20xx年一季度安全教育培訓工作總結-全文預覽
【正文】 度，與工人同下同上，現(xiàn)場檢查指導工作；二是進一步完善了班前隱患排查制度，并加強監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行落實，有效減少了施工現(xiàn)場安全隱患；三是認真落實安全員現(xiàn)場跟班檢查，對存在的安全隱患要求立即整改，改善了工作地點安全生產環(huán)境。當然我項目也存在各種各樣的小問題，所以我們一點也不能忽視小問題，煤礦安全沒有小問題，全是客觀存在的大問題，只是還沒有爆發(fā)，所以我們將繼續(xù)不斷的努力，將煤礦安全工作永遠放在第一位，將煤礦安全教育工作放在首位！第三篇：安全教育培訓一季度總結煤礦安全教育培訓工作總結2012年第一季度，在公司領導的正確領導和科學決策下，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立 “安全為自己，安全為大家”的安全理念，認真貫徹上級有關安全生產的文件、會議精神，積極開展各項安全工作，切實將安全工作當作頭等大事來抓，實現(xiàn)了公司安全平穩(wěn)運行。三、存在問題一是安全培訓專業(yè)專業(yè)人才資源匱乏，制約了項目安全培訓工作。二、主要做法一是狠抓煤礦全員培訓全面提升從業(yè)人員素質, 我項目堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務進行嚴格考核實行獎罰。第二篇：2018年一季度安全教育培訓工作總結中鐵十九局集團有限公司西灣煤礦項目部 2018年一季度安全教育培訓工作總結2018年第一季度的安全教育培訓工作結束了。要加強對培訓質量的評估檢查和抽查。要加強薄弱人物排查，嚴格落實井口檢身制度，凡發(fā)現(xiàn)薄弱人物入井的，一律從嚴追究相關責任人的責任。要要繼續(xù)強化教育培訓管理制度，改進培訓方式方法。職能部門要要根據生產區(qū)隊實際，及時制定相應的課件內容，有針對性的培訓。四是要抓好“手指口述”在現(xiàn)場的落實，加大監(jiān)督檢查力度。二是提高區(qū)隊管理人員對安全教育培訓工作重要性的的認識，加強責任心教育，嚴格履行崗位責任制，把安全培訓工作作為一項重要工作來抓，保證自主培訓的計劃性和銜接性，提高培訓效果。根據安全培訓工作存在的問題，礦安全培訓領導小組研究了制定整改措施：一是強化對職工的思想教育，提高他們對學習安全知識重要性的認識，促進由“要我學”到“我要學”的轉變，牢固樹立安全第一的思想，把安全培訓學習放在重要位置。根據集團公司要求抓好了安全學校建設，并根據要求對兩名“四違”人員進行了幫教培訓，經過15天的培訓，已順利結業(yè)。五是抓好了全員培訓和入井資格培訓工作。二是抓好了安全文件學習活動集團公司安全文件下發(fā)以后，我們立即行動起來，在生產區(qū)隊開展了安全 1文件學習季活動，安監(jiān)處組織學習和抽查考試，安全教育培訓中心教活動要求組織部室包區(qū)隊人員深入區(qū)隊進行督導，確保了學習活動深入開展。制定下發(fā)了“肥城白莊煤礦有限公司2013年度安全技術培訓工作意見 ”、“肥城白莊煤礦安全培訓管理考核意見”、“ 肥城白莊煤礦有限公司關于下達2013年安全管理人員安全培訓計劃的通知 ”。一季度安全培訓工作情況：一季度，職能部門根據培訓工作會議要求，從思想上高度重視，創(chuàng)新培訓形式，突出培訓效果。開展了“每日一題，每月一評，每季一考”及“手指口述”理論學習活動，生產技術科室包區(qū)隊人員按時到所包區(qū)隊進行現(xiàn)場輔導，部室包區(qū)隊人員到區(qū)隊進行隨機提問，及時掌握職工學習情況。人力資源部及時分解集團公司培訓指標，協(xié)調有關單位及時派人參加培訓，一季度上級下達272人的培訓計劃，實際派出345人參加各類培訓。六是抓好了安全學校建設。二是培訓的效果還不夠理想；從一季度職工違章作業(yè)情況來看，職工對安全知識、“手指口述”現(xiàn)場運用還存在較大的差距；三是安全培訓的方式方法還有不足，缺乏創(chuàng)新精神，缺乏靈活性。此項工作由安全培訓職能部門協(xié)調配合落實。此項工作由人力資源科、安培中心協(xié)調配合。各單位
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