沈陽市工傷鑒定標(biāo)準[五篇]-全文預(yù)覽
【正文】 工工傷與職業(yè)病致殘等級》，并對以下技術(shù)原則作了調(diào)整：——。本標(biāo)準參考了世界衛(wèi)生組織有關(guān)“損害、功能障礙與殘疾”的國際分類，以及美國、英國、日本等國家殘疾分級原則和基準。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。未經(jīng)勞動行政保險部門認定而企業(yè)自行認定的因工傷亡，職工的工傷保險待遇由企業(yè)自行支付。(三)勞動行政部門接到企業(yè)工傷快報或工傷認定報告后，可視情況進行調(diào)查核實。復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)持《革命傷殘軍人證》。企業(yè)負責(zé)本企業(yè)職工工傷的申報及管理。第三條 《辦法》所稱企業(yè)職工是指與企業(yè)簽訂了勞動合同且經(jīng)勞動行政部門辦理了鑒證手續(xù)的勞動者。)要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。九級 8個月的本人工資。(遼寧省標(biāo)準：一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計算，五級為16個月，六級為14個月。六級 本人工資的60%。(4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(三)傷殘補助金標(biāo)準： 五級 16個月的本人工資。要求：(1)從工傷保險基金中按月支付。(3)從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付(二)傷殘津貼標(biāo)準：一級 本人工資的90%。(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。四級 本人工資的75%?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。(四)傷殘津貼標(biāo)準：五級 本人工資的70%。(3)傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，由用人單位補足差額(五)工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準：五級、六級具體標(biāo)準由盛自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。八級 10個月的本人工資。傷殘就業(yè)補助金按本人月工資計算，不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低月工資標(biāo)準，七級傷殘就業(yè)補助金為20個月本人月工資，八級為16個月，九級為12個月，十級為8個月。第二條 《辦法》適用于我市境內(nèi)國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)及其職工和外商投資企業(yè)及其中方職工(不含參加養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌的企業(yè))。區(qū)、縣(市)勞動行政部門負責(zé)區(qū)、縣(市)屬企業(yè)的工傷認定、待遇核發(fā)。(二)企業(yè)上報因工傷亡認定報告時，須持職工工傷首次就醫(yī)病志，職業(yè)病需持市職業(yè)病院的確診診斷。無主管部門的，直接報勞動行政部門審定。(四)本細則發(fā)布前發(fā)生的工傷，均需在一個月內(nèi)(特殊情況不得超過2個月)到勞動行政保險部門確認。第七條 關(guān)于工傷鑒定和康復(fù)管理(一)市勞動鑒定康復(fù)管理辦公室依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準》第三篇：工傷鑒定標(biāo)準什么是工傷？出差回到
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