【正文】 建設是一個漸進、滲透、持續(xù)形成的過程，作為企業(yè)文化精髓，它對廣大職工的思想觀念、工作作風、生活方式、理想信念的形成有著潛移默化的影響，這種作用能否有效發(fā)揮，與活動載體選擇是否恰當有直接關系。在黨委的統(tǒng)一領導下，黨政齊抓共管，紀委、工會、團組織要發(fā)揮各自的優(yōu)勢，通過不同的陣地，發(fā)揮不同的作用，調動各部門的工作熱情與積極性，大力宣傳、組織、開展建設活動。首先，企業(yè)的各級領導要從戰(zhàn)略防腐的高度，從企業(yè)改革發(fā)展的高度，充分認識企業(yè)加強廉潔文化建設的重要性和必要性，提高認識，建立健全組織機構，完善各項相關的機制，形成全員參與、統(tǒng)一協(xié)調的工作局面。將廉潔文化建設的影響力逐步滲透到日常的工作、學習、生活中。二是針對關鍵領域和特殊環(huán)節(jié)，建立專門廉潔文化制度體系。因此，必須把建立健全各項制度，增強制度的剛性約束力放在重要位置，提高制度執(zhí)行力。圍繞中心，服務大局，廉潔文化建設的目的就是要結合企業(yè)實際，通過弘揚企業(yè)廉潔文化，大力營造廉潔誠信、依法經營的良好環(huán)境，推動企業(yè)整體素質的提高和企業(yè)形象的提升。企業(yè)黨委發(fā)揮政治核心作用，既要推動業(yè)務發(fā)展，實現國有資產保值增值，壯大國家駕馭經濟的能力；又要促使國有企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)，樹立黨的良好現象，提高黨威信，增強企業(yè)黨組織的凝聚力，這是國有企業(yè)區(qū)別于其他所有制類型企業(yè)的根本特征。第四篇：關于國有企業(yè)廉潔文化建設的幾點思考關于國有企業(yè)廉潔文化建設的幾點思考中國水電建設集團路橋公司聶俊華廉潔文化作為國有企業(yè)文化的重要組成部分，是廉政建設與文化建設相結合的產物。因此，加強廉潔文化建設，必須牢牢把握道德精神和法制精神，樹立與道德和法制相一致的文化理念。文化看起來是個無形的東西，但是一旦深深地根植于員工的心中，它將起到法律制度不能替代的作用。上海石化多年來堅持的領導干部述廉、廠務公開、“三重一大”集體討論等措施，較好地發(fā)揮了約束和監(jiān)督作用。充分利用現有網絡條件，開設廉潔網頁、發(fā)送廉潔短信等。黨工團和宣傳部門要充分發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢，各司其職，緊密配合，形成互相推動、互相促進、互相提高的聯動效應，整合廉潔文化資源，形成全企業(yè)抓廉潔文化建設的合力。，形成全企業(yè)抓廉潔文化建設的合力建立健全廉潔文化建設的領導機制和工作機制，努力形成廉潔文化建設的整體合力，是保證廉潔文化建設順利進行的關鍵。二是忽視與法治文化建設相交融。其原因就在于制度是有了，但執(zhí)行力、監(jiān)督力遠遠不夠。主要原因在于大部分員工包括一些部門負責人也理所當然地認為抓廉潔文化建設是紀委的事，最多和宣傳部門扯得上一點邊，和他們不相干，使廉潔文化建設實際上成了紀委部門的事情。他們往往孤立地看待廉潔文化，認為廉潔文化建設只不過是一種平常的宣傳教育活動，從而把廉潔文化與精神文明建設、思想道德教育、文娛體育活動等并列起來。三是廉潔文化體現了國有企業(yè)的改革方向。廉潔文化建設，是一項完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的重要的基礎性工作。一、國有企業(yè)加強廉潔文化建設的重要意義“三個代表”重要思想的重要舉措廉潔文化是員工關于廉潔的知識、信仰、規(guī)范和與之相適應的生活方式及社會評價的總和，是企業(yè)文化在黨風廉政建設方面的反映和體現。要把廉潔文化建設納入黨員干部績效考核體系中，完善一把手親自抓的責任機制，同時充分發(fā)揮各部門的主動性、積極性和創(chuàng)造性，為促進企業(yè)的健康、快速發(fā)展營造良好的氛圍。二要推進廉潔文化進崗位，采取多種形式，揚起廉潔文化群體認同體系。2要結合自身實際，增強廉潔文化的影響力。三、國有企業(yè)廉潔文化建設的主要途徑和方法作為企業(yè)文化的重要組成，廉潔文化建設貴在探索、重在實踐。作為企業(yè)，廉潔文化建設成效如何，關鍵在于領導干部的認識是否到位、措施是否得力。有的單位甚至出現只強求形式的變化，不注重教育的效果，失去了對干部思想教育的最佳時機。二、國有企業(yè)廉潔文化建設存在的問題及原因分析（一）國有企業(yè)廉潔文化建設存在的主要問題。