【正文】 審活動讓見習學生了解法庭程序，熟悉法庭中律師工作流程，現(xiàn)場感悟法庭的肅穆和律師職業(yè)的神圣。渭南市、寶雞市律師協(xié)會積極同當?shù)貙W院聯(lián)系，進校宣傳，鼓勵畢業(yè)生到律師事務(wù)所就業(yè)見習，渭南市律師協(xié)會率先超額完成省律師協(xié)會下達的計劃，商洛市利用律師考核有力措施，保證了就業(yè)見習計劃的圓滿完成。其中，在西北政法大學大力支持下，特設(shè)律師助理招聘專場，累計有77家西安地區(qū)律師事務(wù)所、3家公證處參加招聘會，共收到簡歷過千份，接收見習學生210人。8月24日又印發(fā)了《關(guān)于2010年上半年全省律師行業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作進展情況通報》，要求各見習單位從促進高校畢業(yè)生就業(yè)、保障民生、維護社會穩(wěn)定的高度，進一步加大工作力度，把就業(yè)見習民生工程辦實辦好。省司法廳副廳長孔德勤多次聽取省律師協(xié)會對此項工作的匯報，明確要求各有關(guān)單位必須將高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作作為一項政治任務(wù)來抓，精心組織，周密安排，全力以赴完成下達的高校畢業(yè)生就業(yè)見習目標任務(wù)。及時與縣人才交流中心協(xié)調(diào)配合，把高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作做到最好，為我縣的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展培訓(xùn)更多更好的優(yōu)秀人才。二、存在問題（一）見習生留用率較低，根據(jù)我院實際情況，不能全部留用見習人員，但我院會積極推介各見習生到相關(guān)單位就業(yè)。各位帶教老師也可以通過互相交流，互相借鑒有效的教學經(jīng)驗方法，對以后的教學打下堅實的基礎(chǔ)。（三）嚴格考核，提高就業(yè)見習質(zhì)量兩年來，我院以同樣的標準來要求各名見習人員，嚴格考勤，對于遲到早退的，給予全院通報批評；對于不服從醫(yī)院管理的，給予批評教育或者解見習關(guān)系；對于工作成績突出者，給予一定的獎勵。（二）營造和諧見習環(huán)境，保證就業(yè)見習質(zhì)量為了提升我院就業(yè)見習的質(zhì)量，營造和諧的就業(yè)見習環(huán)境，各級政府為見習人員每人每月補貼1100元，我院及時給各見習人員發(fā)放補貼，對于經(jīng)濟困難的，我院給予一定的補貼，見習人員急需現(xiàn)金時，可以隨時到財務(wù)室去借取。20102011年在縣人才交流中心的大力支持下，在我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，積極落實科學發(fā)展觀，建章立制，夯實基礎(chǔ)，規(guī)范管理，積極開展就業(yè)見習活動，兩年來就業(yè)見習工作取得一定成效。（三）見習期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；受到治安或刑事處罰的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律的；給甲方造成嚴重損害的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更見習協(xié)議的；乙方患病，不適宜在甲方工作的或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；見習協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使見習協(xié)議無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更見習協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；1甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；1甲方企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更見習協(xié)議后，仍需裁減人員的；1其他因見習協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使見習協(xié)議無法履行的。（五）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。若甲方安排乙方所從事的見習崗位可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，甲方必須如實告知，并為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，定期進行健康檢查。（六）乙方保證進入甲方時身體健康，未患有疾病，適合甲方安排的工作。