【正文】 訓(xùn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力3541人次，其中：單項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)1047人次，完成自治州下達(dá)計(jì)劃任務(wù)的10117%，一戶一人一技工培訓(xùn)2106人，%。今年，我市組織參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的人數(shù)達(dá)651人，%。各職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向，積極聯(lián)系用人單位和求職者，大力開展“訂單式”、“預(yù)約式”等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，先后舉辦了餐廳服務(wù)、客房服務(wù)、電焊、電工、機(jī)車維修、電腦、美容美發(fā)、足浴按摩等各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，有效提高了培訓(xùn)的適用性、針對(duì)性。（二）大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。（一）大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。部分打工人員維權(quán)意識(shí)淡薄。社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作缺乏有力的具體政策，約束機(jī)制不健全。每月由很行直接向我局帳戶劃撥，避免了個(gè)人繳費(fèi)來回奔波，為職工個(gè)人繳費(fèi)提供了方便；第三，我們利用業(yè)余時(shí)間自行開發(fā)了工傷職工醫(yī)療費(fèi)、一次性工亡補(bǔ)助金待遇審核程序，提高了工作效率，防止了基金的流失。另外，制定了各項(xiàng)保險(xiǎn)工作流程，統(tǒng)一了辦事程序，提高了工作效率。截止到目前，我縣共有參保職工25276人，建立個(gè)人帳戶25276人，建帳率達(dá)100%，記錄正確率100%，項(xiàng)目內(nèi)容完整率90%，“金保工程”數(shù)所做到了按時(shí)上傳，上傳率100%。；。在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，我們本著“低門檻，廣覆蓋，以工傷促養(yǎng)老“的原則，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作提前2個(gè)月超額完成了市達(dá)目標(biāo)，全年完成養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)1858人，%；%。下發(fā)了《勞動(dòng)和社會(huì)保障關(guān)于各企業(yè)認(rèn)真開展學(xué)習(xí)貫徹勞動(dòng)保障法律法規(guī)的通知》以及通過新聞媒體大力宣傳《勞動(dòng)合同法》，今年9月份我局組織37家煤礦企業(yè)83人勞資人員在黔金煤礦進(jìn)行為期2天的培訓(xùn)，主要培訓(xùn)《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等政策法規(guī)及監(jiān)察案件工傷案件的辦理程序。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，目前本轄區(qū)內(nèi)煤礦企業(yè)有37家：其中技改煤礦有5家，整合煤礦20家，生產(chǎn)煤礦6家，新建煤礦6家。（二）勞動(dòng)監(jiān)察工作開展情況。我局于5月28日開通工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。參保人數(shù)達(dá)2110人。根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則，我們參照地直機(jī)關(guān)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)辦法，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定《風(fēng)景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》《風(fēng)景區(qū)大病醫(yī)療補(bǔ)助社會(huì)統(tǒng)籌暫行辦法》《風(fēng)景區(qū)國家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助暫行辦法》（貴百管辦通【】50號(hào)）及配套政策，為啟動(dòng)此項(xiàng)作好了充分準(zhǔn)備。到目前為此以做了以下工作：一是完成社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)的建設(shè)。同時(shí)，根據(jù)市委、市政府深化農(nóng)村改革試點(diǎn)工作1 2 3 下一頁第四篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障局2013年終工作總結(jié)一、XX年社保工作完成情況：（一）社會(huì)保險(xiǎn)工作開展情況。提高勞務(wù)輸出層次，拓展勞務(wù)輸出空間。各縣也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，市、縣均建立了“三項(xiàng)制度”。華坪縣農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)于今年1月已移交華坪縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局。