【正文】 織的溝通協(xié)調，在堅持黨管干部的原則下，協(xié)助黨組織規(guī)范團干部的選拔、培養(yǎng)、使用程序，加大競爭性選拔任用團干部的力度。各級團組織要主動向團員青年報告工作，認真聽取意見建議，以企業(yè)是否滿意、團員青年是否滿意作為工作標準。編制《團務標準化作業(yè)書》、《團干部工作指南》，規(guī)范工作流程和標準。在新建、重組、并購企業(yè)中推進團組織建設，持續(xù)實現(xiàn)團組織全覆蓋。針對青年需求，積極開展交友聯(lián)誼、親情溝通、文化體育等活動，為青年辦好事、辦實事。建立成長跟蹤機制，建立個人成長檔案，及時響應個性化需求。創(chuàng)新學習型團組織建設的載體和形式，開展青年論壇、青年講堂、技術團課等活動，幫助團員青年增長知識、提升素質。完善“團組織+志愿者服務隊”組織框架，優(yōu)化志愿服務運作模式，推行志愿服務標準化。加強對“號、手、崗、隊”的分類指導、動態(tài)管理、網絡報備等，提高工作的規(guī)范性、科學性。將青年創(chuàng)新創(chuàng)效納入企業(yè)創(chuàng)新體系，完善組織動員、項目實施、成果評價、資源投入等方面的工作機制，保證青年創(chuàng)新創(chuàng)效高效運轉。以正面教育為主，堅持分類引導，抓住有利契機和熱點話題，用青年樂于接受的方式，把黨、國家和企業(yè)的大道理轉化為小道理，用身邊普通的人和事詮釋大主題，把思想引導工作做得更生動有趣、更扎實有效。組織學習宏觀經濟形勢和行業(yè)發(fā)展趨勢，將思想和行動統(tǒng)一到集團公司戰(zhàn)略部署上來，樹立與企業(yè)發(fā)展相適應的思想觀念和意識，形成共謀發(fā)展、共創(chuàng)一流的強大合力。推進思想道德建設。——促發(fā)展，就是要將各項工作融入企業(yè)價值鏈條，圍繞做好“五篇文章”尋找工作切入點和著力點，引導團員青年立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，在促進企業(yè)科學發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用。當前的中心任務是建機制、帶隊伍、增活力、促發(fā)展。各級團組織要高度重視青年思想引導面對的新挑戰(zhàn)，善于學習運用新理念、新載體了解把握青年思想動態(tài)，在貼近青年、凝聚青年過程中努力把握思想引導的主動權。當前，集團公司面臨的發(fā)展環(huán)境、所處的發(fā)展階段以及管理體制都發(fā)生了重大變化，年中工作會提出要牢固樹立“居危思?！币庾R，認真做好“五篇文章”，加快促進發(fā)展方式轉變，全面提升發(fā)展質量和效益。團的十七大指出，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗，是中國青年運動的時代主題。在此，請允許我代表集團公司團委，向一直以來關心支持共青團工作的各級領導表示衷心感謝！向為共青團事業(yè)做出貢獻的新老團干致以崇高敬意！向奮斗在集團公司各條戰(zhàn)線的廣大團員青年致以誠摯問候！二、當前共青團工作面臨的形勢今年是全面貫徹落實黨的十八大、團的十七大精神的開局之年，也是集團公司邁入發(fā)展新階段、加快推進轉型戰(zhàn)略的重要一年。要解放思想、大膽探索，從企業(yè)所需和青年所求出發(fā)，不斷創(chuàng)新工作理念、思路和方式方法，打造具有國電特色的共青團工作品牌，帶動共青團工作整體提升。服務青年是共青團工作的出發(fā)點和落腳點。二是必須自覺融入中心。加強信息宣傳力度，《中國青年報》5次專題報道集團公司共青團工作，國資委網站、“中央企業(yè)青年網”報道集團公司團青工作信息2000余篇，團委選送的《天梯見證光明行》短片榮獲中央企業(yè)團青工作視頻短片大賽特等獎。今年以來，公司系統(tǒng)共有2人當選團十七大代表，17人當選所在?。ㄗ灾螀^(qū)）團代會代表，在可比企業(yè)中位居第一。堅持開展團干部理論學習和工作研究，撰寫理論文章360余篇，發(fā)布《****公司團干部工作論文集》。制定了《共青團工作述職管理辦法》、《團組織月報制度》，建立了以工作計劃、月度報告、定期交流、年終（中）述職為節(jié)點的工作流程，實現(xiàn)了過程控制和閉環(huán)管理。