【正文】 o you do, Penny? Well, for this job, we need people to work you think youre suitable for this kind of job?B：Oh, yes, I think ： talk something about yourself or introduce ：……A：早上好。讓彼此都有一個選擇的空間。當對方問到不是你強項的地方時，不要掩飾自己的缺點，而是機靈地把自己的優(yōu)點表現(xiàn)出來。和她一起進去面對主考官時，我心里還咯噔了一下。也有人化著濃妝，說話裝腔作勢，本來可以好好回答的問題，非要拿腔拿調(diào)，這些在面試時都是比較忌諱的。這樣省錢也省精力。三個求職面試忠告面試是踏入職場的第一步，成功與否決定你以后的發(fā)展道路。十二、不知如何收場很多求職應(yīng)試者面試結(jié)束時，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會語無倫次，手足無措。實際上，在幾乎所有的國際化大企業(yè)中，遵紀守法是員工行為的最基本要求。沒有人沒有弱點，沒有人沒有受過挫折。”如果面試官接著問“為什么?”應(yīng)試者常常會覺得莫名其妙。也有些人面試前對提問沒有足夠準備，輪到有提問機會時不知說什么好。比方說面試官問：? 什么5年中換了3次工作?有人可能就會大談工作如何困難，上級不支持等，而不是告訴面試官：雖然工作很艱難，自己卻因此學(xué)到了很多，也成熟了很多。而面試官恰恰認為：事實勝于雄辯。誤認為貌似冷淡的面試官或是嚴厲或是對應(yīng)試者不滿意，因此十分緊張。二、與面試官“套近乎”具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因為面試中雙方關(guān)系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。一、不善于打破沉默面試開始時，應(yīng)試者不善“破冰”(英文直譯，即打破沉默)，而等待面試官打開話匣。生意是一時的，朋友卻是一世的。10）耐心。房產(chǎn)投資和其它投資一樣，是一項有計劃、有目標、客觀理智的行動。要真誠地交朋友。交朋友比找客人更重要，與客戶接觸時，要抱著交朋友的心態(tài)，而不要將心思僅僅放在要爭取他成為你的客戶這么簡單。應(yīng)該成為一個房地產(chǎn)行業(yè)專家，精通房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)，這是成功的前提，也是首要因素。6）細節(jié)。房產(chǎn)買賣的流程與質(zhì)量管理、售后服務(wù)的內(nèi)容及公司的發(fā)展方向等。對于房地產(chǎn)經(jīng)紀人來說，銷售生涯就像一場戰(zhàn)斗，是一場不間斷的、讓人無喘息余地的戰(zhàn)斗。實踐告訴我們，銷售中的許多問題都是因溝通不暢造成的。房地產(chǎn)中介人員，其工作內(nèi)容還是和人打交道。那些是我們應(yīng)該借鑒和分析的。2）分析能力。可以常常想象一下自己的優(yōu)秀業(yè)績，過去開心的事情，朋友家人的期望。第四篇：房地產(chǎn)置業(yè)顧問面試問題房地產(chǎn)置業(yè)顧問面試問題我有專業(yè)優(yōu)勢，更有利我在這行業(yè)發(fā)展和為公司服務(wù)。汽車銷售顧問面試問題如何面對崗位調(diào)整。汽車銷售顧問面試問題品牌文化的認識。汽車銷售顧問面試問題工作中重點是什么?汽車銷售顧問面試過程中會被問到的問題之一就是工作中的重點。若不能，禮貌的結(jié)束會面。有時，潛在顧客提出的異議有可能轉(zhuǎn)化成銷售條件。在銷售過程中，灌輸客戶以現(xiàn)代思想，或以朋友的身份勸告不要輕信風(fēng)水先生的話。