【正文】 方式，突出凝人心、聚合力，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定工作重點(diǎn)，開展形式多樣的家訪、“愛(ài)心互助”等活動(dòng)，起到春風(fēng)化雨潤(rùn)無(wú)聲的作用，營(yíng)造“工作安心、事業(yè)順心、生活舒心”的和諧氛圍。通過(guò)“交叉聯(lián)查”、“班組對(duì)標(biāo)”、流動(dòng)紅旗評(píng)選等形式，激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造班組創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍，達(dá)到相互監(jiān)督，相互促進(jìn)，共同提高的目的。對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)修訂班組業(yè)務(wù)流程和作業(yè)指導(dǎo)書，編制《班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作手冊(cè)》，著力打造標(biāo)準(zhǔn)健全、流程清晰、執(zhí)行有力、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的班組建設(shè)模式。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須要高度重視，把班組建設(shè)納入重要的議事日程。在公司上下全面推進(jìn)“三集五大”體系建設(shè)的新形勢(shì)下，如何調(diào)整新航行，打造適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的新型班組已成為擺在我們面前刻不容緩的新課題。五是將離退休干部思想政治工作與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”相結(jié)合。離退休干部大都工作經(jīng)歷長(zhǎng)、社會(huì)實(shí)踐多、生活閱歷廣，是重要的人才寶庫(kù)。三是將離退休老干部思想政治工作與老年大學(xué)相結(jié)合。與社區(qū)協(xié)調(diào)，將思想政治教育與社區(qū)日常工作相融合，定期在社區(qū)內(nèi)開展離退休干部思想政治教育，克服干部離退休后散居各地難以積聚的難題。同時(shí)，要組織老干部列席市縣重大會(huì)議、聽取重大報(bào)告，了解發(fā)展規(guī)劃，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策，當(dāng)黨委政府戰(zhàn)略決策積極的宣傳者和堅(jiān)定的支持者。另一方面，要針對(duì)離退休干部思想實(shí)際，通過(guò)舉辦理論宣講會(huì)、形勢(shì)報(bào)告會(huì)、交流會(huì)、個(gè)別懇談會(huì)、專題輔導(dǎo)會(huì)和組織實(shí)地參觀考察等活動(dòng)，把組織學(xué)習(xí)包括鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等社會(huì)主義核心價(jià)值體系理論作為根本任務(wù)來(lái)抓，確保離退休干部政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存。二要認(rèn)識(shí)到離退休干部思想政治教育的緊迫性。由于經(jīng)費(fèi)困難，組織離退休干部開展喜愛(ài)的活動(dòng)往往被“錢”所困，很多主題突出、內(nèi)容新穎、形式活潑、喜聞樂(lè)見的思想政治教育主題實(shí)踐活動(dòng)無(wú)法開展。一是缺少管理規(guī)范的組織平臺(tái)。（三）學(xué)習(xí)內(nèi)容不新穎。（二）學(xué)習(xí)方式不靈活?！爸仞B(yǎng)輕學(xué)”思想嚴(yán)重，過(guò)分關(guān)注離退休后的經(jīng)濟(jì)待遇，而對(duì)學(xué)習(xí)政策、了解時(shí)事等就不太在意，極少參加集體學(xué)習(xí)活動(dòng)?？h委、政府一直高度重視離退休干部的思想政治工作，在加強(qiáng)“兩項(xiàng)建設(shè)”、落實(shí)兩個(gè)待遇、發(fā)揮老干部余熱上，作了大量卓有成效的工作，老干部晚年生活幸福，精神狀態(tài)良好。要建立健全干部接待日、職工需求征詢、職工困難情況分析等制度，及時(shí)掌握不同層面、不同類型職工的情緒、愿望和要求，并區(qū)別不同情況加以解決。在實(shí)際工作中，開展寓教于樂(lè)的活動(dòng)，教育職工牢固樹立積極進(jìn)取、永不滿足的思想，開闊視野，取長(zhǎng)補(bǔ)短，以實(shí)際行動(dòng)塑造誠(chéng)信和信得過(guò)的高質(zhì)量的設(shè)備。因此，要著重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十六大精神，深刻領(lǐng)會(huì)黨中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作若干意見的決議精神，學(xué)會(huì)用“三個(gè)代表”重要思想的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方針去觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題，這是企業(yè)思想政治工作的“龍頭工程”，也是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的根本保證。