【正文】 已經(jīng)上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧!”。公務(wù)員升職是對(duì)公務(wù)員個(gè)人工作能力的認(rèn)可，是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)揮更大的才能，他的出發(fā)點(diǎn)也是為人民服務(wù)。首先我想講一下選擇做公務(wù)員的工作動(dòng)機(jī)和出發(fā)點(diǎn)。二民辦學(xué) 校的興起勢(shì)必帶來(lái)各種教育模式和管理方法的創(chuàng)新，能形成各級(jí)各類學(xué)校間的競(jìng)爭(zhēng)，提高整體的教育素質(zhì)。因此，有必要舉辦培訓(xùn)班，對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，使他們進(jìn)一步解放思想，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。因此，改變工作作風(fēng)，開(kāi)展反腐倡廉勢(shì)在必行。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)單位進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)時(shí)尤其不能生搬硬套。這句話告訴我們好的東西我們不光要學(xué)習(xí)，而且要把它變成自己的東西，要拿來(lái)主義，但更要發(fā)揚(yáng)光大。加強(qiáng)教師的師德教育，制定教學(xué)任務(wù)目標(biāo)責(zé)任制，防止教師課堂上少講，課后掙黑錢。一個(gè)懂事的孩子可能會(huì)更自覺(jué)的投入學(xué)習(xí)。為他人提供家教，我覺(jué)得應(yīng)該擺正心態(tài)，不要以賺錢為第一目的，在家教過(guò)程中要對(duì)學(xué)生和家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，同時(shí)也可以豐富自己的閱歷和能力。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。入世后的競(jìng)爭(zhēng)更加殘酷，需要從業(yè)人員擁有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)能力，知己知彼。首先我覺(jué)得要知道選人才，懂得選人才。這對(duì)矛盾的解決不是沒(méi)有辦法，但不能要求一蹴而就，它需要有一個(gè)過(guò)渡期，需要通過(guò)各方配合和努力，才能徹底解決。吸煙有害健康，但煙草又是我國(guó)的 重要財(cái)政收入，你怎么看這問(wèn)題。認(rèn)為公務(wù)員應(yīng)該成為高薪階層，見(jiàn)其他人收入高于公務(wù)員，心里就不平衡這實(shí)際上是“官本位”思想在作怪。從發(fā)達(dá)國(guó)家的現(xiàn)狀來(lái)看，公務(wù)員的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。第四，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供商應(yīng)該加強(qiáng)自身制度建設(shè)，尤其是網(wǎng)絡(luò)言論審核制度的建設(shè)，對(duì)不符合事實(shí)的信息從源頭上杜絕其流傳；第五，有關(guān)監(jiān)管部門和運(yùn)營(yíng)商聯(lián)合起來(lái)，建立一套信息信用考核體制，對(duì)微博、博客、論壇等平臺(tái)的注冊(cè)用戶實(shí)行信息信用等級(jí)管理，劃分重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，對(duì)于一些屢教不改，經(jīng)常散播不實(shí)信息的用戶可以取消其使用資格。針對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息不實(shí)可以從以下方面著手：第一，廣大網(wǎng)民應(yīng)該嚴(yán)格遵守互聯(lián)網(wǎng)的法律規(guī)定，做到文明上網(wǎng)，不發(fā)布、不傳播謠言，做到對(duì)自己負(fù)責(zé)。談?wù)勀銓?duì)“網(wǎng)絡(luò)謠言”的看法？