20xx年一季度安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 度，與工人同下同上，現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)工作；二是進(jìn)一步完善了班前隱患排查制度，并加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)，有效減少了施工現(xiàn)場(chǎng)安全隱患；三是認(rèn)真落實(shí)安全員現(xiàn)場(chǎng)跟班檢查，對(duì)存在的安全隱患要求立即整改，改善了工作地點(diǎn)安全生產(chǎn)環(huán)境。當(dāng)然我項(xiàng)目也存在各種各樣的小問(wèn)題，所以我們一點(diǎn)也不能忽視小問(wèn)題，煤礦安全沒(méi)有小問(wèn)題，全是客觀存在的大問(wèn)題，只是還沒(méi)有爆發(fā)，所以我們將繼續(xù)不斷的努力，將煤礦安全工作永遠(yuǎn)放在第一位，將煤礦安全教育工作放在首位！第三篇：安全教育培訓(xùn)一季度總結(jié)煤礦安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)2012年第一季度，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)決策下，始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹(shù)立 “安全為自己，安全為大家”的安全理念，認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會(huì)議精神，積極開(kāi)展各項(xiàng)安全工作，切實(shí)將安全工作當(dāng)作頭等大事來(lái)抓，實(shí)現(xiàn)了公司安全平穩(wěn)運(yùn)行。三、存在問(wèn)題一是安全培訓(xùn)專業(yè)專業(yè)人才資源匱乏，制約了項(xiàng)目安全培訓(xùn)工作。二、主要做法一是狠抓煤礦全員培訓(xùn)全面提升從業(yè)人員素質(zhì), 我項(xiàng)目堅(jiān)持把煤礦安全教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)硬指標(biāo)，對(duì)培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格考核實(shí)行獎(jiǎng)罰。第二篇：2018年一季度安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)中鐵十九局集團(tuán)有限公司西灣煤礦項(xiàng)目部 2018年一季度安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)2018年第一季度的安全教育培訓(xùn)工作結(jié)束了。要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量的評(píng)估檢查和抽查。要加強(qiáng)薄弱人物排查，嚴(yán)格落實(shí)井口檢身制度，凡發(fā)現(xiàn)薄弱人物入井的，一律從嚴(yán)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要要繼續(xù)強(qiáng)化教育培訓(xùn)管理制度，改進(jìn)培訓(xùn)方式方法。職能部門要要根據(jù)生產(chǎn)區(qū)隊(duì)實(shí)際，及時(shí)制定相應(yīng)的課件內(nèi)容，有針對(duì)性的培訓(xùn)。四是要抓好“手指口述”在現(xiàn)場(chǎng)的落實(shí)，加大監(jiān)督檢查力度。二是提高區(qū)隊(duì)管理人員對(duì)安全教育培訓(xùn)工作重要性的的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)責(zé)任心教育，嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制，把安全培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，保證自主培訓(xùn)的計(jì)劃性和銜接性，提高培訓(xùn)效果。根據(jù)安全培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題，礦安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究了制定整改措施：一是強(qiáng)化對(duì)職工的思想教育，提高他們對(duì)學(xué)習(xí)安全知識(shí)重要性的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)由“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變，牢固樹(shù)立安全第一的思想，把安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)放在重要位置。根據(jù)集團(tuán)公司要求抓好了安全學(xué)校建設(shè)，并根據(jù)要求對(duì)兩名“四違”人員進(jìn)行了幫教培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)15天的培訓(xùn)，已順利結(jié)業(yè)。五是抓好了全員培訓(xùn)和入井資格培訓(xùn)工作。二是抓好了安全文件學(xué)習(xí)活動(dòng)集團(tuán)公司安全文件下發(fā)以后，我們立即行動(dòng)起來(lái)，在生產(chǎn)區(qū)隊(duì)開(kāi)展了安全 1文件學(xué)習(xí)季活動(dòng)，安監(jiān)處組織學(xué)習(xí)和抽查考試，安全教育培訓(xùn)中心教活動(dòng)要求組織部室包區(qū)隊(duì)人員深入?yún)^(qū)隊(duì)進(jìn)行督導(dǎo)，確保了學(xué)習(xí)活動(dòng)深入開(kāi)展。制定下發(fā)了“肥城白莊煤礦有限公司2013年度安全技術(shù)培訓(xùn)工作意見(jiàn) ”、“肥城白莊煤礦安全培訓(xùn)管理考核意見(jiàn)”、“ 肥城白莊煤礦有限公司關(guān)于下達(dá)2013年安全管理人員安全培訓(xùn)計(jì)劃的通知 ”。一季度安全培訓(xùn)工作情況：一季度，職能部門根據(jù)培訓(xùn)工作會(huì)議要求，從思想上高度重視，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，突出培訓(xùn)效果。開(kāi)展了“每日一題，每月一評(píng)，每季一考”及“手指口述”理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，生產(chǎn)技術(shù)科室包區(qū)隊(duì)人員按時(shí)到所包區(qū)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)，部室包區(qū)隊(duì)人員到區(qū)隊(duì)進(jìn)行隨機(jī)提問(wèn)，及時(shí)掌握職工學(xué)習(xí)情況。人力資源部及時(shí)分解集團(tuán)公司培訓(xùn)指標(biāo)，協(xié)調(diào)有關(guān)單位及時(shí)派人參加培訓(xùn)，一季度上級(jí)下達(dá)272人的培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)際派出345人參加各類培訓(xùn)。六是抓好了安全學(xué)校建設(shè)。二是培訓(xùn)的效果還不夠理想；從一季度職工違章作業(yè)情況來(lái)看，職工對(duì)安全知識(shí)、“手指口述”現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)用還存在較大的差距；三是安全培訓(xùn)的方式方法還有不足，缺乏創(chuàng)新精神，缺乏靈活性。此項(xiàng)工作由安全培訓(xùn)職能部門協(xié)調(diào)配合落實(shí)。此項(xiàng)工作由人力資源科、安培中心協(xié)調(diào)配合。各單位
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