【正文】 貿(mào)、工商等部門要把企業(yè)黨建工作與企業(yè)評選先進掛、政策扶持掛鉤；財政部門要加大對企業(yè)抓黨建工作的支持力度，對部分重點示范點的黨組織書記每年給予一定的補助，以調(diào)動其工作的積極性；工商聯(lián)、個協(xié)等群眾團體要發(fā)揮組織優(yōu)勢，加強對企業(yè)主思想的教育，引導(dǎo)其提高對黨建工作重要性的認(rèn)識；計劃發(fā)展部門要在企業(yè)項目立項時實行提前教育指導(dǎo)，要求一同考慮籌劃企業(yè)黨組織建設(shè)，組織部門要提前幫助物色黨組織書記。一是進一步明確分工。同時要實行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點輪換制度，做到成熟一個更換一個，進一步鞏固擴大成果。三是加強對各級領(lǐng)導(dǎo)的教育。一是建立健全機構(gòu)。許多地方都是實行非公辦與黨建辦合署辦公，工作人員多是兼職的，人手十分緊缺，同時由于農(nóng)村基層黨建日常工作任務(wù)十分繁重，直接影響了非公企業(yè)黨建工作的有效開展。在具體工作中，各級黨委和政府部門之間、部門與部門之間缺乏齊抓共管的工作機制，致使許多涉及多個部門單位的具體政策措施也無法執(zhí)行到位。但是一些基層黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)對非公企業(yè)黨建工作的重要性認(rèn)識還不單位，存在“輕視”的心理，在人力、財力方面的投入嚴(yán)重不足，非公企業(yè)黨建工作與其他中心工作相比較處于附屬的地位，忙起來就先放在一邊。而各級黨委和政府部門對非公企業(yè)黨建工作的重視和支持程度是最為關(guān)鍵。但也必須清醒地看到，非公企業(yè)黨建工作仍然是黨的基層組織建設(shè)中的一個薄弱環(huán)節(jié)，還存在不少困難和問題。黨員的先進性，在企業(yè)里最直接地表現(xiàn)為工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作效率、工作業(yè)績，能夠在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。在非公企業(yè)黨建工作中，我們要積極發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，樹立黨組織在企業(yè)中的政治核心地位，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，摸準(zhǔn)黨員的思想脈搏，搞清黨員在想什么、關(guān)心什么，希望解決什么問題。非公企業(yè)黨組織無經(jīng)濟支配權(quán)和行政處置權(quán)，黨務(wù)工作者受聘于企業(yè)主，且企業(yè)用工制度靈活，員工跳槽頻繁，黨員數(shù)量少且分散。非公企業(yè)黨組織要堅持正確的自我定位，努力找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，發(fā)揮好企業(yè)發(fā)展智囊團、業(yè)績助推器、形象代言人的作用。黨組織在非公企業(yè)中的存在是以開展活動和發(fā)揮作用為前提的，但一些非公企業(yè)的黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營之外開展黨建工作，使黨建工作無法融入生產(chǎn)經(jīng)營中。非公企業(yè)中的黨員人數(shù)較少、高素質(zhì)黨務(wù)干部更為稀缺。當(dāng)前，非公企業(yè)黨建工作存在幾個突出的難題,包括黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠明顯、保障機制不夠完善、黨員隊伍建設(shè)較為薄弱等等，影響了非公企業(yè)黨建工作的深入有效開展。管委會黨委委托那些黨齡較長、政治過硬的老黨員對年輕預(yù)備黨員進行“結(jié)對”培養(yǎng)，使青年“苗子”始終處于黨組織的教育培養(yǎng)中。督促企業(yè)各黨組織加強對非公企業(yè)黨員發(fā)展工作的指導(dǎo)，下發(fā)了黨員發(fā)展流程指導(dǎo)手冊。（三）要嚴(yán)格規(guī)范程序，規(guī)范黨員發(fā)展各項制度。對生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干和一線優(yōu)秀員工歸庫建檔，加強動態(tài)管理和思想引導(dǎo)，通過開展交心談心、行為示范，引領(lǐng)其向黨組織靠攏。在業(yè)務(wù)要求上，重視提升非公企業(yè)黨組織負責(zé)人業(yè)務(wù)素質(zhì)，鼓勵非公企業(yè)黨務(wù)干部積極探索非公企業(yè)黨建出現(xiàn)的新情況新問題，不斷提高解決問題、推動工作的能力。（一）注重素質(zhì)提升，加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。同時，黨員職工包括一些黨組織負責(zé)人認(rèn)為自己是受雇于人，所以是否開展活動、開展多少活動都是根據(jù)業(yè)主的意愿所進行。