公司考勤管理規(guī)定(修改版)-全文預覽
【正文】 婚假時必須本人持法定的結(jié)婚證填寫婚假申請單，經(jīng)部門經(jīng)理批準，交人事部審核并備案。 請假的最小單位為1小時，不足1小時以1小時計。未辦理手續(xù)的以曠工處理。 員工因公外出不能按時打考勤卡，應及時到人事部辦理補簽手續(xù)，并由部門經(jīng)理簽字確認。請假當月累計1天以內(nèi)（含1天）的全勤獎扣除20%，1天以上2天以內(nèi)（含2天）全勤獎扣除50%，2天以上全勤獎全部扣除，每超出1天處罰績效工資1%。人事部結(jié)合公司實際情況，制定本制度。第八條 職工患病，醫(yī)療期滿或在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)不能恢復工作的，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會鑒定，屬于完全喪失勞動能力的，應按有關(guān)規(guī)定作退休、退職或一次性處理；屬于大部分或者部分喪失勞動能力的，醫(yī)療期滿后，企業(yè)可以解除勞動合同，并按有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費。病假超過規(guī)定醫(yī)療期的，需重新評定崗位級別，醫(yī)療期后按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行綜上所述，病假主要涉及病例、工資和假期。單位勞動鑒定委員會（小組）或勞動人事部門，應定期對長期病休職工進行復查，復查間隔期限不應超過3個月。則按員工在公司的工作年限，扣除一定比例的工資。：● 船員請病假，一律應出具公立醫(yī)院證明申請病假，病假單須及時交所在船舶審核。 ：● 因事必須本身處理者可請事假，每年積計以7天為限?！?船員請假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處。● 船員請假理由的正當與否具體由假期批準負責人靈活掌握。，船長和大副、輪機長和大管不能同時離船。廣州市沁林環(huán)?？萍加邢薰救耸滦姓康诙嚎记诠芾硪?guī)定(修改)考勤管理規(guī)定為確保船舶安全，加強船舶管理，結(jié)合公司所屬船舶及航線特點，特制定本規(guī)定。員工當月請假3天以內(nèi)由部門主管審批，超出3天（含3天）由廠長或部門經(jīng)理，人事行政部審批，超過一周時間（含7天）的，需總經(jīng)理簽字審批。十四、公司員工每周應休息一天，若因工作任務或生產(chǎn)項目過多，當周不能休息一天的，則視本月內(nèi)以后工作情況安排在當月內(nèi)調(diào)休，若超過當月月底不能調(diào)休的，由本人向部門負責人說明，再由部門負責人向人事部說明情況，按加班計算。十二、病假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假按公司規(guī)定執(zhí)行。九、沒有打卡、未請假、請假未被批準無故不到崗或忘記考勤未填寫書面申請的即是曠工，曠工半天取消當月全勤獎，并處罰給公司造成經(jīng)濟損失100元，曠工一天取消當月全勤獎，并處罰給公司造成經(jīng)濟損失200元，連續(xù)曠工3天按自動離職處理。如若無加班申請單或無批準的，一律算作為自行加班，不予算加班費用。五、公司出勤時間以打卡機所記錄的時間為準，如遇特殊原因或當天某一時段忘記打卡，應在當天向領(lǐng)導說明，并到人事行政部填寫忘打卡/漏打卡表單，由部門主管簽名證實，并由人事行政部主管/經(jīng)理查明屬實方可，否則按曠工處理。第一篇：公司考勤管理規(guī)定(修改版)公司考勤管理規(guī)定一、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)結(jié)合公司實際情況，為完善生產(chǎn)秩序，加強公司管理，特制定本公司考勤規(guī)定。四、遲到4次取消當月全勤獎，并按第三條進行處罰。七、因生產(chǎn)任務緊急，需要加班的同事，需到人事行政部填寫加班申請單，部門主管/經(jīng)理，人事行政主管簽字審批方可算加班時間。取消全勤獎。十一、員工因病或因事不能到崗，須提前1天向車間主任或廠長請假并填寫請假單，如遇突發(fā)事件、急事，來不及先行請假的，應在上班后1小時內(nèi)與部門主管或廠長/部門經(jīng)理取得聯(lián)系，口頭請假，事后及時補辦書面請假手續(xù)，否則罰款50元。十三、員工當月請假一天，扣全勤獎50元、停發(fā)當天工資；員工當月請假二天，取消全勤獎、停發(fā)請假期間工資。在完成一個考勤周期時交到財務部。十八、本管理規(guī)定適用于全司員工，解釋權(quán)歸公司總經(jīng)辦所有，修改、作廢由人事行政部報總經(jīng)辦執(zhí)行。船長有權(quán)根據(jù)特殊情況臨時規(guī)定留船值班人數(shù)?！?請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情
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