【正文】 二要針對問題去整改。六是團結奮進，建設和諧機關。要從健全完善制度入手，建立作風建設的長效機制，決不允許“公共權力部門化、部門權力利益化、部門利益私人化”的現(xiàn)象存在。強化機關干部和“窗口”人員的公仆意識和服務意識。加快形成“服務領先”的強烈氛圍，使良好的服務成為克州加快發(fā)展的新優(yōu)勢，努力塑造服務型機關的新形象。堅決杜絕拖拉、推諉、誤時誤事現(xiàn)象，要杜絕辦文差錯，提高辦文水平和文件運轉速度。要進一步把轉變職能落實到每個機關干部身上，不斷加強機關內部制度和機制建設。二是轉變職能，建設高效機關。___人民政府在2007年作風建設年中，重點解決“解放思想，推動創(chuàng)新；轉變職能，加快發(fā)展；深入群眾、服務基層”三項工作任務的要求，結合實際，圍繞“創(chuàng)新、質量、效率、廉政”四個方面，從大處著眼，從小處著手，著重抓好以下幾方面的工作：一是抓好學習，建設學習機關。（三）主要任務加強機關作風建設，直接影響著黨委、政府的政令暢通，決策部署的落實，黨群干群關系的改善，領導機關的形象以及加快發(fā)展的環(huán)境。（二）基本原則開展作風建設年活動必須堅持做到：一是必須與開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動緊密地結合起來，把作風建設作為當前及今后一項經(jīng)常性的工作切實抓緊抓好。目前，___政府系統(tǒng)作風建設總體是好的，但是與實現(xiàn)“十一五”期間___經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的新形勢、新要求相比，與___改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務相比，還存在一些不相適應的問題。主題詞：黨建工作作風建設年實施意見中共雙柏縣委辦公室2011年3月29日印發(fā)（共印110份）—11—第三篇：2007年作風建設年活動的實施意見文章標題：2007年作風建設年活動的實施意見為了認真貫徹落實___黨委八屆三次全委（擴大）會議精神，___人民政府把“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境興克州、改進服務促發(fā)展”作為2007年作風建設年的主題，進一步加強___政府系統(tǒng)作風建設，結合實際，制定如下實施意見。各級各部門要把“作風建設年”活動作為當前和今后一個時期宣傳工作的重點，結合“作風建設年”活動的特點和進度，充分運用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡和簡報等媒體，多渠道多形式宣傳開展“作風建設年”活動的重大意義和涌現(xiàn)出來的先進典型，把活動不斷引向深入。（三）明察暗訪，務求實效。（二）嚴格督查，有序推進。四、組織領導（一）加強領導，落實責任。群眾滿意度測評低于80%的單位和個人，要重新進行“補 —9— 課”，按照規(guī)定的環(huán)節(jié)和步驟繼續(xù)開展“作風建設年”活動，并對相關責任人進行問責。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣級各部門要公開承諾辦理1至2件實事，重點解決干部作風、工作方式以及改善民生等方面存在的突出問題，以實際行動取信于民。把制度建設貫穿活動始終，邊建設、邊運行、邊完善。各級領導班子要針對存在的問題，制定整改方案，為抓好整改落實提供依據(jù)。領導班子分析檢查報告和實職副科級以上領導干部剖析材料要經(jīng)單位黨組織書記把關，報縣“作風建設年”活動指導組審核同意后，于12月31日前報縣紀委和縣“作風建設年”活動領導小組辦公室備案。領導班子要統(tǒng)一撰寫作風建設分析檢查報告，報告要充分反映班子作風建設的實際情況，實事求是分析存在問題的主客觀原因特別是主觀原因，提出加強領導班子作風建設的具體措施。（2011年12月10日至2011年12月20日）。結合創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評活動，在堅持領導干部任職談話、廉政談話、誡勉談話、警示談話、發(fā)展對象談話、黨組織與黨員群眾談話制度的同時，針對下級黨員干部作風中存在的突出問題，開展上級黨組織書記約談下級黨組織書記、黨組織書記約談領導干部工作。（2011年11月11日至2011年11月19日）。（三）剖析問題階段（2011年11月1日至2011年12月31日）。組織全縣實職副科級以上領導干—5— 部到楚雄州黨員領導干部廉政教育基地開展一次警示教育活動，進一步增強各級領導干部加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、推動科學發(fā)展的自覺性和堅定性。二是開展一次學先進活動。（2011年6月1日至2011年10月31日）。圍繞“作風建設年”活動的總體目標，開展內容豐富、形式多樣的學習教育活動，打牢黨員干部的思想政治基礎，主要抓好兩項工作。（2011年4月16日至4月30日）。這一階段是“作風建設年”活動能否取得實效的基礎和關鍵，主要抓好兩項工作。通過開展“作風建設年”活動，努力使各級領導班子成為政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政廉政、清正廉潔的領導集體，努力使領導干部成為責任意識強化、盡職盡責、嚴守紀律、令行禁止的模范。（四）工作作風有新改進。（二）學習風氣有新變化。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結合正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以增強黨性修養(yǎng)為關鍵點，以治庸治懶治散為切入點，以強化監(jiān)督管理為著力點，著力強化責任意識、群眾意識、實干意識、廉政意識，著力改進作風、提高能力、解決問題、健全機制，努力建設善于領導科學發(fā)展、政治堅定、思想解放、作風務實、執(zhí)政為民的領導班子，建設改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、勤政廉潔的干部隊伍，營造真抓實干、風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。