【正文】 件精神，我局及時進行了政策宣傳和解釋工作，目前申請補繳社會保險費并認定視同繳費年限的原國有、集體企業(yè)職工共140人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)離職職工105人，目前此項工作正在進一步審核過程中，保證符合政策條件的人員均能按照政策納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌并享受相關(guān)待遇。(8)積極探索醫(yī)療保險工作，加大醫(yī)療保險政策宣傳力度根據(jù)縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險開展情況，我局及時提高城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險劃入個人帳戶比例和機關(guān)事業(yè)單位生育保險醫(yī)療待遇標準。認真審核，確保書面稽核工作的效果，完成書面稽核93戶，書面稽核率65。(6)社會保險繳費基數(shù)核定工作XX年我局將社會保險費繳費基數(shù)核定暨勞動保障執(zhí)法年審工作一起布置，同時將社會保險書面稽核、換證工作一并開展。機關(guān)事業(yè)單位工傷保險支出5萬元，累計結(jié)余65萬元。征繳城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險個人應繳部分15萬元，完成目標任務數(shù)25萬元的60。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險總收入2147萬元，其中：統(tǒng)籌收入1477萬元，個人帳戶收入670萬元。XX年1至10月，享受失業(yè)保險待遇在冊人數(shù)357人，2797人次。其中企業(yè)93戶2847人。突出重點，整體推進，不斷拓展社會保險覆蓋面(1)基本養(yǎng)老保險截止XX年10月末，基本養(yǎng)老保險參保7962人，完成市政府下達任務數(shù)8127人的98，其中企業(yè)職工5770人，預計年末參保人數(shù)為8200人。在“五一雙胞節(jié)”期間舉行了縣農(nóng)民工現(xiàn)場招聘會，取到了明顯成效。XX年培訓城鎮(zhèn)失業(yè)人員300人，培訓農(nóng)村勞動力技能159人(返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓)?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》年檢率91，完成市政府下達90的任務率。穩(wěn)定困難企業(yè)就業(yè)崗位633個。我局按照“求真務實，規(guī)范運作，穩(wěn)步推進，靈活操作”的工作思路，積極與財政和銀行部門協(xié)調(diào)，理順關(guān)系，今年我縣發(fā)放小額擔保貸款4160萬元，勞動密集型企業(yè)貸款500萬元，通過小額擔保貸款的發(fā)放，有力緩解了我縣部分失業(yè)人員再就業(yè)的資金困難。就業(yè)工作成效顯著：一是充分發(fā)揮就業(yè)政策促進就業(yè)的效應，用好用足優(yōu)惠政策，切實解決失業(yè)人員就業(yè)難的問題。四是加強監(jiān)督檢查，嚴格機構(gòu)編制管理，杜絕超編進人，逐步消化超編人員。(二)機構(gòu)編制工作開展情況XX年機構(gòu)編制委員會辦公室認真貫徹執(zhí)行中央、省、市機構(gòu)編制管理的方針政策，進一步嚴肅機構(gòu)編制紀律，嚴格控制機構(gòu)編制增長，順利完成了XX年機構(gòu)編制管理的各項工作任務，為機構(gòu)編制只減不增打下基礎。舉辦危機管理培訓班，共組織3840名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參加《危機管理》培訓考試工作，圓滿完成專業(yè)技術(shù)人員的培訓任務。確定大、中專畢業(yè)生考核認定初級專業(yè)技術(shù)職務83人。我局按照省、市文件和會議要求，于XX年9月實施了全縣義務教育績效工資制度，全縣義務教育工作人員的工資水平得到了不同程度的提升，其中在職職工月增資108萬元。全縣共發(fā)放年終一次性獎金5799人，兌現(xiàn)優(yōu)秀公務員獎343人。在工資福利方面，我局嚴格執(zhí)行國家的工資福利等政策，積極穩(wěn)妥地完成全縣工資正常晉升和變動工作。為XX年至XX年招考的75名公務員辦理了轉(zhuǎn)正定級和確定行政職務工作。