開展企業(yè)廉政文化建設，積極引導廣大干部員工樹立強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，形成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，才能體現企業(yè)經營理念中高尚價值觀念和強烈社會責任感，為企業(yè)的發(fā)展壯大樹立一個無形的品牌。企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開一個和諧的企業(yè)環(huán)境。當前形勢下，推進國有企業(yè)廉潔文化建設就是要做到著眼企業(yè)實際，著力培育廉潔從業(yè)理念，不斷增強滲透力，促進企業(yè)核心競爭力的不斷提升，確保企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。企業(yè)廉潔文化建設要從企業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展的大局出發(fā)，發(fā)動廣大黨員、干部、員工積極參與，通過各種形式，組織開展內容豐富的廉潔文化建設活動，積極倡導廉潔文化，樹立清廉正氣，防止腐敗現象發(fā)生，保持企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展方向。廉潔文化建設要突出企業(yè)特色和部門特點，各有各的重點、亮點，增強廉潔文化的影響力、吸引力和滲透力。實行黨委領導、黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調，宣傳文化等部門配合的領導體制和工作機制。因此，在廉潔文化建設中，必須強化陣地意識和反擊意識，切實做到以正壓邪、激濁揚清?！币虼肆疂嵨幕ㄔO，必須以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為理論基礎，始終堅持先進文化的發(fā)展方向。反腐倡廉的制度建設只有融入企業(yè)文化的制度體系，并使之相融相通，企業(yè)文化才更具有活力，廉潔制度才能更好地貫徹落實，使企業(yè)文化的制度建設在懲治和預防腐敗體系中真正起到保證作用。要營造一種“廉潔、守法、高效、文明”的正氣，以廉為美、以廉為善、以廉為榮的企業(yè)廉潔文化氛圍。通過革命傳統(tǒng)教育和典型教育，要使黨員干部崇尚德治，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和艱苦奮斗的作風，奠定保持社會主義良好秩序的思想道德基礎。通過撰寫心得體會，舉行演講比賽、反腐倡廉知識競賽等，提高黨員干部廉潔自律意識。一是傳統(tǒng)方法和現代手段相結合，利用企業(yè)信息、報刊、網絡等手段加強廉潔文化建設。要把廉潔文化建設變成密切黨群關系、干群關系的有效途徑，成為領導干部密切聯系廣大員工的橋梁和紐帶。第一篇：淺談國有企業(yè)廉潔文化建設淺談國有企業(yè)廉潔文化建設加強企業(yè)廉潔文化建設，是國有企業(yè)貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，是深入開展黨風建設和反腐敗斗爭的迫切需要。廉潔文化建設要鮮明地表現出摒棄什么、鼓勵什么、反對什么、宣傳什么，要體現高尚的價值觀，提倡高尚的道德情操，培養(yǎng)和完善品格修養(yǎng)，引導廣大黨員干部和員工樹立強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，形成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。二、要采用多種形式豐富廉潔文化內容加強廉潔文化建設要采用多種形式并賦予豐富的內涵，要充分發(fā)揮黨風建設和反腐敗宣傳教育“大宣教”優(yōu)勢，把各種宣傳形式結合起來。在廣大黨員干部員工中開展好反腐倡廉、讀一本好書、上好一堂黨課、樹立好企業(yè)形象等活動。四是革命傳統(tǒng)教育和典型教育與警示教育相結合。在企業(yè)廉潔文化建設中，要在黨員、干部、員工中弘揚五種精神：弘揚淡泊名利精神，防止追逐名利；弘揚積極進步精神，防止不思進??；弘揚敢于負責精神，防止麻木不仁；弘揚潔身自好精神，防止腐化墮落；弘揚艱苦奮斗精神，防止鋪張浪費。但是，企業(yè)文化的生命力在于不斷地完善和創(chuàng)新，廉潔制度建設與企業(yè)文化的制度建設相融合，是對企業(yè)文化的進一步完善和發(fā)展。抓住了先進性建設，就抓住了黨的