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肥城市“作風效能提升年”學習材料-全文預覽

2024-10-13 18:45 上一頁面

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【正文】 指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞“務實、高效、創(chuàng)新、爭優(yōu)”的要求,以提高落實執(zhí)行力、提高群眾滿意度為目標,以作風轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶€,以“四看四比”為抓手,以強力督查、問題管理、深化公開、民主評議為手段,著力解決教育系統(tǒng)干部教師在思想、作風、紀律、效能等方面存在的突出問題,使廣大干部教師的作風素質(zhì)明顯改進,組織紀律性明顯加強,落實執(zhí)行力明顯提升,為“打造中國桃都,建設(shè)美好肥城”提供堅強保證。嚴格執(zhí)行學校領(lǐng)導帶班值班制度,注重重點時段(上學放學、節(jié)假日離校返校、惡劣天氣等)、重點領(lǐng)域(交通、消防、食品、飲水、用電、校園周邊環(huán)境)、重點人群、重點事項的安全監(jiān)管。各單位要嚴格按照《責任書》目標、要求,精心安排,常抓不懈。安全無小事,安全大于天。大家要嚴格落實會議精神,切實抓好高三教學,尤其要抓牢教研、備課、上課、作業(yè)批改、測試講評、心理輔導等關(guān)鍵環(huán)節(jié),打贏今年的高考攻堅戰(zhàn)。要構(gòu)建年級——班級——學生的質(zhì)量管理責任系統(tǒng),強化以年級主任為核心的包年級制,強化以班主任為核心的包班級制,強化以備課組長為核心的包學科制,形成一級包一級、層層抓管理的格局。要強化教師上下班紀律管理和學生在校紀律管理。四要重懲戒。領(lǐng)導干部要自重、自省、自警、自勵,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常去僥幸之念,立身不忘做人之本、為政不忘公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。充分發(fā)揮輿論、群眾等監(jiān)督作用,讓權(quán)力在完善的監(jiān)督網(wǎng)絡之下運行。充分認識搞好黨風廉政建設(shè)的極端重要性和緊迫性,旗幟鮮明、毫不動搖地抓緊抓好。特別要注重搞好信息技術(shù)培訓,加強設(shè)備管理和使用,落實好《關(guān)于加強教育裝備管理進一步提高應用效益的意見》,發(fā)揮好現(xiàn)代教學設(shè)施的最大效益。各校要始終堅持把師德建設(shè)放在首位,以“五揚五棄”落實為抓手,轟轟烈烈地開展以師德建設(shè)為主題的系列教育活動,采取有效措施,努力打造一支政治素質(zhì)良好、師德風格高尚的干部教師隊伍。近年來,我市教師的學歷水平、專業(yè)素質(zhì)在不斷提高,但實實在在地講,不少教師的職業(yè)倦怠心理也在不斷增強。各學校要把迎評工作和示范市創(chuàng)建工作有機結(jié)合起來,按照剛才龐書記的部署,各項準備工作要高標準、再精細,力爭少失分、不失分。各校要嚴格落實會議要求,對照創(chuàng)建標準,加大整改和完善力度。教育局包街鎮(zhèn)、學校的同志要跟上督促,對所包單位的創(chuàng)建情況了然于胸,建好學校臺賬,確保3月底前完成所有基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和硬件配備任務。在3月8日召開的全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作動員會議上,市長張成偉同志又對示范市創(chuàng)建工作提出了明確的要求。如何應對這種困局,如何變劣勢為優(yōu)勢,如何讓優(yōu)勢更優(yōu),這些問題都給我們提出了更高的要求,不許我們放松質(zhì)量意識這根弦。這么大的投入、這么大的渴望不容我們放松質(zhì)量意識。盡管示范市創(chuàng)建工作消耗了我們大量的時間和精力,但創(chuàng)建工作的根本目的還是為了提升質(zhì)量。在落實好以上六個方面要求的同時,突出做好以下六項具體工作。教育局重點督查考勤執(zhí)行、領(lǐng)導帶班值班、校園安全、宿舍就寢、飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生保潔等方面的落實情況;重點查處中午飲酒現(xiàn)象,社會反應強烈、群眾意見大的空崗空餉現(xiàn)象,從事第二職業(yè)現(xiàn)象,不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。加強監(jiān)督檢查,是加強作風效能建設(shè)的有效手段。學習要避免搞形式、走過場、一陣風,務求取得實效。要把學習教育作為經(jīng)常性工作來抓。工作任務完成好的,要給以獎勵;落實不到位的,要負連帶責任。要把工作目標定細,把任務層層分解,每項工作都提出具體標準,干到什么程度、什么時候完成,都必須提出具體的要求。