隨著信息技術(shù)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)用戶的不斷增加，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為影響巨大的新媒體平臺(tái)，具有迅捷、及時(shí)、簡(jiǎn)易等特點(diǎn)，這些特征決定了網(wǎng)絡(luò)的信息受眾非常廣泛，并且分布于社會(huì)各個(gè)階層、各個(gè)行業(yè)。應(yīng)當(dāng)健全組織規(guī)則和辦事制度，形成慈善項(xiàng)目資金追蹤和反饋機(jī)制，并定期向公眾公布有關(guān)善款籌集、管理、使用等信息，自覺(jué)接受社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證慈善資金使用公開(kāi)透明，切實(shí)做到善款取之于民、用之于民、?？顚Ｓ谩⒁?guī)范管理。為了有效遏制這種詐捐行為，需要采取多種有效措施加以解決：第一，加強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)的宣傳和教育，用正確的輿論來(lái)引導(dǎo)社會(huì)。第三，從國(guó)家層面來(lái)看，我國(guó)慈善業(yè)方面的法律法規(guī)存在一定缺陷。明星詐捐，是因?yàn)樗麄內(nèi)狈φ嬲拇壬菩睦?，做出捐款的承諾只是為了向社會(huì)大眾表現(xiàn)自己慈善的一面，為自己造勢(shì)和炒作，以獲取相應(yīng)的名譽(yù)和社會(huì)效應(yīng)。而現(xiàn)在頻繁出現(xiàn)明星詐捐事件，很多明星只空有承諾，而不兌現(xiàn)，這樣的做法不僅使自己的聲譽(yù)受到傷害，更傷害了公眾的信任和期待。家長(zhǎng)和學(xué)生為了表達(dá)對(duì)老師的敬意，寄一張賀卡，送一束鮮花，我認(rèn)為這是人之常情未嘗不可，但如果將教師節(jié)演變成家長(zhǎng)的“送禮節(jié)”，家長(zhǎng)在送與不送、送多送少之間徘徊攀比，這就屬不正?，F(xiàn)象了。針對(duì)以上問(wèn)題，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)采取以下措施：第一，對(duì)于國(guó)家而言，有權(quán)利也有義務(wù)向廣大群眾宣傳尊師重教優(yōu)良傳統(tǒng)的內(nèi)涵及意義，對(duì)于送禮現(xiàn)象，給予批評(píng)，并借助各種輿論媒介針對(duì)廣大學(xué)生家長(zhǎng)的心理做疏導(dǎo)，使他們不為不良風(fēng)氣所影響，運(yùn)用正確的方式對(duì)待學(xué)生學(xué)習(xí)問(wèn)題。第二，家長(zhǎng)的普遍心理是為孩子好。對(duì)于教師節(jié)送禮這種現(xiàn)象，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)具備一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，用正確的認(rèn)識(shí)去指導(dǎo)正確的行為，維護(hù)我國(guó)尊師重道的傳統(tǒng)意義。最后，完善相關(guān)的法律法規(guī)政策并嚴(yán)格執(zhí)行。雖然垃圾油已經(jīng)失去再次食用的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值，但其在工業(yè)上可用于制作硬脂酸、脂肪酸，是生產(chǎn)橡膠、肥皂、化妝品的重要原料，甚至可以提煉出生物柴油，解決我國(guó)的能源問(wèn)題。要大力弘揚(yáng)中華文化中的傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)節(jié)約精神。地溝油問(wèn)題及其解決，在很多地方?jīng)]有進(jìn)入政府部門考核指標(biāo)體系和政府官員的獎(jiǎng)懲體制，因此缺乏積極治理 的自覺(jué)性。地溝油遭遇“界定難”，也讓很多不法使用地溝油的餐飲企業(yè)逍遙法外。第二，道德缺失是另一重要原因。食用地溝油將會(huì)造成發(fā)育障礙、易患腸炎，誘發(fā)癌癥等等，將嚴(yán)重危害人民群眾的健康，必須嚴(yán)厲打擊。公眾普遍關(guān)切能否完全摧毀這條黑色產(chǎn)業(yè)鏈，徹底根除地溝油。一定要保證稅收能夠取之于民、用之于民，并最終對(duì)社會(huì)資源進(jìn)行合理再分配。