對出現(xiàn)重大人身安全事故的，甲方應(yīng)向有關(guān)部門及時通報，不許有任何隱瞞。如遇政策調(diào)整，按新標準執(zhí)行。第三篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書編號：高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書甲方（見習基地）：乙方（畢業(yè)生）：身份證號：畢業(yè)學校：專業(yè)：學歷：為明確見習高校畢業(yè)生與就業(yè)見習基地的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)國家、省關(guān)于引導(dǎo)、鼓勵高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習和市政府辦公廳《關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見》（哈政辦綜[2009]19號）的相關(guān)規(guī)定，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。在見習期間落實就業(yè)單位的畢業(yè)生可隨時辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。2．按照有關(guān)規(guī)定，見習基地應(yīng)與高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)見習協(xié)議書。在同時被授予自治區(qū)級、盟市級或旗縣級見習基地見習的高校畢業(yè)生，不得重復(fù)領(lǐng)取由政府提供的基本生活補助。鼓勵企業(yè)錄用完成就業(yè)見習計劃考核合格的高校畢業(yè)生；對在事業(yè)單位完成就業(yè)見習計劃考核合格的高校畢業(yè)生，在該事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員時，同等條件下優(yōu)先聘用。（三）簽訂就業(yè)見習協(xié)議見習辦向符合條件的高校畢業(yè)生發(fā)放《內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習通知書》（附件7，以下簡稱《見習通知書》），畢業(yè)生持《見習通知書》在規(guī)定的時間內(nèi)到基地報到。由各高等院校在收到需求信息后應(yīng)盡快組織符合條件的高校畢業(yè)生報名，并與就業(yè)見習基地聯(lián)系，做好推薦工作。根據(jù)檢查評估情況，評選出一批促進就業(yè)效果顯著的示范基地，并給予獎勵；對經(jīng)評估達不到就業(yè)見習要求的基地，見習辦要及時指出存在的問題，提出整改要求，對連續(xù)2次評估達不到要求的，取消其就業(yè)見習基地資格。申報自治區(qū)級就業(yè)見習基地的，按照管理權(quán)限，由盟市級見習辦或主管部門審核后向自治區(qū)見習辦申報。各級見習辦的主要職責為：（一）負責受理就業(yè)見習基地的設(shè)立申報和資格審核認定工作；（二）負責就業(yè)見習基地的檢查評估和獎勵工作；（三）組織就業(yè)見習崗位公益性供需交流活動；（四）負責就業(yè)見習崗位征集、匯總、信息發(fā)布及就業(yè)見習證書的發(fā)放；（五）負責高校畢業(yè)生生活補助中政府資助部分的發(fā)放工作；（六）見習辦職責內(nèi)的具體服務(wù)事宜可委托人才中介服務(wù)機構(gòu)承辦。二、就業(yè)見習對象與2009年工作計劃派遣期內(nèi)未就業(yè)的內(nèi)蒙古自治區(qū)生源全日制普通高等院校畢業(yè)生。人事部門根據(jù)對見習單位申報見習的實際情況給予審核后，由勞動社會保障部門負責給予撥付。見習期滿，見習單位應(yīng)根據(jù)畢業(yè)生的實際表現(xiàn)能力和工作能力，對畢業(yè)生見習情況進行考核鑒定。在該單位見習期可作為工齡計算。見習畢業(yè)生報名經(jīng)人事部門復(fù)核后，由人才中心負責建立見習崗位需求信息和畢業(yè)生申請參加就業(yè)見習報名信息的供需信息庫，搭建就業(yè)服務(wù)平臺，通過網(wǎng)上雙向選擇或依托人才市場供需直接見面等形式，按照雙向選擇、擇優(yōu)使用的原則，幫助見習畢業(yè)生和見習單位實現(xiàn)供需對接。根據(jù)見習單位上報的見習崗位需求信息，由市人才中心統(tǒng)一在迪慶州信息公開網(wǎng)向社會發(fā)布，信息內(nèi)容包括：見習單位名單、見習崗位、見習人數(shù)、見習期限、條件、要求等。人才中心根據(jù)申報情況報上級部門審核認定。見習單位申報程序。市本級（含鹿城區(qū)、龍灣區(qū)、甌海區(qū)、開發(fā)區(qū)）今年將確定5家高校畢業(yè)生就業(yè)見習單位。工作中要重點安排低保家庭、零就業(yè)家庭的畢業(yè)生優(yōu)先參加見習實踐。見習工作由州人事局負責組織實施，州人事局人才開發(fā)服務(wù)中心（以下簡稱人才中心）具體運作并承擔完成相關(guān)具體工作任務(wù)。