（五）夯實基礎、完善機制，團建科學化水平顯著提升 加強團的組織建設。組建中國國電青年志愿者服務隊，建立常態(tài)化志愿服務項目80余項，共有各類青年服務隊190余支，志愿者8200多人。主動關心新入職團員青年，用團組織的力量幫助新同事適應環(huán)境，找到歸屬感。多年來，共訪談團員青年10萬余人次，反饋信息8000余條，累計為青年辦實事好事700余件。多年來，43名優(yōu)秀青年榮獲中央企業(yè)“青年崗位能手”稱號，涌現(xiàn)出以“中央企業(yè)青年五四獎章”獲得者趙輝、張濤等為代表的一大批青年楷模?；鶎訄F組織廣泛開展“十大杰出青年”、“最美青年”等典型選樹活動，評選團員青年身邊可親、可敬、可學的優(yōu)秀榜樣。開展“分享好故事 揚帆中國夢”主題團日活動，邀請集團公司系統(tǒng)技術專家、勞模講述成才故事。各級團組織積極參與并圓滿完成奧運、世博、亞運等重大任務保電工作，北侖公司一個集體被評為中央企業(yè)“世博保電”優(yōu)秀服務窗口青年文明號。大力實施創(chuàng)新創(chuàng)效。深入開展“管理提升，青年先行”主題實踐活動，發(fā)動團員青年在經營管理、工程建設、科技創(chuàng)新等方面開展對標競賽，提出提升措施300余條，激發(fā)了廣大團員青年立足崗位做貢獻的主動性和積極性。開展“國電青年形象大討論”活動，引導團員青年正確認識自我，認識企業(yè)需求，凝聚國電青年共同遵守的行為規(guī)范和價值追求。深入開展形勢任務教育。（一）創(chuàng)新載體、注重實效，青年思想引導工作全面深化切實加強理想信念教育?，F(xiàn)在，我代表集團公司團委向大會作工作報告，請審議。各位代表，青年朋友們！光榮屬于過去，奮斗成就未來。加強團干部黨性修養(yǎng)，在思想和行動上與中央和集團公司黨組保持一致。建立各級團組織學習制度，明確目標任務，深入開展理論學習和調查研究工作。加強與基層黨組織的溝通協(xié)調，在堅持黨管干部的原則下，協(xié)助黨組織規(guī)范團干部的選拔、培養(yǎng)、使用程序，加大競爭性選拔任用團干部的力度。各級團組織要主動向團員青年報告工作，認真聽取意見建議，以企業(yè)是否滿意、團員青年是否滿意作為工作標準。編制《團務標準化作業(yè)書》、《團干部工作指南》，規(guī)范工作流程和標準。在新建、重組、并購企業(yè)中推進團組織建設，持續(xù)實現(xiàn)團組織全覆蓋。針對青年需求，積極開展交友聯(lián)誼、親情溝通、文化體育等活動，為青年辦好事、辦實事。建立成長跟蹤機制，建立個人成長檔案，及時響應個性化需求。創(chuàng)新學習型團組織建設的載體和形式，開展青年論壇、青年講堂、技術團課等活動，幫助團員青年增長知識、提升素質。完善“團組織+志愿者服務隊”組織框架，優(yōu)化志愿服務運作模式，推行志愿服務標準化。加強對“號、手、崗、隊”的分類指導、動態(tài)管理、網絡報備等，提高工作的規(guī)范性、科學性。將青年創(chuàng)新創(chuàng)效納入企業(yè)創(chuàng)新體系，完善組織動員、項目實施、成果評價、資源投入等方面的工作機制，保證青年創(chuàng)新創(chuàng)效高效運轉。以正面教育為主，堅持分類引導，抓住有利契機和熱點話題，用青年樂于接受的方式，把黨、國家和企業(yè)的大道理轉化為小道理，用身邊普通的人和事詮釋大主題，把思想引導工作做得更生動有趣、更扎實有效。組織學習宏觀經濟形勢和行業(yè)發(fā)展趨勢，將思想和行動統(tǒng)一到集團公司戰(zhàn)略部署上來，樹立與企業(yè)發(fā)展相適應的思想觀念和意識，形成共謀發(fā)展、共創(chuàng)一流的強大合力。推進思想道德建設?！侔l(fā)展，就是要將各項工作融入企業(yè)價值鏈條，圍繞做好“五篇文章”尋找工作切入點和著力點，引導團員青年立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，在促進企業(yè)科學發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用。當前的中心任務是建機制、帶隊伍、增活力、促發(fā)展。