【正文】 ，離不開廉潔文化的參與，而搞好廉潔文化又必須以企業(yè)文化為載體，廉潔文化的發(fā)展可以有力促進企業(yè)文化的發(fā)展。只干事不干凈，這樣的事最終也干不好；而只干凈不干事，這樣的干凈喪失了應有的價值?！案墒隆奔仁且环N職業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神，也是一種工作狀態(tài)和能力要求，還是一種社會責任和工作成效。這種現象不僅嚴重影響到企業(yè)全體員工的發(fā)展，還對企業(yè)帶來了負面作用，究其原因，在于其思想認識上的問題。（作者單位：煤化工分公司）第四篇：加強企業(yè)廉潔文化建設加強企業(yè)廉潔文化建設進一步拓展源頭治理腐敗古人云：“禮義廉恥，國之四維，四維不張，國乃滅亡”，由此可見，“廉”對一個國家的重要性，那么 “廉”對企業(yè)來講重要嘛？不同的人有不同的看法。三是讓廉潔文化進家庭。一是讓廉潔文化進區(qū)隊。五、動員干群廣泛參與，提高鮮活力廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。神寧集團在逐步發(fā)展壯大的過程中，已經建立了完善的員工代表大會制度、黨員大會制度、神寧集團務公開制度等員工群眾及黨員干部行使民主權利的制度，將黨務公開引入企業(yè)經營活動的全過程，落實員工知情權、參與權和監(jiān)督權。在廉潔文化創(chuàng)建中，要依據有關法規(guī)，多渠道、多形式、多側面地推進民主監(jiān)督，切實建立起“有權必有責，用權受監(jiān)督、違法受追究”的自我約束機制。神寧集團以建立“大宣教”工作機制為目標，建立完善“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的反腐倡廉“大宣教”工作格局和工作機制，成立了“大宣教”工作組，以文件的形式明確各相關部門反腐倡廉宣傳教育和廉潔文化建設中的主要任務職責和具體工作要求。近年來，神寧集團不斷完善制定重大事項報告制度、禮品禮金登記上交制度、廉政承諾制度等，嚴格履行從業(yè)規(guī)范，完善廉政檔案管理，爭做廉潔自律的表率。神寧集團建立了廉潔文化組織機構，明確廉潔文化建設的第一責任者，明確黨委、紀委和其他職能部門的職責，切實做到分工明確、任務明確，確保各項工作有布置、有落實，穩(wěn)步推進廉潔文化建設步伐。企業(yè)廉潔文化建設是一種“生產力”，也是一種“競爭力”，既是“關愛工程”、“挽救工程”，也是“希望工程”，這就要求廉潔文化建設積極發(fā)揮“服務”、“保護”功能，教育黨員干部做到嚴于律己、一日三省，自查、自立，自強、自律，不斷提醒自己、自我分析。黨員干部是先進分子的代表。三是公開承諾。二是廉潔宣誓。神寧集團始終堅持“保護、監(jiān)督、教育”并重的原則，不斷創(chuàng)新企業(yè)廉潔文化建設的方式方法，使廉潔文化逐漸根植于心。廉潔文化是企業(yè)文化建設和廉潔建設相結合的產物，是企業(yè)文化建設的重要組成部分，是提升國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有效載體和重要抓手。大家要牢記小時候純潔的理想，牢記我們曾經在入黨時許下的誓言，要以平安、快樂的理念引領生活。通過學習，引導大家弘揚光榮傳統(tǒng)，加強廉政風險防范，自覺抵制不正之風，增強拒腐防變意識，進一步營造學廉、思廉、崇廉、踐廉的濃厚氛圍。因此公司要認真組織學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》實施辦法、云南省實施《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》暫行辦法，中華人民共和國招標投標法實施條例，必須抓好制度落實。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。因此廉潔從業(yè)的開展需要依靠企業(yè)文化作為載體，將其價值觀念融入到企業(yè)文化建設中，隨著時間的推移最終讓無形的廉潔從業(yè)理念在員工的內心深處扎根，從根本上杜絕違紀腐敗現象。劉兆義每次受賄數額并不大，但卻像‘小雞啄米’一樣，具有連續(xù)性、經常性。第一次也許還誠惶誠恐，第二次也許還心驚肉跳，第三次也許還心有余悸，但是三番五次順利得手后就開始變得心安理得起來了，就像一個穿了新鞋的人，開始走路的時候還小心翼翼，生怕弄臟了鞋子，然而一旦不小心弄臟了，就開始毫無顧及地朝著泥水盡管踩去，反正臟了，也習慣了。只要我們做到高度重視,理論聯系實際，扎實肯干，一定會把廉潔文化建設好。要加大廉潔文化的研究與宣傳。要分解任務，落實責任，層層抓落實，一抓到底。還能挖掘和培養(yǎng)人們共同的情感，使我們因情感的相親相近，彼此一致而凝聚在一起，榮辱與共。通過宣傳黨風廉政建設和反腐敗斗爭中涌現出來的先進典型以鼓舞人，通過概括、歌頌、弘揚在反腐敗斗爭中形成的戰(zhàn)斗精神以鼓舞人，通過總結，宣傳黨風廉政建設和反腐敗斗爭中取得的偉大成果和展望美好未來以鼓舞人。廉潔文化同樣具有規(guī)范作用，并且更加嚴格。腐敗現象之所以比較嚴重，一個重要原因就是在腐敗問題上存在模糊認識，從心理上把一些腐敗看作是種炫耀甚至令人羨慕的行為，客觀上為腐敗活動大行其道提供了土壤。一、加強廉潔文化建設的必要性廉潔文化建設是踐行科學發(fā)展觀的內在要求。加強廉政文化建設，有助于大力弘揚我國的優(yōu)良傳統(tǒng)，有助于抵制官僚主義、形式主義、個人主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕。加強廉潔文化建設，有助于企業(yè)員工進一步掌握科學發(fā)展觀的內涵。我們都知道，文化能夠激勵人的思想和行為，也能規(guī)范人的思想和行為。廉潔文化是一種以弘揚正氣、鞭撻腐惡為己任的文化，自然對人們會產生一種激勵、鼓舞作用。而且，也能形成共同的組織紀律觀念，保證思想上、組織上的一致性。另外，要建章立制，制定具體的廉潔文化建設整體目標、長期規(guī)劃和近期工作安排?，F在，我們加強廉潔文化建設一定要充分發(fā)揮固有的文化優(yōu)勢，使其得到快速的發(fā)展，并盡快成為企業(yè)文化建設的一個重要內容，受到方方面面的重視?？傊?，廉潔文化建設是一個復雜的系統(tǒng)工程，任重而道遠，需要我們不懈努力。然而隨著權力的增大、地位的升遷，見的世面越來越大、面對的考驗和誘惑也越來越多，于是有人開始變了，思想開始動搖、私欲開始膨脹，于是有些意志不堅定的人開始走向腐敗和墮落。長春市二道區(qū)建設局原局長劉兆義，作為一名基層干