【正文】 慢性疾病的基本定額為2000元，最高定額為4000元。僅參加大額醫(yī)療補(bǔ)助的單位，參保年限滿一年后，其職工方可享受大額醫(yī)療補(bǔ)助待遇；參保人員發(fā)生的超過(guò)2萬(wàn)元以上部分的醫(yī)療費(fèi)用，按大額醫(yī)療補(bǔ)助的有關(guān)政策核銷。困難企業(yè)參加分層次醫(yī)療保險(xiǎn)的具體形式有：住院醫(yī)療保險(xiǎn)+大額醫(yī)療補(bǔ)助和大額醫(yī)療補(bǔ)助兩種。超規(guī)定范圍醫(yī)療服務(wù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不予核銷。不足部分，由市醫(yī)療保險(xiǎn)局依據(jù)上年超支水平，于年初做出預(yù)算，報(bào)財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)后，由財(cái)政部門(mén)按季度予以撥付。特殊人群的個(gè)人帳戶資金按季度分4次計(jì)入，一次計(jì)入1250元，于每季度初計(jì)入。特殊人群的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，由其所在單位按每人每年8000元的標(biāo)準(zhǔn)繳納。核銷門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用時(shí)，須提供有效現(xiàn)金票據(jù)、復(fù)式處方及必要的檢查報(bào)告單。（五）各病種的定額補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不含起付標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用和自付比例費(fèi)用。低于7000元（含7000元）的病種，在職職工按60%比例核銷，退休人員按65%的比例核銷。（二）根據(jù)我市醫(yī)療保險(xiǎn)基金的運(yùn)營(yíng)情況，參考市內(nèi)各大醫(yī)院臨床醫(yī)療專家提出的治療指定慢性疾病的用藥方案和前兩年指定慢性疾病醫(yī)療費(fèi)用的實(shí)際支出情況，自2002年1月1日起實(shí)行新的指定慢性疾病年門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用定額補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（詳見(jiàn)附件）。第五十五條 各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的臨床醫(yī)務(wù)人員在診治指定慢性疾病參保人員時(shí)，須將所開(kāi)藥品及所作的各項(xiàng)檢查、治療詳細(xì)記錄在紅皮《處方本》上，不得將治療指定慢性疾病的藥品與治療非指定慢性疾病的藥品開(kāi)在同一張?zhí)幏缴?。第五十三條 申報(bào)人員對(duì)專家組的認(rèn)定結(jié)果有疑義的，可以提出進(jìn)行復(fù)查的書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，加蓋公章后，由單位代辦員在規(guī)定復(fù)查申報(bào)時(shí)間，統(tǒng)一上報(bào)市或區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)局。對(duì)經(jīng)專家認(rèn)定符合慢性疾病認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，其檢查費(fèi)用由市醫(yī)療保險(xiǎn)局支付；對(duì)經(jīng)專家認(rèn)定達(dá)不到慢性疾病認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，其檢查費(fèi)用由本人承擔(dān)。經(jīng)X線確診股骨頭壞死一年以上，未實(shí)施關(guān)節(jié)置換，需保守治療的。有近期住院病歷或經(jīng)心電、超聲心動(dòng)、X線檢查有風(fēng)心病所致心臟改變的。（十四）各種惡性腫瘤需繼續(xù)在門(mén)診治療的。臨床有貧血、出血及感染癥狀，依據(jù)周圍血象或骨髓象證實(shí)的。經(jīng)免疫學(xué)檢查異常，伴有典型皮膚、關(guān)節(jié)、腎臟等病變需對(duì)癥治療的。臨床有門(mén)靜脈高壓和肝功能不全表現(xiàn)，B超顯示肝硬化改變，需對(duì)癥治療的。年齡在60周歲以上,；60周歲以下，有2年以上病史，并伴有心、腦、腎、眼、神經(jīng)或血管病變的。CT掃描顯示單發(fā)或多發(fā)梗塞病灶，伴有四肢肌力（4級(jí)以下）、肌張力改變或感覺(jué)、語(yǔ)言障礙的。（二）冠心病。欠繳大額醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的用人單位，其參保人員暫不享受大額醫(yī)療補(bǔ)助待遇；待足額補(bǔ)繳保費(fèi)后，方可繼續(xù)享受大額醫(yī)療補(bǔ)助待遇。第四十四條 大額醫(yī)療補(bǔ)助基金年支付大額醫(yī)療費(fèi)用的最高限額為15萬(wàn)元。享受公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助和企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的參保人員，其大額醫(yī)療費(fèi)用的核銷比例提高5個(gè)百分點(diǎn)。第八章 大額醫(yī)療補(bǔ)助第四十一條 建立大額醫(yī)療補(bǔ)助基金，主要用于支付超過(guò)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額3萬(wàn)元以上 5 和僅參加大額醫(yī)療補(bǔ)助單位參保人員發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用在2萬(wàn)元以上的部分醫(yī)療費(fèi)用。第四十條 住院借款管理：（一）參保人員在市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院治療，其醫(yī)療費(fèi)用支出超過(guò)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額或轉(zhuǎn)市外指定醫(yī)院治療的，住院期間自己墊付的醫(yī)療費(fèi)用超過(guò)5000元仍需繼續(xù)住院治療，且本人家庭困難的，可向市或區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)局申請(qǐng)借款。參保人員持卡就診、購(gòu)藥，只需按政策規(guī)定支付應(yīng)由本人承擔(dān)的醫(yī)療（藥）費(fèi)用。（二）經(jīng)市或區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)局審批的患有嚴(yán)重慢性疾病和行動(dòng)不便的參保人員。異地居住參保人員住院治療的，必須在3日內(nèi)電話通知市或區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)局備案。第三十六條因公或因私出國(guó)的參保人員，出國(guó)前憑有關(guān)證明，在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)自備一定數(shù)量的常用藥品。住院治療的，必須在入院后3日內(nèi)電話通知市或區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)局。