【摘要】ManagementofHeartFailure:Past,PresentandFuture,LexinWang,M.D.,Ph.D.,FCSANZProfessorofClinicalPharmac...
2024-11-21 06:21
【摘要】17/17財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)2005-2010發(fā)展規(guī)劃為貫徹落實(shí)《上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院2004—2010年發(fā)展規(guī)劃》、《金融學(xué)院2004—2010年發(fā)展規(guī)劃》,以及迎接2006年教育部本科教學(xué)評(píng)估,全面推動(dòng)金融學(xué)院財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)內(nèi)涵建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階,現(xiàn)制定“財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)2005—2010年發(fā)展規(guī)劃,作為指導(dǎo)今后金融學(xué)院財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)建設(shè)發(fā)展工作的指導(dǎo)性文件。第一部分:形勢(shì)與挑戰(zhàn)財(cái)
2025-08-03 06:49
【摘要】第一篇 城市管理發(fā)展與變革(胡德萍,0722版)本篇主要從城市管理發(fā)展與變革角度,簡(jiǎn)要說(shuō)明國(guó)內(nèi)外城市管理基本理論及我國(guó)城市管理體制改革后城市綜合管理的職責(zé)、范圍、依據(jù)及簡(jiǎn)明實(shí)務(wù),從而為闡述數(shù)字化城市管理和智慧化城市管理奠定理論基礎(chǔ)。第一章城市管理概論本章從城市的概念、特征、功能、類(lèi)型、發(fā)展規(guī)律等基本概念、基本知識(shí)、基本規(guī)律出發(fā),著重簡(jiǎn)要地闡明城市管理的基本問(wèn)題、基本理論、國(guó)內(nèi)外城
2025-06-29 11:58
【摘要】第十章物業(yè)管理發(fā)展簡(jiǎn)介【教學(xué)目的要求】了解國(guó)內(nèi)外物業(yè)管理發(fā)展?fàn)顩r,在學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外先進(jìn)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)作模式的基礎(chǔ)上,思考我國(guó)物業(yè)管理今后的改進(jìn)和發(fā)展方向。第一節(jié)香港物業(yè)管理一、香港物業(yè)管理的發(fā)展歷程(一)20世紀(jì)40一50年代二次世界大戰(zhàn)后:沒(méi)有物業(yè)管理。(二)1953年,開(kāi)發(fā)商成立
2025-02-12 19:39
【摘要】現(xiàn)代項(xiàng)目管理發(fā)展及實(shí)踐主講人:楊?lèi)?ài)華中國(guó)人民大學(xué)客座教授國(guó)家項(xiàng)目管理師職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)起草人1項(xiàng)目管理-yah一、對(duì)項(xiàng)目的認(rèn)識(shí)?寫(xiě)一本書(shū)或畫(huà)一幅畫(huà)?舉行一個(gè)雞尾酒聚會(huì)或晚餐?結(jié)婚與生孩子?培訓(xùn)課程?開(kāi)發(fā)軟件?組織和發(fā)展一個(gè)體育隊(duì)?建造一座大樓
2025-01-18 14:34
【摘要】行政管理專(zhuān)業(yè)導(dǎo)論主講:黃德良第二章中國(guó)行政管理發(fā)展沿革本章內(nèi)容提要:?行政管理學(xué)產(chǎn)生和淵源?中國(guó)行政管理學(xué)發(fā)展沿革?中國(guó)行政管理專(zhuān)業(yè)發(fā)展沿革?中國(guó)行政管理專(zhuān)業(yè)教育的現(xiàn)狀第一節(jié)行政管理學(xué)產(chǎn)生和淵源?最早使用“行政學(xué)”一詞的是德國(guó)學(xué)者馮·史坦因。他的行政思想最早見(jiàn)于1856年出版的《國(guó)家學(xué)說(shuō)體系
2025-01-11 00:15
【摘要】對(duì)內(nèi)地物業(yè)管理發(fā)展的淺析物業(yè)管理自80年代初從我國(guó)香港傳入內(nèi)地以來(lái),90年代后得到了迅猛發(fā)展。在經(jīng)歷了初期在住宅小區(qū)物業(yè)管理小心翼翼嘗試后,在商業(yè)大廈、大型購(gòu)物中心、公寓別墅,政府機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院等各類(lèi)物業(yè)全面推及。成為各企事業(yè)、黨政機(jī)關(guān)適應(yīng)WTO后新的競(jìng)爭(zhēng)格局,和社會(huì)化大生產(chǎn)下的后勤社會(huì)化改革后的得力助手;為提高全員社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率、深化改革提供了新的思路;物業(yè)管理作為一種新的管理學(xué)科已
2025-06-29 15:42