七、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。根據(jù)我市醫(yī)療保險(xiǎn)資金運(yùn)行略有節(jié)余的情況，切實(shí)為參保職工解決實(shí)際困難，適當(dāng)提高醫(yī)療參保職工的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。市直離休人員346人，財(cái)政撥入經(jīng)費(fèi)364萬元，支出374萬元。今年收繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2891萬元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支出2429萬元。認(rèn)真制定生育保險(xiǎn)年初征繳計(jì)劃，加強(qiáng)征繳及擴(kuò)面工作，嚴(yán)格按照規(guī)定審批生育保險(xiǎn)待遇，切實(shí)保障了生育待遇的支付能力。嚴(yán)格按照規(guī)定核定工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例，審批工傷保險(xiǎn)待遇，增強(qiáng)工傷保險(xiǎn)征繳力度及擴(kuò)面工作，切實(shí)保障了工傷待遇的支付能力。加強(qiáng)對(duì)失業(yè)職工的檔案管理。為進(jìn)一步核實(shí)繳費(fèi)基數(shù)，強(qiáng)化基金征繳，實(shí)行計(jì)算機(jī)管理和以繳費(fèi)記錄為依據(jù)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇奠定基礎(chǔ)。全年為5069名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，為638名下崗職工調(diào)劑社會(huì)承擔(dān)部分的基本生活保障費(fèi)以及失業(yè)職工培訓(xùn)費(fèi)等共1402萬元。今年全市失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)際參保戶數(shù)為523戶，參保人數(shù)為19497人，比上年末凈增18戶，凈增人數(shù)為109人。截止今年12月全市新參保人數(shù)達(dá)905人，完成計(jì)劃的200%。嚴(yán)格遵守勞、財(cái)兩部制定的財(cái)務(wù)制度和社保統(tǒng)計(jì)制度，建立全市統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)技術(shù)支持系統(tǒng)，通過對(duì)市、區(qū)級(jí)社保機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)人員的軟件應(yīng)用培訓(xùn)指導(dǎo)，提高了電算化管理水平和工作效率，為我市今后與省局聯(lián)網(wǎng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。建立和完善在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本情況數(shù)據(jù)庫。在沒有專職稽核人員和經(jīng)費(fèi)的情況下，我市按時(shí)完成了“雙60%”稽核面。建立欠費(fèi)企業(yè)臺(tái)帳，截止今年12月全市實(shí)際累計(jì)欠費(fèi)達(dá)2542萬元。為下崗職工發(fā)放基本生活費(fèi)91萬元，代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)萬元。截止今年十二月全市離退休人員達(dá) 10527人，其中企業(yè)離休276人；今應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金 7535萬元，實(shí)發(fā)養(yǎng)老金7535萬元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%；支出數(shù)占年初預(yù)計(jì)支出7730萬元的 %。從我市的實(shí)際出發(fā)，勵(lì)精圖治，著力解決存在的突出問題和困難，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，積極探索，創(chuàng)造性地開展工作，取得了諸多新突破，開創(chuàng)了我市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的新局面。四是繼續(xù)加大勞動(dòng)保障法律、法規(guī)宣傳貫徹力度，發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察作用，以勞動(dòng)合同簽訂和備案、就業(yè)環(huán)境的創(chuàng)新為重點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，積極推進(jìn)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)建設(shè)，加大辦案力度，完善預(yù)防和處理群體性突發(fā)事件預(yù)案、健全突發(fā)性事件預(yù)警機(jī)制，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是繼續(xù)開展就業(yè)再就業(yè)工作，積極籌措再就業(yè)資金，落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策。共發(fā)放宣傳單30000余份，發(fā)放《**省農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)手冊(cè)》1000冊(cè)，農(nóng)民工維權(quán)口袋書1000冊(cè)。