第二，征收環(huán)境稅的目的是以此為工具進(jìn)一步落實(shí)節(jié)能減排政策，而非增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。（3）環(huán)境稅可以通過(guò)稅收的手段，在解決經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的資源環(huán)境成本問(wèn)題的同時(shí)，還能為國(guó)家公共財(cái)政籌集環(huán)保資金。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)特別是對(duì)高污染、高能耗的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)一定會(huì)形成壓力和增加一些負(fù)擔(dān)，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，有利于促進(jìn)我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化進(jìn)一步緩解環(huán)境污染問(wèn)題。環(huán)境問(wèn)題的存在給我們的生存環(huán)境造成危險(xiǎn)，為可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略埋下隱患。第三，國(guó)家應(yīng)當(dāng)不斷增大醫(yī)療水平的支出，并且合理分配醫(yī)療資源，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善監(jiān)督措施來(lái)保證醫(yī)療資源的分配公平，可以進(jìn)一步開(kāi)拓媒體和群眾監(jiān)督渠道，從而讓醫(yī)院能夠?qū)γ恳徊∪硕寄芤灰曂实剡M(jìn)行合理的治療，而不是人為區(qū)分病人的重要性。針對(duì)以上原因，可采取以下措施進(jìn)行改進(jìn)：第一，提高醫(yī)院醫(yī)德水平，通過(guò)研討會(huì)等形式在每個(gè)醫(yī)院宣傳醫(yī)生職業(yè)道德法律法規(guī)。第二，該市市委不是因?yàn)獒t(yī)院醫(yī)療技術(shù)有重大創(chuàng)新或?yàn)樯鐣?huì)做出某種特殊貢獻(xiàn)而頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)，而是因?yàn)榫戎瘟四澄桓刹烤徒o予高額獎(jiǎng)勵(lì)，而醫(yī)院救治普通群眾時(shí)卻并沒(méi)有頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。而該醫(yī)院如此興師動(dòng)眾的救治干部，對(duì)于普通群眾的救治能否也達(dá)到同樣高水平的醫(yī)療服務(wù)令人懷疑。其中尤其需要我們重視的是聽(tīng)證陳述人的人選問(wèn)題，聽(tīng)證會(huì)組織者要按照國(guó)家規(guī)定確定聽(tīng)證陳述人。在制度層面，進(jìn)一步完善聽(tīng)證會(huì)制度，建立健全相關(guān)的法規(guī)規(guī)定，保障聽(tīng)證會(huì)的公平公正。如何能讓聽(tīng)證會(huì)發(fā)揮其真正的價(jià)值，民意得到充分表達(dá)，考驗(yàn)著政府的智慧與執(zhí)政水平。各地政府執(zhí)政應(yīng)該更加公開(kāi)透明，充分尊重民意，充分尊重聽(tīng)證代表的意見(jiàn)，將聽(tīng)證會(huì)開(kāi)得公開(kāi)透明，讓民眾的意見(jiàn)得到體現(xiàn)。民眾不滿于此種聽(tīng)證會(huì)，認(rèn)為其是“聽(tīng)漲會(huì)”，“凡聽(tīng)必漲，凡漲必聽(tīng)”，東莞市民用集體沉默不予參與的方式表達(dá)了不滿，這應(yīng)該引起我們的深刻反思。各位領(lǐng)導(dǎo)，取消農(nóng)民工稱謂只是一個(gè)開(kāi)始，下一步，仍然要緊緊圍繞“打破二元結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展”這條主線，逐漸打碎農(nóng)民工身上的政策和制度枷鎖，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益，讓所有農(nóng)民工都逐步轉(zhuǎn)化為城市職工，融入城市。