【正文】 頭作用。通過(guò)抓好黨組織設(shè)置，確保在非公有制企業(yè)工作的黨員都能正常參加黨組織活動(dòng)并發(fā)揮應(yīng)有的作用。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，首先必須抓好黨組織的組建工作。這些模糊認(rèn)識(shí)必須澄清。開展非公有制企業(yè)黨建工作的路徑選擇針對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題，今后要重點(diǎn)加強(qiáng)以下幾方面的工作：統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)非公有制企業(yè)黨建工作的重大意義。黨組織的活動(dòng)少而且活動(dòng)方式單一。黨員在非公有制企業(yè)中人數(shù)稀少并且地位偏低。二是部分非公有制企業(yè)黨務(wù)工作力量薄弱，有些黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)自身職責(zé)認(rèn)識(shí)不夠，能力和素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。思想認(rèn)識(shí)因素。因此，我們黨要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)代表”要求，必須要建立健全非公有制企業(yè)中的黨建工作。對(duì)于這些矛盾和問(wèn)題，需要通過(guò)黨組織的有效工作，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)好非公有制企業(yè)業(yè)主，使其自覺(jué)遵守執(zhí)行黨和國(guó)家的政策和法律法規(guī)，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展，提高非公有制企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及其從業(yè)人員的生活水平，維護(hù)他們的合法權(quán)益。當(dāng)前，廣大非公有制企業(yè)從業(yè)人員也是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者，他們正日益對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生重要影響，這就要求我們黨不斷加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)這塊重要陣地的政治領(lǐng)導(dǎo)，把非公有制企業(yè)中符合黨員條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來(lái)，通過(guò)他們影響帶動(dòng)其他人員更好地為國(guó)家、為社會(huì)服務(wù)，從而增強(qiáng)黨對(duì)非公有制企業(yè)的影響力，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，鞏固和擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。當(dāng)前的中國(guó)處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)相對(duì)復(fù)雜。【關(guān)鍵詞】非公有制企業(yè) 黨建 路徑選擇非公有制企業(yè)是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。全旗非公有制企業(yè)黨建工作精選公文范文精選公文范文調(diào)研報(bào)告可完全免費(fèi)閱讀或下載全文。加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制，大力增強(qiáng)非公黨務(wù)工作力量一是對(duì)非公企業(yè)主進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，向他們宣傳黨和政府關(guān)于非公經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)方針政策，鼓勵(lì)引導(dǎo)和支持非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展壯大。創(chuàng)新工作機(jī)制，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的政治優(yōu)勢(shì)一是靈活開展黨建工作。改革設(shè)置模式，打牢非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的組織基礎(chǔ)精選公文范文精選公文范文一是合理設(shè)置組織。黨務(wù)工作者缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。主要有以下三種思想傾向：一是非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織理不直、氣不壯——“配角從屬”思想傾向嚴(yán)重。由于企業(yè)規(guī)模小，黨員數(shù)量少，人員流動(dòng)性較大，致使部分企業(yè)黨組織組建后得不到鞏固。由于部分業(yè)主對(duì)組建黨組織工作認(rèn)識(shí)不一，心態(tài)比較復(fù)雜，有的認(rèn)為組建黨組織會(huì)影響他們正常的生產(chǎn)和發(fā)展秩序，有的甚至有抵觸情緒，導(dǎo)致這些企業(yè)的黨組織組建工作難以順利實(shí)施。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立黨的基層組織，充分發(fā)揮黨組織的作用，已成為當(dāng)前黨的建設(shè)工作中亟待解決的重要課題?！凹訌?qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)和共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。突出活動(dòng)實(shí)效。做到了“成熟一個(gè)，建立一個(gè)，鞏固一個(gè)”，基本做到了應(yīng)建盡建，拓寬了黨的工作范圍，保證了黨的工作在非公企業(yè)的正常開展。二、主要做法及成效創(chuàng)新組建形式。要圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)組織帶領(lǐng)黨員和職工群眾創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，促進(jìn)企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營(yíng)管理水平。要選優(yōu)配強(qiáng)非公企業(yè)黨組織書記，抓好非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)壯大黨建工作骨干力量。據(jù)國(guó)家工商部門統(tǒng)計(jì)，我國(guó)非公企業(yè)已達(dá)９００多萬(wàn)家，增加值占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的６０％，非公企業(yè)職工在我國(guó)工人階級(jí)隊(duì)伍中已占多數(shù)。五是要建立企業(yè)黨組織定期向上級(jí)黨組織匯報(bào)工作制度，使上級(jí)黨組織能隨時(shí)掌握企業(yè)黨建工作進(jìn)展情況，及時(shí)提供幫助指導(dǎo)。企業(yè)主是黨員的要實(shí)行“一肩挑”，企業(yè)主不是黨員的要由是黨員的企業(yè)副職或工會(huì)主席兼任黨組織負(fù)責(zé)人，確保黨組織能夠參與到企業(yè)管理決策中來(lái)。