【摘要】2022/8/2062932181設(shè)備管理發(fā)展新趨勢(shì)主要內(nèi)容?當(dāng)代設(shè)備管理發(fā)展特征?從預(yù)防維修到狀態(tài)維修?以利用率為中心的維修(ACM)?全面計(jì)劃質(zhì)量維修(TPQM)?適應(yīng)性維修(AM)?可靠性維修(RBM)?以可靠性為中心的維修管理(RCM)?費(fèi)用有效維修當(dāng)代設(shè)備管理發(fā)展特征
2025-08-01 17:55
【摘要】薪酬管理發(fā)展的新趨勢(shì)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),薪酬是一把"雙刃獎(jiǎng):使用得當(dāng)能夠吸引、留住和激勵(lì)人才,可以卓有成效地提高企業(yè)的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力,而使用不當(dāng)則會(huì)給企業(yè)帶來(lái)危機(jī)。毫無(wú)疑問(wèn),建立全面的、科學(xué)的薪酬管理系統(tǒng),對(duì)于企業(yè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代培育核心競(jìng)爭(zhēng)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),獲得企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。因此,不斷調(diào)整和完善薪酬制度,,現(xiàn)代薪酬管理出現(xiàn)了以下發(fā)展的新趨勢(shì): 趨勢(shì)一:全面薪酬
2025-06-25 03:44
【摘要】 礦井管理發(fā)展材料 礦井資源量較小、管理體制比較僵化、歷史遺留問(wèn)題復(fù)雜等,在前進(jìn)的道路上遇到了相對(duì)較多的困難和問(wèn)題只有自覺(jué)地以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),才能實(shí)現(xiàn)振興和發(fā)展。 要始終把職工的生命安全放在...
2025-01-12 06:00
【摘要】酒店管理層培訓(xùn)生發(fā)展計(jì)劃啟動(dòng)宗旨ü培養(yǎng)本地優(yōu)秀員工ü適應(yīng)神奇酒店管理公司的發(fā)展速度ü建立一支高效率、高質(zhì)量的管理隊(duì)伍培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)為期一年,五大考核內(nèi)容,結(jié)業(yè)證書(shū),晉升至合適的經(jīng)理位置步驟ü從主管中挑選有潛力人員ü部門(mén)經(jīng)理與人力資源部經(jīng)理共同審核確定ü對(duì)課程進(jìn)行詳細(xì)講解
2025-08-02 19:52
【摘要】解放軍總醫(yī)院黃茂輝現(xiàn)代醫(yī)院管理發(fā)展趨勢(shì)對(duì)院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)的基本要求醫(yī)院院長(zhǎng)的崗位是重要的關(guān)鍵的領(lǐng)導(dǎo)崗位。院長(zhǎng)肩負(fù)組織和廣大醫(yī)務(wù)人員的重托,責(zé)任重大。當(dāng)院長(zhǎng)不容易,當(dāng)好一位院長(zhǎng)就更加不容易。然而,面對(duì)新形勢(shì)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和發(fā)展機(jī)遇,許多同志在院長(zhǎng)這個(gè)崗位上,勇于挑起重?fù)?dān),勇于改革創(chuàng)新,勇于在實(shí)踐中
2025-03-04 14:22
【摘要】員工培訓(xùn)管理1如何參與專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)?培訓(xùn)是機(jī)會(huì),培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任.?開(kāi)放的心態(tài),主動(dòng)的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵(lì)記太多筆記?隨時(shí)歡迎提問(wèn)題.?定時(shí)休息,不要隨便進(jìn)出走動(dòng).?排除干擾,關(guān)閉你的通訊工具.2第一部分:人力資源開(kāi)發(fā)的目的、作用與標(biāo)準(zhǔn)
2025-02-22 12:24
【摘要】全面品質(zhì)經(jīng)營(yíng)(TotalQualityManagement)——理念篇品管大師對(duì)品質(zhì)的共同理念1、顧客或使用者的需要是決定品質(zhì)水準(zhǔn)的最重要素。2、品質(zhì)應(yīng)是公司整體策略的核心。3、品質(zhì)意識(shí)應(yīng)成為公司文化的一部分。4、公司的
2025-01-22 03:05
【摘要】企業(yè)薪酬管理發(fā)展脈絡(luò)考察摘要:基于管理實(shí)務(wù)的需求,企業(yè)薪酬管理理論隨著管理實(shí)踐的發(fā)展而不斷發(fā)展。這些理論影響著企業(yè)薪酬管理基本理念和基本風(fēng)險(xiǎn)的變遷,而豐富多彩的管理方法和管理技術(shù)又折射出這些理論的精髓。本文將從早期工廠制度時(shí)期到現(xiàn)代薪酬管理劃分為四個(gè)階段,分別描述、分析各個(gè)不同階段企業(yè)薪酬管理的基本狀況,從而把握薪酬管理發(fā)展過(guò)程的基本脈絡(luò),以期領(lǐng)會(huì)其中演變的邏輯過(guò)程,有利于對(duì)我國(guó)企業(yè)薪酬管理
2025-06-25 04:14