第三十二條 參保人員患病就醫(yī)、購(gòu)藥時(shí)，必須持市醫(yī)療保險(xiǎn)局統(tǒng)一印發(fā)的《處方本》到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店就醫(yī)（急診除外）、購(gòu)藥，并用《處方本》開(kāi)方。第六章 就醫(yī)購(gòu)藥管理第三十一條 參保人員必須在醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店就醫(yī)購(gòu)藥。第二十九條 企業(yè)女職工因生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)基金按生育保險(xiǎn)政策支付相關(guān)待遇；未參加生育保險(xiǎn)企業(yè)女職工因生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由本單位核銷。轉(zhuǎn)外就診在承擔(dān)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用后，個(gè)人先負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的比例：在職職工為35%，退休人員為30%。參保人員核銷特殊檢查、特殊治療及指定慢性疾病的門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用時(shí)，統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用為400元（每年只負(fù)擔(dān)一次）。住院醫(yī)療費(fèi)用個(gè)人負(fù)擔(dān)比例為：在職職工負(fù)擔(dān)20%，退休人員負(fù)擔(dān)15%。其中：特殊檢查、特殊治療及指定慢性疾病的門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用，應(yīng)在個(gè)人帳戶資金使用完后，再進(jìn)入由統(tǒng)籌基金和個(gè)人按比例負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用程序。無(wú)人繼承的，帳戶余額并入統(tǒng)籌基金。（二）個(gè)人帳戶資金歸參保人員個(gè)人所有，僅限于支付本人的門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用。第四章 醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理與使用第二十一條 基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合。日后接續(xù)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，要按本辦法第十四條規(guī)定補(bǔ)繳保費(fèi)。調(diào)出單位欠繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，調(diào)出人必須在足額補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。第十五條 因參保單位改制、兼并、重組而產(chǎn)生的新單位需重新辦理參保手續(xù)的，應(yīng)提供合并、兼并或解體的相關(guān)文件、合同書(shū)、在冊(cè)職工名冊(cè)和退休人員名冊(cè)。補(bǔ)繳的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按醫(yī)療保險(xiǎn)帳戶劃入比例重新計(jì)算該職工的個(gè)人帳戶金額。停保人員帳戶余額和退休人員個(gè)人繳費(fèi)額返還的辦理時(shí)間隨報(bào)銷時(shí)間進(jìn)行。第十二條 各參保單位在每月15日20日上報(bào)人員變動(dòng)表?！短幏奖尽肥褂猛甑?，由本人持舊《處方本》到就診的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)掛號(hào)處辦理更換手續(xù)。第十條 參保人員要妥善保管《處方本》和《專用卡》。各參保單位要建立醫(yī)療保險(xiǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確專（兼）職人員負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)啟動(dòng)后的日常管理和服務(wù)工作，并把代辦員的姓名及聯(lián)系電話上報(bào)市或區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)局。第三章 參保申報(bào)與信息管理第九條 擬參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的用人單位，每月15日前攜帶其營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、《年檢手冊(cè)》（新注冊(cè)成立的單位除外）、社會(huì)保險(xiǎn)登記證、工資表（以上材料均需復(fù)印一套），按照單位注冊(cè)的地址，到所在轄區(qū)的市或區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)局領(lǐng)取并填報(bào)《大慶市醫(yī)療保險(xiǎn)新參保單位申報(bào)審批表》。連續(xù)3個(gè)月不繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的單位或職工，暫停其享受的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。第六條 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)率：用人單位為6%，在職職工個(gè)人為2%，達(dá)到法定退休年齡的退休人員個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第二章 保費(fèi)籌集第四條 參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的用人單位和參保人員要依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（國(guó)務(wù)院第259號(hào)令）及時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。二OO三年八月十五日大慶市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法第一章 總則第一條 為加強(qiáng)對(duì)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作的管理，保障廣大職工身體健康，滿足基本醫(yī)療需求，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)[1998]44號(hào)）、《黑龍江省建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度總體規(guī)劃》（黑政發(fā)[1999]57號(hào)）、《關(guān)于城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（勞社廳發(fā)[2003]10號(hào)）及相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。三是跟蹤指導(dǎo)監(jiān)督。市就業(yè)局組織召開(kāi)了相關(guān)科室長(zhǎng)、各區(qū)就業(yè)局長(zhǎng)及工作人員參加的專題會(huì)議，對(duì)補(bǔ)貼工作進(jìn)行部署安排，落實(shí)責(zé)任，明確時(shí)限。