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20xx年一季度安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)-全文預(yù)覽

2024-10-13 17:19 上一頁面

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【正文】 度,與工人同下同上,現(xiàn)場檢查指導(dǎo)工作;二是進一步完善了班前隱患排查制度,并加強監(jiān)督檢查,嚴格執(zhí)行落實,有效減少了施工現(xiàn)場安全隱患;三是認真落實安全員現(xiàn)場跟班檢查,對存在的安全隱患要求立即整改,改善了工作地點安全生產(chǎn)環(huán)境。當(dāng)然我項目也存在各種各樣的小問題,所以我們一點也不能忽視小問題,煤礦安全沒有小問題,全是客觀存在的大問題,只是還沒有爆發(fā),所以我們將繼續(xù)不斷的努力,將煤礦安全工作永遠放在第一位,將煤礦安全教育工作放在首位!第三篇:安全教育培訓(xùn)一季度總結(jié)煤礦安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)2012年第一季度,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)決策下,始終堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,牢固樹立 “安全為自己,安全為大家”的安全理念,認真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議精神,積極開展各項安全工作,切實將安全工作當(dāng)作頭等大事來抓,實現(xiàn)了公司安全平穩(wěn)運行。三、存在問題一是安全培訓(xùn)專業(yè)專業(yè)人才資源匱乏,制約了項目安全培訓(xùn)工作。二、主要做法一是狠抓煤礦全員培訓(xùn)全面提升從業(yè)人員素質(zhì), 我項目堅持把煤礦安全教育培訓(xùn)作為一項硬指標,對培訓(xùn)任務(wù)進行嚴格考核實行獎罰。第二篇:2018年一季度安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)中鐵十九局集團有限公司西灣煤礦項目部 2018年一季度安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)2018年第一季度的安全教育培訓(xùn)工作結(jié)束了。要加強對培訓(xùn)質(zhì)量的評估檢查和抽查。要加強薄弱人物排查,嚴格落實井口檢身制度,凡發(fā)現(xiàn)薄弱人物入井的,一律從嚴追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要要繼續(xù)強化教育培訓(xùn)管理制度,改進培訓(xùn)方式方法。職能部門要要根據(jù)生產(chǎn)區(qū)隊實際,及時制定相應(yīng)的課件內(nèi)容,有針對性的培訓(xùn)。四是要抓好“手指口述”在現(xiàn)場的落實,加大監(jiān)督檢查力度。二是提高區(qū)隊管理人員對安全教育培訓(xùn)工作重要性的的認識,加強責(zé)任心教育,嚴格履行崗位責(zé)任制,把安全培訓(xùn)工作作為一項重要工作來抓,保證自主培訓(xùn)的計劃性和銜接性,提高培訓(xùn)效果。根據(jù)安全培訓(xùn)工作存在的問題,礦安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究了制定整改措施:一是強化對職工的思想教育,提高他們對學(xué)習(xí)安全知識重要性的認識,促進由“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變,牢固樹立安全第一的思想,把安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)放在重要位置。根據(jù)集團公司要求抓好了安全學(xué)校建設(shè),并根據(jù)要求對兩名“四違”人員進行了幫教培訓(xùn),經(jīng)過15天的培訓(xùn),已順利結(jié)業(yè)。五是抓好了全員培訓(xùn)和入井資格培訓(xùn)工作。二是抓好了安全文件學(xué)習(xí)活動集團公司安全文件下發(fā)以后,我們立即行動起來,在生產(chǎn)區(qū)隊開展了安全 1文件學(xué)習(xí)季活動,安監(jiān)處組織學(xué)習(xí)和抽查考試,安全教育培訓(xùn)中心教活動要求組織部室包區(qū)隊人員深入?yún)^(qū)隊進行督導(dǎo),確保了學(xué)習(xí)活動深入開展。制定下發(fā)了“肥城白莊煤礦有限公司2013年度安全技術(shù)培訓(xùn)工作意見 ”、“肥城白莊煤礦安全培訓(xùn)管理考核意見”、“ 肥城白莊煤礦有限公司關(guān)于下達2013年安全管理人員安全培訓(xùn)計劃的通知 ”。一季度安全培訓(xùn)工作情況:一季度,職能部門根據(jù)培訓(xùn)工作會議要求,從思想上高度重視,創(chuàng)新培訓(xùn)形式,突出培訓(xùn)效果。開展了“每日一題,每月一評,每季一考”及“手指口述”理論學(xué)習(xí)活動,生產(chǎn)技術(shù)科室包區(qū)隊人員按時到所包區(qū)隊進行現(xiàn)場輔導(dǎo),部室包區(qū)隊人員到區(qū)隊進行隨機提問,及時掌握職工學(xué)習(xí)情況。人力資源部及時分解集團公司培訓(xùn)指標,協(xié)調(diào)有關(guān)單位及時派人參加培訓(xùn),一季度上級下達272人的培訓(xùn)計劃,實際派出345人參加各類培訓(xùn)。六是抓好了安全學(xué)校建設(shè)。二是培訓(xùn)的效果還不夠理想;從一季度職工違章作業(yè)情況來看,職工對安全知識、“手指口述”現(xiàn)場運用還存在較大的差距;三是安全培訓(xùn)的方式方法還有不足,缺乏創(chuàng)新精神,缺乏靈活性。此項工作由安全培訓(xùn)職能部門協(xié)調(diào)配合落實。此項工作由人力資源科、安培中心協(xié)調(diào)配合。各單位
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