各級團組織要高度重視青年思想引導面對的新挑戰(zhàn)，善于學習運用新理念、新載體了解把握青年思想動態(tài)，在貼近青年、凝聚青年過程中努力把握思想引導的主動權。當前，集團公司面臨的發(fā)展環(huán)境、所處的發(fā)展階段以及管理體制都發(fā)生了重大變化，年中工作會提出要牢固樹立“居危思?！币庾R，認真做好“五篇文章”，加快促進發(fā)展方式轉變，全面提升發(fā)展質量和效益。團的十七大指出，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗，是中國青年運動的時代主題。在此，請允許我代表集團公司團委，向一直以來關心支持共青團工作的各級領導表示衷心感謝！向為共青團事業(yè)做出貢獻的新老團干致以崇高敬意！向奮斗在集團公司各條戰(zhàn)線的廣大團員青年致以誠摯問候！二、當前共青團工作面臨的形勢今年是全面貫徹落實黨的十八大、團的十七大精神的開局之年，也是集團公司邁入發(fā)展新階段、加快推進轉型戰(zhàn)略的重要一年。要解放思想、大膽探索，從企業(yè)所需和青年所求出發(fā)，不斷創(chuàng)新工作理念、思路和方式方法，打造具有國電特色的共青團工作品牌，帶動共青團工作整體提升。服務青年是共青團工作的出發(fā)點和落腳點。二是必須自覺融入中心。加強信息宣傳力度，《中國青年報》5次專題報道集團公司共青團工作，國資委網站、“中央企業(yè)青年網”報道集團公司團青工作信息2000余篇，團委選送的《天梯見證光明行》短片榮獲中央企業(yè)團青工作視頻短片大賽特等獎。今年以來，公司系統(tǒng)共有2人當選團十七大代表，17人當選所在?。ㄗ灾螀^(qū)）團代會代表，在可比企業(yè)中位居第一。堅持開展團干部理論學習和工作研究，撰寫理論文章360余篇，發(fā)布《中國國電集團公司團干部工作論文集》。制定了《共青團工作述職管理辦法》、《團組織月報制度》，建立了以工作計劃、月度報告、定期交流、年終（中）述職為節(jié)點的工作流程，實現(xiàn)了過程控制和閉環(huán)管理。（五）夯實基礎、完善機制，團建科學化水平顯著提升 加強團的組織建設。組建中國國電青年志愿者服務隊，建立常態(tài)化志愿服務項目80余項，共有各類青年服務隊190余支，志愿者8200多人。主動關心新入職團員青年，用團組織的力量幫助新同事適應環(huán)境，找到歸屬感。多年來，共訪談團員青年10萬余人次，反饋信息8000余條，累計為青年辦實事好事700余件。多年來，43名優(yōu)秀青年榮獲中央企業(yè)“青年崗位能手”稱號，涌現(xiàn)出以“中央企業(yè)青年五四獎章”獲得者趙輝、張濤等為代表的一大批青年楷模?；鶎訄F組織廣泛開展“十大杰出青年”、“最美青年”等典型選樹活動，評選團員青年身邊可親、可敬、可學的優(yōu)秀榜樣。開展“分享好故事 揚帆中國夢”主題團日活動，邀請集團公司系統(tǒng)技術專家、勞模講述成才故事。各級團組織積極參與并圓滿完成奧運、世博、亞運等重大任務保電工作，北侖公司一個集體被評為中央企業(yè)“世博保電”優(yōu)秀服務窗口青年文明號。大力實施創(chuàng)新創(chuàng)效。深入開展“管理提升，青年先行”主題實踐活動，發(fā)動團員青年在經營管理、工程建設、科技創(chuàng)新等方面開展對標競賽，提出提升措施300余條，激發(fā)了廣大團員青年立足崗位做貢獻的主動性和積極性。開展“國電青年形象大討論”活動，引導團員青年正確認識自我，認識企業(yè)需求，凝聚國電青年共同遵守的行為規(guī)范和價值追求。深入開展形勢任務教育。（一）創(chuàng)新載體、注重實效，青年思想引導工作全面深化切實加強理想信念教育?，F(xiàn)在，我代表集團公司團委向大會作工作報告，請審議。我們要堅持把竭誠服務青年作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，努力探索服務青年的規(guī)律和手段，樹立服務意識，拓寬服務渠道，整合服務資源，提高服務能力，不斷增強服務青年工作的針對性和實效性。我們要加大“推優(yōu)薦才”工作力度，為青年成長成才創(chuàng)造條件，為青年學習、深造、競崗、晉級創(chuàng)造機會，為優(yōu)秀青年人才脫穎而出搭建舞臺。4．