【正文】 準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬或身邊工作人員；(七)不準在機構變動和主要領導成員工作調動時，突擊提拔調整干部，或者干部在調離后，干預原任職單位的干部選拔任用；(八)不準在選舉中進行違反黨的紀律、法律規(guī)定和有關章程的活動；(九)不準在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；(十)不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復。第四十一條 實行處級領導干部降職制度。處級領導干部在重要公務尚未處理完畢或有其他特殊原因，須由本人繼續(xù)處理的，不得提出辭職。第三十八條 自愿辭職，是指處級領導干部因個人或者其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任領導職務。第十章 免職、辭職、降職第三十六條 處級領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現(xiàn)職：(一)達到任職年齡界限或者退休年齡界限的；(二)在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認定為不稱職的；(三)因工作需要或者其他原因，應當免去現(xiàn)職的。有上列親屬關系的，不得在同一部門擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的部門從事組織(人事)、紀檢(監(jiān)察)、審計、財務工作。(二)凡連續(xù)在一個崗位上任職滿兩屆（六年）的正處級領導干部，或在同一單位擔任正處級、副處級職務滿九年的處級領導干部，應根據(jù)工作需要，分批次進行輪崗交流。(八)召開黨委會，根據(jù)公示情況，決定任職人選。(五)組織考察黨委組織部成立考察組，對初步確定人選進行組織考察（擬任職務與原任職務平級者不進行考察）。評委會成員三分之二以上出席面試答辯視為有效。(三)資格審查黨委組織部對申請競聘處級領導崗位的人員進行初步審查和資格認定，報黨委會研究，確定面試人選。應聘人員每人限報1—2個應聘崗位。第三十一條 報名參加競爭上崗人員的基本條件和資格，應當符合本條例第六條的規(guī)定。第二十八條 對決定任用的干部，由黨委有關領導同本人談話。公示期一般為七至十五天。第二十四條 需要報上級黨委(黨組)審批的擬提拔任職的干部，呈報黨委的請示并附干部任免審批表、干部考察材料、民主推薦材料和黨委會會議紀要、討論記錄。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應當暫緩表決。屬于上級黨委管理的，本級黨委可以提出選拔任用建議。考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，實事求是地反映考察情況和意見，并對考察材料負責。考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內容：(一)德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長；(二)主要缺點和不足；(三)民主推薦、民主測評情況。對需要進行經(jīng)濟責任審計的考察對象，經(jīng)院黨委研究同意，委派審計處按照有關規(guī)定進行審計。第四章 考 察第十三條 對已確定的考察對象，由黨委組織部依據(jù)干部選拔任用條件和不同職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。第十一條 確定考察對象時，應當把民主推薦的結果作為重要依據(jù)之一，多數(shù)人不贊成的，不能列為考察對象。(二)選拔任用機關職能部門處級領導干部，參加推薦人員的范圍由黨委組織部根據(jù)相應職能部門的職責與工作要求確定。民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。因工作需要，經(jīng)黨委批準，可適當放寬年齡要求。教學系(部、院)、教務處、科研處、圖書館的行政正職應具有副高以上專業(yè)技術職務，負責業(yè)務工作的副職應具有副高以上專業(yè)技術職務或具有碩士以上學位并任中級專業(yè)技術職務兩年以上。(七)未任過正處級領導職務而應聘正職的，一般應具有在副處級崗位工作兩年以上的經(jīng)歷；未任過副處級領導職務而應聘副職的，管理干部要有在正科級崗位工作兩年以上的經(jīng)歷。(四)堅持和維護黨的民主集中制原則，有全局觀念，作風民主，謙虛謹慎，團結同志。第五條 院黨委按照干部管理權限履行選拔任用處級領導干部的職責，負責本條例的組織實施。第二條 選拔任用處級領導干部，必須堅持下列原則：(一)黨管干部原則；(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；(三)群眾公認、注重實績原則；(四)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；(五)民主集中制原則；(六)依法辦事原則。一大批畢業(yè)生在天津乃至全國的城市建設等領域成為專家、學者和知名企業(yè)家。近年來，在周培原力學競賽、“挑戰(zhàn)杯” 大學生學術科技作品競賽、大學生數(shù)學建模競賽等國家和市級大賽中多次取得優(yōu)異成績。