【正文】 貿(mào)、工商等部門要把企業(yè)黨建工作與企業(yè)評選先進掛、政策扶持掛鉤；財政部門要加大對企業(yè)抓黨建工作的支持力度，對部分重點示范點的黨組織書記每年給予一定的補助，以調(diào)動其工作的積極性；工商聯(lián)、個協(xié)等群眾團體要發(fā)揮組織優(yōu)勢，加強對企業(yè)主思想的教育，引導其提高對黨建工作重要性的認識；計劃發(fā)展部門要在企業(yè)項目立項時實行提前教育指導，要求一同考慮籌劃企業(yè)黨組織建設，組織部門要提前幫助物色黨組織書記。一是進一步明確分工。同時要實行領導聯(lián)系點輪換制度，做到成熟一個更換一個，進一步鞏固擴大成果。三是加強對各級領導的教育。一是建立健全機構。許多地方都是實行非公辦與黨建辦合署辦公，工作人員多是兼職的，人手十分緊缺，同時由于農(nóng)村基層黨建日常工作任務十分繁重，直接影響了非公企業(yè)黨建工作的有效開展。在具體工作中，各級黨委和政府部門之間、部門與部門之間缺乏齊抓共管的工作機制，致使許多涉及多個部門單位的具體政策措施也無法執(zhí)行到位。但是一些基層黨委和政府領導對非公企業(yè)黨建工作的重要性認識還不單位，存在“輕視”的心理，在人力、財力方面的投入嚴重不足，非公企業(yè)黨建工作與其他中心工作相比較處于附屬的地位，忙起來就先放在一邊。而各級黨委和政府部門對非公企業(yè)黨建工作的重視和支持程度是最為關鍵。但也必須清醒地看到，非公企業(yè)黨建工作仍然是黨的基層組織建設中的一個薄弱環(huán)節(jié)，還存在不少困難和問題。黨員的先進性，在企業(yè)里最直接地表現(xiàn)為工作態(tài)度、工作作風、工作效率、工作業(yè)績，能夠在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。在非公企業(yè)黨建工作中，我們要積極發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，樹立黨組織在企業(yè)中的政治核心地位，適應企業(yè)發(fā)展的要求，摸準黨員的思想脈搏，搞清黨員在想什么、關心什么，希望解決什么問題。非公企業(yè)黨組織無經(jīng)濟支配權和行政處置權，黨務工作者受聘于企業(yè)主，且企業(yè)用工制度靈活，員工跳槽頻繁，黨員數(shù)量少且分散。非公企業(yè)黨組織要堅持正確的自我定位，努力找準黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結合點，發(fā)揮好企業(yè)發(fā)展智囊團、業(yè)績助推器、形象代言人的作用。黨組織在非公企業(yè)中的存在是以開展活動和發(fā)揮作用為前提的，但一些非公企業(yè)的黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營之外開展黨建工作，使黨建工作無法融入生產(chǎn)經(jīng)營中。非公企業(yè)中的黨員人數(shù)較少、高素質(zhì)黨務干部更為稀缺。當前，非公企業(yè)黨建工作存在幾個突出的難題,包括黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠明顯、保障機制不夠完善、黨員隊伍建設較為薄弱等等，影響了非公企業(yè)黨建工作的深入有效開展。管委會黨委委托那些黨齡較長、政治過硬的老黨員對年輕預備黨員進行“結對”培養(yǎng)，使青年“苗子”始終處于黨組織的教育培養(yǎng)中。督促企業(yè)各黨組織加強對非公企業(yè)黨員發(fā)展工作的指導，下發(fā)了黨員發(fā)展流程指導手冊。（三）要嚴格規(guī)范程序，規(guī)范黨員發(fā)展各項制度。對生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干和一線優(yōu)秀員工歸庫建檔，加強動態(tài)管理和思想引導，通過開展交心談心、行為示范，引領其向黨組織靠攏。在業(yè)務要求上，重視提升非公企業(yè)黨組織負責人業(yè)務素質(zhì)，鼓勵非公企業(yè)黨務干部積極探索非公企業(yè)黨建出現(xiàn)的新情況新問題，不斷提高解決問題、推動工作的能力。