【正文】 14年我們繼續(xù)通過(guò)基層工會(huì)與企業(yè)（行業(yè)協(xié)會(huì)或區(qū)域個(gè)體私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)）簽訂集體合同或工資專項(xiàng)集體合同，其中：綜合性集體合同1份，工資專項(xiàng)集體合同19份；全縣農(nóng)村14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)與本區(qū)域內(nèi)個(gè)體私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)簽訂區(qū)域性工資協(xié)議14份；全縣城鎮(zhèn)11個(gè)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)與行業(yè)協(xié)會(huì)簽訂行業(yè)性工資協(xié)議11份。二是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會(huì)聯(lián)合會(huì)作為職工方代表（主席為首席代表），負(fù)責(zé)選好集體協(xié)商代表、提出集體協(xié)商合同草案、主動(dòng)要約企業(yè)方協(xié)商，并負(fù)責(zé)對(duì)已簽訂集體合同或協(xié)議進(jìn)行備案的送審。對(duì)此，他們圍繞其它各行業(yè)“主體工種工時(shí)定額和工價(jià)標(biāo)準(zhǔn)確定”這一主要內(nèi)容，統(tǒng)一采取“以上代下”模式，對(duì)其它行業(yè)的工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了全面推進(jìn)，從而在全鎮(zhèn)覆蓋240戶小型非公有制企業(yè)的11個(gè)行業(yè)，全部建立起了工資協(xié)商集體合同制度。在行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)得到完善后，他們選擇工會(huì)聯(lián)合會(huì)與協(xié)會(huì)都非常健全的電腦行業(yè)，集中開(kāi)展了工資集體協(xié)商的試點(diǎn)工作。關(guān)于行業(yè)性工資集體協(xié)商推進(jìn)情況。一是對(duì)城鄉(xiāng)規(guī)模相對(duì)較大、有獨(dú)立工會(huì)委員會(huì)的25戶企業(yè)，采取工會(huì)與企業(yè)直接協(xié)商工資增長(zhǎng)、單獨(dú)簽訂集體合同或工資專項(xiàng)集體合同的方式。鑒于我縣企業(yè)狀況是小型非公企業(yè)較多的實(shí)際，我們借鑒全總推廣的山西陽(yáng)泉“二次覆蓋”經(jīng)驗(yàn)，把全縣343戶企業(yè)按其工會(huì)性質(zhì)劃分為獨(dú)立性、區(qū)域性和行業(yè)性三類。第四篇：依安縣總工會(huì)關(guān)于工會(huì)工資集體協(xié)商工作總體情況及問(wèn)卷調(diào)查情況的報(bào)告依安縣總工會(huì)關(guān)于“工會(huì)工資集體協(xié)商工作”總體情況及問(wèn)卷調(diào)查情況的報(bào)告市總工會(huì)法律部：按照市總工會(huì)的具體部署，我們?cè)趯?duì)近年來(lái)工資集體協(xié)商工作開(kāi)展情況進(jìn)行全面總結(jié)回顧的同時(shí)，依據(jù)省總工會(huì)《關(guān)于對(duì)2014年全省工會(huì)工資集體協(xié)商工作進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查的通知》要求，具體組織開(kāi)展了相應(yīng)的問(wèn)題調(diào)查工作。（三）第三組組長(zhǎng)：陶林玲成員：陳芝玲、江楠、覃振銳。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、督查時(shí)間2011年11月15日—17日（具體時(shí)間另行通知）。此項(xiàng)工作獎(jiǎng)懲仍按2011年的規(guī)定即獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)+份數(shù)獎(jiǎng)。（五）檢查考核、獎(jiǎng)懲過(guò)實(shí)做好集體合同和工資專項(xiàng)集體合同是工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的重要工作，是工會(huì)干部的政治責(zé)任，因此我們工會(huì)干部要拿出十二分的精力、熱情和勇氣，克服一切困難，努力維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。