【正文】 同時(shí)，政法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子還要始終抓好隊(duì)伍建設(shè)，做到抓好教育、明確方向；強(qiáng)化培訓(xùn)、提高素質(zhì)；嚴(yán)明紀(jì)律、公正廉潔；作風(fēng)扎實(shí)、服務(wù)群眾；嚴(yán)格司法、執(zhí)法為民。努力培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的政法隊(duì)伍。從現(xiàn)階段我市政法隊(duì)伍的現(xiàn)狀看，專業(yè)型人才和復(fù)合型人才較少，不能達(dá)到帶動政法隊(duì)伍素質(zhì)整體提高的效果。必須從關(guān)心干警政治進(jìn)步、工作和生活入手，才能贏得干警人心，凝聚干警力量，做好政法工作。同時(shí)，對偶然犯了工作錯(cuò)誤的人員堅(jiān)持懲前毖后原則，教育從嚴(yán)，處理從寬，教育本人，警示他人。通過正反兩個(gè)方面的典型，向干警提示常搞、警鐘長鳴，在此基礎(chǔ)上，要重點(diǎn)加強(qiáng)對干警“八小時(shí)”以外的管理，“八小時(shí)以外”的教育管理是“八小時(shí)以內(nèi)”的繼續(xù)和延伸。通過學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)，進(jìn)一步堅(jiān)定共同理想和遠(yuǎn)大理想，提高廣大干警為政法事業(yè)奮斗終生的使命感和責(zé)任感，用理論學(xué)習(xí)激發(fā)出的工作熱情有力地促進(jìn)政法工作的有效開展。二、加強(qiáng)干警隊(duì)伍建設(shè)一是抓理論學(xué)習(xí),用“三個(gè)代表”重要思想武裝干警。班子成員自覺廉潔自律，認(rèn)真帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，以及各級政法機(jī)關(guān)頒布的規(guī)定、禁令。班子成員要自覺學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本方針，堅(jiān)持黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，堅(jiān)持政法工作服從服務(wù)于黨和國家工作大局，千方百計(jì)做好工作，為我市“努力快發(fā)展、全面建小康”的工作大局貢獻(xiàn)力量。針對上述問題，我們感覺應(yīng)從以下幾那一世小說網(wǎng) ，進(jìn)一步提高“兩個(gè)素質(zhì)”，為全市政法工作的有效開展，為創(chuàng)建“平安**”第一（縣）市提供強(qiáng)大的人才保障和智力支持。制定培訓(xùn)規(guī)劃，采取分級負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、以塊為主的方式積極開展培訓(xùn)，集中時(shí)間重點(diǎn)開展法律知識、公正執(zhí)法、紀(jì)律作風(fēng)、職業(yè)道德等項(xiàng)教育。要進(jìn)一步敞開“出口關(guān)”對不具備政法干警基本素質(zhì)，不適合在政法部門工作的人員、要采取有效措施堅(jiān)決調(diào)離政法隊(duì)伍，決不遷就照顧、姑息養(yǎng)奸，以確保政法隊(duì)伍的高度純潔。要堅(jiān)決查處，決不手軟，做到發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)肅查處一起，不留死角。促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政建設(shè)；要通過對領(lǐng)導(dǎo)干部履行工作職責(zé)情況的監(jiān)督，督促領(lǐng)導(dǎo)干部忠于職守，盡職盡力；要通過對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行各種制度、紀(jì)律、工作規(guī)則、條例等情況的監(jiān)督，制止領(lǐng)導(dǎo)干部超越權(quán)限和濫用權(quán)力的行為。一流的班子才能帶出一流的隊(duì)伍，一流的隊(duì)伍才能創(chuàng)出一流的業(yè)績。要重視對干警的職業(yè)道德教育，使干警愛崗敬業(yè)，筑牢堅(jiān)強(qiáng)的道德防線。要深化對干警的理想、信念和宗旨意識教育。五是抓好政法經(jīng)費(fèi)保障。我們規(guī)定，政法系統(tǒng)的市管干部的任免、調(diào)動，由市委政法委會同市委組織部進(jìn)行考核并提出意見，經(jīng)市委組織部綜合協(xié)調(diào)后上報(bào)市委審批；政法系統(tǒng)市管后備干部的管理，由各單位黨委（黨組）進(jìn)行考察，提出名單，經(jīng)市委政法委復(fù)核、研究后再向市委組織部推薦，并提出培養(yǎng)意見；政法系統(tǒng)股級干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）由所在單位黨委（黨組）提出任免意見，經(jīng)市委政法委會同組織部考核后，由市委組織部審批。