實(shí)踐證明，只有緊密圍繞深化企業(yè)改革、加強(qiáng)企業(yè)管理、搞好安全生產(chǎn)開展工作，才能既克服政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的“兩張皮”問(wèn)題，又防止用經(jīng)濟(jì)工作代替政治工作的傾向，才能使班組思想政治工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。這些改革都關(guān)系到職工的切身利益，涉及利益格局的重新調(diào)整，由此產(chǎn)生了一系列思想問(wèn)題。第二，隨著社會(huì)大眾媒體發(fā)展迅速，信息渠道增多，電視、廣播、各種報(bào)紙、電腦信息網(wǎng)絡(luò)等多種傳播方式并存，職工可以從方方面面得到各種信息、鐵路企業(yè)思想政治工作越來(lái)越受到整個(gè)社會(huì)環(huán)境的影響。班組是企業(yè)的細(xì)胞，鐵路班組思想政治工作的針對(duì)性，直接涉及到鐵路企業(yè)政治工作的創(chuàng)新，即如何克服思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的“兩張皮”狀況、進(jìn)而使思想政治工作更好地為鐵路安全運(yùn)輸生產(chǎn)服務(wù)的大問(wèn)題。最后，要把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把耐心教育同熱情服務(wù)結(jié)合起來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事。從班組職工的年齡、文化程度、思想狀況可以分成不同的群體，只有區(qū)別對(duì)待，選準(zhǔn)載體，塑造先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面，才能充分體現(xiàn)思想政治工作的價(jià)值。如何處理國(guó)家、集體、個(gè)人三(本文權(quán)屬文秘之音所有，)者的利益關(guān)系，如何發(fā)揮職工主人翁地位，這都是班組思想政治工作要研究的問(wèn)題。首先，班組思想政治工作要把企業(yè)改革和安全生產(chǎn)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持把確保安全生產(chǎn)作為最核心的工作，作為深化改革、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)納入”的最終目的。近年來(lái)，鐵路企業(yè)改革的步伐很大，住房(本文權(quán)屬文秘之音所有，)制度改革、分配制度改革、勞動(dòng)用工制度改革、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革等全面展開。這些人對(duì)新信息、新知識(shí)、新事物十分敏感、思想活躍。第一篇：新形勢(shì)下加強(qiáng)班組思想政治工作之我見（鐵路）思想政治工作的方式、方法直接關(guān)系到思想政治工作的效果。特別是生產(chǎn)一線職工中年青人多，就拿我們新鄉(xiāng)領(lǐng)工區(qū)班組中的人員構(gòu)成來(lái)說(shuō)，35歲以下的青年職工就占了職工總數(shù)的60%—70%。第三，班組職工中許多思想問(wèn)題是隨著企業(yè)改革的不斷深化，利益格局的調(diào)整而產(chǎn)生的。這就要求我們的各級(jí)組織，各類干部，特別是思想政治工作者必須正確把握好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，跟上形勢(shì)，貼近實(shí)際，深入人心，在思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法等方面，進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，有針對(duì)性地開展班組思想政治工作，尤其是在鐵路實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，鐵路改革力度不斷加大新的形勢(shì)下，為鐵路改革和發(fā)展提供輿論環(huán)境和思想保證。在鐵路實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，鐵路改革力度不斷加大，鐵路企業(yè)全面走向市場(chǎng)，新思維、新事物、新政策不斷出現(xiàn)新的形勢(shì)下，職工的價(jià)值觀受到?jīng)_擊，面對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和種種裂變，難免產(chǎn)生各種不同的認(rèn)識(shí)。第三，要針對(duì)不同層次職工的具體差別，突出典型塑造，營(yíng)造氛圍，奮力進(jìn)取。在職工中形成努力工作，積極向上的氣氛，出現(xiàn)班組職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮力進(jìn)取的良好局面。第二篇：新形勢(shì)下加強(qiáng)班組思想政治工作之我見(鐵路)新形勢(shì)下加強(qiáng)班組思想政治工作之我見（