女工家屬協(xié)管安全工作管理制度-wenkub.com
2024-10-13 11:03 本頁面
【正文】 此項工作還要不斷創(chuàng)新發(fā)展，發(fā)展成為“以人的身心健康、家庭幸福及和諧穩(wěn)定為目的”的群眾性組織，讓員工在喜聞樂見、寓教于樂中自覺不自覺地接受、熟悉和掌握自主保安意識。對于這些員工，靠簡單的罰款或者辦學習班很難奏效。一是開展安全結對子活動。與此同時，還把親情教育深化到基層，班前會上要叮囑，班中作業(yè)時要督促，班后回家時要詢問。如何把安全的信念始終貫穿于員工的全部生活中，使他們處處聽安全、事事知安全，能夠利用親人在員工心目中不可替代的地位，為員工筑牢第二道安全防線。對此女工家屬協(xié)管工作就會發(fā)揮出最大的潛能作用，我們開展了“家庭關愛”情感教育大走訪活動，用“一詢問、二囑咐、三規(guī)勸”活動，使“家庭關愛”活動產(chǎn)生了積極效應。還發(fā)送一些安全寄語。針對這一實際，我們以豐富的娛樂活動為載體，強化協(xié)管活動效果。在女工家屬協(xié)管工作中，不斷創(chuàng)新活動形式，讓員工在方方面面都能進一步感受到安全生產(chǎn)的重要性和必要性，為安全生產(chǎn)盡心盡力、盡職盡責。所屬各單位的女工家屬協(xié)管安全員都是經(jīng)過精心選拔出來的。這就要求各級領導必須高度重視，大力支持。女工家屬協(xié)管安全工作，是企業(yè)通過長期的工作實踐，創(chuàng)造出的一種促進企業(yè)安全生產(chǎn)的良好形式，也是動員全體女工家屬參與安全管理的一項具有行業(yè)特點的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮女工家屬在安全生產(chǎn)中的協(xié)管作用。總之，女工家屬安全協(xié)管工作在煤礦安全工作中起到了重要的作用。礦工會女工委根據(jù)各部門、各工種的特點，將安全警句制作成牌板懸掛于走廊、井口等工作區(qū)域，并制作成桌簽座右銘放置在辦公桌上，提醒每個員工時時刻刻牢記安全。三是結合家屬安全聯(lián)保合同簽訂活動，讓妻子常吹枕邊風，做到班前有囑咐，班后有詢問，保證職工休息好，一心無掛地搞安全生產(chǎn)。二是結合后勤服務做好思想政治工作。三、利用有效載體開展各項活動，切實抓好安全協(xié)管工作。首先是建立了“三違人員”一幫一結對子幫教制度。形成女職工、家屬協(xié)助黨政工團齊抓共管安全生產(chǎn)，人人為安全操心出力，個個為安全生產(chǎn)獻計獻策，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮特殊作用，共同筑起安全生產(chǎn)的第二道防線。文化素質和思想基礎差異甚大，安全意識淡薄，工作中有章不循，冒險蠻干，“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生，給安全生產(chǎn)管理帶來了一定的難度，煤礦安全形勢日趨嚴峻。煤礦女工家屬協(xié)管會工作是近年來推行的、以落實“以人為本”科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，是以提升人的潛意識為出發(fā)點，全面提高職工的安全意識，營造全社會人人關注安全、關愛生命的良好社會氛圍而產(chǎn)生的一種先進的安全管理輔助方法。九、礦工會主席是女工家屬協(xié)管安全工作的第一責任者。七、獎懲辦法制定“女工協(xié)管安全工作考核標準”，每半年組織一次考核，年終進行總結評比。７、定期對協(xié)管工作進行檢查、考核、總結、獎評，對做出突出成績的先進單位和優(yōu)秀個人予以表彰獎勵。３、向職工和家屬宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳本單位有關安全生產(chǎn)的規(guī)定和措施，對家屬進行安全常識教育，不斷提高她們的安全意識，增強其參與安全管理工作的自覺性。一、安全協(xié)管工作職責按照有關規(guī)定及晉圣發(fā)字[2011]36號文件要求，建立女工協(xié)管組織機構，成立女工家屬安全協(xié)管會，并根據(jù)我礦實際進行制定，女工部具體負責安全協(xié)管工作的實施。九、各單位工會主席是女工家屬協(xié)管安全工作的第一責任者。七、獎懲辦法公司（局）工會制定“銅川礦務局女工家屬協(xié)管安全會工作管理與考核標準”（附后），每半年組織一次考核，年終進行總結評比。７、定期對協(xié)管工作進行檢查、考核、總結、獎評，對做出突出成績的先進單位和優(yōu)秀個人予以表彰獎勵。３、向員工和家屬宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳本單位有關安全生產(chǎn)的規(guī)定和措施，對家屬進行安全常識教育，不斷提高她們的安全意識，增強其參與安全管理工作的自覺性。四、協(xié)管會在同級工會的領導下開展工作。十、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，未盡事宜，由山西藺潤煤業(yè)有限公司工會負責解釋。各基層工會要制定具體的考核評比及獎懲辦法，并嚴格執(zhí)行，加強對協(xié)管員的管理。２、定期走訪職工家庭，發(fā)動廣大家屬做好一線職工的保勤、保安全工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。５、與生產(chǎn)區(qū)隊建立聯(lián)系，及時了解掌握一線職工遵章守紀情況，協(xié)助有關部門做好“三違”人員的思想轉化工作和安全“重點人”、“重點戶”的幫教工作。五、協(xié)管會職責１、抓好基層協(xié)管隊伍建設，制定有關規(guī)章制度及工作計劃，對協(xié)管工作實行目標管理。依據(jù)《工會法》、《煤炭法》、《礦山安全法》等法律法規(guī)，結合中華全國總工會“工會勞動保護三個條例”和我公司安全生產(chǎn)管理實際，制定本制度。二
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