二是加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。（六）切實(shí)加強(qiáng)黨對政法干部隊(duì)伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)一是加強(qiáng)政法委機(jī)關(guān)建設(shè)。三是完善黨內(nèi)組織生活。要根據(jù)政法基層單位分布廣，黨員比較分散的特點(diǎn)，因時(shí)因地制宜，突出教育重點(diǎn)，認(rèn)真抓好黨員的黨性修養(yǎng)和廉潔自律教育，實(shí)現(xiàn)管好黨員、帶好隊(duì)伍的目標(biāo)。江澤民同志曾經(jīng)指出，要把中國的事情辦好，關(guān)鍵取決于黨。三、加大案件查處力度。三是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。認(rèn)真總結(jié)近幾年實(shí)行內(nèi)部監(jiān)督的有效做法，針對存在的漏洞和突出問題，形成比較完備的內(nèi)部管理制度和依法行使權(quán)力的制約機(jī)制，抓住執(zhí)法活動中“管案”“管車”“管證”等的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和易發(fā)問題的部位，建立健全各項(xiàng)廉政紀(jì)律和執(zhí)法責(zé)任制，如立案、撤案集體研究、案件跟蹤復(fù)查、辦結(jié)案件復(fù)查、案件當(dāng)事人與辦案人員雙向監(jiān)督等制度，使辦案和辦事的各個(gè)環(huán)節(jié)有章可循。執(zhí)法監(jiān)督意見書制度。每半年，由市委政法委和市人大牽頭，組織人大代表、政協(xié)委員以及群眾代表參加的評議小組，對政法基層單位的工作和隊(duì)伍形象進(jìn)行評議、監(jiān)督。政法干部隊(duì)伍中有近親屬關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。一是建立健全各項(xiàng)制度。制定“一崗雙責(zé)”制度，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防民警職務(wù)犯罪責(zé)任狀，加強(qiáng)對隊(duì)伍的管理。要積極探索新形勢下加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、依法管理干部隊(duì)伍的辦法和措施，建立健全具有政法工作特點(diǎn)的干部隊(duì)伍管理機(jī)制。要認(rèn)真研究制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，抓好組織實(shí)施，采取分類教育培訓(xùn)、舉辦各種講座、開展崗位練兵、技能比武、業(yè)務(wù)競賽活動，鼓勵(lì)自學(xué)成才、函授教育、輸送深造等多種措施和辦法，加強(qiáng)干警的學(xué)歷教育。把政法干警的政治理論學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要的工作擺上議事日程，認(rèn)真研究制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，精心安排好學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)討論、寫心得體會、自我剖析、整改提高等階段，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)的檢查和考核，保證人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果的落實(shí)。一是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。（二）抓教育培訓(xùn)，全面提高政法隊(duì)伍的整體素質(zhì)。嚴(yán)格按照干部“四化”要求和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，認(rèn)真把好政法部門班子成員的文化程度、年齡以及德才表現(xiàn)條件關(guān)，把那些政治強(qiáng)、作風(fēng)硬，熟悉政法工作，具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力、敢于碰硬的優(yōu)秀干部選拔到各基層政法領(lǐng)導(dǎo)班子上來。其次，政法部門崗位特別是熱門崗位交流不及時(shí)，也容易滋生腐敗現(xiàn)象，影響司法公正，同時(shí)還挫傷政法干警工作的積極性。近年來，政法各統(tǒng)在招收人員“入口” 方面實(shí)行了嚴(yán)格的要求，層層把關(guān)，有效地確保了“入口” 人員的素質(zhì)。近年來，政法隊(duì)伍在制度建設(shè)上做了大量工作，諸如，普遍建立了“黨風(fēng)廉政責(zé)任制”、“崗位責(zé)任制”、“服務(wù)承諾制”、“限時(shí)辦結(jié)制”、“首問責(zé)任制”“失職追究制”、“公示制”等一系列的制度。