合規(guī)人人有責(zé)-全文預(yù)覽
【正文】 念?！昂弦?guī)是榮，違規(guī)是恥，違法是罪”，我們要進(jìn)一步增強(qiáng)全行員工的誠實守信、遵紀(jì)守法意識，有效防止和減少各類合規(guī)風(fēng)險的產(chǎn)生，杜絕各類案件的發(fā)生，為全行依法合規(guī)經(jīng)營，持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)?？傂幸呀?jīng)建立了《中國建設(shè)銀行工作人員堵截、檢舉和抵制違法違規(guī)行為的獎勵辦法》，真正建立和有效落實合規(guī)問責(zé)制度和誠信舉報制度，必將對改變上述被動局面和落后觀念起到積極的促進(jìn)作用。提高輪崗工作的制度化、規(guī)范化。根據(jù)崗位特點和業(yè)務(wù)風(fēng)險點進(jìn)行有針對性的系統(tǒng)培訓(xùn)，充分利用城東支行網(wǎng)頁、宣傳欄等載體，交流學(xué)習(xí)體會，提高各級領(lǐng)導(dǎo)和所轄員工的合規(guī)意識和合規(guī)工作技能?！昂弦?guī)從高層做起”“高層”就是指支行領(lǐng)導(dǎo)班子，各部門及網(wǎng)點負(fù)責(zé)人。建行合規(guī)文化理念的表述為誠信、正直、守法、合規(guī)。違章違紀(jì)違法即是害人害己害行。三、合規(guī)守法是商業(yè)銀行減少案件的必要前提透過對各類案件的分析，一個明顯的事實說明，盡管案件的表現(xiàn)形式有不同特征，但其內(nèi)在原因都有一個共同的特點：違章操作，可以說每一個案件背后，都有一個違章操作的典型事例。其次合規(guī)是違規(guī)的對立面和制衡手段。合規(guī)風(fēng)險在國外銀、行被認(rèn)為是“最令人擔(dān)心”“最令人困惑”、“最難以管理”的風(fēng)險，她還指出：“世上所有的公司委員會、交叉檢查和管理報告，都無法彌補(bǔ)糟糕的企業(yè)價值和道德環(huán)境所造成的破壞。第二篇：合規(guī)人人有責(zé)合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價值合規(guī)是指銀行的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動應(yīng)與所適用的國家法律、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)規(guī)則、自律準(zhǔn)則，以及適用于銀行業(yè)務(wù)活動的行為準(zhǔn)則和道德觀念相一致。從某種意義上說，一個人不可能搞好一個銀行，但可能搞垮一個銀行。銀行的制度都是用血的代價換來的，在制度執(zhí)行上不能有半點僥幸，任何1%的疏忽都可能導(dǎo)致100%的損失，哪怕一次小小的違規(guī)都可能帶來終身悔恨。業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范可以說是銀行的兩大命脈，但對于任何一個不堅持制度而一味發(fā)展的銀行，或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀行都是沒有前途和難以持久的，所以我們要從堵塞管理漏洞、提升管控水平、防范案件發(fā)生、確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展的高度出發(fā)，以排查合規(guī)風(fēng)險管理漏洞和現(xiàn)有疑似案件為重點，搞好合規(guī)風(fēng)險排查，全面堵塞漏洞提升風(fēng)險管理水平，切實維護(hù)支行的穩(wěn)定與安全，讓全行上下合規(guī)建設(shè)工作制度化、常態(tài)化。從一定意義上說，控制住了合規(guī)風(fēng)險，雖不能完全禁絕其他各類風(fēng)險的發(fā)生，但絕對可以大幅度地減少其他各類風(fēng)險發(fā)生的概率和其造成損失的程度。首先合規(guī)不是機(jī)械地執(zhí)行規(guī)章制度，被動地接受監(jiān)管處罰，而是要主動合規(guī)、有效合規(guī)、科學(xué)合規(guī)，實現(xiàn)合規(guī)與監(jiān)管的良性互動。第四，堅持合規(guī)經(jīng)營，能夠避免銀行管理者和其員工最大限度地減少工作失誤或瀆職等違紀(jì)、違規(guī)、違法、違德行為，合規(guī)能夠保護(hù)銀行管理者和廣大員工健康成長，以激發(fā)和成就其奉獻(xiàn)社會、報效祖國、服務(wù)單位、提升自我的人生價值。如果說違章違法必然萌發(fā)或誘發(fā)案件，那么可以反證：只要合規(guī)守法，一定可以減少案件頻發(fā)。如果做到
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