信用社案件防控工作總結-全文預覽
【正文】 案件防控治理工作中遇到的困難和問題。比如，在工作機制方面，可以以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓工作等等。三、完善工作機制，防范道德風險。二、嚴肅工作紀律，提高違章違紀的代價。究其原因，是大家的思想意識在作怪，是農村信用社長期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識嚴重的結果。二、員工法紀意識單薄，疏忽教育農村信用社點多、面廣、線長，絕大多數員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實際，視思想教育為形式、為空談，認為在各自網點內的人低頭不見抬頭見，思想教育無意義，久而久之，員工思想道德水準、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。二是強化案件防控檢查發(fā)現問題的整改考核，杜絕重檢查輕整改的現象，切實扭轉屢查屢犯的不利局面。二是加強案件防控獨立性建設，相關內部規(guī)章應明確案件防控檢查與相關檢查的同等地位，重視案件防控部門的作用。一是應將案防辦作為一重要的內部監(jiān)管機構，有人有編制，杜絕“以工代工”現象。（四）案件防控效果需進一步加強。（三）案件防控機制有待進一步改善。（二）案件防控工作內容不系統(tǒng)。二是案件防控工作人員的監(jiān)管業(yè)務技能的熟練程度不夠。三、存在的不足案件防控工作有力地促進了各級農村信用社持續(xù)改進自身風險管控能力，其職能在實際工作中得以較為充分的發(fā)揮。（三）促進各級農村信用社進一步加強內控制度建設。（一）促進各級農村信用社高管案防意識進一步提高。三是完善與公安部門的工作協(xié)調機制，做好保額系統(tǒng)安全評與檢查工作。（三）抓協(xié)調聯動，形成案防合力。為鞏固案防成效，確保實現“無新發(fā)大要案件”目標，案件防控工作已成為促進本行業(yè)又好又快發(fā)展的需要。通過這些工作措施，有效建立了黨委統(tǒng)一領導下的案件防控工作體系。本文擬從**州市各級農村信用社近年的案件防控工作中，探索改進案件防控職能的有效途徑，推進案件防控職能建設，促進案件防控工作上新臺階。第三，對違規(guī)覆蓋面(被積分人/員工人數)較高的信用社主任進行警示教育、誡勉談話，并處以5000元以上的經濟處罰。首先，根據違規(guī)人員及五人聯保體成員同質同類問題發(fā)生的頻次，實行違規(guī)風險保證金個人繳納部分的遞進制度，即違規(guī)率越高，個人繳納部分的比例越高。首先，把稽核檢查重點放在以柜面操作為主的風險管理上，重點檢查監(jiān)督各項內部管理制度及業(yè)務操作規(guī)程的執(zhí)行情況，業(yè)務經營的合規(guī)性、風險控制的有效性、財務收支的合理、合規(guī)性。其次，嚴格授權授信管理，認真執(zhí)行“三法一指引”、貸款“三查”制度和審貸分離制度，落實好貸款調查、發(fā)放、管理責任制，真正使每筆貸款、每個操作環(huán)節(jié)都有人負責。其次，組織員工認真學習、掌握各項規(guī)章制度，強化員工制度意識，加強對制度落實執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，從嚴懲處不按規(guī)章制度辦事的違規(guī)行為，提高制度的執(zhí)行力，真正讓制度管人、約束人，靠科學完善的制度規(guī)范員工的經營行為，有效防范和規(guī)避各種經營風險。有效防范風險必須從教育入手，切實解決好廣大員工思想、道德、觀念問題。(一)加強全員合規(guī)教育，筑牢風險防范防線。首先，對照上級聯社制定出臺《案件防控三十二條禁令》、《違規(guī)人員處罰辦法》、《員工違規(guī)積分管理辦法》、《安全保衛(wèi)工作獎懲辦法》，結合業(yè)務發(fā)展和形勢變化，進一步細化業(yè)務操作規(guī)范和管理行為規(guī)范，研究制定各項業(yè)務和管理行為的具體操作流程，明確和細化每個崗位、每個操作環(huán)節(jié)的權力和責任，使各項業(yè)務、各個崗位和各個工作環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依、相互制約、互相監(jiān)督，真正形成責權明確、控制嚴密、約束嚴格、獎懲嚴明的內部控制體系。首先，繼續(xù)完善信貸管理制度，細化信貸操作程序，規(guī)范信貸操作和決策行為，確保貸款發(fā)放工作的“陽光操作”。(四)加大突擊檢查力度，確保經營依法合規(guī)。(五)加大違規(guī)查處力度，解決屢查屢犯問題。第三次發(fā)生，建議聯社黨委對其進行問責，建議聯社紀檢、合規(guī)、人事部門給予記過以上的紀律處分，責令其停薪、停職，并酌情扣除當年度的效益工資。確保了本行業(yè)零案率優(yōu)異成績。各級農村信用社成立了案件防控工作領導小組，下設領導小組辦公室，明確了案件防控辦公室職責，落實了工作任務，并指定了承辦部室；為了把案件防控工作進一步落到實處，全市農村信用社層層簽訂了《案件防控責任書》。（二）抓活動開展，積極開展“案防成效鞏固年”。主要開展了內控制度“大學習”，操作風險“大討論”，三德“大教育”，典型案例“大警示”，科技信息系統(tǒng)風險、重點機構風險、重崗人員風險、金庫管理和現金守押風險等四個大排查。二是
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