第一篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作實施方案高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作實施方案為貫徹落實市人事局、教育局、財政局、勞動保障局、國資委、經(jīng)貿(mào)委等十一部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作實施意見的通知》（迪勞社[2009]56號）精神，切實有效地開展好我州高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，幫助本州生源尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生提高就業(yè)能力，增強實際工作經(jīng)驗，促進其盡快就業(yè)。見習期間，見習者和用人單位不建立勞動關(guān)系，人才中介服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對參加見習畢業(yè)生提供免費人事代理服務(wù)和失業(yè)登記管理服務(wù)；用人單位提供必要的工作、生活條件，發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY標準的見習工資并為其辦理人身意外傷害保險；政府對見習單位給予一定的經(jīng)費補貼，費用從當?shù)鼐蜆I(yè)再就業(yè)資金中列支。上述人員原則上只能享受一次政府提供的見習補貼。見習單位應(yīng)當是具備一定規(guī)模、管理規(guī)范、在當?shù)赜幸欢ǖ闹?，自愿提供各類就業(yè)見習工作崗位，并能提供一些具有一定管理、技術(shù)含量的見習崗位。掛牌期限為三年，三年期滿后經(jīng)考核合格并能持續(xù)提供較多見習崗位的可以繼續(xù)掛牌，今后可長期參加我市畢業(yè)生見習計劃的實施。并提供下列申報材料：（1）企業(yè)單位營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人登記證書；（2）組織機構(gòu)代碼證；（3）見習單位簡介。（三）見習實施見習信息發(fā)布。見習供需對接。見習畢業(yè)生在見習期間或期滿后被見習單位聘用的，應(yīng)為見習畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)（在見習期間被聘用的，中止見習活動）。見習期間，人事部門負責對見習情況進行跟蹤指導(dǎo)和服務(wù)，督促檢查見習單位的日常管理情況，協(xié)調(diào)解決見習期間出現(xiàn)的問題。六、見習補貼核發(fā)程序 政府對見習單位接納高校見習畢業(yè)生提供見習生活補貼，補貼實行先墊后補的辦法，先由見習單位按月向見習學員足額支付，財政補助部分在見習期滿后見習單位依據(jù)見習實際情況，申請畢業(yè)生見習生活補貼，填報《迪慶州高校畢業(yè)生就業(yè)見習生活補貼費用核發(fā)表》（見附件5），并同時提供下列申報材料：（1）見習學員工資發(fā)放表；（2）見習畢業(yè)生就業(yè)能力鑒定表。一、指導(dǎo)思想堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當前就業(yè)工作地首位，充分發(fā)揮政府有關(guān)部門、社會各方面力量，以我區(qū)各類大中型企事業(yè)單位為依托，建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，采用“專業(yè)對口、訂單見習、政府資助”的方式，有組織有計劃地組織未就業(yè)的高校畢業(yè)生進入企事業(yè)單位進行一定期限的崗位訓(xùn)練和實踐活動，促進高校畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗，提高職業(yè)技能和就業(yè)能力，增強市場就業(yè)競爭力，盡快實現(xiàn)就業(yè)。自治區(qū)見習辦設(shè)在自治區(qū)人事廳，相關(guān)部門派員參加。2．符合條件的企事業(yè)單位可直接向所在地見習辦提出建立基地的申請，填報《內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地審批表》（附件2）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地見習崗位需求表》（附件3），并提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或法人登記證副本復(fù)印件和組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件。（三）建立就業(yè)見習基地的評估考核制度各級見習辦定期對就業(yè)見習基地進行檢查、督導(dǎo)和評估。（二）推薦就業(yè)見習人員報名參加就業(yè)見習采取由各高等院校推薦或高校