【正文】 1員工不按規(guī)定做好日常的機器、設備的保養(yǎng)工作的。離崗超過___分鐘至___分鐘內的視為遲到。不按規(guī)定確定產品狀態(tài)標識或者自行改動狀態(tài)標識，造成產品混亂的。未到休息時間提前離開崗位或關閉生產電源的視同早退。不合著裝要求的，值班人員有權拒絕入內，班組不得安排生產作業(yè)。對舉報賭博人員，一經證實給予___元獎勵。公司規(guī)定每晚12點后禁止一切聚眾娛樂活動。1員工嚴重違反公司規(guī)章制度，給企業(yè)造成重大損失或在員工中造成極為不利的影響，可根據公司有關規(guī)定，對其作出警告、記過、記大過、降級、降職、留用察看、開除的處分，并記入員工個人檔案。觸犯治安管理條例或法律的移交司法機關處理。曠工違紀者，曠工期間考勤不計，另曠工___天扣發(fā)三日工資。遲到、早退、脫崗、竄崗、睡崗___分鐘以上者當天(班)一律按曠工處理。特別是安全帽和自救器，違者每次罰___元。每月___日交回用戶卡由綜合辦統(tǒng)一充費，剩余話費可用于次月使用。用戶卡實行一人一卡的辦法，每人保護好自己的個人卡，防止丟失、損壞。各單位發(fā)生客飯時，首先到綜合科開具客飯通知單，按開具的客飯金額經分管經理簽字后，交由經理審批方可進行就餐，如遇特殊情況可先就餐，事后補辦就餐手續(xù)。手機通訊費用公司綜合辦統(tǒng)一按標準和在崗人數做表，經理審核發(fā)放。各科室人員外出辦事、到上級部門報送資料不準坐出租車，凡出租車票，費用不律不予報銷。帶車外出，只報銷住宿費及補助。特制定差旅費管理辦法，望遵照執(zhí)行。裝有空調、電視、電腦的房間做到人走機關，嚴禁長時間開機，嚴禁無人狀態(tài)下開機，不得將空調溫度設置過低。當日值班人員負責大門口照明燈以及院內室外公共場所燈具的晚上開啟和天亮時關掉事項。各科室加強辦公電腦的電源檢查，下班時要關閉電源，防止發(fā)生意外事故。一經發(fā)現即按國家有關法規(guī)進行處理，并追究刑事責任。不得利用計算機聯網從事危害安全、泄露機密等犯罪活動。兼顧工作需要，綜合辦排出輪休表嚴格執(zhí)行。出勤日計算方法:月天數減去請假日，12點以前離崗按整日計算，12點以后按半日計算。嚴格請銷假制度，按照“兼顧公務、工作允許”的原則，逐級審批，假條保存在綜合辦，返回及時銷假，不準逾期。不得用辦公室的電話打私人電話，如有急事需使用的，應盡量縮短談話時間，嚴禁因私事打長途電話及信息電話。對屬于他人或其他部門職責范圍的事項，應負責帶到并介紹給有關人員。凡享受手機費補貼工作人員，不準停機、關機，特殊原因需提前向公司綜合科告知聯系方式，凡出現一次聯系不上取消手機補貼并處罰___元。各種會議期間一律關閉手機，否則一次罰款___元。(二)運銷分公司機關工作人員守則為轉變機關工作人員的作風，強化勞動紀律觀念，體現團結協助的團隊精神，保證銷售工作順利有序的開展，特作以下規(guī)定:工作時間早812，下午14:3018:00，不得遲到、早退，不得從事與工作無關的活動，不準在電腦室娛樂，否則發(fā)現一次處罰___元。對不及時銷假和虛擬原因請假、超假不歸者，視情節(jié)輕重分別予以批評教育、通報直至行政處分，并給予一定的經濟處罰。三天以上必須經理批準。具體為:公司副經理請假，須經公司經理批準。運銷分公司所有人員無論因工因私、因事因病不能上班，都須辦理請銷假手續(xù)。并根據情節(jié)處以___元罰款。2工作中員工玩忽職守、擅離職守等造成重大損失，除包賠損失外，并根據情節(jié)的輕重處以___元的罰款，情況嚴重的，予以除名。2各生產車間在交接班時，設備出現故障沒有排除，員工不得擅自離開崗位，并要積極配合維修人員，否則罰款___元。1員工在生產車間嚴禁吃飯、吃零食、嚼口香糖、喝飲料等。1員工在進入車間之前，必須在盛有200ppm的次氯酸鈉消毒液(或___%高錳酸鉀消毒液)的洗靴池中對其靴子進行消毒。否則的處以___元罰款，態(tài)度特別惡劣的予以辭退。1各部門(各工序)劃分的衛(wèi)生區(qū)域必須每天打掃，并保持清潔，檢查時發(fā)現不合格的，每次罰款___元(責任落實的直接罰責任人，未落實的罰部門領導)并令其立即改正，不改者加倍處罰。凡發(fā)現有偷吃原料果的一次罰款___元，發(fā)現有偷拿成品的一次罰款___元，數量較大的予以辭退。進入果汁車間工作的員工必須穿戴工作服、工作帽、雨靴，從鞋靴消毒池內走過。在工作中，員工必須堅守工作崗位，不得串崗、脫崗、睡崗，不準玩耍瘋鬧，不準高聲喧嘩，不準聚眾閑談，不準把與本職工作無關的東西帶進工作場所，嚴禁做與工作無關的事。曠工一天罰款___元，月累計曠工三天以上者，予以除名。同時，違反本制度規(guī)定，有下列行為之一者，由行政部責令其糾正違規(guī)行為，采取整改措施，并可視情節(jié)嚴重程度給予經濟處罰。冰箱要求清潔、無血水、無臭味，不得存放私人物品1遵照各級愛委會有關滅鼠、滅蠅、滅蟑螂的安排和實際情況，按照技術要求在食堂內投放鼠藥，噴灑藥水，擺放夾鼠板，做到無蠅、無鼠、無蟑螂。