【正文】 也像所有的青年一樣編織夢想，然而在商業(yè)社會的浮躁和壓力中，他們不再以狂熱的激情指點(diǎn)江山，不再對社會保持對抗的姿態(tài)，他們更愿意以參與者的身份投身社會，在市場經(jīng)濟(jì)的潮流中實(shí)現(xiàn)自己的人生抱負(fù)。他們成長在全球化、信息化時代，網(wǎng)絡(luò)改變了他們的觀念、思維和表達(dá)方式，也給他們搭建了認(rèn)識世界、走向世界的平臺。波瀾壯闊的改革開放洪流，洶涌澎湃的市場經(jīng)濟(jì)大潮，以及全球化、信息化浪潮，構(gòu)成了這代人成長與發(fā)展的社會大背景。面對如此龐大的青年群體，可以說把這部份青年的思想政治工作做好了，全社會青年的思想政治工作也就做好了。作為年輕的一代應(yīng)當(dāng)抓緊時間學(xué)習(xí)，克服各種困難，為我們企業(yè)的改革發(fā)展，立足崗位，積極進(jìn)取，在平凡的崗位上，努力工作，以不平凡的業(yè)績，為企業(yè)的改革發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在奮斗的過程中，我們只有樹立為實(shí)現(xiàn)崇高理想勇于獻(xiàn)身、不怕犧牲、堅(jiān)忍不拔的奮斗精神，朝向目標(biāo)一步一步奮斗下去，才有機(jī)會實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)、社會理想。同時，要靠思考了解事情真相，做出正確判斷；還要勇于創(chuàng)新，不墨守成規(guī)。因此青年一代要從年輕時起就培養(yǎng)講誠信的良好品質(zhì)，做一個誠實(shí)守信、有理想、有目標(biāo)、有追求、有道德的人。要善于求知求新，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索新事物。（二）強(qiáng)學(xué)習(xí)，抓實(shí)踐。作為有知識的青年一代，作為祖國未來的棟梁，我們的理想不能僅僅局限于個人利益，不能停留在膚淺的物質(zhì)理想上，而應(yīng)該要上升到一個更高的精神層面，要將個人理想同祖國未來，同社會發(fā)展聯(lián)系起來，青年要樹立為建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗的理想；樹立為實(shí)現(xiàn)世界繁榮和進(jìn)步而奮斗的理想。要提高青年隊(duì)伍的素質(zhì)，首先青年隊(duì)伍思想作風(fēng)要過得硬，要求青年做到的，自己首先就要做到；要求別人遵守的，自己首先遵守。要解決好這個矛盾，必須要加強(qiáng)對青年的思想教育和職業(yè)道德教育，使青年敬業(yè)愛崗。由于部分人員文化理論素質(zhì)低，直接影響其工作能力和辦事能力。二是文化理論素質(zhì)較低。從青年隊(duì)伍的基本狀況看，總體是好的，是團(tuán)結(jié)拼搏、健康向上的。我們通過舉辦形式多樣的形式任務(wù)教育演講會、討論會等，在青年隊(duì)伍中廣泛開展“轉(zhuǎn)觀念、話發(fā)展、強(qiáng)素質(zhì)、做貢獻(xiàn)”大討論，引導(dǎo)隊(duì)伍樹立科學(xué)的發(fā)展觀。但是隨著青年隊(duì)伍的逐步完善，青年隊(duì)伍的思想也發(fā)生了比較明顯的變化。（作者單位為天津市寶坻區(qū)市容和園林管理委員會）第三篇：淺談如何做好新時期青年員工思想政治工作定稿淺談如何做好新時期青年員工思想政治工作充分了解當(dāng)代青年的思想政治工作現(xiàn)狀，有針對性地做好新時期思想政治工作，是保護(hù)廣大青年的勞動積極性、創(chuàng)造性，樂于奉獻(xiàn)、敬業(yè)愛崗，使廣大青年員工立足本崗位追求自我價值的實(shí)現(xiàn)，展示出良好的精神風(fēng)貌，為油田的發(fā)展充分發(fā)揮主力軍作用。身處信息開放社會，職工隊(duì)伍的思想活動無時無刻不受到現(xiàn)實(shí)的影響。培養(yǎng)創(chuàng)新型事業(yè)單位隊(duì)伍，是推進(jìn)黨的事業(yè)科學(xué)發(fā)展的組織保證。三、做好思想政治工作，必須立足于創(chuàng)新求改進(jìn)創(chuàng)新是我們黨永葆生機(jī)的源泉，也是思想政治工作具有旺盛的生命力的關(guān)鍵所在。做好職工隊(duì)伍思想政治工作，就必須根據(jù)這些實(shí)際思想情況，有針對性地加強(qiáng)職工隊(duì)伍的革命斗志培養(yǎng)，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的文化氛圍。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是處于一線基層的領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該增強(qiáng)群眾觀念，加強(qiáng)群眾工作，注重工作方式，更加關(guān)心和體貼群眾。