按照國家、**省和市勞動(dòng)保障部門全面解決企業(yè)拖欠職工工資歷史的問題的要求，結(jié)合城區(qū)的實(shí)際情況，為把此項(xiàng)工作做好，使努力爭取到的500萬元資金真正運(yùn)用到實(shí)處，我們本著?？顚Ｓ玫脑瓌t，給各企業(yè)主管部門和有關(guān)企業(yè)下發(fā)了《關(guān)于加快解決企業(yè)工資歷史拖欠問題的通知》，將500萬元資金全部分配到拖欠較多區(qū)屬企業(yè)，并運(yùn)用到拖欠工資的職工手中。加大對(duì)企業(yè)拖欠工資的監(jiān)察力度，嚴(yán)格規(guī)范用人單位工資支付行為，為勞動(dòng)者依法討回拖欠工資7萬余元。社保基金繳費(fèi)達(dá)1600多萬元。安置崗位主要有：綜合執(zhí)法大隊(duì)、街道市容監(jiān)察大隊(duì)、城區(qū)治安巡邏隊(duì)、環(huán)衛(wèi)道路監(jiān)管員、園林綠化監(jiān)管員等11個(gè)部門。另外鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，成功地舉辦了三期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、共培訓(xùn)91人，建立和進(jìn)一步完善了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作機(jī)制，為學(xué)員提供了項(xiàng)目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，學(xué)員中71%，實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，并且?guī)?dòng)了其他人就業(yè)。我區(qū)14個(gè)街道辦事處都建立了勞動(dòng)保障事務(wù)所，并已運(yùn)行了三年。三是堅(jiān)持工作作風(fēng)和思想作風(fēng)兩手抓，嚴(yán)格按照省勞動(dòng)保障系統(tǒng)提出的“十不準(zhǔn)”行為規(guī)范要求自己，注重作風(fēng)養(yǎng)成，樹立工作的高標(biāo)準(zhǔn)。扎實(shí)工作，奮力趕超，為建設(shè)和諧城區(qū)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。２００５年我局被市勞動(dòng)和社會(huì)局評(píng)為“社會(huì)保障工作先進(jìn)單位”，被省、市政府評(píng)為“再就業(yè)工作先進(jìn)單位”和“政務(wù)公開先進(jìn)單位”，被省廳評(píng)為“全省勞動(dòng)保障宣傳工作二等獎(jiǎng)”，還接受到數(shù)面“為民辦實(shí)事”錦旗和多封感謝信。建立逐級(jí)報(bào)告制度。其次，抓辦案質(zhì)量。得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持和理解，也得到了企業(yè)、職工和群眾的一致好評(píng)。區(qū)管28個(gè)國有企業(yè)都建立和健全了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，占應(yīng)建數(shù)的100，有了一支素質(zhì)較高又經(jīng)過專門培訓(xùn)的勞動(dòng)爭議處理工作隊(duì)伍。我區(qū)所屬煤礦12家，職工總?cè)藬?shù)2362人，其中農(nóng)民工1825人，在此次專項(xiàng)治理中，針對(duì)用工備案、簽訂勞動(dòng)合同、安全培訓(xùn)、參加工傷保險(xiǎn)情況進(jìn)行了全方位的檢查；在對(duì)餐飲服務(wù)業(yè)檢查中，共檢查178家飯店，涉及人員1389人，下發(fā)通知書74份、責(zé)令整改書7份，重點(diǎn)整頓私招濫用、不簽訂勞動(dòng)合同、嚴(yán)重超時(shí)和不參加社會(huì)保險(xiǎn)的問題。根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于開展煤炭生產(chǎn)企業(yè)勞動(dòng)用工專項(xiàng)治理整頓的通知》(晉政辦發(fā)電［2005］36號(hào))、省政府辦公廳《關(guān)于對(duì)全省制磚行業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)用工綜合治理的通知》(晉政辦發(fā)電［2005］37號(hào))和全省解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款拖欠農(nóng)民工工資電視電話會(huì)議精神，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際情況，區(qū)政府成立了區(qū)勞動(dòng)用工綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)組。三、建立街道勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，完善社會(huì)保障體系建設(shè)街道和社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)是勞動(dòng)和社會(huì)保障工作面向社會(huì)的窗口，是做好就業(yè)、再就業(yè)和社會(huì)保障工作的基礎(chǔ)和重要依托，貫徹落實(shí)再就業(yè)和社會(huì)保障政策，加強(qiáng)對(duì)下崗失業(yè)人員和退休人員管理服務(wù)，是開展社會(huì)保障管理服務(wù)社會(huì)化的重要措施。確保下崗職工的基本生活是“兩個(gè)確?！钡闹匾M成部分。