中共浙江萬里學院委員會2007年4月12日主題詞:學校作風建設年意見浙江萬里學院黨委辦公室2007年4月12日印發(fā)4第二篇：作風建設年實施意見雙發(fā)?2011?號中共雙柏縣委關于開展“作風建設年”活動的實施意見（2011年3月27日）近年來，通過開展團結干事教育、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、“一氣二心三力”、解放思想大討論等活動，全縣各級領導班子思想政治素質明顯提高，整體功能明顯增強，領導干部精神狀態(tài)明顯改善，工作作風明顯轉變。通過整改，切實解決一些群眾普遍關心、與群眾切身利益密切相關的熱點難點問題，以整改的實際行動取信于民。對查找出的問題要認真梳理匯總，深刻剖析原因，舉一反三。要通過集中學、自學、聽報告、專題講座等形式，認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等領導同志關于加強黨的作風建設的重要論述，認真學習胡錦濤同志關于干部作風建設的“八項要求”，充分認識開展“作風建設年”活動的重大意義。全校領導干部不得接受有關單位和個人贈送的禮金、禮卡和有價證券，不得利用職權和職務上的影響謀取私利。在全校大力營造節(jié)約光榮、浪費可恥的氛圍。各單位部門均應開設網(wǎng)上信箱，受理各類咨詢和投訴，做到件件有著落、事事有回音。加強會議計劃管理，少開會，開短會，完善機關效能建設各項制度，努力形成長效機制。各單位部門領導要根據(jù)工作實際，針對學校改革發(fā)展的重點、難點、熱點問題，深入開展調查研究。要進一步健全和完善理論學習中心組制度，定期組織集中學習。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持和落實科學發(fā)展觀，全面貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話和省委、省政府、省教育廳關于開展“作風建設年”活動的意見，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，適應新形勢和新任務的要求，以辦好讓黨放心、人民滿意教育為目標，著力解決廣大干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的問題，切實轉變機關作風，為學校和諧發(fā)展提供有力保障?，F(xiàn)就活動實施提出如下要求，請結合實際認真貫徹執(zhí)行。（一）大興學習之風。（二）深入調查研究。各單位部門領導干部要做到依法決2策、科學決策、民主決策，校領導、黨委委員繼續(xù)聯(lián)系各教學單位，協(xié)調解決各學院在學校發(fā)展過程中的實際問題。推進信息化建設，努力提高師生員工辦事的便捷程序。（六）節(jié)約行政成本。（七）加強廉潔自律。各單位部門要制定工作方案，廣泛進行宣傳發(fā)動。堅持查、改、建相結合，利用多種形式敞開大門，深入群眾，深入基層，圍繞影響學校改革發(fā)展、學校事業(yè)發(fā)展和師生員工反映強烈、事關群眾切身利益的熱點難點問題，面對面地征求意見和建議，主動查找自身存在的問題；分別召開由學生、教師、干部參加的座談會，直接聽取對機關工作作風的意見和建議，借助外力發(fā)現(xiàn)不足。需要統(tǒng)籌兼顧、逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡早整改。年底前學校要全面總結“作風建設年”活動開展情況，并篩選若干個活動成效明顯的單位介紹經(jīng)驗，推廣經(jīng)驗，推廣典型，鞏固成果，把“作風建設年”活動引向深入?，F(xiàn)提出如下實施意見。通過開展“作風建設年”活動，努力把各級領導班子和領導干部的思想認識統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，統(tǒng)一到縣委的發(fā)展思路上來，堅持解放思想、—2— 實事求是，科學發(fā)展。通過開展“作風建設年”活動，進一步樹牢各級領導班子和領導干部的宗旨意識，責任意識，提高領導干部執(zhí)政能力，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。（五）廉政意識有新增強。—3—（一）宣傳發(fā)動階段（2011年4月1日至4月30日）。實施方案要做到目標明確、任務具體、措施可行。（二）學習教育階段（2011年5月1日—2011年10月31日）。同時，要采取召開座談會、討論會、學習心得交流會等形式，認真組織開展討論，進一步深化對開展“作風建設年”活動重要性的認識，把廣大黨員和干部職工的思想統(tǒng)一到縣委的要求上來。各級黨組織書記要以作風建設為主要內容，為單位全體黨員和干部職工上一堂黨課。由縣紀委牽頭，組織編寫近年來我縣領導干部違紀違法的反面典型案例，并組織各級黨員領導干部和干部職工認真開展警示教育，從中吸取慘痛教訓。實職副科以上領導干部的心得體會文章要經(jīng)單位黨組織書記把關，并報縣“作風建設年”活動指導組審核同意后，于2011年10月25日前報縣紀委和縣“作風建設年”活動領導小組辦公室備案。圍繞領導班子和領導干部的思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風等內容，開展一次民意調查，進一步找準領導班子和黨員領導干部在作風建設方面存在的突出問題。（2011年11月20日至2011年11月30日）。在查找問題的過程中，要采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、入戶懇談等形式，廣泛征求人大代