【正文】 分，共20分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。試用期是雙方進(jìn)行選擇、考察期，勞動合同法規(guī)定勞動者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。公司認(rèn)為趙某沒有提出解除合同的正當(dāng)理由，也未與公司協(xié)商，因而既不同意解除合同，也不負(fù)擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）若朱某于2009年3月4日就公司未給其繳納社會保險費用而提請勞動爭議仲裁，仲裁庭是否應(yīng)當(dāng)受理？為什么？否。請分析：（1）公司是否應(yīng)支付給朱某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？為什么？本套試題共分4頁，當(dāng)前頁是第3頁不應(yīng)該。五、論述題（本大題共1小題，共15分）。工作滿2年時，吳某辭職，吳某應(yīng)向某公司支付違約金（C）A．0元 B．2萬元 C．3萬元 D．5萬元18．根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工資工作時間和工資折算問題的通知》，月計薪天數(shù)為（C）A． B． C． D．30天 19．在我國未成年工是指勞動者（D）A．年滿15周歲 B．年滿16周歲 C．未滿18周歲 D．年滿16周歲未滿18周歲 20．我國失業(yè)保險基金的籌集方式是（C）A．國家與用人單位負(fù)擔(dān) B．用人單位與勞動者負(fù)擔(dān) C．國家、用人單位和勞動者共同負(fù)擔(dān) D．國家和勞動者負(fù)擔(dān)二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。第二篇：全國2009年04月自學(xué)考試《勞動法》試題全國2009年4月高等教育自學(xué)考試勞動法試題 課程代碼：00167一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。（2）答：（1）公司將鄒某作為非全日制用工不合法。同時，該人力資源部要求鄒某簽訂了一份勞務(wù)合同，并向鄒某解釋說，非全日制用工人員與公司是勞務(wù)關(guān)系，所以簽勞務(wù)合同。（3）答：（1）不能。2010年5月，合同到期，公司終止與王某的合同關(guān)系。（5）推進(jìn)社會進(jìn)步。167具體可以概括為以下幾個方面：（1）保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)動勞動者的勞動積極性和創(chuàng)造性。（3）有助于婦女解放，實現(xiàn)男女平等。（5）法律規(guī)定的其他義務(wù)。2101答：（1）全面履行勞動義務(wù)。3105答：（1）這是勞動力市場健康運(yùn)行的必然要求。33．女職工特殊保護(hù)8217答：女職工特殊保護(hù)是指在通常的勞動保護(hù)之外，根據(jù)女職工身體結(jié)構(gòu)、生理機(jī)能的特點以及生育子女的特殊需要而實行的，對于女職工的特殊的勞動保護(hù)。21．勞動監(jiān)察與其他有關(guān)行政部門的監(jiān)督檢查之間的區(qū)別包括（ABD）10256A．監(jiān)督主體不同B．監(jiān)督范圍不同C．監(jiān)督時間不同D．監(jiān)督過程中行使的職權(quán)不同22．保護(hù)勞動者合法權(quán)益原則要求包括（ABCD）185A．勞動者的法定權(quán)益和約定權(quán)益都應(yīng)該得到保護(hù)B．對特殊群體的特殊利益要給予特別的保護(hù)C．對各種勞動者平等保護(hù)D．對用人單位的合法利益也要保護(hù)23．下列選項中的糾紛屬于勞動爭議的包括（ABCD）12279A．某民營企業(yè)與職工因工資報酬發(fā)生的糾紛B．甲某因單位未準(zhǔn)其探親假而與單位發(fā)生的糾紛C．乙某在試用期內(nèi)患精神分裂癥被辭退而與單位發(fā)生的糾紛D．丙某退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金而發(fā)生的糾紛24．勞動者王某的下列收入不屬于工資范圍的包括（ABD）7184A．王某在雜志上發(fā)表文章獲得的稿費B．單位支付王某的勞動保護(hù)方面的費用C．王某在國慶節(jié)期間加班獲得的報酬D．單位支付王某的計劃生育獨生子女補(bǔ)貼25．根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動者可以持與單位達(dá)成的調(diào)解協(xié)議向人民法院申請支付令，調(diào)解協(xié)議涉及的事項包括（ABC）12285A．拖欠勞動報酬B．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C．工傷醫(yī)療費D．社會保險26．甲公司與乙某簽訂勞動合同后，下列選項中符合勞動合同法的包括（ACD）4137A．在試用期內(nèi)，乙某提前3日通知甲公司解除合同B．在試用期內(nèi)，甲公司可以隨時通知乙某解除合同C．乙某不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作，甲公司額外支付乙某一個月工資后解除與乙某的合同D．