國內(nèi)外管理發(fā)展趨勢-全文預覽
【正文】 提高管理的效率與效益 。 科學管理思想 ? 基本觀點： 管理的有效性不僅僅取決于管理者個人的經(jīng)驗 ， 更重要地是要依據(jù)科學的方法來管理活動和組織 。第三講 國內(nèi)外管理發(fā)展趨勢 內(nèi)容提要 ? 國外管理發(fā)展過程 ? 國外管理發(fā)展趨勢 ? 國內(nèi)管理現(xiàn)狀 一、 國內(nèi)外管理發(fā)展過程 ? 管理思想是在一定的歷史條件和一定的民族文化背景之下產(chǎn)生和發(fā)展起來的 ， 并隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展而發(fā)展 。 工業(yè)革命之后 工業(yè)革命 工 廠制度 一系列新的管理問題：生產(chǎn)的組織， 勞動力的招募、訓練與激勵問題 紀律的維持問題 日益普及 早期研究 經(jīng)驗管理思想 發(fā) 明熱 科學管理思想 競爭加劇、價格下降 如何提高勞動生產(chǎn)率 嚴格控制和規(guī)范化 霍 桑試驗 人際關(guān)系運動 行為管理思想 勞資糾紛 二 次大戰(zhàn) 為解決戰(zhàn)爭中的一些問題 運籌研究小組 取得巨大成功 戰(zhàn)后數(shù)量研究人員到公司就業(yè) 定量研究方法迅速發(fā)展 企業(yè)規(guī)模擴大 精確化管理 定量管理思想 經(jīng)濟活動的國際化、組織的大規(guī)模化 石 油危機 環(huán)境復雜多變 權(quán)變管理思想（一）主要的管理思想流派 ? 經(jīng)驗管理思想 ? 基本觀點： 管理的有效性取決于管理者個人的素質(zhì) 。 ? 行為管理思想的 特點 在于改變了人們對管理的思考方法 ， 它把人看作是寶貴的資源 ， 強調(diào)從人的作用 、 需求 、 動機 、 相互關(guān)系和社會環(huán)境等方面研究其對管理活動及其結(jié)果的影響 ， 研究如何處理好人與人之間的關(guān)系 、 做好人的工作 、 協(xié)調(diào)人的目標 、 激勵人的主動性
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