安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)制度-全文預(yù)覽
【正文】 及時(shí)的原則，部門內(nèi)部能解決的問(wèn)題不推不靠，部門內(nèi)部不能解決的問(wèn)題，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并及時(shí)處理。本辦法由公司EHS辦公室負(fù)責(zé)解釋。獎(jiǎng)金的具體數(shù)額由負(fù)責(zé)核查處理舉報(bào)事項(xiàng)的EHS辦公室根據(jù)具體情況提出建議，報(bào)告公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。第十條同一安全生產(chǎn)事故，多人多次舉報(bào)的，對(duì)第一時(shí)間舉報(bào)的單位或個(gè)人給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其他舉報(bào)人給予表?yè)P(yáng)。表彰宣傳和獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)有功人員，除本人同意外，不得公開舉報(bào)人的姓名、崗位。（二）屬于EHS辦公室本部門職責(zé)范圍內(nèi)的舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)在 個(gè)工作日內(nèi)組織進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，及時(shí)將調(diào)查、核實(shí)情況報(bào)告公司分管領(lǐng)導(dǎo)并將相關(guān)整改任務(wù)移送相關(guān)業(yè)務(wù)主管機(jī)構(gòu)；不屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)在 個(gè)工作日內(nèi)將舉報(bào)內(nèi)容移送給有關(guān)管轄權(quán)的部門。第四條 舉報(bào)可以采用電話、書信、面談、電子郵件等方式進(jìn)行。發(fā)放：程序：第一條 生產(chǎn)部門發(fā)生生產(chǎn)安全事故、存在事故隱患、進(jìn)行非法違法作業(yè)行為，遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)和瞞報(bào)或未發(fā)現(xiàn)處理的，任何員工均有權(quán)向公司EHS辦公室舉報(bào)，也可向上一級(jí)負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門舉報(bào)。堅(jiān)持部門管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、依法、及時(shí)的原則，部門內(nèi)部能解決的問(wèn)題不推不靠，部門內(nèi)部不能解決的問(wèn)題，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并及時(shí)處理。第二篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)制為了充分發(fā)揮公司廣大員工對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，及時(shí)掌握和處理員工舉報(bào)、調(diào)查處理事故瞞報(bào)、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違法行為，按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。六、公司安全生產(chǎn)辦公室要對(duì)舉報(bào)的各類安全生產(chǎn)事故隱患應(yīng)做好記錄，并立即上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)事故隱患進(jìn)行核實(shí)，對(duì)查實(shí)的事故隱患要及時(shí)向相關(guān)單位提出整改意見，并督促相關(guān)責(zé)任單位或責(zé)任人限期整改，確保人員生命、財(cái)產(chǎn)安全，同時(shí)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予報(bào)告人或舉報(bào)人答復(fù)。重大安全生產(chǎn)事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為100元至300元。舉報(bào)人要求保密的，工作人員應(yīng)為其保密。一、報(bào)告和舉報(bào)事故隱患可采用
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