領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題清單匯總-全文預(yù)覽
【正文】 有待強(qiáng)化，勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)有鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象主辦活動(dòng)存有講排場(chǎng)、愛面子現(xiàn)象，不夠樸素、勤儉“三公”經(jīng)費(fèi)管理不嚴(yán)。存在講面子，講排場(chǎng)的現(xiàn)象，有時(shí)下基層工作被動(dòng)接受迎送和超標(biāo)準(zhǔn)接待。制止鋪張浪費(fèi)機(jī)制不夠健全，勤儉節(jié)約意識(shí)存在一定差距艱苦奮斗精神有所弱化。厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)的長(zhǎng)效機(jī)制不健全四、奢靡之風(fēng)：存在“八條規(guī)定”、“八項(xiàng)規(guī)定”的重要認(rèn)識(shí)不足，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)等問題艱苦奮斗精神有待強(qiáng)化，勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)制止鋪張浪費(fèi)機(jī)制不夠健全，勤儉節(jié)約意識(shí)存在一定差距有鋪張浪費(fèi)，公款接待超標(biāo)現(xiàn)象主辦活動(dòng)存有講排場(chǎng)、愛面子現(xiàn)象，不夠樸素、勤儉艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)有鋪張浪費(fèi)，公款接待超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。存有畏難厭戰(zhàn)情緒，工作干勁、拼勁不足，用公車辦私事不同現(xiàn)象的存在工作上安于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取創(chuàng)新精神厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)的長(zhǎng)效機(jī)制不健全減輕怕累，遇事繞行老好人，不愿直面問題工作安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神怕冷、怕熱、怕苦，追求辦公條件節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，存有水電浪費(fèi)現(xiàn)象貪圖享受，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦下力，講排場(chǎng)、比闊氣、攀享受、追求面子存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。主體責(zé)任意識(shí)差，缺乏擔(dān)當(dāng)。政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)，科室工作忙閑不均，相互配合不夠，有時(shí)相互推諉，出現(xiàn)中梗阻，安排任務(wù)講條件，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無(wú)動(dòng)作，有要求無(wú)效果。雖建立了局 黨支部中心組學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入、不系統(tǒng)、不透明，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么。，存在為了辦好活動(dòng)、完成任務(wù)，資金使用效率不高的現(xiàn)象。滿足于太平、滿足于守?cái)傋印M足于完成任務(wù)、滿足于不出事，滿足于不挨批評(píng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神不強(qiáng)。、積極向上、爭(zhēng)先競(jìng)優(yōu)不夠，存在評(píng)先、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)就爭(zhēng)、干事時(shí)就推的現(xiàn)象。面對(duì)來訪群眾，特別是纏訪對(duì)象，在工作繁忙的時(shí)候，會(huì)出現(xiàn)不耐心、不耐煩的現(xiàn)象。，習(xí)慣上傳下達(dá)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，指揮命令、主動(dòng)指導(dǎo)少，工作方法簡(jiǎn)單，幫助基層解決實(shí)際問題少。為了突出成績(jī)，總想“出亮點(diǎn)”，“創(chuàng)特色”，做面子工程，為了完成上級(jí)指標(biāo)，存在虛報(bào)、重復(fù)報(bào)、提前報(bào)的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：存在對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識(shí)不足、自律觀念不強(qiáng)，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題。如：不敢面對(duì)、不愿面對(duì)工作中的困難和問題，遇到難題繞道走、往外推，怕?lián)?zé)任、怕惹麻煩，不想辦法解決困難，不認(rèn)真反思自身原因，而是一味強(qiáng)調(diào)客觀，找借口推卸責(zé)任。監(jiān)管不夠有力。主要表現(xiàn)為：工作紀(jì)律要求不嚴(yán)格，班子干事創(chuàng)業(yè)缺乏進(jìn)取精神，“穩(wěn)字”當(dāng)頭，習(xí)慣于按老方法、老思維推進(jìn)工作。，對(duì)他們?cè)诮虒W(xué)中的幫助有所欠缺。（二）官僚主義 4 條：，開展聽課、教學(xué)研討等活動(dòng)的力度不夠。班子有時(shí)出現(xiàn)精神懈怠，工作激情有所下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多不特。、抓落實(shí)不到位。黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不夠嚴(yán)，在一些小節(jié)上嚴(yán)格自律不夠。工作中存在對(duì)工作畏難發(fā)愁的情緒和“等要靠”思想。思想上條條框框多，墨守成規(guī)多，主動(dòng)創(chuàng)新少，放不開手腳。四、享樂主義方面節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)抓得不夠，在用電、辦公用品方面還有一定的浪費(fèi)。工作存在求穩(wěn)怕亂，多一事不如少一事，有當(dāng)“太平官”、“逍遙官”的問題。存在墨守成規(guī)的問題。三、官僚主義方面群眾意識(shí)有待加強(qiáng)，深入基層調(diào)研不夠。把布置當(dāng)落實(shí)，把開會(huì)當(dāng)執(zhí)行，對(duì)上級(jí)精神和部署有照搬照套現(xiàn)象，結(jié)合實(shí)際不夠。工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作浮在面上，不深入、不具體，習(xí)慣當(dāng)二傳手，工作中存在重部署，輕落實(shí)現(xiàn)象。二、形式主義方面班子的整體學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)，集體學(xué)習(xí)次數(shù)偏少。在維護(hù)黨的政治紀(jì)律的宣傳、教育活動(dòng)方式上，創(chuàng)新不夠，需要積極探索創(chuàng)新。大局意識(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)各自分管的工作重視程度高，對(duì)不分管的工作關(guān)注相對(duì)少
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1