安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書-全文預(yù)覽
【正文】 輕重給予乙方必要的處分或者解除見習(xí)關(guān)系，見習(xí)關(guān)系解除后，本協(xié)議自動終止。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，依法合理安排乙方的見習(xí)工作時間。一、見習(xí)期限乙方到甲方見習(xí)，見習(xí)時間自年月日至年月日止。七、其他本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。（三）乙方違反甲方規(guī)章制度或無正當(dāng)理由脫離見習(xí)崗位的，甲方有權(quán)中止協(xié)議，并上報當(dāng)?shù)厝松绮块T，經(jīng)核實后取消乙方的見習(xí)資格。五、勞動保護(hù)（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，提供履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施，保證乙方人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。三、見習(xí)待遇（一）甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本單位職工實際薪酬水平，為乙方提供見習(xí)生活補助，辦理銀行卡，并通過銀行卡發(fā)放補助，月補助標(biāo)準(zhǔn)不低于人民幣 元。第一篇：安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書附件5安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書甲方（見習(xí)基地）： 乙方（見習(xí)人員）：畢業(yè)學(xué)校： 學(xué) 歷： 專 業(yè)： 畢業(yè)時間：為明確見習(xí)高校畢業(yè)生與見習(xí)基地的責(zé)任和義務(wù)，根據(jù)《安徽省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（皖政〔2011〕101號）、《安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法》及其它法律法規(guī)，本著自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。見習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)安排專門技術(shù)與管理人員對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，乙方應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真完成見習(xí)任務(wù)。（二）乙方如違反見習(xí)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定依法給予相應(yīng)處理。（二）甲方未能按本協(xié)議要求提供見習(xí)崗位或克扣、無故拖欠乙方生活補助的，乙方有權(quán)中止協(xié)議，并向當(dāng)?shù)厝松绮块T反映。（六）見習(xí)活動結(jié)束后，甲方對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具見習(xí)證明。甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 代表人：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：年 月 日 年 月 日第二篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書編號：高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書甲方（見習(xí)基地）：乙方（畢業(yè)生）：身份證號：畢業(yè)學(xué)校：專業(yè)：學(xué)歷：為明確見習(xí)高校畢業(yè)生與就業(yè)見習(xí)基地的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)國家、省關(guān)于引導(dǎo)、鼓勵高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)和市政府辦公廳《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見》（哈政辦綜[2009]19號）的相關(guān)規(guī)定，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。如遇政策調(diào)整，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對出現(xiàn)重大人身安全事故的，甲方應(yīng)向有關(guān)部門及時通報，不許有任何隱瞞。（六）乙方保證進(jìn)入甲方時身體健康，未患有疾病，適合甲方安排的工作。若甲方安排乙方所從事的見習(xí)崗位可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，甲方必須如實告知，并為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，定期進(jìn)行健康檢查。（五）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。（三）見習(xí)期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；受到治安或刑事處罰的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的；給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背
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