郵政我想說-全文預(yù)覽
【正文】 ，必思，先思而后行，皆為明智之舉。名人犯錯，所謂看客言詞激烈，隨意抨擊，甚至肆意辱罵，著實(shí)讓人心寒，面對這些，我還要說：寬容之心，快樂之本。曾聽過這樣一句話：珍惜名譽(yù)就像鳥兒珍惜自己的羽毛。我們年輕人在忙工作的時候，一定要抽出時間去看望父母親，因?yàn)樗麄兊娜兆邮窃谝悦朐儆嬎?，而我們最起碼是以年再計算，就等于是看一眼少一眼了。雖然媽媽說過很多次，現(xiàn)在不時興了，沒有人穿絨褲子了。今天，哥哥陪著父親來看病，我看著以前高大威猛的父親變成了形見枯叟的小老頭，我的淚在心里流，父親老了，母親走了三年，父親仿佛老了十年，身體上病逐漸增多，一點(diǎn)也不像我以前那個高大威猛的父親了。父親以前是個愛干凈的人，而且是那種虎背雄腰的那種，在農(nóng)村來說這是一個壯勞力，是令人羨慕的。要好好學(xué)習(xí)！不能辜負(fù)長輩和老師的期望。新學(xué)期開始了，我也長大了，更成熟，更穩(wěn)重了，不再是以前那個稚嫩的小孩子了。告別了夏季的放縱與自由,我們迎來了新學(xué)期的開始。特別是那些為郵政奉獻(xiàn)一生的老職工，他們也是處境尷尬，為郵政奉獻(xiàn)了半輩子，到頭來，才發(fā)現(xiàn)，郵電分家時，留在了郵政，郵銀分家時，留在了郵政，郵速分家時，還是留在了郵政，就這樣，好像每次都錯失了機(jī)會，在這方傳統(tǒng)行業(yè)上默默耕耘著，那曾想，面對著上有老下有小的生活境況，卻拿著和剛?cè)肼毜娜藛T相差無幾的工資，怎能沒有心理落差，所以在工資職級，工齡是不是可以著重考慮下，這樣不僅可以改善職工的生活水平，還可以提高職工的職業(yè)忠誠度。既然是個體，就得生存，有尊嚴(yán)地生存，而不是看著別人吃肉，自己連喝湯都喝不上。雖然集團(tuán)公司會來平衡這一差別，然而現(xiàn)實(shí)是郵政企業(yè)職工和儲蓄銀行職工卻各自過著天壤的生活，銀行在吃肉，郵政卻連喝湯都成問題。而是以獎勵為激勵，沒有草，誰也不會做布呂登。所以，郵政分銷應(yīng)該改變，不是斷臂，而是自救，關(guān)于效益的自救，因?yàn)猷]政有優(yōu)勢，做大的優(yōu)勢，郵政有最全的名址庫，最多的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，最長的郵路網(wǎng)絡(luò)。不知什么時候起，這樣一個詞匯，廣泛地流傳在郵政職工之間，它猛于關(guān)系營銷，卻絕不亞于親情營銷，它就是分銷，已經(jīng)成為郵政年報的一個獨(dú)立單元，悠然地展示著自己驕人的業(yè)績，可是又有多少人知道那一串串?dāng)?shù)字背后的苦和淚，要明白里面有多少數(shù)字是員工自掏腰包換來的。不求回報的擔(dān)當(dāng)，必然出現(xiàn)問題，于是，職工發(fā)愁了，服務(wù)下降了，群眾抱怨了，國家不滿了，如此地惡性循環(huán)著。針對這些情況，對于商業(yè)賀卡、郵送廣告、銀企賬單的印制和投遞都應(yīng)規(guī)范管理。此外，還浪費(fèi)了多少資源，浪費(fèi)的不只是紙張印刷，還有人力財力，我們不是在創(chuàng)造GDP，這是典型的挖坑效應(yīng)。要做的就是改變，是創(chuàng)造?？粗類鄣泥]政，我想說，市場已經(jīng)改變，不要墨守成規(guī)，也不要邯鄲學(xué)步?，F(xiàn)在的賀卡基本上年年是全員包銷，而且是一年比一年重，想想這一舉措到底傷了多少郵政人的心，又讓多少賀卡永遠(yuǎn)地躺在了角落，只能默默地積著灰塵，這些痛和淚恐怕只有郵政人自己知道，畢竟那是財富的代表，卻也只是代表
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