在為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出歷史貢獻(xiàn)的同時(shí)，受戶籍制度等多種限制性政策的影響，農(nóng)民工合法權(quán)益卻未能得到有效保障，就業(yè)、醫(yī)療、教育、住房等公共服務(wù)水平一直比較差。廣東、河南等地方政府紛紛表示，將適時(shí)出臺(tái)取消“農(nóng)民工”稱謂的政策措施。對(duì)一些新聞事件、工作安排，可以在自己權(quán)限范圍之內(nèi)實(shí)事求是的介紹情況，不能無(wú)端揣度，要避免發(fā)布與身份不合適的觀點(diǎn)。也就是說(shuō)，在微時(shí)代，只有學(xué)習(xí)，而不是逃避，才能真正適應(yīng)形勢(shì)。第三，在我國(guó)建設(shè)服務(wù)型政府的今天，“官員開(kāi)博”提升了政府工作的透明度，增強(qiáng)了政府的公信力。2010年，曾被譽(yù)為中國(guó)微博元年，作為“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政”的一種高效、便捷的新模式，“微博問(wèn)政”得到了政府機(jī)構(gòu)和官員的“器重”。談?wù)剬?duì)于“官員開(kāi)博”蔚然成風(fēng)的看法。這樣，同樣能激發(fā)所有干部的工作積極性。這樣可以使先進(jìn)更先進(jìn)，使后進(jìn)趕先進(jìn)，真正形成一種爭(zhēng)先恐后的良好局面。對(duì)于那些不按規(guī)章制度辦事的要給予必要的處罰，嚴(yán)格按制度辦事的給予獎(jiǎng)勵(lì)，從而激勵(lì)大家工作的自覺(jué)性?？傊?，首先要充分了解情況，掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，然后對(duì)癥下藥，切實(shí)解決干部思想上存在的問(wèn)題，從而有力地調(diào)動(dòng)干部的積極性。相信，通過(guò)以上幾點(diǎn)，一定能夠凈化我們的消費(fèi)環(huán)境，讓我們的百姓真正做到健康消費(fèi)、安心消費(fèi)。第三，一些政府監(jiān)管部門也過(guò)分迷信洋品牌，甚至以仰視的姿態(tài)，給予洋品牌“超國(guó)民待遇”，動(dòng)輒開(kāi)出諸如三年免檢、五年免稅、特別通道、綠色機(jī)制等優(yōu)惠，放松監(jiān)管，外資企業(yè)也是“商人”，其目的是追求利潤(rùn)的最大化，為了降低成本，缺失監(jiān)督和懲罰機(jī)制剛性約束的企業(yè)可能不會(huì)積極、主動(dòng)地去履行應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，這就難免出現(xiàn)質(zhì)量安全問(wèn)題。第二，一些劣質(zhì)商品曝光后，降低了“洋品牌”的商譽(yù)，直接導(dǎo)致了他們的客源減少，根據(jù)有關(guān)報(bào)道，前一陣時(shí)間陷入“骨湯門”的味千拉面店已經(jīng)不如往日那般熙熙攘攘。但是，近年來(lái)，素以“優(yōu)質(zhì)”著稱的洋品牌在我國(guó)市場(chǎng)上危機(jī)頻現(xiàn)，從化妝品、奶粉到皮鞋、服裝，從手機(jī)、數(shù)碼相機(jī)到電腦、汽車，涉及的行業(yè)之眾、國(guó)際知名企業(yè)之多遠(yuǎn)超出了我們的想象。審計(jì)部門每年要對(duì)各地區(qū)、各部門會(huì)議活動(dòng)等經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審查，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。狠抓落實(shí)，切實(shí)抓出成效。首先，要堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，發(fā)揮良好的帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行，群眾都看在眼里、記在心里?！绢A(yù)測(cè)題目】十八大以來(lái)，中央對(duì)于黨風(fēng)和廉政不斷進(jìn)行整頓。個(gè)別政府機(jī)關(guān)不能很好履行主動(dòng)公開(kāi)的義務(wù)，信息公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)不明確、不統(tǒng)一的問(wèn)題十分突出。