可親、可敬、可學的優(yōu)秀榜樣。開展“分享好故事 揚帆中國夢”主題團日活動,邀請集團公司系統(tǒng)技術專家、勞模講述成才故事。各級團組織積極參與并圓滿完成奧運、世博、亞運等重大任務保電工作,北侖公司一個集體被評為中央企業(yè)“世博保電”優(yōu)秀服務窗口青年文明號。大力實施創(chuàng)新創(chuàng)效。深入開展“管理提升,青年先行”主題實踐活動,發(fā)動團員青年在經營管理、工程建設、科技創(chuàng)新等方面開展對標競賽,提出提升措施300余條,激發(fā)了廣大團員青年立足崗位做貢獻的主動性和積極性。開展“國電青年形象大討論”活動,引導團員青年正確認識自我,認識企業(yè)需求,凝聚國電青年共同遵守的行為規(guī)范和價值追求。深入開展形勢任務教育。(一)創(chuàng)新載體、注重實效,青年思想引導工作全面深化切實加強理想信念教育?,F(xiàn)在,我代表集團公司團委向大會作工作報告,請審議。各位代表,青年朋友們!光榮屬于過去,奮斗成就未來。加強團干部黨性修養(yǎng),在思想和行動上與中央和集團公司黨組保持一致。建立各級團組織學習制度,明確目標任務,深入開展理論學習和調查研究工作。加強與基層黨組織的溝通協(xié)調,在堅持黨管干部的原則下,協(xié)助黨組織規(guī)范團干部的選拔、培養(yǎng)、使用程序,加大競爭性選拔任用團干部的力度。各級團組織要主動向團員青年報告工作,認真聽取意見建議,以企業(yè)是否滿意、團員青年是否滿意作為工作標準。編制《團務標準化作業(yè)書》、《團干部工作指南》,規(guī)范工作流程和標準。在新建、重組、并購企業(yè)中推進團組織建設,持續(xù)實現(xiàn)團組織全覆蓋。針對青年需求,積極開展交友聯(lián)誼、親情溝通、文化體育等活動,為青年辦好事、辦實事。建立成長跟蹤機制,建立個人成長檔案,及時響應個性化需求。創(chuàng)新學習型團組織建設的載體和形式,開展青年論壇、青年講堂、技術團課等活動,幫助團員青年增長知識、提升素質。完善“團組織+志愿者服務隊”組織框架,優(yōu)化志愿服務運作模式,推行志愿服務標準化。加強對“號、手、崗、隊”的分類指導、動態(tài)管理、網絡報備等,提高工作的規(guī)范性、科學性。將青年創(chuàng)新創(chuàng)效納入企業(yè)創(chuàng)新體系,完善組織動員、項目實施、成果評價、資源投入等方面的工作機制,保證青年創(chuàng)新創(chuàng)效高效運轉。以正面教育為主,堅持分類引導,抓住有利契機和熱點話題,用青年樂于接受的方式,把黨、國家和企業(yè)的大道理轉化為小道理,用身邊普通的人和事詮釋大主題,把思想引導工作做得更生動有趣、更扎實有效。組織學習宏觀經濟形勢和行業(yè)發(fā)展趨勢,將思想和行動統(tǒng)一到集團公司戰(zhàn)略部署上來,樹立與企業(yè)發(fā)展相適應的思想觀念和意識,形成共謀發(fā)展、共創(chuàng)一流的強大合力。推進思想道德建設?!侔l(fā)展,就是要將各項工作融入企業(yè)價值鏈條,圍繞做好“五篇文章”尋找工作切入點和著力點,引導團員青年立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造,在促進企業(yè)科學發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用。當前的中心任務是建機制、帶隊伍、增活力、促發(fā)展。各級團組織要高度重視青年思想引導面對的新挑戰(zhàn),善于學習運用新理念、新載體了解把握青年思想動態(tài),在貼近青年、凝聚青年過程中努力把握思想引導的主動權。當前,集團公司面臨的發(fā)展環(huán)境、所處的發(fā)展階段以及管理體制都發(fā)生了重大變化,年中工作會提出要牢固樹立“居危思?!币庾R,認真做好“五篇文章”,加快促進發(fā)展方式轉變,全面提升發(fā)展質量和效益。團的十七大指出,為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗,是中國青年運動的時代主題。