女工家屬協(xié)管安全工作管理制度-閱讀頁
2024-10-13 11:03本頁面
【正文】 供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭當(dāng)文明窗口”活動，在接待職工時，多關(guān)心職工、多囑咐職工要注意安全不違章，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，使職工集中精力搞好安全生產(chǎn)，安全意識進(jìn)一步得到增強。礦工會女工委根據(jù)各部門、各工種的特點，將安全警句制作成牌板懸掛于走廊、井口等工作區(qū)域，并制作成桌簽座右銘放置在辦公桌上，提醒每個員工時時刻刻牢記安全。協(xié)管會還把在女工家屬協(xié)管工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)協(xié)管員和先進(jìn)事例樹立典型，在職工中廣泛進(jìn)行宣傳推廣，增加大家學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比貢獻(xiàn)創(chuàng)一流的決心和信心?？傊?，女工家屬安全協(xié)管工作在煤礦安全工作中起到了重要的作用。為了企業(yè)的安全工作更加牢不可摧，并且安全工作需要細(xì)致，是不能粗心大意的，而女人細(xì)致、細(xì)心的特點恰恰符合了這個要求。女工家屬協(xié)管安全工作，是企業(yè)通過長期的工作實踐，創(chuàng)造出的一種促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的良好形式，也是動員全體女工家屬參與安全管理的一項具有行業(yè)特點的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮女工家屬在安全生產(chǎn)中的協(xié)管作用。一、創(chuàng)新發(fā)展以自身建設(shè)為根本，增強女工家屬協(xié)管工作的執(zhí)行力女工家屬協(xié)管工作從組織上講是一個群眾性組織，協(xié)管員則是普通女工家屬，他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識水平參差不齊、高低不一。這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，大力支持。在協(xié)管員的待遇問題上，要給她們足夠的時間和一定的權(quán)利，使她們心情舒暢地投入到安全協(xié)管工作中去。所屬各單位的女工家屬協(xié)管安全員都是經(jīng)過精心選拔出來的。諸如：崔家寨礦選拔具有一定工作能力的中層女干部，她們在本職工作中任勞任怨，吃苦耐勞，而且在擔(dān)任協(xié)管員一職時，認(rèn)真負(fù)責(zé)、富有愛心、能體貼人，具有一定的號召力和感召力，受到了員工的歡迎與喜愛，正是有這樣一些高素質(zhì)、高水平的女工協(xié)管員，為開展安全協(xié)管工作培養(yǎng)了一支素質(zhì)較高的安全協(xié)管隊伍，從而增強了協(xié)管安全工作的執(zhí)行力。在女工家屬協(xié)管工作中，不斷創(chuàng)新活動形式，讓員工在方方面面都能進(jìn)一步感受到安全生產(chǎn)的重要性和必要性，為安全生產(chǎn)盡心盡力、盡職盡責(zé)。而煤礦企業(yè)的特點是女員工多，她們的丈夫又大多數(shù)是井下工人，每個人都深知安全的重要性，安全對她們意味著什么，在她們的心中是不敢輕視的，但是這種思想完全來源于惦記丈夫的安全，她們把對待安全的重視全部放在了關(guān)心丈夫安全上，常年的為丈夫安全分憂。針對這一實際，我們以豐富的娛樂活動為載體，強化協(xié)管活動效果。如：夏季送清涼安全茶水、送安全幸福毛巾、在平安夜為員工送平安果等點點滴滴的小事，拉近了員工與家屬的距離，溫暖了員工的心，她們送去的不僅僅是一杯簡單的茶水、一條條小小的毛巾，和一個個普通的蘋果，而是真情牽掛和無限期盼。還發(fā)送一些安全寄語。三、創(chuàng)新發(fā)展以“家庭關(guān)愛”為基礎(chǔ)，推動情感教育工程丈夫能否高高興興上班，安安全全回家，家庭的和睦、家人的關(guān)懷至關(guān)重要。對此女工家屬協(xié)管工作就會發(fā)揮出最大的潛能作用，我們開展了“家庭關(guān)愛”情感教育大走訪活動，用“一詢問、二囑咐、三規(guī)勸”活動，使“家庭關(guān)愛”活動產(chǎn)生了積極效應(yīng)。由于夫妻間簽訂了安全互保合同，大家都能夠自覺遵守，做到相互關(guān)心、相互幫助，共同維護(hù)家庭和企業(yè)的和諧與平安。如何把安全的信念始終貫穿于員工的全部生活中，使他們處處聽安全、事事知安全，能夠利用親人在員工心目中不可替代的地位，為員工筑牢第二道安全防線。并注意平時用親情教育來增強感染員工，使員工時刻想到親人的期盼，高高興興下井去，安安全全回家來，為礦區(qū)的安全和諧做出自己一份力量，每個人、每個家庭都能夠做到這些，那么就會促進(jìn)我們企業(yè)的安全發(fā)展。與此同時，還把親情教育深化到基層，班前會上要叮囑，班中作業(yè)時要督促，班后回家時要詢問。開展好“支持親人努力干，搞好后勤保安全”競賽活動，使親情教育這塊安全教育陣地的作用得到充分的發(fā)揮，帶動女工家屬協(xié)管安全工作創(chuàng)新發(fā)展。一是開展安全結(jié)對子活動。六、創(chuàng)新發(fā)展以說服幫教為依托，增強女工家屬協(xié)管工作的針對性說服幫教是思想政治工作的一項重要內(nèi)容，也是企業(yè)遏制“三違”的一個重要環(huán)節(jié)。對于這些員工，靠簡單的罰款或者辦學(xué)習(xí)班很難奏效。針對出現(xiàn)的“三違”人員，協(xié)管員登門走訪，讓其親人了解事實真相，共同分析思想狀況和不堪預(yù)測的事故后果，探明誘發(fā)“三違”的原因，對癥下藥，有針對性的做好“三違”人員的幫教和思想認(rèn)識工作，做到出現(xiàn)一個轉(zhuǎn)化一個，不斷推進(jìn)和鞏固，深化安全秩序整治，讓企業(yè)始終保持安全的高壓態(tài)勢，進(jìn)一步提升員工遵章作業(yè)的自覺性和主動性，從而使“三違”現(xiàn)象從根本上得到遏制。此項工作還要不斷創(chuàng)新發(fā)展，發(fā)展成為“以人的身心健康、家庭幸福及和諧穩(wěn)定為目的”的群眾性組織，讓員工在喜聞樂見、寓教于樂中自覺不自覺地接受、熟悉和掌握自主保安意
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