三是已成功創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)，增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題、帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的能力和水平，抓住一切有利機(jī)遇，切實(shí)提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，吸納更多的勞動(dòng)者就業(yè)，為大慶經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。會(huì)議表彰了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作先進(jìn)典型，對(duì)評(píng)選出的“十佳創(chuàng)業(yè)精英”、10名IYB培訓(xùn)班“優(yōu)秀班干部”、“五大功臣記者”、3名“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師”和3名“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家”頒發(fā)了獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)狀和證書(shū)。要把工作重點(diǎn)放在非公有制企業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系比較復(fù)雜的企業(yè)，指導(dǎo)幫助這些企業(yè)盡快達(dá)到勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的覆蓋面，切實(shí)維護(hù)職工群體的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。各責(zé)任單位、參評(píng)企業(yè)和工業(yè)園區(qū)要從實(shí)際出發(fā)，通力合作，認(rèn)真開(kāi)展好創(chuàng)建活動(dòng)。六、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。經(jīng)公示未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，授予“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”和“勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”稱號(hào)，并通過(guò)媒體向社會(huì)公布。由市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議對(duì)分值80分以上的企業(yè)和工業(yè)園區(qū)進(jìn)行評(píng)審。自查合格后的企業(yè)和工業(yè)園區(qū)，應(yīng)在10日內(nèi)向市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室報(bào)送自評(píng)報(bào)告、職工民主測(cè)評(píng)情況及相關(guān)材料進(jìn)行初審。五、申報(bào)和評(píng)審程序（一）自查。（一）對(duì)評(píng)為市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)的，除授牌發(fā)證外，可免于當(dāng)年勞動(dòng)保障監(jiān)察書(shū)面審查，在評(píng)選全市優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家時(shí)予以優(yōu)先考慮，并在全市報(bào)紙、電視臺(tái)、電臺(tái)及網(wǎng)絡(luò)等媒體上進(jìn)行廣泛宣傳。對(duì)不具備單獨(dú)開(kāi)展集體協(xié)商簽訂集體合同條件的小企業(yè)，通過(guò)簽訂區(qū)域性行業(yè)性集體合同加以覆蓋。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織制度健全，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解及時(shí)有效，民情民意反饋渠道靈敏暢通，無(wú)職工群體性事件和集體上訪。勞動(dòng)安全設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)條件符合規(guī)定，組織、制度、設(shè)施齊全，無(wú)重大安全和職業(yè)危害事故，高危行業(yè)安全達(dá)標(biāo)，從事特殊工種人員和技術(shù)人員持證上崗，職工定期進(jìn)行健康檢查，建立“一法三卡”制度，推行?工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查文書(shū)?。工會(huì)活動(dòng)經(jīng)?；?，工作規(guī)范，開(kāi)展經(jīng)常性的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)。建立健全工資集體協(xié)商制度和職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。建立健全勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)用工行為規(guī)范。附件：大慶市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動(dòng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)大慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局大慶市總工會(huì)大慶市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)2006年11月5日主題詞：勞動(dòng)關(guān)系和諧 創(chuàng)建活動(dòng)通知 大慶市總工會(huì)辦公室2006年11月5日印發(fā)共印300份大慶市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動(dòng)方案為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系的新變化，保障職工合法權(quán)益，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，為構(gòu)建和諧大慶奠定社會(huì)基礎(chǔ)，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本方案?，F(xiàn)將?大慶市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動(dòng)方案?印發(fā)給你們，請(qǐng)各單位高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際，依照方案及1標(biāo)準(zhǔn)，積極認(rèn)真組織實(shí)施，確保創(chuàng)建活動(dòng)抓好落實(shí)，抓出實(shí)效。三、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)（一）勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，模范遵守?勞動(dòng)法?、?工會(huì)法?及?公司法?