宣傳表彰青年先進典型，發(fā)揮榜樣的示范作用。倡導開展豐富多彩的青年文體娛樂活動，全面推進公司青年文化建設。進一步解放思想，轉變觀念，加強人才隊伍建設，優(yōu)化人力資源結構，軍民并舉，創(chuàng)新管理，努力開創(chuàng)公司生產經營和企業(yè)管理新局面，全面完成2011年度各項工作目標，在新的起點上促進公司發(fā)展再上新臺階”的戰(zhàn)略指導思想，堅持“團結、拼搏、求實、創(chuàng)新”的紅旗精神，努力把共青團組織建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的青年團隊，不斷提高共青團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極開創(chuàng)共青團工作的新局面。加強對團員青年自身的管理。隨著公司的發(fā)展，團員數(shù)量不斷增加，為了充分調動和發(fā)揮現(xiàn)有團員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，團委結合自身特點，豐富團的活動，引導團員青年開展新穎、多樣、健康的文化活動，全面提高團員青年素質。因工作需要，在去年年底成立了七個團支部，以此增強團委工作力度。把落實科學發(fā)展觀作為團委的工作方向，團員經推優(yōu)發(fā)展為入黨積極分子。第一篇：第一次團代會工作報告團結拼搏 開拓創(chuàng)新 為振興紅旗機電貢獻青春和力量—在公司第一次團員代表大會上的工作報告（草案）尊敬的各位領導、各位代表：大家好！今天，在這里我們召開共青團山東紅旗機電有限公司第一次團員代表大會，本次大會的主要任務是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真總結公司團委在去年成立以來所做的工作，確定今后一個時期的工作任務；選舉產生共青團山東紅旗機電有限公司第一屆委員會，動員和帶領廣大團員青年，科學認識、全面把握公司的新機遇、新形勢、新任務，振奮精神，增強信心，團結拼搏，開拓創(chuàng)新，為把山東紅旗機電有限公司打造成為獨具特色的軍工企業(yè)而努力奮斗。一、加強和改進思想政治工作，用科學發(fā)展觀理論構筑團員青年的精神支柱做好政治理論教育。加強團支部的建設。四、大力推進團組織凝聚力建設，不斷探索共青團發(fā)展的新途徑豐富團的活動。為了能夠更好地留住人才，團委也正在積極籌備將在2011年5月中旬和樓氏電子（濰坊）有限公司共同舉辦以“緣來是你”為主題的聯(lián)誼活動。第二部分 下一步的奮斗目標和工作任務今年，公司共青團工作的主要任務是：認真學習公司“軍民并舉，創(chuàng)新管理，全面推動公司發(fā)展再上新臺階”的第十三次股東大會會議精神，按照公司提出的“以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹落實國家、省、市打造環(huán)渤海藍色經濟圈的戰(zhàn)略規(guī)劃，繼續(xù)擴大軍品生產，努力開拓民品市場，全面推進公司第三個三年發(fā)展規(guī)劃方案的實施。積極進行文化創(chuàng)新，廣泛開展豐富生動的群眾性青年文化活動，大力創(chuàng)建青年文化陣地，不斷發(fā)展和創(chuàng)造具有共青團特色的青年文化，以文化的滲透力促進青年的思想進步，不斷增強青年文化的吸引力和感召力。公司團委要從今年六月份開始大力開展青年崗位能手活動，通過以“安全、節(jié)約、增效”為主題的勞動競賽方式，從工時、質量、進度考核廣大團員青年，持續(xù)培養(yǎng)青年技術業(yè)務骨干，為軍民品能夠更好地生產輸送新鮮血液。通過開展勞動競賽等活動，促進青年技能人才隊伍建設。，著力幫助青年解決工作和生活中的實際困難。完善組織運行機制，把團的基層組織建設成為政治堅定、組織鞏固、具有內在活力的堅強集體。會議的主要任務是：以黨的十八大和團的十七大精神為指導，總結集團公司成立以來的共青團工作，明確今后一個時期共青團工作的總體思路和任務，選舉產生團委第一屆委員會，團結帶領廣大團員青年圍繞中心展作為、立足崗位做貢獻，為全面建成一流綜合性電力集團而努力奮斗。多年來，公司系統(tǒng)廣大團員青年辛勤耕耘在國電這片沃土，激揚青春，開拓創(chuàng)