女工家屬協(xié)管安全工作管理制度-在線瀏覽
2024-10-13 11:03本頁面
【正文】 ，宣傳本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和措施，對家屬進行安全常識教育，不斷提高她們的安全意識，增強其參與安全管理工作的自覺性。５、與生產(chǎn)區(qū)隊建立聯(lián)系，及時了解掌握一線員工遵章守紀情況，協(xié)助有關(guān)部門做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作和安全“重點人”、“重點戶”的幫教工作。７、定期對協(xié)管工作進行檢查、考核、總結(jié)、獎評，對做出突出成績的先進單位和優(yōu)秀個人予以表彰獎勵。２、定期走訪員工家庭，發(fā)動廣大家屬做好一線員工的保勤、保安全工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。七、獎懲辦法公司（局）工會制定“銅川礦務(wù)局女工家屬協(xié)管安全會工作管理與考核標準”（附后），每半年組織一次考核，年終進行總結(jié)評比。各基層單位工會要嚴格執(zhí)行，加強對協(xié)管員的管理。九、各單位工會主席是女工家屬協(xié)管安全工作的第一責(zé)任者。十、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，未盡事宜，由鴨口煤礦有限責(zé)任公司工會負責(zé)解釋。一、安全協(xié)管工作職責(zé)按照有關(guān)規(guī)定及晉圣發(fā)字[2011]36號文件要求，建立女工協(xié)管組織機構(gòu)，成立女工家屬安全協(xié)管會，并根據(jù)我礦實際進行制定，女工部具體負責(zé)安全協(xié)管工作的實施。１、抓好基層協(xié)管隊伍建設(shè)，制定有關(guān)規(guī)章制度及工作計劃，對協(xié)管工作實行目標管理。３、向職工和家屬宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和措施，對家屬進行安全常識教育，不斷提高她們的安全意識，增強其參與安全管理工作的自覺性。５、與生產(chǎn)區(qū)隊建立聯(lián)系，及時了解掌握一線職工遵章守紀情況，協(xié)助有關(guān)部門做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作和安全“重點人”、“重點戶”的幫教工作。７、定期對協(xié)管工作進行檢查、考核、總結(jié)、獎評，對做出突出成績的先進單位和優(yōu)秀個人予以表彰獎勵。２、定期走訪職工家庭，發(fā)動廣大家屬做好一線職工的保勤、保安全工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。七、獎懲辦法制定“女工協(xié)管安全工作考核標準”，每半年組織一次考核，年終進行總結(jié)評比。各基層工會要制定具體的考核評比及獎懲辦法，并嚴格執(zhí)行，加強對協(xié)管員的管理。九、礦工會主席是女工家屬協(xié)管安全工作的第一責(zé)任者。第四篇：新形勢下女工家屬協(xié)管安全 (6)新形勢下女工家屬協(xié)管安全工作的創(chuàng)新發(fā)展靳建軍安全是煤礦生產(chǎn)中的首要元素，它不僅直接影響著企業(yè)的效益、礦山的穩(wěn)定，更關(guān)系到每個職工家庭生活的幸福。煤礦女工家屬協(xié)管會工作是近年來推行的、以落實“以人為本”科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，是以提升人的潛意識為出發(fā)點，全面提高職工的安全意識，營造全社會人人關(guān)注安全、關(guān)愛生命的良好社會氛圍而產(chǎn)生的一種先進的安全管理輔助方法。我想從以下幾個方面談?wù)勛约旱目捶ǎ阂弧⑸钊雽W(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面提高安全意識，充分調(diào)動女工家屬協(xié)管積極性。文化素質(zhì)和思想基礎(chǔ)差異甚大，安全意識淡薄，工作中有章不循，冒險蠻干，“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生，給安全生產(chǎn)管理帶來了一定的難度，煤礦安全形勢日趨嚴峻。同時加大了安全協(xié)管組織機構(gòu)建設(shè)，重新調(diào)整充實了女工協(xié)管隊伍，充分調(diào)動起廣大女工、家屬參與安全協(xié)管工作的熱情和積極性，不斷擴大安全協(xié)管工作的影響和成果。形成女職工、家屬協(xié)助黨政工團齊抓共管安全生產(chǎn)，人人為安全操心出力，個個為安全生產(chǎn)獻計獻策，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮特殊作用，共同筑起安全生產(chǎn)的第二道防線。女工家屬協(xié)管會工作是以人的身心健康、家庭幸福及和諧穩(wěn)定為目的，把生產(chǎn)安全的目的、意圖及各種安全法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定等單調(diào)枯燥的條規(guī)以家屬協(xié)管會幫教的形式表現(xiàn)出來，讓職工在喜聞樂見、寓教于樂中自覺不自覺地接受、熟悉和掌握。首先是建立了“三違人員”一幫一結(jié)對子幫教制度。對一些工作難度、反復(fù)性較大的“三違”人員，落實專人幫教，一幫到底。三、利用有效載體開展各項活動，切實抓好安全協(xié)管工作。我們必須做到四個結(jié)合： 一是結(jié)合安全文化建設(shè)，開展好安全協(xié)管活動，在開展安全文化建設(shè)活動中，要多重視以人為本的情感教育，如組織女工家屬在重大節(jié)日和大型活動中，根據(jù)實際工作、生活中發(fā)生的事情，自編自演一些安全文藝節(jié)目，并深入?yún)^(qū)隊和井口為職工演出，使職工在歡笑、娛樂中受到潛意識的安全教育。二是結(jié)合后勤服務(wù)做好思想政治工作。我們通過在井口和洗衣房設(shè)立“安全茶水站”“縫補工服站”等愛心服務(wù)站，讓入井前的職工能時常喝上熱騰騰的安全茶水，衣服破了能及時得到縫補，用這種最為平常、樸實的行動為職工送去實實在在溫暖和關(guān)心。三是結(jié)合家屬安全聯(lián)保合同簽訂活動，讓妻子常吹枕邊風(fēng)，做到班前有囑咐，班后有詢問，保證職工休息好，一心無掛地搞安全生產(chǎn)。在全體女職工中尤其是像燈房、洗衣房、公寓樓這樣的崗位廣泛開展“提
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