【正文】 社會利益格局也在不斷發(fā)生變化，各種社會矛盾也隨之加劇。特別是國有企業(yè)股份制改制以來，新的經(jīng)營管理制度帶來了新的社會矛盾，同時也對企業(yè)的廉潔文化建設(shè)提出了新的要求。當前形勢下，推進國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)就是要做到著眼企業(yè)實際，著力培育廉潔從業(yè)理念，不斷增強滲透力，促進企業(yè)核心競爭力的不斷提升，確保企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。一、國有企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)的重要意義推進廉潔文化建設(shè)，是推動新時期反腐倡廉工作不斷深入并取得明顯成效的基礎(chǔ)性工程，是加強黨風廉政建設(shè)的創(chuàng)新之舉，也是推進社會和諧發(fā)展的必然要求。就國有企業(yè)而言，廉潔文化就是要建立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的廉潔文化理念，幫助職工干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的地位觀、權(quán)力觀、利益觀，為反腐倡廉提供智力支持和思想保證，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供不竭動力。，是企業(yè)發(fā)展的根本需要。企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開一個和諧的企業(yè)環(huán)境。企業(yè)廉潔文化建設(shè)就是從企業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展的大局出發(fā)，動員和號召廣大干部員工積極參與，通過開展內(nèi)容豐富的廉潔文化建設(shè)活動，樹立清風正氣，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生，保持企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展方向。，是樹立企業(yè)形象的內(nèi)在要求。廉潔文化建設(shè)不僅是黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容，同時也是有效防止企業(yè)腐敗現(xiàn)象的新舉措和重要手段。開展企業(yè)廉政文化建設(shè)，積極引導廣大干部員工樹立強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，形成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，才能體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營理念中高尚價值觀念和強烈社會責任感，為企業(yè)的發(fā)展壯大樹立一個無形的品牌。，是密切企業(yè)干群關(guān)系的重要措施。廉政文化建設(shè)是一項全員性工作，需要各級干部和廣大員工共同參與。開展廉潔文化建設(shè)，就是要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、與黨風廉政教育和法紀教育相結(jié)合、與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理相結(jié)合、與職工素質(zhì)教育相結(jié)合，進一步提高企業(yè)干部職工的思想道德水平，不斷提升企業(yè)的核心競爭力、向心力和凝聚力，從而把企業(yè)廉潔文化建設(shè)變成密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系的有效途徑，成為領(lǐng)導干部密切聯(lián)系廣大員工的橋梁和紐帶。二、國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在的問題及原因分析（一）國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在的主要問題。從廉潔文化建設(shè)的實際看，個別單位和領(lǐng)導干部不同程度地存在著把廉潔文化建設(shè)當成擺“花架子”，不但停留在一般號召上，而且存在著臨時觀念和短期行為，缺乏緊迫感和責任感，使廉潔文化建設(shè)的內(nèi)涵表面化。縱觀企業(yè)廉潔文化建設(shè)，普遍存在著“你干啥，我干啥”現(xiàn)象，從規(guī)劃、設(shè)計到廉潔文化實施，幾乎是一個模式。有的單位甚至出現(xiàn)只強求形式的變化，不注重教育的效果，失去了對干部思想教育的最佳時機。企業(yè)在建設(shè)廉潔文化過程中，一味追求傳承過去的傳統(tǒng)優(yōu)勢，卻沒有在創(chuàng)建中結(jié)合自身實際，去建設(shè)自己獨有的“特點”和“亮點”工程，或者是活動載體。（二）國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在問題的原因分析。作為企業(yè)，廉潔文化建設(shè)成效如何，關(guān)鍵在于領(lǐng)導干部的認識是否到位、措施是否得力。而個別領(lǐng)導干部只是片面強調(diào)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作，忽視了廉潔文化建設(shè)，導致各級干部在廉政方面出現(xiàn)這樣那樣的問題。開展廉潔文化建設(shè)活動有畏難情緒，一些單位認為廉潔文化活動是紀檢干部的事情，難以真正形成工作合力，活動經(jīng)常是開大會、講黨課、發(fā)材料，照本宣科，教育內(nèi)容枯燥、乏味，互動性差，缺乏創(chuàng)意。從當前廉潔文化建設(shè)的形式來看，一方面是貪污腐敗風氣已經(jīng)形成一定的氣候，正氣難以弘揚和伸張。