在做好做實(shí)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)推動(dòng)的民生改善之外，還需要通過(guò)不斷的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和政治等方面的體制改革，實(shí)現(xiàn)對(duì)吃苦耐勞精神的制度化激勵(lì)，保證勞動(dòng)者能獲得與付出相應(yīng)的回報(bào)，不斷充實(shí)“棒棒”精神的時(shí)代內(nèi)涵。作為一名公務(wù)員，凡事要多考慮群眾利益和地方發(fā)展，少琢磨個(gè)人榮辱升遷，切實(shí)把人民群眾利益和地方發(fā)展置于個(gè)人榮辱升遷之上。大事難事看擔(dān)當(dāng)，狹路相逢勇者勝。在現(xiàn)實(shí)中，有些干部缺乏“棒棒精神”。無(wú)論是譜寫“中國(guó)夢(mèng)”，還是譜寫“中國(guó)夢(mèng)”重慶新篇章，都需要力行實(shí)干。推動(dòng)中國(guó)發(fā)展需要負(fù)重前行、爬坡越坎、敢于擔(dān)當(dāng)、不負(fù)重托的“棒棒精神”?？吹?0歲的“棒棒”何紹強(qiáng)，李克強(qiáng)走過(guò)去接過(guò)他手中的扁擔(dān)說(shuō)：“已經(jīng)磨得很潤(rùn)滑，看來(lái)干這行有年頭了。二是要完善薪酬體系，不能干好干壞，干多干少一個(gè)樣，要讓收入真實(shí)準(zhǔn)確反映工作狀態(tài)。二是認(rèn)為公務(wù)員工作某些崗位本身相對(duì)較清閑，按照付出與收獲的正比例關(guān)系不應(yīng)擁有較高的收入。而在記者采訪過(guò)程中，感覺(jué)自己收入較低的公務(wù)員也不在少數(shù)，尤其是在一些基層公務(wù)員和年輕公務(wù)員之間。最近，某地一位科級(jí)干部感慨自己工資比較低，沒(méi)臉去參加同學(xué)聚會(huì)的言論再次引發(fā)了人們對(duì)公務(wù)員工資是否該漲的討論。某地一個(gè)組織部科長(zhǎng)說(shuō)自己任正科級(jí)實(shí)職已經(jīng)8年，如今每月到手工資3000元出頭，并表示今年春節(jié)同學(xué)聚會(huì)他沒(méi)有去，因?yàn)槿f(wàn)一大家比起收入來(lái)，自己會(huì)覺(jué)得無(wú)地自容。中央大力倡導(dǎo)改進(jìn)作風(fēng)，管住年終突擊花錢，是一個(gè)重要突破口。從另一個(gè)角度講，我們要盡可能嚴(yán)格預(yù)算，節(jié)約開(kāi)支，即使沒(méi)有用完預(yù)算內(nèi)開(kāi)支，也可以節(jié)約下來(lái)，把錢花在應(yīng)該花的地方。一些人認(rèn)為，公家的錢，不花白不花。這種做法已經(jīng)偏離了財(cái)務(wù)預(yù)算的本意，不僅浪費(fèi)了財(cái)力、敗壞了作風(fēng)，還為腐敗提供了溫床，也可以說(shuō)是一種變相腐敗。有的部門和單位有自己的“小算盤”：今年預(yù)算花不完，明年預(yù)算會(huì)減少。請(qǐng)談?wù)勀愕目捶??！绢A(yù)測(cè)題目】針對(duì)年底“突擊花錢”，有人認(rèn)為，“突擊花錢”是按預(yù)算要求支出，并不違規(guī)。這樣的“突擊花錢”，不論打什么樣的旗號(hào)、找什么樣的借口、鉆什么樣的空子都是不應(yīng)該的。從天價(jià)采購(gòu)到虛假列支，為花錢而花錢的事情時(shí)有發(fā)生。作風(fēng)問(wèn)題，本質(zhì)上是思想和感情問(wèn)題。突擊花錢，于情不公、于理不通、于法不合。突擊花錢是個(gè)老問(wèn)題，一直沒(méi)能有效解決，關(guān)鍵是囿于部門和個(gè)人的利益。公務(wù)員薪酬是否該漲【熱點(diǎn)概述】2014年初，記者走訪多地，了解公務(wù)員對(duì)其工資的看法。【預(yù)測(cè)題目】對(duì)于公務(wù)員薪酬待遇是否該漲這個(gè)問(wèn)題，你有何看法? 【參考答案】公務(wù)員群體一直是社會(huì)比較關(guān)注的群體，尤其是公務(wù)員的薪酬待遇更是大家比較熱衷的話題。不過(guò)拋開(kāi)這些因素，這位科長(zhǎng)的言論的確也值得我們思考。而從目前來(lái)看，公眾的輿論對(duì)于公務(wù)員漲工資還是持反對(duì)態(tài)度，原因如下：一是認(rèn)為公務(wù)員雖然崗位基本工資比較低，但是社保和公積金卻明顯比社會(huì)其他群體要高，綜合下來(lái)，公務(wù)員的工資并不低。中公教育因此，如果想給公務(wù)員漲工資一個(gè)合理的理由，一是需要政府進(jìn)一步落實(shí)“陽(yáng)光工資政策”，將工資實(shí)際收入置于公眾的監(jiān)督下。