【正文】 有制企業(yè)黨建工作納入議事日程，在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，分類加以指導(dǎo)，積極慎重地建立黨的基層組織。他們追求政治上進步，希望能早日加入黨組織。二是受時間、場所、經(jīng)費等條件限制，一些私營企業(yè)有組織無活動，黨員很少參加組織生活，也就談不上爭先創(chuàng)優(yōu)，民主評議黨員等活動。第三，從企業(yè)黨員看，少數(shù)人把自己視同一般員工，忽略了黨員的“政治角色”，認為只有在提高工作質(zhì)量和工作效率上下功夫，才能得到更加豐富的報酬，至于發(fā)不發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，與個人沒什么實惠；相當一部分黨員曾經(jīng)是國有企業(yè)的骨干，國企改革下崗后，更覺得低人一等，對自己黨員的身份諱莫如深，不愿提也不敢提，不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不參加黨的組織生活，成為“掛名黨員”、“口袋黨員”和“隱性黨員”。三是觀望心態(tài)。認為只要企業(yè)守法經(jīng)營、照章納稅就可以了，抓不抓黨建無所謂。過來，我市適時轉(zhuǎn)移黨建工作的重點，對非公有制經(jīng)企業(yè)黨建工作高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，著力創(chuàng)新，推動非公有制企業(yè)黨建工作向縱深發(fā)展。第三篇：關(guān)于非公有制企業(yè)調(diào)查問卷個體，私營等非公有制企業(yè)典型調(diào)查您好，我們是XX大學的的學生，正在進行一項關(guān)于個體，私企等非公有制企業(yè)的典型調(diào)查，需要耽誤您幾分鐘的時間來幫助我們，我們保證您的答案僅供研究，不作任何商業(yè)目的，感謝您的支持與配合！Q1您的年齡?(單選題)Q2您的受教育程度是?(單選題)Q3您所從事的行業(yè)類型(單選題)Q4所在非公有制企業(yè)的產(chǎn)業(yè)特征：(單選題)Q5您的工作年限是?(單選題)Q6請問您的月盈利是多少(單選題)更多問卷模板請上問卷網(wǎng)Q7物價上漲對該行業(yè)有影響嗎？有影響的話是什么影響？有助于您的發(fā)展還是阻礙發(fā)展？(單選題)，有助于發(fā)展，阻礙發(fā)展Q8您感覺您所在的行業(yè)有發(fā)展前景嗎？(單選題)Q9您對非公有制制度還滿意嗎？(單選題)Q10在工作中你發(fā)現(xiàn)有什么問題嗎？給出您的建議！(填空題)更多問卷模板請上問卷網(wǎng)第四篇：企業(yè)黨建工作調(diào)查問卷企業(yè)黨建工作調(diào)查問卷填寫說明：本卷無記名填寫。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，黨組織要結(jié)合企業(yè)實際，積極配合企業(yè)的生產(chǎn)。（三）不斷開拓黨組織發(fā)揮作用的途徑一要加強黨建工作的保障制度，建立健全激勵保障機制，拓寬選人視野，加強黨員教育培訓。非公企業(yè)黨組織的職責定位應(yīng)該是引導(dǎo)和服務(wù)，加大對已建立黨組織的非公企業(yè)的政策和人才支持，為非公企業(yè)與其他企業(yè)、組織的合作搭建平臺，在企業(yè)的市場推廣等方面提供相應(yīng)的幫助，鼓勵、引導(dǎo)企業(yè)做大做強，帶動更多非公企業(yè)支持我們的黨建工作。要充分利用報紙、電視、廣播等宣傳陣地，深入宣傳非公有制企業(yè)黨建工作的目的和意義，有意識地向非公有制企業(yè)主宣傳、灌輸黨建思想，讓企業(yè)主認識到各級黨委對企業(yè)黨建工作的重視，是一種無形的高層次信息資源，是對企業(yè)的一種無聲的支持。（二）加強非公企業(yè)隊伍建設(shè)一是做好企業(yè)主的團結(jié)、教育和引導(dǎo)工作。（一）結(jié)合企業(yè)的實際，分層次指導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作 一是對于已經(jīng)建立黨組織、黨員隸屬關(guān)系比較明確的企業(yè)，基層黨委要采取多支持、少干涉的辦法，支持、鼓勵企業(yè)黨組織積極開展工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為企業(yè)的快速、穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造條件、搞好服務(wù)。職工流動性大等問題，對開展黨建和組建黨組織工作帶來了一定困難。這些問題很大程度上削弱了非公有制企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。有85%的調(diào)查對象認為企業(yè)黨建工作最突出的問題或黨組織組建難是由于企業(yè)出資人不支持和從事黨務(wù)工作的力量薄弱，他們對黨的方針、政策缺乏了解，擔心成立的黨組織會成為與企業(yè)對立的政治力量，干預(yù)企業(yè)的經(jīng)營決策，打亂企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，削弱和制約他們的權(quán)利，因而本能地排斥黨組織進入企業(yè)，加之企業(yè)黨建工作人員文化素質(zhì)偏低，從業(yè)人員偏少，導(dǎo)致黨建工作相對薄弱。二、關(guān)于對調(diào)查問卷（二）的情況分析為進一步了解非公有制企業(yè)黨建工作有關(guān)情況和動態(tài)，掌握當前非公有制企業(yè)黨建工作中存在的矛盾和問題，積極探索加強非公企業(yè)黨建工作的方法和途徑，根據(jù)地委組織部的要求，針對我縣非公有制經(jīng)濟現(xiàn)狀，將調(diào)查問卷（二）發(fā)至非出資人的黨組書記和黨建工作指導(dǎo)員填寫，現(xiàn)將匯總情況分析如下。通過建立企業(yè)黨的組織，有效發(fā)揮其作用，能達到“雙贏”的結(jié)果。（三）結(jié)合調(diào)查情況，對非公黨建工作的建議 一是強化服務(wù)意識。職工流動性大等問題，對開展黨建和組建黨組織工作帶來了一定困難。這些問題很大程度上削弱了非公有制企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。有100%的調(diào)查對象認為企業(yè)黨建工作最突出的問題或黨組織組建難是由于企業(yè)出資人不支持和從事黨務(wù)工作的力量薄弱，他們對黨的方針、政策缺乏了解，擔心成立的黨組織會成為與企業(yè)對立的政治力量，干預(yù)企業(yè)的經(jīng)營決策，打亂企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，削弱和制約他們的權(quán)利，因而本能地排斥黨組織進入企業(yè)，加之企業(yè)黨建工作人員文化素質(zhì)偏低，從業(yè)人員偏少，導(dǎo)致黨建工作相對薄弱。以上意見和建議當否,希上級黨組織考察是否存在,如果不好說,企業(yè)黨組織也很理解!可以說，這些都是非公有制經(jīng)濟黨組織負責人同時反饋出來的,本支部只在此作過綜合探討，僅供參；不當之處，呈望批評指正!二0一二年三月九日第二篇：非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)查問卷情況分析非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)查問卷情況分