實(shí)習(xí)人員管理規(guī)定-全文預(yù)覽
【正文】 （四）社工站人員有事必須提前請(qǐng)假，經(jīng)社區(qū)居委會(huì)主任批準(zhǔn)同意后，方可休假。含山縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科第三篇：人員管理規(guī)定人員管理規(guī)定為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)站管理，促進(jìn)日常管理的制度化、規(guī)范化，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，提高管理與服務(wù)水平，結(jié)合我村實(shí)際情況，制定本規(guī)定。如遇特殊情況需請(qǐng)假者，必須經(jīng)實(shí)習(xí)人員所在院校同意并提供給醫(yī)院書面證明材料，報(bào)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)備案后方可休假。如實(shí)習(xí)人員違反規(guī)章制度，將視其情節(jié)給予適當(dāng)教育，直至終止實(shí)習(xí)的處理。二、實(shí)習(xí)人員管理（一）各科室應(yīng)設(shè)專人（中級(jí)職稱以上人員）負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)工作，切實(shí)關(guān)心實(shí)習(xí)人員的學(xué)習(xí)、工作、生活，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。（六）實(shí)習(xí)費(fèi)用須在報(bào)到時(shí)在財(cái)務(wù)部一次性交清。（四）零散實(shí)習(xí)人員應(yīng)填寫《醫(yī)院實(shí)習(xí)人員申請(qǐng)表》，加蓋申請(qǐng)人所在院校公章，連同本人身份證、學(xué)生證復(fù)印件郵寄至醫(yī)院醫(yī)務(wù)科。（二）實(shí)習(xí)人員的接收工作由醫(yī)務(wù)科根據(jù)有關(guān)科室的接收計(jì)劃和醫(yī)院的后勤保障能力統(tǒng)籌安排。為了加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)人員的管理，結(jié)合我院實(shí)際，特規(guī)定本管理規(guī)定。3個(gè)以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及所在部門經(jīng)理共同評(píng)定為表現(xiàn)優(yōu)秀。第七條實(shí)習(xí)生結(jié)束實(shí)習(xí)，需要由本公司出具實(shí)習(xí)鑒定的，應(yīng)向所在實(shí)習(xí)部門提交本次實(shí)習(xí)總結(jié)材料和實(shí)習(xí)鑒定表，由部門經(jīng)理或其指定的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫或出具實(shí)習(xí)鑒定評(píng)語，經(jīng)行政管理部門加蓋本公司公章，最后由人力資源辦公室負(fù)責(zé)退交給該實(shí)習(xí)生，同時(shí)復(fù)印一份存檔。實(shí)習(xí)生經(jīng)安排往返外埠項(xiàng)目的路費(fèi)，按照公司差旅費(fèi)管理規(guī)定一般員工標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷。如實(shí)習(xí)生在一個(gè)完整項(xiàng)目尚未結(jié)束時(shí)，因個(gè)人原因中途退出的，此前的實(shí)習(xí)生活補(bǔ)助則減半計(jì)發(fā)。為便于工作安排，實(shí)習(xí)時(shí)間應(yīng)至少在每月15個(gè)工作日以上。第一篇：實(shí)習(xí)人員管理規(guī)定實(shí)習(xí)人員管理規(guī)定第一條為規(guī)范在公司進(jìn)行業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)的人員管理，維護(hù)公司正常的工作秩序，制定本規(guī)定。因特殊情況，部門經(jīng)理直接安排實(shí)習(xí)生到項(xiàng)目點(diǎn)實(shí)習(xí)，應(yīng)及時(shí)告知人力資源辦公室，并要求該實(shí)習(xí)生于項(xiàng)目結(jié)束回公司后，立即到人力資源辦公室補(bǔ)辦登記備案手續(xù)。實(shí)習(xí)生與公司員工一同加班至晚上8:00后的,另按每天10
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1