因甲公司強(qiáng)迫乙某加班，乙某可隨時通知甲公司解除合同27．法律上對特殊群體在就業(yè)方面給予特殊保護(hù)，特殊群體包括（ABCD）187A．殘疾人B．少數(shù)民族人員C．未成年人D．農(nóng)村剩余勞動力28．國際勞工組織的主要機(jī)構(gòu)包括（ABD）181A．國際勞工大會B．國際勞工組織理事會C．調(diào)解委員會D．國際勞工局29．下列選項中關(guān)于勞動爭議解決方式的說法不正確的包括（AC）12284A．勞動爭議仲裁的裁決是終局的B．調(diào)解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序C．勞動爭議調(diào)解是仲裁的前置程序D．在企業(yè)調(diào)解委員會主持下達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行30．勞動法基本原則的功能主要包括（ACD）184A．在勞動法體系中的凝聚和統(tǒng)率功能B．在勞動司法中的解釋說明功能C．在勞動立法中的依據(jù)和準(zhǔn)則功能D．在勞動執(zhí)法中的指導(dǎo)和制約功能第二部分非選擇題三、名詞解釋題(本大題共4小題，每小題3分，共12分)請在答題卡上作答。第一部分選擇題一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。必須對應(yīng)試卷上的題號使用2B鉛筆將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。第一篇：全國2012年7月自學(xué)考試00167勞動法試題答案2012年7月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試勞動法試題課程代碼：00167本試卷滿分100分，考試時間150分鐘。，超出答題區(qū)域無效。未涂、錯涂、多涂或少涂均無分。勞動合同的變更，僅限于勞動合同內(nèi)容的變化，而不可能是主體的變更。35．簡要說明政府作為就業(yè)促進(jìn)的最主要義務(wù)主體的理由。36．簡要說明勞動者的基本勞動義務(wù)。（4）遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。（2）實行生育保險是對婦女生育價值的認(rèn)可。答：勞動法對一個國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會和諧發(fā)展具有重要的功能。（4）維護(hù)和發(fā)展穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)社會安定團(tuán)結(jié)。2009年8月，王某在施工中因自己操作不當(dāng)被砸傷，后經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為八級傷殘。（2）答：（1）能認(rèn)定為工傷（2）因為工傷保險實行無過錯責(zé)任原則。公司人力資源部的負(fù)責(zé)人告訴鄒某，該工作屬于非全日制用工，每天工作七小時，主要工作是保持工作環(huán)境整潔及主管安排的其他工作，公司不為其繳納社會保險，工資按月發(fā)放。（2）全日制用工與非全日制用工屬于勞動關(guān)系。（2）鄒某在上班途中發(fā)生交通事故。勞動行政部門自收到集體合同文本之日起一定時間內(nèi)未提出異議的，該合同即行生效，這一時間是（C）A．7天 B．10天 C．15天 D．30天 8．勞動合同約定試用期的最長時間是（C）A．1個月 B．3個月 C．6個月 D．1年 9．職員（干部）的一般退休年齡是（B）A．男年滿65周歲，女年滿60周歲 B．男年滿60周歲，女年滿55周歲 C．男年滿55周歲，女年滿50周歲 D．男年滿50周歲，女年滿45周歲10．王某在某私營企業(yè)工作，月工資780元，其每月應(yīng)繳納的失業(yè)保險費是（A）A． B．10元本套試題共分4頁，當(dāng)前頁是第1頁C． D． 11．無效勞動合同的賠償責(zé)任主體是（D）A．用人單位 B．勞動者 C．第三人 D．既可能是用人單位也可能是勞動者 12．在我國勞動合同的法定形式是（A）A．書面形式 B．口頭形式 C．集體協(xié)商形式 D．有固定期限形式13．根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的時間是（A）A．自用工之日起 B．自勞動合同簽訂之日起 C．自用工之日起一個月內(nèi) D．自勞動合同備案之日起 14．非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過（B）．．．．A．10日 B．15日 C．20日 D．30日 15．下列不屬于法定節(jié)日的是（C）．．．A．清明節(jié) B．中秋節(jié) C．元宵節(jié) D．端午節(jié) 16．下列機(jī)構(gòu)無權(quán)受理勞動爭議的是（A）．．A．人民檢察院 B．人民法院 C．企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會 D．勞動爭議仲裁委員會17．某公司為員工吳某提供專項培訓(xùn)費用5萬元，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定服務(wù)期5年，違約金5