四是組織建設(shè)不健全，堡壘作用不明顯。一些基層一線單位長期缺配政工干部，在日常任務(wù)多的情況下，難以集中精力加強(qiáng)思想政治工作。三是思想政治工作弱化，干警道德防線脆弱。由于以上種種不正確的思想認(rèn)識，導(dǎo)致一些干警包括領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)不高，思想素質(zhì)低下，業(yè)務(wù)素質(zhì)不過硬等問題，關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮不了主力軍的作用。極個(gè)別立場不堅(jiān)定，政治信仰出現(xiàn)危機(jī)；有的甚至仇視黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。遇到矛盾或問題推諉、扯皮、拖拉、浮躁，能推則推爭能拖則拖的現(xiàn)象時(shí)有存在。實(shí)踐證明，政法隊(duì)伍是一支經(jīng)得起考驗(yàn)、黨和人民值得信賴、有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。一、當(dāng)前基層政法隊(duì)伍的現(xiàn)狀加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)解決隊(duì)伍中存在的突出問題，必須正確估價(jià)我市政法隊(duì)伍的現(xiàn)狀。加強(qiáng)黨對政法工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵是抓好政法隊(duì)伍建設(shè)。政法隊(duì)伍建設(shè)是政法工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)某市市政法委的統(tǒng)一部署，本文就政法隊(duì)伍的現(xiàn)狀及對策措施作了一些探討。市委、市政府和政法各部門把加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)擺上了十分重要的位臵，采取切實(shí)有效的措施，扎實(shí)推進(jìn)政法隊(duì)伍的思想、紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)，特別是2001年以來開展的“嚴(yán)打”整治斗爭中，我市政法部門和廣大干警頑強(qiáng)拼搏，英勇善戰(zhàn)，充分發(fā)揮主力軍作用，經(jīng)受住鍛煉和考驗(yàn)，涌現(xiàn)出一大批的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。有的管人者自居，耍特權(quán)、抖威風(fēng)，對待群眾“冷硬橫推”，甚至吃拿卡要，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的“四難”現(xiàn)象在一些地方仍然存在；有的執(zhí)法不文明、不規(guī)范，打人罵人，欺壓百姓，搞刑訊逼供，濫用強(qiáng)制措施；有的工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作效率低，服務(wù)質(zhì)量差。三是個(gè)別干警精神空虛，意志薄弱，貪圖享樂、腐化墮落，追求低級趣味，沉迷于酗酒、賭博。有的干警和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己是既有文憑又有閱歷更有專業(yè)知識，學(xué)習(xí)與不學(xué)習(xí)沒關(guān)系；有的干警認(rèn)為政法工作業(yè)務(wù)性較強(qiáng)，只要掌握業(yè)務(wù)，政治理論可學(xué)可不學(xué)；有的干警把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，工作不忙就學(xué)一點(diǎn)，工作忙起來就不學(xué)，常把大量的精力花在事務(wù)性的工作上，甚至熱衷于把寶貴的時(shí)間浪費(fèi)在各種迎來送往等社會交際之中；有的干警或領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為學(xué)習(xí)最終是為了工作，在日常工作中表現(xiàn)為重干輕學(xué)，以干代學(xué)，重實(shí)務(wù)輕理論。因此，政法隊(duì)伍文化素質(zhì)普遍較低，法律業(yè)務(wù)知識水平不高，影響了政法隊(duì)伍的整體素質(zhì)，也增加了隊(duì)伍管理建設(shè)的難度。政法單位政工部門編制配臵人員少。以上等原因，導(dǎo)致基層政法單位政治氛圍不濃，干警思想政治工作不到位，為人民服務(wù)宗旨和維護(hù)法律權(quán)威的意識被弱化，世界觀得不到有力的改造，道德防線、行為準(zhǔn)則、法律觀念經(jīng)不起金錢、美色、貪圖安逸的沖擊和誘惑。五是制度執(zhí)行不嚴(yán)，監(jiān)督流于形式。六、“進(jìn)出口”不暢通，影響了政法隊(duì)