女工家屬協(xié)管安全工作管理制度-全文預覽
【正文】 緒變化，及時做好超前幫教工作，切實起到安全管理上的補充作用。針對近年來煤礦安全協(xié)管工作中存在的實際情況和突出情況，我們逐步將工作重心放到以人為本、開展情感教育的安全幫教、深化協(xié)管工作上去，建立一套科學、有效的規(guī)范化工作網絡。通過加強安全協(xié)管隊伍管理，提高安全思想認識，為煤礦女工家屬適應新形勢開展安全協(xié)管工作創(chuàng)造良好的條件。新三礦北區(qū)主要勞動力為周邊農村和礦上剩余勞動力。由于煤礦行業(yè)的特殊性質，操作中的每一個細節(jié)，不能粗心大意，而女人細致、細心的特點恰恰符合了這個要求。八、各級黨政領導應重視女工家屬協(xié)管安全工作，支持女工家屬協(xié)管安全組織開展工作，安排必要的女工家屬協(xié)管安全活動經費。３、努力完成協(xié)管會交辦的各項任務，積極做好安全“重點人”、“重點戶”和“三違”人員的幫教轉化工作。６、定期對協(xié)管人員進行安全業(yè)務知識培訓，不斷提高其業(yè)務能力和工作水平。２、掌握本單位一線職工隊伍和家屬狀況，定期向基層組織通報安全生產情況，下達工作任務。第三篇：女工家屬安全協(xié)管工作規(guī)定女工、家屬安全協(xié)管工作規(guī)定為充分發(fā)揮女工家屬參與礦井安全管理，服務安全生產的積極作用，發(fā)揮女性的角色優(yōu)勢，進一步夯實我礦安全生產基礎，構筑牢固的安全生產第二道防線，特制定本規(guī)定。八、各單位黨政領導應重視女工家屬協(xié)管安全工作，支持女工家屬協(xié)管安全組織開展工作，安排必要的女工家屬協(xié)管安全活動經費。３、努力完成協(xié)管會交辦的各項任務，積極做好安全“重點人”、“重點戶”和“三違”人員的幫教轉化工作。６、定期對協(xié)管人員進行安全業(yè)務知識培訓，不斷提高其業(yè)務能力和工作水平。２、掌握本單位一線員工隊伍和家屬狀況，定期向基層組織通報安全生產情況，下達工作任務。二、銅川礦務局成立女工家屬協(xié)管安全委員會（以下簡稱協(xié)管會）主任： 副主任： 委員：三、各基層單位工會可根據實際情況考慮是否成立女工協(xié)管會分會；女員工集中的單位應成立協(xié)管分會，并配備一定數(shù)量的協(xié)管員。要在安排、檢查、總結、評比、表彰工會其它工作的同時，重點安排、檢查、總結、評比、表彰女工家屬協(xié)管安全工作，加強對此工作的領導和管理。每半年對評出的模范協(xié)管員將進行表彰獎勵；每年對評出的先進單位及模范協(xié)管員將進行表彰獎勵，對落后的單位將進行通報批評。六、協(xié)管員職責１、努力學習黨和國家的安全生產方針，了解和掌握煤礦安全生產的基本常識及本企業(yè)各時期的安全情況。４、組織簽訂 “安全互保合同”等，開展形式多樣的協(xié)管安全活動。工會女職工部是協(xié)管會的日常辦事機構。第一篇：女工家屬協(xié)管安全工作管理制度山西藺潤煤業(yè)有限公司女工家屬協(xié)管安全工作管理制度一、為認真貫徹黨和國家的安全生產方針，更好地發(fā)揮工會組織和職工群眾在安全生產中的作用，全心全意依靠工人階段搞好企業(yè)安全生產。四、協(xié)管會在同級工會的領導下開展工作。３、向職工和家屬宣傳黨和國家的安全生產方針、政策，宣傳本單位有關安全生產的規(guī)定和措施，對家屬進行安全常識教育，不斷提高她們的安全意識，增強其參與安全管理工作的自覺性。７、定期對協(xié)管工作進行檢查、考核、總結、獎評，對做出突出成績的先進單位和優(yōu)秀個人予以表彰獎勵。七、獎懲辦法公司工會制定“山西藺潤煤業(yè)有限公司女工協(xié)管安全工作考核標準”，每半年組織一次考核，年終進行總結評比。九、各級煤礦工會主席是女工家屬協(xié)管安全工作的第一責任者。依據《工會法》、《煤炭法》、《礦山安全法》等法律法規(guī)，結合中華全國總工會“工會勞動保護三個條例”和銅川礦務局安全生產管理實際，制定本制度。五、協(xié)管會職責１、抓好基層協(xié)管隊伍建設，制定有關規(guī)章制度及工作計劃，對協(xié)管工作實行目標管理。５、與生產區(qū)隊建立聯(lián)系，及時了解掌握一線員工遵章守紀情況，協(xié)助有關部門做好“三違”人員的思想轉化工作和安全“重點人”、“重點戶”的幫教工作。２、定期走訪員工家庭，發(fā)動廣大家屬做好一線員工的保勤、保安全工作，為安全生產創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。各基層單位工會要嚴格執(zhí)行，加強對協(xié)管員的管理。十、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，未盡事宜，由鴨口煤礦有限責任公司工會負責解釋。１、抓好基層協(xié)管隊伍建設，制定有關規(guī)章制度及工作計劃，對協(xié)管工作實行目標管理。５、與生產區(qū)隊建立聯(lián)系，及時了解掌握一線職工遵章守紀情況，協(xié)助有關部門做好“三違”人員的思想轉化工作和安全“重點人”、“重點戶”的幫教工作。２、定期走訪職工家庭，發(fā)動廣大家屬做好一線職工的保勤、保安全工作，為安全生產創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。各基層工會要制定具體的考核評比及獎懲
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