在此,請允許我代表集團公司團委,向一直以來關心支持共青團工作的各級領導表示衷心感謝!向為共青團事業(yè)做出貢獻的新老團干致以崇高敬意!向奮斗在集團公司各條戰(zhàn)線的廣大團員青年致以誠摯問候!二、當前共青團工作面臨的形勢今年是全面貫徹落實黨的十八大、團的十七大精神的開局之年,也是集團公司邁入發(fā)展新階段、加快推進轉型戰(zhàn)略的重要一年。要解放思想、大膽探索,從企業(yè)所需和青年所求出發(fā),不斷創(chuàng)新工作理念、思路和方式方法,打造具有國電特色的共青團工作品牌,帶動共青團工作整體提升。服務青年是共青團工作的出發(fā)點和落腳點。二是必須自覺融入中心。加強信息宣傳力度,《中國青年報》5次專題報道集團公司共青團工作,國資委網站、“中央企業(yè)青年網”報道集團公司團青工作信息2000余篇,團委選送的《天梯見證光明行》短片榮獲中央企業(yè)團青工作視頻短片大賽特等獎。今年以來,公司系統(tǒng)共有2人當選團十七大代表,17人當選所在?。ㄗ灾螀^(qū))團代會代表,在可比企業(yè)中位居第一。堅持開展團干部理論學習和工作研究,撰寫理論文章360余篇,發(fā)布《中國國電集團公司團干部工作論文集》。制定了《共青團工作述職管理辦法》、《團組織月報制度》,建立了以工作計劃、月度報告、定期交流、年終(中)述職為節(jié)點的工作流程,實現(xiàn)了過程控制和閉環(huán)管理。(五)夯實基礎、完善機制,團建科學化水平顯著提升 加強團的組織建設。組建中國國電青年志愿者服務隊,建立常態(tài)化志愿服務項目80余項,共有各類青年服務隊190余支,志愿者8200多人。主動關心新入職團員青年,用團組織的力量幫助新同事適應環(huán)境,找到歸屬感。多年來,共訪談團員青年10萬余人次,反饋信息8000余條,累計為青年辦實事好事700余件。多年來,43名優(yōu)秀青年榮獲中央企業(yè)“青年崗位能手”稱號,涌現(xiàn)出以“中央企業(yè)青年五四獎章”獲得者趙輝、張濤等為代表的一大批青年楷模?;鶎訄F組織廣泛開展“十大杰出青年”、“最美青年”等典型選樹活動,評選團員青年身邊可親、可敬、可學的優(yōu)秀榜樣。開展“分享好故事 揚帆中國夢”主題團日活動,邀請集團公司系統(tǒng)技術專家、勞模講述成才故事。各級團組織積極參與并圓滿完成奧運、世博、亞運等重大任務保電工作,北侖公司一個集體被評為中央企業(yè)“世博保電”優(yōu)秀服務窗口青年文明號。大力實施創(chuàng)新創(chuàng)效。深入開展“管理提升,青年先行”主題實踐活動,發(fā)動團員青年在經營管理、工程建設、科技創(chuàng)新等方面開展對標競賽,提出提升措施300余條,激發(fā)了廣大團員青年立足崗位做貢獻的主動性和積極性。開展“國電青年形象大討論”活動,引導團員青年正確認識自我,認識企業(yè)需求,凝聚國電青年共同遵守的行為規(guī)范和價值追求。深入開展形勢任務教育。(一)創(chuàng)新載體、注重實效,青年思想引導工作全面深化切實加強理想信念教育?,F(xiàn)在,我代表集團公司團委向大會作工作報告,請審議。我們要堅持把竭誠服務青年作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,努力探索服務青年的規(guī)律和手段,樹立服務意識,拓寬服務渠道,整合服務資源,提高服務能力,不斷增強服務青年工作的針對性和實效性。我們要加大“推優(yōu)薦才”工作力度,為青年成長成才創(chuàng)造條件,為青年學習、深造、競崗、晉級創(chuàng)造機會,為優(yōu)秀青年人才脫穎而出搭建舞臺。4.宣傳表彰青年先進典型,發(fā)揮榜樣的示范作用。倡導開展豐富多彩的青年文體娛樂活動,全面推進公司青年文化建設。