另一方面，部分業(yè)主對組建黨組織心存疑慮、持消極態(tài)度。主要表現(xiàn)在以下幾點：一是思想認(rèn)識有誤區(qū)。第二篇：加強非公企業(yè)黨建工作加強非公經(jīng)濟組織黨建工作非公有制經(jīng)濟是成為國家經(jīng)濟中的重要組成部分。三是建立激勵機制。各基層黨委要加強對非公企業(yè)黨建工作的檢查指導(dǎo)，定期分析并通報情況，對于工作不力的，要及時督促整改。三是落實非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費。要建立以屬地管理為主、行業(yè)管理為輔的分級管理體系，大型和重點企業(yè)黨組織由縣委“兩新”組織黨工委管理，非公企業(yè)實行屬地管理。人大、政協(xié)要把企業(yè)主是否積極主動支持在企業(yè)建立黨組織、是否支持企業(yè)黨建工作作為推薦代表、委員人選的主要標(biāo)準(zhǔn)，以此教育、團結(jié)和影響企業(yè)主提高政治覺悟，重視、支持黨建工作；經(jīng)貿(mào)、工商等部門要把企業(yè)黨建工作與企業(yè)評選先進掛鉤、政策扶持掛鉤；財政部門要加大對企業(yè)抓黨建工作的支持力度，對部分重點示范點的黨組織書記每年給予一定的補助，以調(diào)動其工作的積極性；工商聯(lián)、個協(xié)等群眾團體要發(fā)揮組織優(yōu)勢，加強對企業(yè)主思想的教育，引導(dǎo)其提高對黨建工作重要性的認(rèn)識；計劃發(fā)展部門要在企業(yè)項目立項時實行提前教育指導(dǎo)，要求一同考慮籌劃企業(yè)黨組織建設(shè)。建立分工明確、齊抓共管的工作機制。引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)主動參與、指導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作，幫助企業(yè)解決碰到的困難和問題，力爭把領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點建設(shè)成為非公企業(yè)黨建工作示范點，帶動整體水平的提高。三、做好非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制的意見建議建立和完善領(lǐng)導(dǎo)保障機制。二、理清思路，深入分析問題癥結(jié)一是部分非公有制企業(yè)思想認(rèn)識存在偏差，非公有制企業(yè)黨建工作還沒有引起足夠重視，工作力度不夠，滯后于企業(yè)的發(fā)展。通過選拔、調(diào)整、教育、培訓(xùn)等多種辦法，選好配強非公企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是在黨組織書記的選配上，業(yè)主是黨員的，一般由業(yè)主擔(dān)任，業(yè)主不是黨員的，由中層以上管理人員擔(dān)任。一是加強黨員的日常管理。非公有制企業(yè)黨建工作要堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新、鼓勵基層和企業(yè)大膽實踐，大膽探索，對于在實踐中形成的新鮮經(jīng)驗及時發(fā)現(xiàn)，及時總結(jié)，及時推廣。豐富和深化了非公企業(yè)黨建工作內(nèi)容。目前，選派的黨建工作指導(dǎo)員通過各種渠道，協(xié)助企業(yè)爭取各種扶持資金460萬元，聯(lián)系貸款3400萬元，引進項目47個，提出各種合理化建議700多條，為企業(yè)發(fā)展增強了后勁。從2006年末開始，在集中開展調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，組織部門與統(tǒng)計、工商、民政、建設(shè)、教育、工商聯(lián)等單位建立信息通報制度，隨時掌握全縣非公企業(yè)的數(shù)量、發(fā)展情況、從業(yè)人員以及黨建工作狀況，做到了底數(shù)清、情況明。四是推行“一線工作法”。建立工作匯報制度、情況通報制度、半年報表制度、黨工委委員、聯(lián)絡(luò)員考評制度、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度、“一把手”負責(zé)制度。一是健全領(lǐng)導(dǎo)體制。第一篇：撫松縣非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制情況匯報為進一步加強對非公有制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，加強新形勢下非公企業(yè)黨組織建設(shè)，鞏固黨對非公企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)硬的非公企業(yè)黨員隊伍，按照市委組織部的按照市委組織部統(tǒng)一部署，我們集中力量，對全縣非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制情況進行了調(diào)查摸底，具體情況匯報如下：一、基本情