【正文】 涉密的外存儲(chǔ)器銷(xiāo)毀要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并進(jìn)行注銷(xiāo)登記，可采用軟盤(pán)、光盤(pán)粉碎機(jī)碾碎或敲爛后丟進(jìn)焚化爐熔化。外借使用專(zhuān)用的外借盤(pán)，外借盤(pán)要標(biāo)明“嚴(yán)禁拷貝”字樣，借閱的文件、資料內(nèi)容由負(fù)責(zé)保管的保密員拷貝到外借盤(pán)上。第七條 由單位的“計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理員”負(fù)責(zé)管理，不使用時(shí)應(yīng)放置電腦密碼文件柜內(nèi)，不得隨意丟放。存儲(chǔ)于外存儲(chǔ)器上的重要涉密信息必須進(jìn)行備份，備份盤(pán)與正式盤(pán)同等管理。第二條 處理涉密信息的計(jì)算機(jī)外存儲(chǔ)器，必須定密。第七條 更改原對(duì)外發(fā)布的信息內(nèi)容，也應(yīng)進(jìn)行保密審批和登記。第四條 上網(wǎng)發(fā)布信息實(shí)行登記制度。七、用于處理國(guó)家秘密的電子計(jì)算機(jī)，必須配置防射干擾器。三、國(guó)家秘密文件、資料不得寄給私人（包括領(lǐng)導(dǎo)），而應(yīng)寄送保密室，由保密室統(tǒng)一辦理登記手續(xù)。五、處理涉密的計(jì)算機(jī)，必須配置視頻幅射干擾器機(jī)。計(jì)算機(jī)保密管理制度一、根據(jù)《保密法》和（國(guó)保發(fā)[1998]1號(hào)）文件等有關(guān)保密法規(guī)精神，為保護(hù)計(jì)算機(jī)處理國(guó)家秘密安全，制定本規(guī)定。傳真機(jī)保密管理制度一、根據(jù)《保密法》以及有關(guān)保密法規(guī)的精神制定本制度：二、傳真機(jī)必須指定思想好，保密觀念強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人專(zhuān)門(mén)管理和操作。五、代外單位復(fù)印國(guó)家秘密載體時(shí)，應(yīng)先驗(yàn)明《國(guó)家秘密載體準(zhǔn)印證》，并對(duì)委托單位名稱(chēng)、批準(zhǔn)人、經(jīng)辦人、復(fù)制載體名稱(chēng)、密級(jí)、保密期限、復(fù)印日期、份數(shù)等項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)登記，以備后查。復(fù)印機(jī)保密管理制度一、根據(jù)《保密法》和國(guó)家保密局等六個(gè)單位關(guān)于《印刷、復(fù)印等行業(yè)復(fù)制國(guó)家秘密載體暫行管理辦法》，制定本制度。翻印時(shí)登記清楚按原密件管理。打字室保密管理制度一、本制度適用于黨、政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位內(nèi)部打字室的管理。屬上級(jí)主管部門(mén)下發(fā)各單位的涉密件，年終清理時(shí)應(yīng)征求發(fā)文部門(mén)意見(jiàn)，同意自行銷(xiāo)毀的，要列表造冊(cè)。本級(jí)向下發(fā)的密件每季度消退一次，年終全部清退。借出的文件、資料（密件及普通件）應(yīng)限期退還，保密員應(yīng)常檢查，到期未還的要加以催促。九、閱辦閱辦國(guó)家秘密文件、資料，應(yīng)在辦公室或閱文室進(jìn)行，不得帶出辦公室或閱文室。翻印復(fù)印件應(yīng)注明翻印、復(fù)印的機(jī)關(guān)，份數(shù)和日期，按原件規(guī)定管理，用后及時(shí)收回。七、傳遞傳遞國(guó)家秘密文件、資料、密品應(yīng)套封裝，數(shù)量大的應(yīng)用鐵箱或郵袋包裝，在封面上或包上加蓋密封章，標(biāo)明密級(jí)和統(tǒng)一編號(hào)，并交由機(jī)要通信（專(zhuān)車(chē)、專(zhuān)人護(hù)送，不得用普通郵寄或托運(yùn)）傳遞。收文、借文和轉(zhuǎn)文也要分設(shè)專(zhuān)本登記。需要寄出的密件一定要到郵電局辦好機(jī)要郵寄手續(xù)，不得以?huà)焯?hào)或普通郵件寄出。收文后要及時(shí)呈請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)批示。屬外部門(mén)送來(lái)的要清點(diǎn)份數(shù)。做好文件、資料的完整歸檔工作。認(rèn)真登記造冊(cè)，分類(lèi)存放。忠誠(chéng)老實(shí)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。一、保密室的標(biāo)準(zhǔn)保密室的設(shè)置應(yīng)該在辦公樓（二樓以上）高層，人員少過(guò)往的房間（最好是單獨(dú)的），安全防范條件好，本室“三鐵”（有鐵門(mén)、鐵窗、鐵柜）。第六章 附 則第三十三條本制度的解釋權(quán)在公司總經(jīng)理室。第三十一條對(duì)于泄露公司秘密信息資料的事件，公司對(duì)泄密人可處以警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、罰款等處罰。