各系統(tǒng)工會(huì)在抓好本行業(yè)工資集體協(xié)商的同時(shí)，認(rèn)真抓好所屬企業(yè)工資集體協(xié)商，二輕、工業(yè)、商業(yè)、糧食、交通、住建等在試組建系統(tǒng)工會(huì)的同時(shí)，認(rèn)真抓好本行業(yè)工資集體協(xié)商和所屬企業(yè)工資集體協(xié)商，使全縣工資集體協(xié)商工作重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)。四、方法措施（一）、提高認(rèn)識(shí) 全面落實(shí)。（二）、要求全縣所有企業(yè)都必須推行平等協(xié)商集體合同制度，已建工會(huì)的企業(yè)要帶頭推行，越是勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜的企業(yè)越要推行，確保平等協(xié)商集體合同簽訂率達(dá)到全縣企業(yè)的90%以上，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)安全等勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。在2011年工資集體協(xié)商工作取得重大突破的基礎(chǔ)上，為了認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)提出的“十二五”期間我國(guó)將形成正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，職工工資收入水平合理較快增長(zhǎng)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13%以上。4您認(rèn)為提升集體協(xié)商質(zhì)量，增強(qiáng)集體合同實(shí)效的關(guān)鍵因素是什么？ 從高到低排序?yàn)椋旱谝粸?，第二為4，第三為35，第四為6，第五為2。3您所在的工會(huì)組織是否培育和推廣了集體協(xié)商典型？ 答①1897人、占75%，②613人、占25%。3您認(rèn)為專職集體協(xié)商指導(dǎo)員作用發(fā)揮如何？ 協(xié)商指導(dǎo)員還是發(fā)揮了作用的。所以制約行業(yè)性集體協(xié)商發(fā)展的主要因素是相關(guān)法律支撐不足。2根據(jù)日常工作接觸，您認(rèn)為目前在集體協(xié)商過(guò)程中職工參與程度如何？職工參與集體協(xié)商的程度一般。2您認(rèn)為工會(huì)干部推動(dòng)集體協(xié)商工作的積極性如何？ 所以工會(huì)干部推動(dòng)集體協(xié)商工作的積極性相對(duì)較高。您認(rèn)為當(dāng)前集體協(xié)商工作在全會(huì)各項(xiàng)工作中居于什么位置？ 所以協(xié)商工作在維權(quán)工作與各項(xiàng)工作處于平等地位。1您認(rèn)為當(dāng)前有多少比例的集體協(xié)商雙方是真談、實(shí)談的？答②632人、占25%，③632人、占25%，⑤316人、%，⑥27人、%，⑦632人。1您認(rèn)為當(dāng)前集體協(xié)商制度在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益方面作用發(fā)揮得如何？大部分工會(huì)主席認(rèn)為集體協(xié)商制度作用發(fā)揮較好。您認(rèn)為工會(huì)當(dāng)前應(yīng)著重解決哪個(gè)方面的職工訴求？ 所以從高到低排序?yàn)?，第一?67，第二為12，第三為35。對(duì)集體協(xié)商工作了解程度。年齡結(jié)構(gòu)。（38）您期待工會(huì)代表工人同企業(yè)開(kāi)展集體協(xié)商嗎？ 大部分職工期待開(kāi)展集體協(xié)商工作。（34）您認(rèn)為影響企業(yè)工資集體協(xié)商工作的主要問(wèn)題是什么？從高到低排序?yàn)椋旱谝粸棰?，第二為③，第三為①⑥⑦，第四為⑤，第五為②⑧。?1）企業(yè)開(kāi)展集體協(xié)商后，如果您的工資福利、勞動(dòng)生產(chǎn)條件等有了提高或改善，您認(rèn)為與集體協(xié)商的關(guān)系有多大？所以認(rèn)為通過(guò)協(xié)商條件有所改善的占多數(shù)。