非公有制企業(yè)黨建工作只有與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，才具有生命力。三是要加大企業(yè)黨建的扶持力度。二是要加大企業(yè)黨員管理力度。一是要加大黨組織的組建力度。建立縣鄉(xiāng)兩級(jí)培訓(xùn)體系，對(duì)企業(yè)主、黨建工作聯(lián)絡(luò)員（指導(dǎo)員）、企業(yè)黨支部書記進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今天的座談會(huì)正是基于這個(gè)目的，應(yīng)該說(shuō)是一個(gè)非常好的起步。具體來(lái)講，要在以下三個(gè)方面下功夫。三、從今天座談的情況來(lái)看，抓好非公有制企業(yè)黨建工作成效值得期待非公有制企業(yè)黨建工作聽上去很難，做起來(lái)其實(shí)不難。在黨建活動(dòng)的開展上有差距。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分非公有制企業(yè)對(duì)黨員實(shí)行松散型的教育管理，既沒(méi)有開展黨員摸底，也沒(méi)有建立黨員臺(tái)帳，更沒(méi)有積極為黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，致使企業(yè)中存在一部分“隱形”黨員和“口袋”黨員，黨員的教育培訓(xùn)流于形式。目前，全縣71家規(guī)模以上非公有制企業(yè)，除23家單獨(dú)建立黨組織外，其余48家雖說(shuō)建立了聯(lián)合支部，但真正有陣地、有活動(dòng)的沒(méi)有幾家。先進(jìn)性教育活動(dòng)以后，很少組織全縣性非公有制企業(yè)黨建活動(dòng)，以致非公有制企業(yè)黨建工作氛圍不濃厚，黨組織、黨員作用發(fā)揮不明顯。大家說(shuō)的確是是實(shí)情。企業(yè)黨的建設(shè)與企業(yè)品牌塑造相輔相成、目標(biāo)一致，企業(yè)黨組織完全可以擔(dān)負(fù)起創(chuàng)建企業(yè)文化、打造企業(yè)品牌的使命。企業(yè)品牌是企業(yè)理想信念、價(jià)值精神和行為規(guī)范的總和。國(guó)際上有一條公認(rèn)的企業(yè)定律，叫“馬特萊定律”，又稱“二八定律”，大意是企業(yè)主要抓好20％的骨干力量的管理，再以20％的少數(shù)帶動(dòng)80％的多數(shù)，提高企業(yè)管理效率。心理學(xué)家馬斯洛指出：人的需要由低到高分為五個(gè)層次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。企業(yè)黨組織對(duì)黨員開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，會(huì)充分考慮企業(yè)固有的特點(diǎn)，一般安排在生產(chǎn)之余，采取小型、分散、靈活的方式進(jìn)行，不占用黨員員工的勞動(dòng)時(shí)間。對(duì)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，企業(yè)黨組織將積極建言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀和推手。黨的十六大以來(lái)，中央、省、市先后下發(fā)了一系列文件，對(duì)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作提出了明確要求。中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)一切，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是任何時(shí)候任何情況下都不可動(dòng)搖的基本原則。非公有制企業(yè)的發(fā)展方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加強(qiáng)黨的建設(shè)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立具有很大的支持和促進(jìn)作用。第一篇：在全縣非公有制企業(yè)黨建工作在全縣非公有制企業(yè)黨建工作座談會(huì)上的總結(jié)講話縣委常委、組織部長(zhǎng)蔣曉勇（2008年9月9日）同志們、朋友們：今天的座談會(huì)開得很成功，大家圍繞企業(yè)黨建與企業(yè)管理發(fā)展的關(guān)系、抓好企業(yè)黨建的途徑與方法等問(wèn)題大膽探索，暢所欲言，發(fā)表了許多真知灼見。一、從企業(yè)的發(fā)展方向來(lái)看，抓好非公有制企業(yè)黨建工作意義十分重大改革開放30年來(lái)，我縣非公有制企業(yè)從無(wú)到有，從少到多，從小到大，從弱到強(qiáng)，取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。第一個(gè)問(wèn)題：為什么要在非公有制企業(yè)中加強(qiáng)黨的建設(shè)？這是由黨的性質(zhì)和執(zhí)政地位所決定的。黨的十六大報(bào)告第一次對(duì)改革開放以來(lái)非公制經(jīng)濟(jì)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)，十六大第一次把非公有制經(jīng)濟(jì)中黨的職責(zé)和任務(wù)寫入了黨章。實(shí)踐證明，加強(qiáng)黨的建設(shè)對(duì)非公有制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有半點(diǎn)負(fù)面影響，具體來(lái)講就是“三個(gè)不會(huì)”：一是不會(huì)干撓企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)。三是不會(huì)占用員工的勞動(dòng)時(shí)間。人的需求分為物質(zhì)的和精神的兩個(gè)層面。二是有利于形成企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)。三是有利于打造企業(yè)品牌。企業(yè)品牌的形成不是一朝一夕的，需要長(zhǎng)期培育和塑造。大家在剛才的發(fā)言中提到，抓好非公有制企業(yè)黨建工作，光靠企業(yè)自己抓是還不行，關(guān)鍵是上級(jí)黨組織要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，多組織開展活動(dòng)。三是組織開展活動(dòng)不夠。也就是說(shuō)，黨組織對(duì)非公有制企業(yè)的覆蓋率要達(dá)到100%。在企業(yè)黨員的教育管理上有差距。由于上述原因，使不少企業(yè)黨員游離于黨組織的教育管理之外。另一方面是少數(shù)企業(yè)黨組織在開展活動(dòng)時(shí)習(xí)慣于采取集中統(tǒng)一的方式，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相沖突；有的活動(dòng)內(nèi)容形式枯燥單調(diào)，滿足于開會(huì)讀報(bào)學(xué)文件，黨員參與積極性不高；有的工作觀念陳舊，看不到黨的建設(shè)與非公有制企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在統(tǒng)一性，把做政治思想工作與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)員工合法權(quán)益弄成“兩張皮”；有的不善于處理與經(jīng)營(yíng)業(yè)主和上級(jí)黨組織的關(guān)系，爭(zhēng)取支持不力，致使黨組織在企業(yè)中的積極作用發(fā)揮不明顯。當(dāng)前和今后的工作目標(biāo)就是把黨員號(hào)召起來(lái)，把組織建立起來(lái)，把活動(dòng)開展起來(lái)，把作用發(fā)揮出來(lái)，提