根據(jù)晉發(fā)［２００３］第１號(hào)和同發(fā)［２００３］第１２號(hào)文件及相關(guān)配套文件精神，提出具體實(shí)施意見，做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放和管理工作。一年來，我區(qū)共安置8500名待業(yè)失業(yè)和下崗人員。把深化改革，促進(jìn)發(fā)展，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和擴(kuò)大就業(yè)有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場協(xié)調(diào)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針?！耙话咽帧必?fù)總責(zé)，量化，分解目標(biāo)到科室，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。通過政策到位，措施到位，落實(shí)到位，有力的促進(jìn)了我區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作的順利開展。今年共收繳失業(yè)保險(xiǎn)金10萬元。失業(yè)保險(xiǎn)是社會(huì)保障的重要組成部分，它是社會(huì)安定和人民基本生活的基礎(chǔ)。杜絕了虛報(bào)，假報(bào)，超報(bào)現(xiàn)形。對(duì)參保職工建檔率達(dá)100，對(duì)退休人員建檔率達(dá)100，對(duì)死亡人員建檔率達(dá)100。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合。第三，勞動(dòng)保障局對(duì)歷史欠賬問題，主動(dòng)深入企業(yè)，積極協(xié)調(diào)，大力宣傳，多方動(dòng)員。２００５年，全區(qū)142家參保企業(yè)、9家事業(yè)單位，參保職工8600人，離退休人員3800人，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面達(dá)90％，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金1000萬元。為了確保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的正常征繳。我區(qū)許多參保企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營狀況較差，欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金越積越重，直接威脅到“兩個(gè)確?！惫ぷ鞯倪M(jìn)行，威脅到社會(huì)保障制度改革的不斷深化。第三，正常的政治、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)機(jī)制。通過微笑服務(wù)，溫暖群眾。完善的內(nèi)部管理，良好的行業(yè)作風(fēng)是成就事業(yè)的根本保障。第一篇：城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)文章標(biāo)題：城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)進(jìn)一步建立和完善社會(huì)保障體系，切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾的根本利益，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。[找文章到好范文/，寫作無憂！]一、抓好新時(shí)期的社會(huì)保障工作是勞動(dòng)保障工作的重中之重１、加強(qiáng)內(nèi)部管理，樹立社會(huì)保障工作良好的社會(huì)形象。首先嚴(yán)格作息制度，改進(jìn)工作作風(fēng)，從而保障了群眾來訪，隨時(shí)有人，隨問必答。養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)分廳而立，并分別設(shè)立了各種業(yè)務(wù)科室，通過崗位責(zé)任制，把工作責(zé)任到人，從而使工作結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，群眾辦事更加簡明、方便。社會(huì)保險(xiǎn)基金拖欠嚴(yán)重，是困擾我區(qū)社會(huì)保障制度改革的關(guān)鍵問題。一是抓征繳。再是對(duì)參保企業(yè)、事業(yè)單位建立了繳費(fèi)臺(tái)賬，加強(qiáng)了對(duì)個(gè)人賬戶的年檢驗(yàn)訖管理。首先摸清了參保企業(yè)、事業(yè)單位養(yǎng)老金拖欠情況，將已發(fā)生拖欠養(yǎng)老金的參保企業(yè)、事業(yè)單位，近期無力清欠養(yǎng)老金的特困企業(yè)確定為重點(diǎn)對(duì)象，根據(jù)情況特別對(duì)待，穩(wěn)定了退休職工的不安情緒；其次，養(yǎng)老保險(xiǎn)所全體工作人員，分點(diǎn)包片，實(shí)行征繳任務(wù)責(zé)任制，深入?yún)⒈Ｆ髽I(yè)，事業(yè)單位，促使欠繳單位補(bǔ)交拖欠的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。３、加強(qiáng)基金帳戶管理，維護(hù)廣大參保職工的合法權(quán)益。同時(shí)，加強(qiáng)了檔案管理。醫(yī)保所工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，并嚴(yán)格按工作程序辦事，建立了個(gè)人賬戶，公布了醫(yī)保醫(yī)院和醫(yī)保藥品。我區(qū)參加失業(yè)保險(xiǎn)的企、事業(yè)單位151戶，參保人數(shù)8600人。