如果不從利益動因上去分析群眾的思想問題，努力實(shí)現(xiàn)和維護(hù)群眾的切身利益，不去關(guān)心和幫助解決群眾的實(shí)際問題，盡可能滿足群眾對物質(zhì)利益的合理要求，只以“正確對待”一言概之，那么，思想政治工作就難以達(dá)到凝聚人心、調(diào)動群眾積極性、激發(fā)群眾創(chuàng)造性的目的。歷史唯物主義告訴我們，社會存在決定社會意識，社會意識是對社會存在的反映。“中國夢”是以習(xí)近平同志為核心的黨中央對新時期中華民族共同意志的科學(xué)概括，是我們黨在指導(dǎo)思想上的又一次與時俱進(jìn)。在任何時候，黨的思想政治工作都是關(guān)心人、幫助人、教育人和提高人的工作，尤其在重要機(jī)遇期和社會轉(zhuǎn)型期，思想政治工作更是凝聚人心、攻堅(jiān)克難的重大優(yōu)勢。這一切正是思想政治工作的基本任務(wù)。關(guān)鍵詞 與時俱進(jìn) 思想政治工作 思考?xì)v史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，無論是在艱苦卓絕的戰(zhàn)爭時期，還是在改革開放的今天，加強(qiáng)思想政治工作都是一樣重要。要依法保障青年員工權(quán)益，健全企業(yè)和員工的利益共享機(jī)制，以具體而現(xiàn)實(shí)的企業(yè)目標(biāo)激勵員工，提高他們對企業(yè)的忠誠度，激發(fā)青年員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。同時，在網(wǎng)站開設(shè)青年論壇、建立青年員工等，增加青年員工接觸和交流的機(jī)會，為他們提供發(fā)表見解、展示特長的平臺。另一方面，結(jié)合新時期青年員工成長進(jìn)步的迫切需求，開展讀書活動、崗位成才活動、崗位練兵、互動式學(xué)習(xí)交流等，搭建平臺、建立機(jī)制，服務(wù)青年成長成才。筆者認(rèn)為，做好新形勢下青年員工的思想政治工作，必須結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新工作載體，力求工作的多樣化和生動化。加強(qiáng)青年員工培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，制度機(jī)制的建設(shè)至關(guān)重要。企業(yè)管理人員要與青年員工深入開展思想溝通和交流，不斷加大對他們的情感關(guān)愛和思想關(guān)注力度。注重事前預(yù)警。與老一輩員工相比，青年員工更注重自我成長和自我價值的實(shí)現(xiàn)，但往往存在自我定位不清、自我發(fā)展方向不明、職業(yè)生涯規(guī)劃模糊等問題。注重思想引領(lǐng)。當(dāng)前，部分企業(yè)思想政治工作仍滯后于青年員工的思想變化，導(dǎo)致部分青年員工在工作或生活上遇到矛盾和問題時，傾訴渠道不暢、心理安慰不細(xì)、矛盾化解不順。筆者認(rèn)為，做好青年員工思想政治工作，必須把握特點(diǎn)、與時俱進(jìn)，做好創(chuàng)新文章。面對行業(yè)發(fā)展新常態(tài)，如何做好新形勢下青年員工的思想政治工作，最大限度地激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的動力與活力，為行業(yè)實(shí)踐“三大課題”、提升“五個形象”提供強(qiáng)有力的精神動力和智力支持，是當(dāng)前煙草企業(yè)應(yīng)當(dāng)深入思考和探索的課題。突出人文關(guān)懷。同時，要健全心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，盡最大能力幫助青年員工進(jìn)行心理調(diào)節(jié)和疏導(dǎo)。引導(dǎo)成長進(jìn)步。因此，企業(yè)應(yīng)緊密結(jié)合時代發(fā)展要求和青年員工特點(diǎn)，創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性。強(qiáng)化溝通交流。如果把青年員工比作種子，那么適宜的制度和良性的機(jī)制便是促發(fā)種子萌芽的陽光和土壤，只要環(huán)境適合，種子就可能長成參天大樹。創(chuàng)新工作載體 拓寬手段渠道信息化技術(shù)的迅猛發(fā)展，使思想政治工作在內(nèi)容、方法等方面既受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也面臨著空前的發(fā)展機(jī)遇。一方面，開展有益身心的活動，組織與當(dāng)前社會熱點(diǎn)問題緊密相關(guān)的