【正文】 解記錄、調(diào)解協(xié)議等書面材料。四、對排查出來的熱點、難點問題，特別是有可能引發(fā)集體上訪、越級上訪和影響社會穩(wěn)定的重大信訪問題，及時研究處置方案并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和通報有關(guān)單位、部門。七、每月向黨委、政府和上級業(yè)務(wù)部門匯報一次社會治安綜合治理的工作情況，做好文件、資料的收集，整理、匯編、存檔工作。三、各村、綜治信訪維穩(wěn)成員單位按照職責(zé)要求，匯報本月矛盾糾紛排查、調(diào)處工作情況，提出工作意見和建議。巡防隊員在巡邏時對重點區(qū)域要重點巡查，到達(dá)本村巡防重點區(qū)域時，對周圍應(yīng)仔細(xì)巡視。包村干警進(jìn)村工作要嚴(yán)格做到“四不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)接受村里工費招待、不準(zhǔn)到村里報銷任何費用、不準(zhǔn)有任何傾向性不公行為、不準(zhǔn)參加任何有損黨員干部形象的活動。社區(qū)平安服務(wù)“村村響”制度一、每周保持廣播播放不少于1小時；二、村支部書記負(fù)責(zé)本行政區(qū)域廣播安全工作。八、文書檔案管理制度。對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類民間糾紛、民間糾紛受理、調(diào)解、預(yù)防激化等有關(guān)情況逐項登記存檔備查，準(zhǔn)確、及時填報統(tǒng)計月報表，并附綜合分析材料，于每月20日前上報鎮(zhèn)司法所。對重大、疑難糾紛和隱患應(yīng)及時向黨支部和居委會、單位、上級組織主機(jī)請示或報告，并美譽匯報工作情況。全年組織政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)：調(diào)解委員會每年不少于6個學(xué)習(xí)日，調(diào)解員不少于3個學(xué)習(xí)日，不斷提高隊伍素質(zhì)。并堅持聽取群眾意見，向群眾報告工作的制度。分工包干制度。檢查制度。（六）資料臺賬制度。中心應(yīng)廣泛收集匯總矛盾糾紛排查調(diào)處、社會治安和社會穩(wěn)定等方面情況信息，按規(guī)定時限向街道黨工委、辦事處和上級對口部門報告，遇到突發(fā)、緊急事件隨時報告。全面規(guī)范中心操作程序，理順操作節(jié)點，切實抓好受理、辦理、回復(fù)服務(wù)。每半月召開一次中心主要組成部門負(fù)責(zé)人參加的例會，分析研判轄區(qū)社會治安和矛盾糾紛形勢，研究對策措施，調(diào)度安排工作：每月召開一次中心各組成部門負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)席會議，總結(jié)上月工作，安排下月工作；視情適時召開不同層次專題會、協(xié)調(diào)會。七、維穩(wěn)中心工作人員每月出勤不少于23天，全年出勤不少于300天（法定假日除外），一年內(nèi)病假超過90天（醫(yī)院出具證明的特殊病情除外）、事假超過30天或曠工超過15天，當(dāng)年考核為不稱職；一年內(nèi)病假超過30天、事假超過10天或曠工超過2天，不得參加評優(yōu)。并做好工作交接后方能離開。1天以內(nèi)，由單位領(lǐng)導(dǎo)同意報中心副主任批準(zhǔn)。四、當(dāng)班的輪值人員不得私自離開中心工作崗位，因特殊原因需暫時離開，必須告知中心值班領(lǐng)導(dǎo)，否則按當(dāng)班期間脫崗處理。凡出現(xiàn)以上違規(guī)違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。不作為或亂作為，引發(fā)群體性事件、群眾越級上訪或造成惡劣影響的。工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)特別突出，并受到上級部門通報表彰的，可向其所在單位推薦為單位考核優(yōu)秀人選。五、培訓(xùn)方式：培訓(xùn)可采取請專業(yè)人士講課、以會代訓(xùn)、實地觀摩等形式。綜治維穩(wěn)中心要定期舉辦中心干部培訓(xùn)班。事件處置完畢，各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工，做好現(xiàn)場清理、布控、統(tǒng)計、安撫等工作。