（28）企業(yè)開(kāi)展集體協(xié)商后，您認(rèn)為目前您的工作積極性與開(kāi)展協(xié)商之前相比有什么變化？大部分職工認(rèn)為協(xié)商工作的開(kāi)展，其工作積極性都有所提高。（26）據(jù)您了解，企業(yè)落實(shí)集體合同各項(xiàng)內(nèi)容的情況如何？答①1253人、%，②723人、%，④560人、占20%。（24）您覺(jué)得集體協(xié)商指導(dǎo)員對(duì)企業(yè)開(kāi)展集體協(xié)商幫助大嗎？答①576人、%，②525人、占25%，③345人、%，⑤人、%，⑥人、。（22）您認(rèn)為集體協(xié)商過(guò)程中，雙方是真談嗎？答①1165人、占45%，②259人、%，③1235人、%。所以大部分職工知道企業(yè)工會(huì)征求了職工意見(jiàn)。（17）據(jù)您了解，您所在的企業(yè)是否簽訂了集體合同？答①2272人、%，②125人、占5%，③225人、%.所以大部分職工知道所在企業(yè)開(kāi)展了集體合同簽訂工作。（15）您認(rèn)為開(kāi)展工資集體協(xié)商能夠幫助職工提高工資福利、改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件嗎？答①1960人、%，②27人、%，③530人、%?！保?3）下列工會(huì)組織開(kāi)展的維護(hù)職工權(quán)益的工作中，您最希望工會(huì)做的是哪一項(xiàng)？答①63人、%，②1375人、%，③347人、%，④876人、占35%，⑤27人、%。1年以下126人、占5%，1—4年948人、%，5—10年569人、%，10年以上885人、占35%。初級(jí)695人、%，中級(jí)474人、%，高級(jí)316人、%，沒(méi)有技術(shù)等級(jí)的1043人、%。1年以內(nèi)30人、%，1—3年850人、%，3年以上980人、%，無(wú)固定期限664人、%。城市戶口2213人、%，農(nóng)村戶口316人、%。30歲以下職工532人、%，3040歲1384人、%，4150歲826人、%，5060歲106人、%。第一篇：齊市總工會(huì)關(guān)于工資集體協(xié)商工作問(wèn)卷調(diào)查情況的分析報(bào)告齊齊哈爾市總工會(huì)關(guān)于工資集體協(xié)商工作問(wèn)卷調(diào)查情況的分析報(bào)告根據(jù)省總工會(huì)[2014]108文件《關(guān)于對(duì)2014年全省工會(huì)工資集體協(xié)商工作進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查的通知》的要求，齊齊哈爾市總工會(huì)在7區(qū)九縣，市直企業(yè)共98家企業(yè)2530名職工和105名企業(yè)工會(huì)主席中進(jìn)行了職工、工會(huì)主席問(wèn)卷調(diào)查，調(diào)查情況分析如下：一、企業(yè)類型分布情況上述98家企業(yè)中：有國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制為民營(yíng)企業(yè)、有合資企業(yè)、有7家直屬國(guó)有企業(yè)、有國(guó)有控股企業(yè)、有私營(yíng)企業(yè)和外商獨(dú)資企業(yè)。（2）年齡結(jié)構(gòu)。（4）戶口類別。（6）勞動(dòng)合同期限。（8）技術(shù)等級(jí)。（10）在本企業(yè)的工作年限。所以大多數(shù)人認(rèn)為工會(huì)組織的基本職責(zé)是“維護(hù)職工合法權(quán)益。所以大部分職工對(duì)工資集體協(xié)商工作是了解一些的。所以大部分職工知道所在企業(yè)開(kāi)展了工資集體協(xié)商工作。（19）據(jù)您了解，集體協(xié)商正式開(kāi)始之前，企業(yè)工會(huì)是否就協(xié)商內(nèi)容征求職工的意見(jiàn)建議？答①2014人、占80%，②27人、%，③474人、%。所以大部分職工了解集體協(xié)商工作。所以大部分職工對(duì)集體協(xié)商指導(dǎo)員不太了解。所以大部分職工知道合同草案是通過(guò)大會(huì)討論的。所以大部分職工認(rèn)為通過(guò)簽訂集體合同本人受了益。在被調(diào)查職工中不清楚的占比例較大，此外，認(rèn)為對(duì)集體合同不滿意的主要原因是職工方協(xié)商代表沒(méi)有能夠?yàn)槁毠?zhēng)取到更多的利益，與職工期望相差較大的占大多數(shù)。從高到低排序?yàn)棰邰佗冖茛?，其?和5 并列排第三。（37）您認(rèn)為集體協(xié)商的前景如何？ 大