對(duì)其他相關(guān)責(zé)任人可處以記大過(guò)、降職處分。對(duì)泄密責(zé)任人的處罰堅(jiān)持教育為主、處罰為輔的原則。第二十三條員工在查閱或復(fù)制涉密資料時(shí)，都需要經(jīng)過(guò)責(zé)任中心負(fù)責(zé)人書(shū)面批準(zhǔn)，并征得資料保管人的同意。第二十條 員工在收發(fā)、傳遞公司秘密信息資料時(shí)，嚴(yán)格控制在公司規(guī)定的范圍以?xún)?nèi)，并采取必要的安全措施。第四章 保密規(guī)范第十八條 全體員工都要從公司整體利益出發(fā)，在日常工作中樹(shù)立保密意識(shí)，慎言慎行。第十七條泄密事件處理遵循的程序：（一）推定責(zé)任中心內(nèi)部成員與泄密事件有關(guān)。（二）幫助其他員工樹(shù)立保守秘密的意識(shí)。第三章 公司保密管理方式第十二條為了有效實(shí)施公司的保密制度，做到責(zé)權(quán)分明、有據(jù)可查，公司的保密管理采用責(zé)任中心制。第八條屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依照本制度第四條、第五條、第六條、第七條的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，不屬于公司秘密的，不應(yīng)標(biāo)為秘密文件、資料。（二）本公司的合作伙伴及其資金狀況、合作方式、互惠條款、重要合同及銷(xiāo)售收入。（五）有商業(yè)價(jià)值的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、產(chǎn)品密碼。第五條公司以下方面的信息資料為公司絕密：（一）本公司的財(cái)務(wù)、資金狀況。第三條本制度對(duì)公司密秘的密級(jí)劃分、管理方式、注意事項(xiàng)、過(guò)錯(cuò)責(zé)任作了具體的規(guī)定說(shuō)明。第二條公司秘密是關(guān)系公司的安全和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)?！敖^密”是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司利益遭受特別嚴(yán)重的損害；“機(jī)密”是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司利益遭受?chē)?yán)重的損害；“秘密”是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司利益遭受損害。（四）本公司的內(nèi)部分配與中高層管理人員的收入狀況、利潤(rùn)分紅獎(jiǎng)勵(lì)情況及內(nèi)部合作方式。第六條公司以下方面的信息資料為公司機(jī)密：行政管理制度 保密管理制度（一）本公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)作機(jī)制、運(yùn)營(yíng)管理體制和重要的內(nèi)部規(guī)范。（三）本公司高級(jí)管理人員的人事資料，公司及公司主要領(lǐng)導(dǎo)的重要社會(huì)關(guān)系及其聯(lián)絡(luò)方式。第十一條公司秘密事項(xiàng)的保密期限屆滿(mǎn)的，自行解密。第十四條保密責(zé)任中心成員的責(zé)任包括：（一）維護(hù)和確保自己知情范圍內(nèi)的公司秘密的安全。第十六條各責(zé)任中心全體成員對(duì)知情范圍內(nèi)的保密事項(xiàng)負(fù)責(zé)；各責(zé)任中心第一責(zé)任人對(duì)于責(zé)任中心內(nèi)發(fā)生的一切泄密行為負(fù)責(zé)。（四）任何的泄密情況，必須一查到底，決不姑息。非公司員工（包括已經(jīng)離職的員工）不得在公司辦公區(qū)域逗留，只能在會(huì)議室進(jìn)行商務(wù)交流。第二十二條屬于公司秘密不對(duì)無(wú)關(guān)人員開(kāi)放的場(chǎng)所、部位，應(yīng)當(dāng)采取保密措施，除依照規(guī)定經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)外，不得擅自決定對(duì)外開(kāi)放或者擴(kuò)大開(kāi)放范圍。第二十六條公司對(duì)于泄密責(zé)任人的一切處罰措施都是規(guī)范公司管理、嚴(yán)肅內(nèi)共 4 頁(yè) 第 3 頁(yè)行政管理制度 保密管理制度部紀(jì)律一種手段，一切處罰講求“對(duì)事不對(duì)人”。第二十九條對(duì)于泄露公司絕密信息資料，造成重大影響，嚴(yán)重?fù)p害公司經(jīng)濟(jì)利益、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他權(quán)益的泄密事件，公司對(duì)泄密人處以開(kāi)除處罰，并由其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；必要時(shí)，可提起訴訟或移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除。第三十二條泄密事件處罰結(jié)果要記入責(zé)任人的個(gè)人檔案，并與其工作績(jī)效評(píng)估、品行與任職資格認(rèn)證、獎(jiǎng)懲和職級(jí)升