【正文】 一方面，部分基層黨組織負責人對黨建工作涵蓋的內(nèi)容認識模糊，以發(fā)展黨員、開會發(fā)文概括黨建工作、以“硬件建設”代替黨內(nèi)活動、以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效，對如何抓落實缺乏有效手段。我們將繼續(xù)努力，求實創(chuàng)新，開拓進取，不斷提升工作水平，使基層黨建工作更有針對性、實效性、長效性，在建設和諧沙市進程中發(fā)揮積極作用。改革創(chuàng)新是黨建工作不斷創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力。為此，我們打破“就黨建抓黨建”的思想誤區(qū)，注重把握好黨建工作的正確方向，開拓思路，拓寬領域，緊緊圍繞中心來謀劃好黨建工作，找準工作的切入點和結(jié)合點。如在社區(qū)黨建工作中，我們始終將社區(qū)黨建與社區(qū)建設扭在一起抓，以社區(qū)內(nèi)各類組織的共同需求、共同利益為紐帶，以主題活動為載體，組織和調(diào)動社區(qū)各種資源以及社會力量，努力構(gòu)建社區(qū)共建體系，以社區(qū)黨建促進平安社區(qū)、衛(wèi)生社區(qū)創(chuàng)建工作，形成了區(qū)域性黨建新格局。通過將黨建工作納入全年經(jīng)濟指標考核體系，明確了黨建工作職責，落實了管黨責任。黨建工作如何抓實，我們作了較好地探索。奧運圣火成功傳遞，我區(qū)被市委、市政府授予北京奧運圣火荊州傳遞活動特別貢獻獎。農(nóng)村新型合作醫(yī)療平穩(wěn)運行，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險順利啟動，我區(qū)被評為全國社區(qū)紅十字服務示范區(qū)。農(nóng)村低保擴幅提標，新增低保對象1185人。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化加快推進，全區(qū)新增2個農(nóng)民專業(yè)合作組織、2家省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、2個無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地。美佳華商業(yè)廣場、兩湖平原農(nóng)產(chǎn)品物流交易中心等大型項目投入營運，現(xiàn)代服務業(yè)實現(xiàn)提檔升級。工業(yè)園區(qū)建設實現(xiàn)新的突破。五、堅持重實效、促發(fā)展，以黨建工作促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展一是全區(qū)經(jīng)濟建設步伐進一步加快。對暫時沒有建立黨組織的，先行建立群團組織，通過推薦黨員擔任群團組織的負責人，加強黨對群團組織的領導，實現(xiàn)黨建工作的全覆蓋。三是探索建立“黨群一體化”工作機制。近年來，我區(qū)堅持推行區(qū)直部門聯(lián)村（社區(qū)、分場）制度，充分利用區(qū)直部門的領導優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，幫助村（社區(qū)、分場）共謀發(fā)展，同抓黨建，取得了明顯成效。項目化管理的創(chuàng)新課題采取上下結(jié)合的方式產(chǎn)生，由基層黨委根據(jù)本地區(qū)、本系統(tǒng)的實際情況進行申報，或者由組織部職能科室根據(jù)當年工作重點進行分配，創(chuàng)新項目課題由組織部部長辦公會討論后確定，重大創(chuàng)新項目提請常委會集中研究后確定。同時，我們還積極探索黨代表發(fā)揮作用的新途徑，開展了黨代表接訪制度試點，組織轄區(qū)黨代表采取定期接訪和結(jié)對走訪的形式收集群眾意見、解決群眾實際問題。三是創(chuàng)新基層民主實現(xiàn)形式，穩(wěn)步推進基層黨內(nèi)民主政治建設。在“五崗一創(chuàng)”活動中，全區(qū)7800多名無職黨員以支部為單位，通過黨員自薦、互薦和民主推薦的方式，根據(jù)自身特長申領崗位，積極投身到社區(qū)創(chuàng)建和新農(nóng)村建設中來。對外出務工黨員，利用集中返鄉(xiāng)時機積極開展技能培訓，提高外出流動黨員創(chuàng)業(yè)本領。全區(qū)共有3809名在職黨員到居住地黨組織報到登記。三、堅持求創(chuàng)新、破難題，努力增強基層黨建工作的生機和活力一是創(chuàng)新黨員教育管理模式，提升黨員隊伍整體水平。在社區(qū)，通過爭取項目、自籌資金等方式，完成了15個社區(qū)辦公活動場所建設，并依托辦公活動場所配套建設好圖書室、一站式服務大廳、社區(qū)養(yǎng)老服務所等，實現(xiàn)了一室多用、功能集中。三是以保證黨組織正常運轉(zhuǎn)為關鍵，落實各項配套保障。2008年來，先后舉辦3期村（社區(qū)）主職干部專題培訓班，共培訓360多人次。我們把提高基層干部能力素質(zhì)作為抓好基層黨建工作的基礎工作來抓。