中心接報后要迅速派員趕赴現(xiàn)場，會同有關(guān)部門，維護(hù)現(xiàn)場秩序，查實事件性質(zhì)、發(fā)生時間、發(fā)生原因、涉及范圍、人員財產(chǎn)損失等基本情況，并及時報告縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。制定的預(yù)案要明確組織領(lǐng)導(dǎo)、部門職責(zé)、資源調(diào)配和使用、處置責(zé)任等。二、使用范圍。綜治維穩(wěn)中心突發(fā)事件應(yīng)急處置制度一、組織領(lǐng)導(dǎo)?？偨Y(jié)通報工作情況所報材料內(nèi)容必須完整規(guī)范，主要包括上已使其（季度、半年或全年）工作目標(biāo)、任務(wù)完成情況、主要經(jīng)驗及存在和需要解決的問題，下一步（季度半年或全年）工作的總體思路和要點?？偨Y(jié)情況和下階段工作計劃要向黨委、政府和上級綜治信訪維穩(wěn)部門報告，向村和中心成員單位通報。綜治維穩(wěn)中心定期制定工作計劃總結(jié)通報工作情況制度一、定期制度工作計劃。對重大矛盾糾紛或涉及兩個以上職能部門的矛盾糾紛，組織相關(guān)職能部門聯(lián)合行動，運用人員調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解有機(jī)銜接的工作機(jī)制共同解決。中心領(lǐng)導(dǎo)每月至少兩次深入基層、深入實際、深入群眾、對維穩(wěn)、綜治工作進(jìn)行調(diào)查研究，切實摸清存在的突出問題。重大事項及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，不舒服維穩(wěn)中心職權(quán)范圍的，應(yīng)做出相應(yīng)解釋或告知其他途徑。首問責(zé)任人應(yīng)有責(zé)任熱情接待來訪群眾，并提供服務(wù)。三、對群眾來信、來電、來訪，維穩(wěn)中心要做到“事事有回音，件件有落實”。五、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)落實中心統(tǒng)一安排部署的各項業(yè)務(wù)工作和交辦事項。綜治維穩(wěn)中心副主任職責(zé)一、在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)綜治維穩(wěn)中心具體的日常工作事務(wù)。四、組織中心干部政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。負(fù)責(zé)調(diào)處因違法占用山地、濫用山地等引發(fā)的社會矛盾糾紛。出租屋管理服務(wù)中心：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)出租屋及流動人員的管理工作，宣傳出租屋及流動人員管理的有關(guān)法規(guī)，協(xié)調(diào)配合有關(guān)職能部門落實治安管理、市場管理、房管、工商、環(huán)衛(wèi)、稅務(wù)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營等管理措施，消除長出租屋存在的各種隱患；將出租屋的有關(guān)信息集中處理，及時反饋相關(guān)部門；負(fù)責(zé)抓好出租屋管理員隊伍建設(shè)。派出所：負(fù)責(zé)轄區(qū)打擊違法犯罪和治安防控工作；排查整治突出治安問題；抓好群防群治隊伍的教育、管理和培訓(xùn)工作，組織開展日常巡防工作；收集掌握轄區(qū)內(nèi)各類矛盾糾紛的情況信息，做好疏導(dǎo)和控制工作，防止矛盾激化；及時處置群體性事件。綜治維穩(wěn)中心成員單位工作職責(zé)綜治維穩(wěn)中心各組成部門是中心開展工作的主要依靠力量，要切實發(fā)揮職能作用，認(rèn)真完成綜治維穩(wěn)中心交辦的各項工作。五、組織開展法制、綜治、平安創(chuàng)建等宣傳活動，做好基維穩(wěn)綜治干部和群防群治隊伍的教育、管理和培訓(xùn)等工作。具體承擔(dān)以下職責(zé)：一、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)社會治安綜合治理、化解矛盾糾紛、維護(hù)社會穩(wěn)定方針、政策和工作部署，研究制定組織實施工作目標(biāo)和階段性工作計劃；及時分析形勢，報告工作情況，提出工作建議。三、日常工作要加強(qiáng)相互交流、相互溝通、相互配合、相互協(xié)作。二、信息通報的內(nèi)容包括：各部門工作進(jìn)展情況、上級有關(guān)會議、文件精神，工作中存在的問題及原因，下一步工作安排。