律師是專家，切不可硬碰，要注意任何法律合同兩方面權(quán)利義務(wù)應(yīng)等同；不可能朝著有利于客戶的一面過多的傾斜，因此，要把握住合同原則方向，大不可擔(dān)心，況且購買房屋時前體為客戶喜歡該產(chǎn)品，而律師也明白。置業(yè)顧問對解決異議的這些基本點都可以進行事前計劃?，F(xiàn)澆的房子抗震度比較高，防水性比較好，但價格偏高。重點突出小區(qū)的大環(huán)境。從配套設(shè)施、區(qū)域位置、內(nèi)外環(huán)境等入手進行對比向客戶推銷買房不僅僅是買房而是買環(huán)境時，小區(qū)的高信價比優(yōu)勢就會突出體現(xiàn)。促使客戶盡快交納定金。如果你現(xiàn)在正在銷售一個在建樓盤你會從哪些方面向客戶介紹？首先介紹小區(qū)的樓盤總占地、樓盤總戶數(shù)以突出小區(qū)的規(guī)模。并對客戶進行分類（如：誠意較高型、正在考慮型、主意不定型、意向購買型、參觀了解型等）。當你接手一個新樓盤時應(yīng)該先做些什么？首先應(yīng)該盡快熟知自己所銷售項目的所有相關(guān)信息（如：樓盤總占地、樓盤總戶數(shù)、戶型分布、價位分布、小區(qū)綠化率、小區(qū)容積率、小區(qū)安防系統(tǒng)及物業(yè)管理、樓盤周圍的市政建設(shè)情況及周邊配套設(shè)施等）。這個工作不僅能夠鍛煉自己的社交能力，還能夠認識很多不一樣的人，最主要的是能夠親身經(jīng)歷客戶挑選到滿意的房子后的高興。只有做到知己知彼才能在以后的工作中做到客戶有問必能答而且還能向客戶闡述自己的觀點及看法，使客戶相信我是最專業(yè)的置業(yè)顧問，客戶才會產(chǎn)生信任感；這樣才能提高自己的銷售業(yè)績及成交率。整過接待過程應(yīng)做到笑臉相迎、笑臉相送，并把握好與客戶談話的技巧，盡可能的營造一種好的交談氛圍。主動提出邀請客戶一起去所推薦單位（房源）的現(xiàn)場參觀（置業(yè)顧問應(yīng)事先安排好參觀的路線，期間也可向客戶介紹小區(qū)內(nèi)部規(guī)劃）。也許他是路過這里順便近來的，或者他是通過置業(yè)顧問最基本的專業(yè)要求。未來發(fā)展的需要及穩(wěn)定性1，其希望與什么樣的上級主管合作，其認為哪些方面最需要得到上級主管的幫助？2，最不喜歡的上級主管是什么樣的？3，未來如果遇到哪些情況其會考慮離開公司？4，其認為工作中、及團隊中，最不愿見到的是哪些情況？狀態(tài)？5，其未來對自己的 1年、3年，在工作、生活中都有什么樣的規(guī)劃。挑戰(zhàn)，再次看其應(yīng)對壓力的反應(yīng)?？雌涫欠袂趭^，拜訪客戶是否能夠抓重點問題。3，以往工作中失敗的案例，總結(jié)其認為失敗的原因，主要觀察其應(yīng)對壓力時的反應(yīng)及應(yīng)變能力。3，詢問部分專業(yè)基本知識，辨別其學(xué)歷狀況真假及在校學(xué)習(xí)狀況。2，以往公司的工作情況，銷售過什么產(chǎn)品，接手前后的變化，通過做了哪些工作帶來增長，之前公司的離職原因，防止為了簡單的找份工作而來面試，最后做不長久。2，必要時再舉一個成功的案例。需要說出具體幾點去做了什么，見了誰，談及哪些問題，這個客戶的意向。8，問其認為自己的優(yōu)點和缺點，并舉例說明。3，了解并判斷一下其未來會有多少時間投入到工作上，對周六日加班搞活動的看法。他可能是公司花了大量的廣告費去宣傳而被廣告吸引來的。當了解完客戶的相關(guān)情況后，請他到休息區(qū)入坐，并給他倒杯水，遞上一份樓盤相關(guān)資料，在客戶閱讀資料的同時向客戶推薦適合客戶的戶型，并征求客戶意見與客戶做更深層次的交談。待客戶走后及時收拾打掃接待現(xiàn)場，作好等待工作。出此以外還應(yīng)該隨時了解到周邊競爭樓盤及整個房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)信息及發(fā)展走向。置業(yè)顧問的工作其實很簡單就是幫助客