學院現(xiàn)有專任教師600余名，其中高級職稱教師260余名。第二篇：天津城市建設學院天津城市建設學院天津城市建設學院簡介天津城市建設學院是一所隸屬于天津市的全日制普通高等學校，始建于1978年，原名為天津大學建筑分校，1987年經(jīng)原國家教委批準更名為天津城市建設學院，1998年經(jīng)國務院學位委員會批準成為碩士學位授予權單位。網(wǎng)絡主頁宣傳。時期自身能力素質不斷增強。人力資源部的特點在于：聯(lián)系社團并為社團培養(yǎng)所需人才。同時也對于內部人員進行專業(yè)培訓。社聯(lián)形象塑造等工作。對內負責各社團與社聯(lián)間的溝通。提升社聯(lián)的知名度。天津城市建設學院競爭是外聯(lián)部的部門文化。監(jiān)督主席團常委會完成評優(yōu)工作。所評結果直接對院社團聯(lián)合會負責。評審部秉持評以公正評。各種學生活動。是一個能夠展示自己精彩的創(chuàng)意。物資管理以及衛(wèi)生監(jiān)督工作；協(xié)調社聯(lián)各部門之間的關系。有條不紊。人力資源部和網(wǎng)絡信息部。策劃部。增強內部團結協(xié)作。展示社聯(lián)的文化風采；家庭會議。社團與社團見的交流；進行社團評優(yōu)答辯。對社團。每學年第二個學期為主次社團評優(yōu)頌獎。社團聯(lián)合會具體工作內容包括所有在校社團每學年的注冊。積極開辟第二課堂。社團聯(lián)合會在服務。社聯(lián)宗旨。之間相互交叉。三原色是一切色彩的綜合。天津。創(chuàng)辦時間,2001年。多彩的課余文化活動。管理和指導全校各級各類社團的學生組織。第一篇：天津城市建設學院天津城市建設學院社團聯(lián)合會天津城市建設學院天津城市建設學院社團聯(lián)合會天津城市建設學院社團聯(lián)合會。在院團委的具體領導下。豐富。簡稱,城建大學。所屬地區(qū),中國在自然界中。同時三角形是最具穩(wěn)定性的。上進的象征?！凹摇钡奈幕ぷ鞣结?。拓展各個社團的活動空間。工作內容。評審社團活動。社聯(lián)特色。有利于社聯(lián)與社團。全力做好社聯(lián)部門品牌活動。天津城市建設學院發(fā)掘自身潛能；破冰游戲。社團聯(lián)合會下設辦公室。宣傳部。使社聯(lián)工作進行的盡然有序。人事檔案管理；全院各社團每學期的注冊工作；對社團成立的初步準備工作給予相應的指導與審核；社聯(lián)的財務管理。為各種活動做好前期的準備工作。配合學校各種學生團體。為活動的順利開展準備策劃。對全院各級社團的活動及日常工作進行評審。協(xié)助。高效。促進本校社團與兄弟院校同類社團間的交流學習；與社會上各類企業(yè)組織聯(lián)絡。保證社聯(lián)及各社團活動順利進行。宣傳部是一個具有多樣性工作的宣傳部門主要負責對學校各社團活動的宣傳。使社聯(lián)的人事檔案更加清楚明確。使社聯(lián)每一位成員更好的與社團交流。此部門首先提出了對于資深人員進行專門培訓。網(wǎng)絡信息部主要負責：社聯(lián)及社團活動信息的發(fā)布。針對活動中拍攝的照片。學院還設有地震研究所、建筑設計院等科學研究機構和天津市重點學科1個，天津市“十五”綜合投資重點建設學科2個。天津城市建設學院注重學生綜合素質的培養(yǎng)，自xx年開始實行學分制教學管理，努力增加專業(yè)任選課和公共任選課的開出比例，為提高學生綜合素質，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神與實踐能力提供了充分條件。建校以來已向天津市及全國各地輸送了近萬名本科以上學歷的畢業(yè)生。高?；拘畔W校名稱：天津城市建設學院高校代碼：10792 所在省市：天津學校地址：天津市津靜公路東頭 聯(lián)系電話：02223367941/23367912 學校傳真：學校址：://第三篇：天津城市建設學院處級領導干部天津城市建設學院處級領導干部選拔任用工作條例(2006年2月23日，津城建院黨［2006］14號)第一章 總 則第一條 為認真貫徹干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，積極推進干部工作的科學化、民主化、制度化，逐步形成優(yōu)秀人才脫穎而出，干部能上能下充滿活力的機制，建設一支適應學院事業(yè)發(fā)展需要的高素質干部隊伍，為實現(xiàn)學院跨越式發(fā)展提供有力的組織保證，根據(jù)中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》和市委有關干部選拔任用工作的文件精神，結合學院實際，制定本條例。第四條 本條例適用于選拔任用天津城市建設學院處級領導干部。(三)有良好的思想品德和組織觀念，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務，堅持原則，作風正派，辦事公道，工作勤奮，講求實效，廉潔自律，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。“雙肩挑”干部，能以主要精力從事管理工作。新提拔的處級領導干部應具有大學本科以上學歷，工作業(yè)績及工作能力突出者，可適當放寬標準至?？茖W歷。在處級領導干部集中換屆時，續(xù)聘、續(xù)任原職務或交流到原職級崗位的處級領導干部，男一般應在57周歲以下，女一般應在52周歲以下。第三章