另一方面是一直存在的有關(guān)要不要加強廉潔文化建設(shè)。所以，關(guān)鍵的問題不是要不要開展廉政文化建設(shè)的問題，而是如何解決廉政文化建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展，以及切實提高其有效性的問題。三、國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主要途徑和方法作為企業(yè)文化的重要組成，廉潔文化建設(shè)貴在探索、重在實踐。國有企業(yè)更要在廉潔從業(yè)理念、制度、監(jiān)督、陣地和領(lǐng)域等方面進行大膽的實踐，探索具有企業(yè)特色的廉潔文化建設(shè)的有效途徑和方法，尋求新的出發(fā)點和落腳點，力求做到以下幾點：，增強廉潔文化的親和力。樹立廉潔文化的人本理念，注重人性化，增強親和力，以德感人，以理服人，以情動人。堅持以科學理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的情操塑造人，讓廉潔文化引導領(lǐng)導干部明確價值取向，提升精神境界，提高遵紀守法，崇尚廉潔意識，筑牢防腐拒變的思想防線，把實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的目標結(jié)合起來，朝著“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念邁進。2要結(jié)合自身實際，增強廉潔文化的影響力。廉潔文化是社會實踐的產(chǎn)物，需要在實踐中創(chuàng)新，在實踐中發(fā)展。因而，廉潔文化的建設(shè)必須與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展緊密結(jié)合起來，不斷豐富廉潔文化的內(nèi)涵，拓展廉潔文化的途徑，創(chuàng)新廉潔文化的形式和載體。一要推進廉潔文化進班子，讓黨員干部當好廉潔文化建設(shè)的旗手，帶頭參加廉潔文化建設(shè)活動，帶頭廉潔自律，為職工家屬樹立廉潔從政的良好形象。二要推進廉潔文化進崗位，采取多種形式，揚起廉潔文化群體認同體系。三要推進廉潔文化進家庭，要以送廉潔理念進家、送廉潔方法進家、送監(jiān)督措施進家等多種內(nèi)容，引導職工家屬，特別是黨員干部配偶當好廉內(nèi)助，管理自家人，樹立好家風。，增強廉潔文化的推動力。廉潔文化建設(shè)是一項全新的工作和長期的任務(wù)，要使廉潔文化建設(shè)常抓常新，就必須把廉潔文化建設(shè)作為一個具有戰(zhàn)略性、長期的系統(tǒng)工程來抓，建立健全長效工作機制。要把廉潔文化建設(shè)納入黨員干部績效考核體系中，完善一把手親自抓的責任機制，同時充分發(fā)揮各部門的主動性、積極性和創(chuàng)造性，為促進企業(yè)的健康、快速發(fā)展營造良好的氛圍?？傊?，廉潔文化建設(shè)是以廉政制度為基礎(chǔ)，以廉政理念為統(tǒng)領(lǐng)，以廉政思想為核心的新型文化，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成。只有將廉潔文化建設(shè)與反腐倡廉具體實際相結(jié)合，切實發(fā)揮廉潔文化建設(shè)的保障和引導作用，才能推進黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作不斷向縱深發(fā)展，才能促進企業(yè)核心競爭力的不斷提升，才能確保企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，最終達到企業(yè)的改革發(fā)展成果與職工共享的目的。第三篇：國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)論文加強國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的分析與對策國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)是新時期企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項重大任務(wù)，也是一個亟待研究和解決的新課題，需要以寬廣的視野、創(chuàng)新的思維、大膽的實踐，不斷探索和突破，保證企業(yè)的健康發(fā)展。一、國有企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)的重要意義“三個代表”重要思想的重要舉措廉潔文化是員工關(guān)于廉潔的知識、信仰、規(guī)范和與之相適應(yīng)的生活方式及社會評價的總和，是企業(yè)文化在黨風廉政建設(shè)方面的反映和體現(xiàn)。廉潔文化既體現(xiàn)在廉潔理念的樹立上，也體現(xiàn)在廉潔從業(yè)行為的規(guī)范上。通過豐富的廉潔文化建設(shè)實踐，可以在企業(yè)內(nèi)形成尊廉崇潔的價值判斷和企業(yè)風尚，不斷提高員工的思想境界、文化素養(yǎng)和道德情操，推動員工廉潔從業(yè)，同時也可以教育引導企業(yè)廣大黨員增強先進性意識、實踐先進性要求、樹立先進性形象。因此可以說，加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是企業(yè)貫徹落實“三個代表”重要思想的重要舉措。廉潔文化建設(shè)，是一項完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的重要的基礎(chǔ)性工作。加強廉潔文化建設(shè)，有利于在企業(yè)中營造良好的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的輿論環(huán)境和人文環(huán)境，有利于營造廉潔從業(yè)的文化氛圍，有利于構(gòu)筑黨員干部牢固的思想道德防線，推動黨風廉政建設(shè)的深入開展，