在農(nóng)村，我們不斷優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織的設置方式，積極開展以“協(xié)會建支部，支部建基地”為主要內(nèi)容的“雙建”工作試點，探索在產(chǎn)業(yè)鏈上、專業(yè)協(xié)會中建立黨組織，按照產(chǎn)業(yè)類別劃分黨小組的黨組織設置模式，先后在岑河鎮(zhèn)黃淵村“綠康蔬菜經(jīng)濟合作社”、鑼場鎮(zhèn)鑼場村草莓協(xié)會、觀音當鎮(zhèn)皇陵村西甜瓜協(xié)會等協(xié)會（合作社）中建立了黨的組織。對思想不重視、工作不得力的提出批評，限期整改；對不認真履行職責，責任范圍內(nèi)基層黨建工作存在嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，追究領導班子和相關責任人的責任。三是強化目標考核。市委書記應代明等領導經(jīng)常深入聯(lián)系點調(diào)研指導工作，并通過召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會的方式，切實為社區(qū)解決辦公活動場所建設、黨建工作經(jīng)費等實際困難。一、堅持明責任、抓落實，確?；鶎狱h建工作穩(wěn)步推進 一是強化組織領導。沙市區(qū)落實基層黨建工作責任制情況匯報沙市區(qū)是荊州市中心城區(qū)，下轄5個街道、6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，77個社區(qū)、86個村（分場），國土面積492平方公里。二是黨建創(chuàng)新亮點不多，多角度策劃、全方位造勢的措施還不夠有力。三是亮出了黨員身份。按照“三貼近”（貼近社區(qū)居民、貼近弱勢群體、貼近拆遷群眾）的思路，促推了基層一大批實事工程落地生根：廣大黨員以“5+2”“白加黑”的精神投入項目拆遷服務一線，全面推進了南湖片區(qū)今年以來，共組織28名社區(qū)工作人員參加社會工作師資格考試，共有1人取得中級職稱，10人取得了初級職稱；著力在優(yōu)秀年輕黨員中發(fā)展了3名黨員，培養(yǎng)入黨積極分子20名。二是加強干部“均衡化”發(fā)展教育。三、強化爭先意識，突出“服務一線、打造一流”的工作導向。如文廟坪社區(qū)黨支部與湖南師范大學、長沙市民政學院聯(lián)合開展義務支教，青年志愿者與殘疾人家庭子女結(jié)下了深厚的友誼，社區(qū)殘疾人支委陳建平也成為民政學院的“客座教授”。情暖冬日”、“紅色之旅”、“共沐陽光、結(jié)對同行——關愛單親母親”、“我與黨一起過生日”、“小小管家團、街巷秀文明”、“老少樂”、“殘疾人福利辨論賽”、“5街道立足于擴展社區(qū)黨建的內(nèi)涵和外延，不斷優(yōu)化組織配置，強化資源整合，提升黨員素質(zhì)，增強了基層組織的服務功能。按照“納入預算、定期劃撥、以獎代撥、扶持加碼”的原則和分級配比承擔的要求不折不扣地下?lián)茳h建經(jīng)費，對黨報黨刊征訂任務完成較好的給予單項績效獎勵劃撥，并進一步規(guī)范黨建經(jīng)費的使用，各社區(qū)黨建經(jīng)費主要用于黨建活動開支、困難黨員慰問、優(yōu)秀黨員表彰、黨報黨刊征訂等方面，確保了工作所需。通過落實黨建例會制度、制定黨群工作業(yè)務菜單、實施黨建工作考核細則、舉辦社區(qū)支委培訓，整體提高了黨務工作者的業(yè)務水平。二是創(chuàng)新三種機制。一、強化管黨意識，形成“街居共創(chuàng)、整體聯(lián)動”的工作格局。完成市人才論壇論文。，發(fā)揮基層黨組織整體效能。堅持基層黨建工作月報旬查制、預警制，向個基層黨組織發(fā)出了督查整改通知。啟動廉政風險防范管理工作，查找領導班子風險點個。通過以上措施，提高了干部群眾對干部政策法規(guī)的認識，掌握了參與監(jiān)督的程序和方法，積極配合圓滿完成了中組部組織的年度組織工作滿意度調(diào)查工作。四是抓宣講。二是抓學習。統(tǒng)籌縣級領導班子建設，差額推薦了19名縣級后備干部。各行政村均在村級組織活動場所和村民小組設立了公開欄。扎實抓好個試點村的?黨旗引領群眾，共建和諧家園?主題活動，投入萬元對戶六至九星農(nóng)戶進行了表彰，承辦了全市黨領導的村級民主自治機制現(xiàn)場會。始終以推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的需求作為黨建工作的切入點：圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展需求，選準基層黨建工作的切入點，對全縣黨建工作提出了要圍繞發(fā)展大局進一步創(chuàng)新理念、找準定位、明晰思2010年，我們科學研判宏觀經(jīng)濟形勢，敏銳把握***發(fā)展機遇，切實增添工作舉措，圓滿完成了縣十二屆黨代會第三次會議確定的目標任務，人均GDP突破2000美元，連續(xù)五年上億元臺階；縣域生產(chǎn)總值、人均縣域生產(chǎn)總值、地方財政收入在2005年的基礎上均實現(xiàn)翻番，工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)增加值均較2005年翻兩番，超額完成了?