公司企業(yè)黨建工作探索與創(chuàng)新-全文預覽
【正文】 把黨組織參與重大問題決策同支持法人治理結構依法行使職權統(tǒng)一起來。完善企業(yè)權力運行制衡機制、薪酬激勵和約束機制，完善企業(yè)領導人員經濟責任審計，加強對重大投資項目審計，推進權力運行程序化和公開透明。 大力推進企業(yè)思想文化建設，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力和智力支持。黨組織按照科學發(fā)展的要求，研究加強隊伍建設的新渠道、新內容、新方法，以新的視野、新的思路設計黨的活動內容和活動形式，既繼承黨的優(yōu)良工作傳統(tǒng)，又勇于改進創(chuàng)新，使黨的活動體現(xiàn)與時俱進的時代精神。1999年，*礦務局改制為*集團有限責任公司，組成以煤為主、多業(yè)并舉的企業(yè)集團。公司企業(yè)黨建工作探索與創(chuàng)新 *集團是特大型國有煤炭企業(yè)，黨員22711名，下屬基層黨委33個、黨總支107個、黨支部985個。*集團始建于1878年，已有130多年的歷史。建設具有現(xiàn)代素質的領導班子和職工隊伍，是現(xiàn)代企業(yè)制度得以運轉的重要組織基礎。同時，注意吸收科技人才入黨，改善黨的組織結構，使黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力體現(xiàn)在推動科技進步上。黨組織堅持以人為本，以新的視角研究探索新課題，以切實可行的措施維護職工群眾的根本利益。集團黨委提出了“開放、融入、轉變”的黨建工作新思路，即黨的建設要實現(xiàn)民主
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