等法律法規(guī)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，企業(yè)形象良好，近兩年內(nèi)未受到勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)的行政處罰。平等協(xié)商和集體合同要做到協(xié)商充分，程序合法，內(nèi)容合理，可操作性強(qiáng)，管理規(guī)范，履約全面，建立監(jiān)督檢查和違約責(zé)任追究制度。企業(yè)依照?工會(huì)法?和?中國(guó)工會(huì)章程?建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，支持工會(huì)開(kāi)展工作，依法按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。重視勞動(dòng)保護(hù)。建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。（二）勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)園區(qū)內(nèi)企業(yè)全面達(dá)到勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)自2006年開(kāi)始，每年對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)進(jìn)行一次評(píng)選和表彰，并對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)中成效特別突出的10戶企業(yè)同時(shí)授予勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)兵單位稱號(hào)。（四）對(duì)獲得“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)” 或“勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”稱號(hào)的，市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室將分批推薦參加省、國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)的評(píng)選。（二）申報(bào)。（四）評(píng)審。（六）命名。被命名后的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)，若發(fā)生重大傷亡事故或群體性事件，無(wú)故拖欠職工工資或欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不堅(jiān)持勞動(dòng)合同、集體合同、職代會(huì)及廠務(wù)公開(kāi)等違背創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的重大問(wèn)題，可隨時(shí)取消其稱號(hào)。創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣的工作，各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制應(yīng)作為當(dāng)前的工作重點(diǎn)來(lái)抓，精心組織，科學(xué)指導(dǎo)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，確保創(chuàng)建活動(dòng)順利推進(jìn)。各縣區(qū)、企業(yè)與工業(yè)園區(qū)要通過(guò)多種途徑和形式，廣泛深入宣傳創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義和內(nèi)容，在全社會(huì)特別是在企業(yè)營(yíng)造良好的環(huán)境和氛圍，引導(dǎo)企業(yè)積極參加創(chuàng)建活動(dòng)。市勞動(dòng)保障局副局長(zhǎng)于景程、副調(diào)研員王夢(mèng)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師、創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家、創(chuàng)業(yè)服務(wù)志愿者及IYB培訓(xùn)班學(xué)員等120余人參加了會(huì)議。二是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師要牢固樹(shù)立社會(huì)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)識(shí)到全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是各自事業(yè)發(fā)展的重要前提，只有大慶整體發(fā)展才能促進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍成長(zhǎng)，盡己所學(xué)，傾心相授，發(fā)揮“傳幫帶”的積極作用，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)者早日向企業(yè)家轉(zhuǎn)變，支撐大慶發(fā)展的一方藍(lán)天。市勞動(dòng)保障局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)補(bǔ)貼工作提出明確要求。通過(guò)報(bào)紙、廣播等新聞媒體對(duì)補(bǔ)貼工作進(jìn)行宣傳，組織各區(qū)就業(yè)局采取電話及小區(qū)公告等方式進(jìn)行通知，確保靈活就業(yè)人員應(yīng)知盡知；工作中及時(shí)與有關(guān)單位協(xié)調(diào)溝通，摸準(zhǔn)基本情況，剔除不應(yīng)享受補(bǔ)貼人員，確保補(bǔ)貼審核工作公平公正。共印80份第三篇：大慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)大慶市城鎮(zhèn)職工基本..大慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《大慶市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法和大慶市企業(yè)職工生育保險(xiǎn) 管理辦法》的通知慶勞社發(fā)[2003] 63號(hào)各縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局，開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事處，各中、省直和市屬企業(yè)勞資（人事）科（處）：現(xiàn)將《大慶市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法》、《大慶市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行?；踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。國(guó)有企業(yè)下崗職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，由為其發(fā)放下崗職工基本生活費(fèi)的單位按上年我市統(tǒng)籌范圍內(nèi)職工平均繳費(fèi)工資的60%繳納，并由其負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)的日常管理工作。用人單位繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，每月由市財(cái)政局社?？?、市醫(yī)療保