《對護士實施規(guī)范化培訓(xùn)的效果評價》-全文預(yù)覽
【正文】 士良好的言談舉止給患者營造了一個溫馨健康的治療氛圍，使患者得到心理上的滿足和安慰，雙方產(chǎn)生感情上的共鳴，最終使護患關(guān)系更加密切。由護理部在培訓(xùn)前后分別向住院一周以上患者及醫(yī)院其他工作人員發(fā)放調(diào)查問卷300 份，回收有效問卷 300 份，有效回收率 100%。接待患者、收集資料、晨晚間護理、乘坐電梯等。為此我院于 2014年6月邀請廈門市中山醫(yī)院陳媛護士長來我院培訓(xùn)，對全院護士進行了禮儀培訓(xùn)及素質(zhì)講座，取得了很好的效果，全院護士323名參加培訓(xùn)。（二）規(guī)范化培訓(xùn)醫(yī)師方面：，基本功不是特別扎實，體格檢查不夠仔細(xì)等問題導(dǎo)致病歷書寫質(zhì)量不高；，醫(yī)學(xué)態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有時表達過于繁瑣，不夠清晰；，臨床思維方面需加強鍛煉。認(rèn)真仔細(xì)、勤勤懇懇，得到了科室主任的諸多肯定和好評。在職護士規(guī)范化培訓(xùn)的實施與效果評價[J].當(dāng)代醫(yī)學(xué)，2009，15（18）：173174.[3] 廖燈彬，寧寧，游桂英，[J].現(xiàn)代護理,2007,13（15）：14231424.[4] 吳菊芬，華皎，謝曉穎，[J].護士進修雜志，2009，24（1）：2829.[5] [M].北京:人民軍醫(yī)出版社,2000：第二篇：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)效果實施評價 22013年第一度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)效果實施評價為進一步提高我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量，評價我院新住院醫(yī) 師規(guī)范化培訓(xùn)工作以來實施效果，考核及督促各科室提高帶教質(zhì)量以及住院醫(yī)師培訓(xùn)后臨床分析能力，醫(yī)務(wù)科于2013年3月7日組織2012012013年留院住院醫(yī)師進行基礎(chǔ)考核。護理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育是全面提高我國護理人員整體素質(zhì)，保證護理學(xué)科不斷跟上科學(xué)日新月異發(fā)展的重要途徑，為此，按照護理專業(yè)特點，進行規(guī)范化專業(yè)培訓(xùn)，克服了培洲過程中的盲目性、隨意性，有利于快出人才，出好人才，有利于護理隊伍的梯隊建設(shè)，使整體護理水平跟上醫(yī)學(xué)發(fā)展的需要。將各種考試成績記錄在卡，上交護理部存檔，通過考核發(fā)[4]現(xiàn)規(guī)范化培訓(xùn)中的不足及缺陷，并不斷改進、督促以提高護理工作能力。有計劃地安排護理人員參加國家級、省級繼續(xù)教育項目計劃，學(xué)習(xí)新知識、新理論、新技術(shù)、新方法。依據(jù)臨床常見或典型病例，設(shè)置場景，營造現(xiàn)場緊張氣氛，要求護士迅速做出判斷并實施搶救措施，考評人員予以評判，提高應(yīng)急條件下綜合分析、判斷決策能力。 按層次進行培訓(xùn)(1)示范法。)年?！娟P(guān)鍵詞】護士；規(guī)范化培訓(xùn)；效果評價[1]護士培訓(xùn)是護理人力資源管理的重要組成部分，規(guī)范化培訓(xùn)是護理學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是護理人才梯隊培養(yǎng)的重要任務(wù)。第一篇：《對護士實施規(guī)范化培訓(xùn)的效果評價》對護士實施規(guī)范化培訓(xùn)的效果評價李春芳陜西省白水縣人民醫(yī)院715600【摘 要】 目的 探討對護士實施規(guī)范化培訓(xùn)效果評價。結(jié)論規(guī)范化培訓(xùn)一種行之有效的管理模式，可以提高護士綜合素質(zhì)。)歲，平均工作時間(
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