進一步解放思想,轉變觀念,加強人才隊伍建設,優(yōu)化人力資源結構,軍民并舉,創(chuàng)新管理,努力開創(chuàng)公司生產經營和企業(yè)管理新局面,全面完成2011年度各項工作目標,在新的起點上促進公司發(fā)展再上新臺階”的戰(zhàn)略指導思想,堅持“團結、拼搏、求實、創(chuàng)新”的紅旗精神,努力把共青團組織建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的青年團隊,不斷提高共青團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,積極開創(chuàng)共青團工作的新局面。加強對團員青年自身的管理。隨著公司的發(fā)展,團員數(shù)量不斷增加,為了充分調動和發(fā)揮現(xiàn)有團員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性,團委結合自身特點,豐富團的活動,引導團員青年開展新穎、多樣、健康的文化活動,全面提高團員青年素質。因工作需要,在去年年底成立了七個團支部,以此增強團委工作力度。把落實科學發(fā)展觀作為團委的工作方向,團員經推優(yōu)發(fā)展為入黨積極分子。第一篇:第一次團代會工作報告團結拼搏 開拓創(chuàng)新 為振興紅旗機電貢獻青春和力量—在公司第一次團員代表大會上的工作報告(草案)尊敬的各位領導、各位代表:大家好!今天,在這里我們召開共青團山東紅旗機電有限公司第一次團員代表大會,本次大會的主要任務是:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,認真總結公司團委在去年成立以來所做的工作,確定今后一個時期的工作任務;選舉產生共青團山東紅旗機電有限公司第一屆委員會,動員和帶領廣大團員青年,科學認識、全面把握公司的新機遇、新形勢、新任務,振奮精神,增強信心,團結拼搏,開拓創(chuàng)新,為把山東紅旗機電有限公司打造成為獨具特色的軍工企業(yè)而努力奮斗。一、加強和改進思想政治工作,用科學發(fā)展觀理論構筑團員青年的精神支柱做好政治理論教育。加強團支部的建設。四、大力推進團組織凝聚力建設,不斷探索共青團發(fā)展的新途徑豐富團的活動。為了能夠更好地留住人才,團委也正在積極籌備將在2011年5月中旬和樓氏電子(濰坊)有限公司共同舉辦以“緣來是你”為主題的聯(lián)誼活動。第二部分 下一步的奮斗目標和工作任務今年,公司共青團工作的主要任務是:認真學習公司“軍民并舉,創(chuàng)新管理,全面推動公司發(fā)展再上新臺階”的第十三次股東大會會議精神,按照公司提出的“以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持科學發(fā)展觀,認真貫徹落實國家、省、市打造環(huán)渤海藍色經濟圈的戰(zhàn)略規(guī)劃,繼續(xù)擴大軍品生產,努力開拓民品市場,全面推進公司第三個三年發(fā)展規(guī)劃方案的實施。積極進行文化創(chuàng)新,廣泛開展豐富生動的群眾性青年文化活動,大力創(chuàng)建青年文化陣地,不斷發(fā)展和創(chuàng)造具有共青團特色的青年文化,以文化的滲透力促進青年的思想進步,不斷增強青年文化的吸引力和感召力。公司團委要從今年六月份開始大力開展青年崗位能手活動,通過以“安全、節(jié)約、增效”為主題的勞動競賽方式,從工時、質量、進度考核廣大團員青年,持續(xù)培養(yǎng)青年技術業(yè)務骨干,為軍民品能夠更好地生產輸送新鮮血液。通過開展勞動競賽等活動,促進青年技能人才隊伍建設。,著力幫助青年解決工作和生活中的實際困難。完善組織運行機制,把團的基層組織建設成為政治堅定、組織鞏固、具有內在活力的堅強集體。會議的主要任務是:以黨的十八大和團的十七大精神為指導,總結集團公司成立以來的共青團工作,明確今后一個時期共青團工作的總體思路和任務,選舉產生團委第一屆委員會,團結帶領廣大團員青年圍繞中心展作為、立足崗位做貢獻,為全面建成一流綜合性電力集團而努力奮斗。多年來,公司系統(tǒng)廣大團員青年辛勤耕耘在國電這片沃土,激揚青春,開拓創(chuàng)
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