十一五?規(guī)劃確定的主要目標和各項任務，保持了經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。始終在深刻理解黨的執(zhí)政理念和發(fā)展觀念的重大轉(zhuǎn)變中捕捉發(fā)展機遇：一是準確研判中央經(jīng)濟工作會議關于經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境總體好于2009年的基本判斷，把握回升向好的大趨勢，堅定信心乘勢而上；二是足夠估計面臨的困難和挑戰(zhàn)，不把經(jīng)濟回升向好等同于經(jīng)濟運行根本好轉(zhuǎn)，直面發(fā)展滯后現(xiàn)狀；三是緊抓中央宏觀經(jīng)濟政策保持連續(xù)性、穩(wěn)定性的重大機遇，增強把握國家政策的敏銳性，超前謀劃、篩選、論證了一批帶動作用大、影響深遠的重大項目，千方百計爭取上級更多的支持。，激發(fā)基層組織活力。建立完善黨務、村務公開制度，在基層黨組織按重大事項決策執(zhí)行、制度建設、反腐倡廉等5大類探索建立了黨務公開目錄，詳細編制了村務公開目錄，拓展公開形式，科學確定公開時限，提高了黨務、村務工作的透明度和知曉度。認真抓好省干部人事制度改革重點項目分項試點工作，制定了《***縣建立干部信息公開及黨委組織部門新聞發(fā)言人制度試點工作實施方案》、《中共***縣委組織部新聞發(fā)言人制度》、《***縣干部信63人次?？h委先后召開了次座談會，縣委書記、組織部長分別聽取了個單位、余名部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）正職、副職、一般干部對加強***縣干部隊伍建設的意見建議。在全縣分兩個層面開展了?領導干部大家評?活動，對現(xiàn)任縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和270名鄉(xiāng)科級領導干部進行滿意度和使用建議的民主評議，掌握干部群眾的意見建議。開展全縣干部選任工作情況大檢查，指導各有用人權(quán)的單位嚴格執(zhí)行干部選任政策，及時糾正不規(guī)范的做法。嚴格執(zhí)行《***縣規(guī)范執(zhí)行行為辦法》和《***縣執(zhí)行行為過錯追究辦法》，發(fā)出效能監(jiān)察建議份，對名干部實施了過錯責任追究。狠抓?制定目標、半年述職、年終考核、踐行承諾?四個工作環(huán)節(jié)，探索黨建工作責任制的實現(xiàn)形式。研究制定加強村黨組織書記隊伍建設工作意見，建立健全了村干部教育培訓、民主評議、值班誡勉、表彰獎勵等制度；舉辦村黨組織書記、村委會主任、大學生村干部培訓班，由縣委領導及相關部門負責人作?春風經(jīng)驗?、?黨旗引領群眾，共建和諧家園?主題活動、新農(nóng)村示范片建設等重點項目專題培訓。?人才進村行動?深入推進，鞏固強化個縣級示范試點村和個市級示范試點村的創(chuàng)建工作；抓好農(nóng)村人才開發(fā)，建立農(nóng)村人才信息庫，完善核桃種植專家示范基地和縣人民醫(yī)院衛(wèi)生專家示范基地的建設管理工作，新建現(xiàn)代煙草種植專家示范基地。第二篇：關于基層黨建工作責任制落實情況的匯報關于基層黨建工作責任制落實情況的報告(2009年12月)中共天心縣委員會：2009年，在縣委的正確領導下，在縣委組織部的精心指導下，以黨的十七屆四中全會為指導,認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密結(jié)合我縣黨建工作實際，以改革創(chuàng)新為動力，以改善民生為根本，大力為民興辦實事、排憂解難，努力提升黨員主體意識和群眾幸福感，為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。按照“基層組織建設年”的要求，以“整體規(guī)劃部署、經(jīng)常聽取匯報、重點問題協(xié)調(diào)”為重點，認真落實《天心區(qū)20082012年基層黨組織建設工作規(guī)劃》，工委書記通過黨建務虛會、專題議黨、黨建工作專題研究、黨建調(diào)研等抓重點、把全盤，進一步加強了對黨建工作的領導和指導，明確了黨建工作“服務經(jīng)濟、服務民生、服務穩(wěn)定”的發(fā)展定位，加快構(gòu)建了職責分明、任務明晰的工作體系。創(chuàng)新常態(tài)調(diào)度機制。三是落實經(jīng)費保障。二、強化服務意識，創(chuàng)新“外聯(lián)內(nèi)合、共建雙贏”的服務模式。借助“EQ課堂”、“國學講壇”、義務管家團、小巷關工小組、“和諧大連線”等平臺，大力實施“凝心、扶苗、助殘、德育”四大工程，蓬勃開展了“?民星?婆媳評選”、“愛心聯(lián)結(jié)挖掘人脈資源，加強與黨建聯(lián)