在這次全市“四城聯(lián)創(chuàng)”暨“作風效能提升年”活動動員大會上,單書記嚴肅指出:事業(yè)要干成、工作上水平,關(guān)鍵在干部,干部的關(guān)鍵在作風,作風的關(guān)鍵在落實,落實的關(guān)鍵在效能;干部隊伍中的確存在不正之風等現(xiàn)象,干部隊伍的巨大潛力還未真正發(fā)揮出來,必須靠嚴管重罰出覺悟,加大問責促效能;今年就要動真格、有真事,既要“打雷”、更要“下雨”,“雷聲”要大、“雨點”更要大,旗幟鮮明地堅持重典治亂治懶、治庸治慢,建立舉報和通報制度,從解決具體問題入手,下決心抓出一批反面典型,該通報的通報、該曝光的曝光,發(fā)現(xiàn)嚴重問題的,一定要嚴肅處理,不能姑息遷就、不搞下不為例。要強化抓落實的意識。要加強對重點任務、常規(guī)工作、校園安全工作的監(jiān)督檢查,進一步完善落實好教育教學巡視制度,對于發(fā)現(xiàn)的問題能當面反饋的就當面反饋,不能當面反饋的要專題研究、個別調(diào)度,確保解決。各單位要深入學習單書記、張市長等領(lǐng)導的一系列講話精神,學習好教育局出臺的一系列文件要求,準確把握“十二五”和今年各項工作的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措,進一步增強工作的針對性和實效性。各單位主要負責同志要敢抓敢管,不怕“亮丑”、不怕得罪人,盡好管理責任。要通過學習,把廣大干部教師的思想和行動高度統(tǒng)一到教育局黨委的決策部署上來,把力量凝聚到教育跨越發(fā)展、質(zhì)量跨越提升“兩個跨越”目標上來。一要周密組織,迅速行動。上述問題雖然只存在于個別單位、少數(shù)人身上,但影響很壞、危害很大。五是工作作風還不實。三是大局觀念還不牢。有些干部教師不想解放思想,只守攤子,不思進??;有些干部教師不愿解放思想,懶動腦子,甘于平庸;有些干部教師不敢解放思想,瞻前顧后,畏手畏腳;有些干部教師不會解放思想,照搬硬套,脫離實際。另一方面,開展“作風效能提升年”活動,是干部教師隊伍建設(shè)所需。一、充分認識開展“作風效能提升年”活動的重大意義一方面,開展“作風效能提升年”活動,是教育形勢發(fā)展所需。一是思想解放還不夠。有的學校管理不嚴,紀律渙散,遲到早退,無人問管;有的干部教師不務正業(yè),閑話、閑事、閑私多,甚至從事第二職業(yè);有的工作時間串崗聊天、上網(wǎng)炒股玩游戲,工作之余亂約酒場、變相接受家長宴請;有的目無紀律,自由主義,遲會、曠會、替會的現(xiàn)象比較嚴重。有些單位執(zhí)行標準不高,率先爭優(yōu)意識不強;有的執(zhí)行不快,工作效率不高;有的執(zhí)行力度不大,推諉扯皮,職責不明。有的心浮氣躁,靜不下心,坐不下來,學不進去;有的思想懶惰,不讀書、不看報,不肯鉆研,淺嘗輒止;有的學風不正,不學政治理論、專業(yè)知識,熱衷低俗文化、低級趣味。我們教育系統(tǒng)要把“四看四比”作為貫穿“作風效能提升年”活動的重要抓手,抓緊抓好。各街鎮(zhèn)、各學校要組織廣大干部教師認真學習習近平年來中央、省、市重要指示精神,學習教育改革與發(fā)展的一系列文件規(guī)定,學習教育局下發(fā)的各類文件,并結(jié)合實際安排相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務知識的學習。要開好民主生活會,扎實做好工作反思,把單位和個人的問題找準、找透,并明確整改責任和整改時限,逐項“掛賬銷號”;要瞄準市內(nèi)外、省內(nèi)外的“先進”和“標兵”,定目標、定措施。保證上級決策部署的貫徹落實,是“作風效能提升年”活動的重要落腳點,也是最大的政治、最高的紀律。要強化載體效能,暢通溝通渠道,使用好我局公布的舉報電話和局長信箱,積極參與辦好行風熱線,持之以恒地開展好“千名教師訪萬戶,師生情誼傳萬家”家訪等系列活動,充分發(fā)揮好這些載體和溝通渠道的橋梁作用、監(jiān)督作用。作風效能建設(shè)是一項永不竣工的系統(tǒng)工程,必須長遠抓、抓長遠。作出決策,只能算是一個開頭,工作的重心在實施、在落實。要認真梳理工作的主次,找準影響效能的癥節(jié),突出針對性和實用性,分門別類研究推進措施,絕不能眉毛胡子一把抓。要嚴明抓落實的責任,建立常年抓作風效能建設(shè)的工作機構(gòu)、責任保證體系和督查考評機制,把我們確定的工作目標、工作任務、工作措施落到實處。學習教育是加強作風效能建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,必須貫穿于“作風效能提升年”活動的全過程。要把作風效能建設(shè)納入集體學習、干部教師培訓、周辦公會和教職工例會之中,制定學習計劃,嚴肅學習紀律,記錄學習筆記,定期交流心得,建立健全考核獎懲制度,推進學習教育的經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化。六、強化督查,嚴格問責,確?!白黠L效能提升年”活動成效。二要突出師風建設(shè)這一重點,快速查處問題。對活動中查處的影響作風效能建設(shè)、破壞教育發(fā)展大局的反面典型,實施通報制度,并按照《肥城市教育系統(tǒng)關(guān)于加強政風行風建設(shè)實行問責制暫行辦法》實施問責,絕不手軟,以儆效尤。質(zhì)量是立教、立校、立身之本,不管在什么條件和背景下,提升質(zhì)量都是我們教育工作的核心,提升質(zhì)量這根弦都不能放松。圍繞創(chuàng)建省教育工作示范市,全市上下重視程度、精
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