XX年，我縣向外引進大學本科畢業(yè)生9人，其中教育系統(tǒng)4人，衛(wèi)生系統(tǒng)5人，進一步加強了引進、培養(yǎng)和使用人才的力度。我局按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招考40個公務員崗位和138名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，因無人報考或報考人數(shù)達不到開考比例1：3而取消3個公務員崗位和27個事業(yè)單位工作人員崗位，最終經(jīng)過筆試、面試、體檢、考核合格，全縣共錄用37名公務員及105名專技人員，為我縣的人才隊伍建設輸送了新的血液，提高了公務員和專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)。我縣XX年公務員考核工作在組織人事部門的協(xié)調(diào)配合、各考核單位的重視參與下，嚴明紀律，規(guī)范程序，確保了考核質(zhì)量，圓滿完成了黨政機關(guān)工作人員的年度考核工作。三、XX年扶貧工作打算XX年，我局將進一步解放思想、不斷探索，采取更有效的措施，加大扶貧工作力度，全面扎實做好定點扶貧規(guī)劃的各項工作，指導村民如何因地制宜發(fā)展家庭手種養(yǎng)業(yè)，幫助村民拓寬就業(yè)渠道，使貧困群眾早日脫貧致富，使扶貧工作邁上新的臺階。開展定點幫扶工作以來，我局發(fā)揮部門優(yōu)勢，為貧困村改變落后狀態(tài)，為貧困群眾實現(xiàn)增產(chǎn)增收辦了許多實事、好事。窩托小組反映活動室缺少桌椅和開展文娛活動的音響設備，縣醫(yī)保中心積極為他們協(xié)調(diào)了桌椅和音響設備，使他們的難題迎刃而解。在深入調(diào)研的基礎上，局領導帶頭撰寫了7篇進村入戶情況調(diào)查報告，在廣大干部職工中起到了很好的表率作用。截止XX年12月5日，全局機關(guān)干部職工共走訪農(nóng)戶240戶，；填寫走訪群眾情況登記表240份；向村民發(fā)放“思想道德（四）結(jié)合部門實際，認真開展好專題培訓工作按照局機關(guān)的統(tǒng)一安排部署，以村民小組為單位，各掛鉤聯(lián)系領導深入掛鉤小組，對村民進行思想道德行為規(guī)范和法律法規(guī)知識、信訪知識專題培訓。6月上旬，我們又組織黨員、干部職工到村走訪慰問，給機關(guān)全體同志上了一堂生動的黨課，激發(fā)了廣大干部的扶貧熱情。XX年，我局主要領導3次親自帶領機關(guān)相關(guān)同志和全體干部職工到實地考察，召開專門會議確定論證扶貧項目，制定扶貧方案，同時明確了五項措施：一是把定點扶貧工作作為全局的一件大事來抓，局機關(guān)年度至少專題研究扶貧工作2次以上；二是局機關(guān)正職、副職領導每人每年至少親赴扶貧點一次，了解情況，搞好調(diào)研；三是掌握政策，了解信息，結(jié)合人事和勞動社會保障部門的實際，為村民生產(chǎn)生活解決實際問題，使扶貧工作做到有的放矢；四是適時組織機關(guān)干部職工向貧困村特困戶獻愛心；五是加大扶貧宣傳力度，讓機關(guān)干部職工都來關(guān)心、支持和參與這項工作，形成扶貧幫困的良好氛圍。2018年人事和勞保局掛鉤扶貧工作總結(jié)與2018年人事和勞動社會保障局工作總結(jié)匯編第 23 頁 共 23 頁2018年人事和勞保局掛鉤扶貧工作總結(jié)XX年，我局的掛鉤扶貧點是德化鄉(xiāng)窩拖村。為此，我局全面貫徹落實全縣扶貧開發(fā)工作有關(guān)要求，把對口幫扶工作列入重要議事日程，“一把手”親自抓，對扶貧工作給予高度重視和充分支持，成立了由主要領導任組長、副局長和各經(jīng)辦機構(gòu)負責人任副組長、局屬各股室負責人為成員的扶貧工作領導小組，具體指導日常扶貧工作的籌劃和落實，為拓寬幫扶領域，深化幫扶內(nèi)容，提高幫扶效果，提供了強有力的組織保障。XX年4月30日，以召開“開展‘思想道德、民主法制進萬家活動’動員會”為契機，我局對全系統(tǒng)干部職工進行了開展掛鉤扶貧工作的專題學習教育會，認真宣講了開展掛鉤扶貧工作的重要性、緊迫性以及我局掛鉤扶貧點窩拖村的基本情況，并對開展扶貧工作進行了安排部署，使機關(guān)的同志對農(nóng)村的真實生活情況有了感性認識，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了廣大干部職工開展扶貧工作的責任感、積極性和主動性。在此基礎上，我們提出了“精神激勵、經(jīng)濟幫扶、共謀發(fā)展、相互促進”幫扶工作目標，并據(jù)此制定了一系列的措施，為當?shù)?