對(duì)借各種理由不愿繳納失業(yè)保險(xiǎn)金的個(gè)別單位，工作人員通講法律，法規(guī)的宣傳工作，起到了良好效果。在實(shí)施就業(yè)和再就業(yè)工作中，雖然感到工作的任務(wù)重，壓力大，但我局有高度的思想認(rèn)識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感。于是我局從政治和全局的高度，把就業(yè)和再就業(yè)工作做為重要政治任務(wù)和一項(xiàng)重點(diǎn)工作，擺在議事日程。（二）大力開發(fā)就業(yè)崗位。加強(qiáng)政策扶持和指導(dǎo)服務(wù)工作，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，及時(shí)享受優(yōu)惠政策，加大對(duì)國有企業(yè)主輔分離、輔業(yè)改制的支持，利用企業(yè)非主業(yè)資金、閑置資金和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的有效資產(chǎn)，創(chuàng)造新的就業(yè)崗位，安置下崗分流職工。（四）、完善和落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策。（五）、落實(shí)再就業(yè)資金、確保下崗職工的基本生活。按時(shí)足額發(fā)放了下崗職工的基本生活費(fèi)。四、嚴(yán)格行政執(zhí)法，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益（一）加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，規(guī)范企業(yè)用工行為。煤炭生產(chǎn)企業(yè)檢查的重點(diǎn)是勞動(dòng)用工，即四個(gè)百分百。在本年度的具體工作中，我們重點(diǎn)抓了三個(gè)大項(xiàng)：1．抓好組織機(jī)構(gòu)建設(shè)今年城區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)共受理勞動(dòng)爭議案件39起，結(jié)案32起，結(jié)案率82。于是，我們從實(shí)際出發(fā)，抓住人們法律觀念淡薄，法律知識(shí)缺乏這個(gè)突破口，進(jìn)行大范圍的宣傳解釋工作。組織黨員干部開展理論學(xué)習(xí)，使窗口部門的辦案人員牢固樹立全心全意為企業(yè)、職工和群眾服務(wù)的思想，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，使他們認(rèn)識(shí)到作為執(zhí)法人員如何公正、嚴(yán)明的處理每一個(gè)案件。三是抓群體勞動(dòng)爭議，做到集體上訪時(shí)間的預(yù)防排查工作。積極、穩(wěn)妥、有計(jì)劃、有步驟地從工會(huì)和企業(yè)主管部門抽調(diào)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工作人員，培養(yǎng)和選拔兼職仲裁員，保證使三方仲裁員都能參與具體辦案工作，改變勞動(dòng)仲裁部門獨(dú)立辦案的現(xiàn)狀。第二篇：城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局2008年工作總結(jié)**市城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局2008年工作總結(jié)**市城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)勞動(dòng)保障部門的具體指導(dǎo)下，在人大、政協(xié)的關(guān)心監(jiān)督下和在全體干部職工的共同努力下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、以促進(jìn)就業(yè)為突破、以完善社會(huì)保險(xiǎn)體系為基礎(chǔ)、以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)、以健全社會(huì)保障體制為目標(biāo)。二是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，以理論指導(dǎo)業(yè)務(wù)，在學(xué)習(xí)中相互促進(jìn)、相互提高。街道勞動(dòng)保障工作事務(wù)所是勞動(dòng)和社會(huì)保障工作面向社會(huì)的服務(wù)窗口，是貫徹落實(shí)再就業(yè)和社會(huì)保障政策、加強(qiáng)對(duì)下崗失業(yè)人員和退休人員管理服務(wù)、開展社會(huì)保障管理服務(wù)社會(huì)化的重要平臺(tái)。”的要求，始終堅(jiān)持把以人為本作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，今年開發(fā)了200個(gè)公益崗位，援助了200戶零就業(yè)家庭，使這些零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)一人就業(yè)。在區(qū)政府的安排部署下，與城區(qū)其他職能部門協(xié)調(diào)，為煤氣化總公司停產(chǎn)期間的職工提供1300個(gè)公益崗位。醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到10540人，醫(yī)療基金征繳收入600萬元，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到3945人，失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳收入30萬元，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到