由涉案單位匯報案件處理情況，分管領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見，報主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。五、遇到突發(fā)事件，維穩(wěn)中心應(yīng)立即向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)人報告事件發(fā)生情況、處理情況，聽取主要領(lǐng)導(dǎo)人安排、部署下步工作。綜治維穩(wěn)中心工作匯報制度一、綜治維穩(wěn)中心實行月例會制度。例會形成會議記錄，作為工作考核和督促依據(jù)。三、綜治維穩(wěn)中心組成單位：鄉(xiāng)綜治辦工作人員1名，司法所工作人員1名，計生辦、組織辦、綜治辦、民政辦、宗教辦、宣傳辦、勞動保障所、團(tuán)委各1名。八、對在突出問題工作中有突出貢獻(xiàn)的個人或集體，由突出問題工作指導(dǎo)小組建議其單位給予表彰獎勵。突出問題聯(lián)治工作制度一、建立健全治安防控體系，完善聯(lián)防聯(lián)治工作制度；二、排查調(diào)處矛盾糾紛，消除不安定因素；三、交流信息，密切配合依法打擊各種刑事犯罪活動，查處各種治安違法，協(xié)調(diào)處理其它如計劃生育、土地侵占等社會事務(wù)；四、加強(qiáng)法制、綜治宣傳，促進(jìn)全民參與社會治安綜合治理工作，構(gòu)筑“和諧平安網(wǎng)絡(luò)”，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。第十條 嚴(yán)格交接班管理，保持工作的連續(xù)性。第八條 嚴(yán)格保密制度，增強(qiáng)保密觀念。傳，就是傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指令。接，就是接警。第四條 值班領(lǐng)導(dǎo)必須熟悉應(yīng)急組織指揮體系，掌握應(yīng)對突發(fā)公共事件的應(yīng)急程序和方法，能及時正確處置緊急情況。第二條 各值班系統(tǒng)應(yīng)根據(jù)各自情況制定具體值班室制度、工作登記制度、保密制度、輔助性制度和值班員職責(zé)。第一條 建立堅強(qiáng)有力的組織保障體系。五、各級治安聯(lián)防隊伍負(fù)責(zé)人及隊員應(yīng)嚴(yán)格遵守請示報告制度，絕不允許發(fā)生隱情不報和漏報的情況，遇有突發(fā)性事件、事故或其他治安緊急情況，應(yīng)立即逐級上報大隊和派出所作出應(yīng)急處置。魏橋鎮(zhèn)社會治安聯(lián)防制度一、鎮(zhèn)成立治安聯(lián)防大隊，村（社區(qū)、企業(yè)）成立治安聯(lián)防中隊，治安聯(lián)防大隊在中心領(lǐng)導(dǎo)下開展治安巡邏執(zhí)勤工作，協(xié)助有關(guān)部門處置突發(fā)事件，中隊隸屬大隊指揮和管理，形成合力，共同維護(hù)社會治安秩序。調(diào)處化解實行領(lǐng)導(dǎo)包案負(fù)責(zé)制，各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對服務(wù)中心指派負(fù)責(zé)的矛盾糾紛等案件應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督查或親自參加調(diào)處化解工作。三、定期召開周例會，由綜治中心常務(wù)副主任經(jīng)請示主任后負(fù)責(zé)召集，各部門負(fù)責(zé)人參加會議，主要總結(jié)上周工作、布置下周工作任務(wù)，由綜治辦主任做好記錄、整理、匯總、通報、保管。一、聯(lián)席會議由黨委委員、政法委書記、綜治工作中心常務(wù)副主任在請示主要領(lǐng)導(dǎo)后負(fù)責(zé)召集，由綜治工作中心主任主持，黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)、綜治工作中心領(lǐng)導(dǎo)組成員、各部門負(fù)責(zé)人參加，聽取綜治中心辦公室及各部門工作情況匯報，研究問題、解決問題，總結(jié)、分析和布置工作。為確保社會政治穩(wěn)定、治安秩序良好、經(jīng)濟(jì)健康繁榮、群眾生活殷實的平安和諧的良好局面，確保物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)，確保綜治工作中心充分發(fā)揮作用，特建立綜治