棒棒精神【熱點(diǎn)鏈接】2014年4月 27日下午，在重慶萬(wàn)州考察的李克強(qiáng)總理來(lái)到港口碼頭和群眾親切交流?！彼f(shuō)，中國(guó)發(fā)展有潛力，有韌性，最重要的是人民勤勞。李克強(qiáng)總理稱贊“棒棒精神”，既是在表達(dá)對(duì)所有普通勞動(dòng)者的關(guān)愛(ài)和尊敬，也是在殷殷期盼每個(gè)人都能“負(fù)重前行、爬坡越坎、敢于擔(dān)當(dāng)、不負(fù)重托”。越是大好事越是任重道遠(yuǎn)，越是免不了“坡坎”和“險(xiǎn)灘”，沒(méi)有“棒棒精神”不行。瞻前顧后，知難就退。不管在哪個(gè)崗位，都要盡心盡力、履職盡責(zé)。吃苦耐勞、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹鞍舭簟本?，仍將是今后很長(zhǎng)一段時(shí)間中國(guó)人必須保持的精神。“懶政”思維主要表現(xiàn)為部分政府信息公開(kāi)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況不理想，政府網(wǎng)站建設(shè)及網(wǎng)站公開(kāi)政府信息的情況不平衡。(4)近日，浙江省溫州市紀(jì)委組織調(diào)查，對(duì)樂(lè)清市直機(jī)關(guān)80個(gè)部門、17個(gè)鎮(zhèn)街以及26個(gè)部門所屬的270多個(gè)基層站所進(jìn)行測(cè)評(píng)，11家單位被授牌為2012年度“群眾不滿意基層站所(辦事窗口)”，并被要求公開(kāi)懸掛牌匾。但黨的作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的任務(wù)，回應(yīng)人民群眾的要求、適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，我們還要做大量的工作，解決好一些突出問(wèn)題。這就要求我們，從現(xiàn)在做起，拿出具體行動(dòng)。其次，要嚴(yán)格按照本規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，制定貫徹落實(shí)辦法。最后，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把監(jiān)督執(zhí)行本規(guī)定作為改進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作來(lái)抓。一些“洋品牌”，特別是一線品牌，往往有強(qiáng)大的廣告宣傳作為支撐，并輔以文化、格調(diào)內(nèi)涵，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外名人做代言，讓國(guó)內(nèi)消費(fèi)者像“追星”一樣對(duì)其產(chǎn)生崇拜。“洋品牌”質(zhì)量缺陷的危害是巨大的：第一，一些劣質(zhì)“洋品牌”對(duì)國(guó)內(nèi)消費(fèi)者的身心健康造成了一定程度的損害，而且也損害了消費(fèi)者的知情權(quán)。第二，一些洋品牌進(jìn)入中國(guó)后，逐步走上本土化路線，甚至用國(guó)內(nèi)外兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)管理中國(guó)公司，在生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)存在不少漏洞，例如，“日本奶粉對(duì)中國(guó)市場(chǎng)產(chǎn)品使用中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)”一事，“雙重標(biāo)準(zhǔn)”源自于中國(guó)部分行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)低于歐美日等發(fā)達(dá)國(guó)家，導(dǎo)致企業(yè)擅自降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，是同一品牌產(chǎn)品在中國(guó)和其他國(guó)家的銷售形成不同檔次。第三，對(duì)維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的執(zhí)法