1食堂要配備消毒柜，使用的盆、碗、盤、碟、杯、筷等餐具都要實行嚴格的消毒制度，使用中的餐具必須每天消毒。1炊事人員上崗工作時必須穿戴工作服、帽，上崗前必須先洗手和消毒。炒菜、做飯的鍋鏟、鐵瓢等工具一律不許放在地上或挪作它作。墻壁、屋頂經常打掃，保持無蜘蛛網、無黑垢油污。新上崗的炊事員必須先體檢后上崗，取得體檢合格證后，進行衛(wèi)生知識教育，并經簡單考核后才能上崗。室內禁止停放交通工具。室內應保持整潔，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑。排水溝應經常清除污穢，保持清潔暢通。各室(窗口)使用的建筑物、辦公室等，應當由室(窗口)自行負責保持清潔。本公司的有關室(窗口)都應當按照各自的職責，協同做好環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。編碼：sgqggszd06020A0附件1 班組勞動紀律管理流程 編碼：sgqggszd06020L1A0班前學習勞動紀律管理制度組織學習班組長學習結束對班組檢查每月不少于4次，每次記錄不少于2條，每次抽考不少于2人檢驗學習效果（抽考）班組長學習結束班組工作日志填寫記錄班組長填寫完畢班中檢查班組長檢查完畢班后總結班組長無問題有問題落實考核班組長考核已落實制定措施糾正預防班組長結束編碼：sgqggszd06020A0 附件2 作業(yè)區(qū)勞動紀律管理流程： 編碼：sgqggszd06020L2A0勞動紀律檢查對班組檢查每周不少于2次組織檢查作業(yè)長檢查完畢專業(yè)檢查工作記錄填寫記錄作業(yè)長填寫完畢專業(yè)檢查工作記錄總結作業(yè)長無問題有問題專業(yè)檢查工作記錄處理考核作業(yè)長完畢制定措施糾正預防作業(yè)長工作結束編碼：sgqggszd06020A0 附件3 分廠綜合辦公室勞動紀律管理流程： 編碼：sgqggszd06020L3A0勞動紀律檢查對班組檢查每月不少于4次，每次記錄不少于2條，每次抽考不少于2人組織檢查綜合辦公室檢查完畢專業(yè)檢查記錄填寫臺帳綜合辦公室填寫完畢專業(yè)檢查記錄總結綜合辦公室無問題有問題專業(yè)檢查記錄處理考核綜合辦公室完畢制定措施糾正預防綜合辦公室工作結束編碼：sgqggszd06020A0 附件4 人力資源處勞動紀律管理流程： 編碼：sgqggszd06020L1A0勞動紀律檢查公司對各單位檢查，每月不少于2次組織檢查人力協調科檢查完畢專業(yè)檢查記錄填寫記錄人力協調科專業(yè)檢查記錄填寫完畢總結人力協調科無問題有問題專業(yè)檢查記錄處理考核通報人力協調科完畢制定措施糾正預防人力協調科結束第二篇：勞動紀律管理制度勞動紀律管理制度范文4篇一、總則為了加強本公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，制定本制度。編碼：sgqggszd06020A0編碼：sgqggszd06020A0 的20%，扣作業(yè)區(qū)主管專業(yè)員月獎的10%，扣作業(yè)區(qū)主管領導月獎的5%；被作業(yè)區(qū)查出，扣班長月獎的10％。行政部為環(huán)境衛(wèi)生管理的職能部門，負責所有的環(huán)境衛(wèi)生管理工作。統(tǒng)一使用的建筑物、會議室、宣傳設施、公告欄、廁所由行政部負責安排本公司人員進行清掃與保潔。偏僻地段，每周清掃一次，做到無垃圾、無積水、無死角。三、室內衛(wèi)生的管理各室(窗口)都要建立每日輪流清掃衛(wèi)生的制度。辦公室內辦公用品、報紙等擺放整齊有序，不得存放與工作無關的物品，車間個人生活用品應放在固定區(qū)域內。炊事員必須每年體檢一次，并進行衛(wèi)生知識培訓。食堂門窗、沙窗無灰塵、油垢，玻璃明亮。各種飲具、用具(大小塑料菜筐、盆、簾子等)要放在固定位置，擺放整齊，清潔衛(wèi)生，呈現本色。1待食用的菜肴、米飯，加蓋防蠅、防塵罩。1直接入口的食品必須使用工具，不得用手直接拿取食品。冰箱中存放的食品必須生、熟分開，有條件應將生食冰箱和熟食冰箱分開購置。尤其是食堂的衛(wèi)生檢查結果要與炊事員的工資掛鉤，以促進食堂的食品衛(wèi)生質量不斷提高。未經批準或未請假不來者，按曠工對待。若發(fā)生人身、設備事故，所造成的損失，由責任者負全部責任。公司員工上班期間一律不準穿拖鞋、背心、短褲，違者一次罰款___元，并責令其立即更正。嚴禁在公司區(qū)域內吸煙、吐痰、亂扔雜物，違者罰款___元，員工不準吃公司的蘋果和飲用產品。1工作中嚴禁打架斗毆，凡違犯者，責任各方一律取消當天(班)考勤，并按情節(jié)輕重處___元罰款，如有受傷者，由肇事人負擔其一切費用，并報請公安機關備案，可視情況決定是否予以除名。1工作期間員工必須聽從指揮，服從分配，完成好本職工作。凡違反者每次罰款___元。違者罰款___元