（一）注重素質(zhì)提升，加強黨務干部隊伍建設。同時，黨員職工包括一些黨組織負責人認為自己是受雇于人，所以是否開展活動、開展多少活動都是根據(jù)業(yè)主的意愿所進行。另一方面，部分業(yè)主對組建黨組織心存疑慮、持消極態(tài)度。主要表現(xiàn)在以下幾點：一是思想認識有誤區(qū)。第二篇：加強非公企業(yè)黨建工作加強非公經(jīng)濟組織黨建工作非公有制經(jīng)濟是成為國家經(jīng)濟中的重要組成部分。三是建立激勵機制。各基層黨委要加強對非公企業(yè)黨建工作的檢查指導，定期分析并通報情況，對于工作不力的，要及時督促整改。三是落實非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費。要建立以屬地管理為主、行業(yè)管理為輔的分級管理體系，大型和重點企業(yè)黨組織由縣委“兩新”組織黨工委管理，非公企業(yè)實行屬地管理。人大、政協(xié)要把企業(yè)主是否積極主動支持在企業(yè)建立黨組織、是否支持企業(yè)黨建工作作為推薦代表、委員人選的主要標準，以此教育、團結和影響企業(yè)主提高政治覺悟，重視、支持黨建工作；經(jīng)貿(mào)、工商等部門要把企業(yè)黨建工作與企業(yè)評選先進掛鉤、政策扶持掛鉤；財政部門要加大對企業(yè)抓黨建工作的支持力度，對部分重點示范點的黨組織書記每年給予一定的補助，以調(diào)動其工作的積極性；工商聯(lián)、個協(xié)等群眾團體要發(fā)揮組織優(yōu)勢，加強對企業(yè)主思想的教育，引導其提高對黨建工作重要性的認識；計劃發(fā)展部門要在企業(yè)項目立項時實行提前教育指導，要求一同考慮籌劃企業(yè)黨組織建設。建立分工明確、齊抓共管的工作機制。引導各級領導主動參與、指導非公企業(yè)黨建工作，幫助企業(yè)解決碰到的困難和問題，力爭把領導聯(lián)系點建設成為非公企業(yè)黨建工作示范點，帶動整體水平的提高。三、做好非公企業(yè)黨建工作領導體制和工作機制的意見建議建立和完善領導保障機制。二、理清思路，深入分析問題癥結一是部分非公有制企業(yè)思想認識存在偏差，非公有制企業(yè)黨建工作還沒有引起足夠重視，工作力度不夠，滯后于企業(yè)的發(fā)展。通過選拔、調(diào)整、教育、培訓等多種辦法，選好配強非公企業(yè)黨組織領導班子，特別是在黨組織書記的選配上，業(yè)主是黨員的，一般由業(yè)主擔任，業(yè)主不是黨員的，由中層以上管理人員擔任。一是加強黨員的日常管理。非公有制企業(yè)黨建工作要堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新、鼓勵基層和企業(yè)大膽實踐，大膽探索，對于在實踐中形成的新鮮經(jīng)驗及時發(fā)現(xiàn)，及時總結，及時推廣。豐富和深化了非公企業(yè)黨建工作內(nèi)容。目前，選派的黨建工作指導員通過各種渠道，協(xié)助企業(yè)爭取各種扶持資金460萬元，聯(lián)系貸款3400萬元，引進項目47個，提出各種合理化建議700多條，為企業(yè)發(fā)展增強了后勁。從2006年末開始，在集中開展調(diào)查摸底的基礎上，組織部門與統(tǒng)計、工商、民政、建設、教育、工商聯(lián)等單位建立信息通報制度，隨時掌握全縣非公企業(yè)的數(shù)量、發(fā)展情況、從業(yè)人員以及黨建工作狀況，做到了底數(shù)清、情況明。四是推行“一線工作法”。建立工作匯報制度、情況通報制度、半年報表制度、黨工委委員、聯(lián)絡員考評制度、領導聯(lián)系制度、“一把手”負責制度。一是健全領導體制。第一篇：撫松縣非公有制企業(yè)黨建工作領導體制和工作機制情況匯報為進一步加強對非公有制企業(yè)黨建工作的領導和指導，加強新形勢下非公企業(yè)黨組織建設，鞏固黨對非公企業(yè)的領導，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務硬的非公企業(yè)黨員隊伍，按照市委組織部的按照市委組織部統(tǒng)一部署，我們集中力量，對全縣非公企業(yè)黨建工作的領導體制和工作機制情況進行了調(diào)查摸底，具體情況匯報如下：一、基本情