黨員量化管理實(shí)施方案-全文預(yù)覽
【正文】 象測(cè)評(píng)滿意度較低的扣1分；群眾信訪或投訴較多、經(jīng)查存在問(wèn)題的扣6分；對(duì)不按照上級(jí)安排或不參加相關(guān)活動(dòng)的，扣2分；其他情況酌情扣分，扣完為止。黨員要帶頭愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行公司績(jī)效考核規(guī)定和要求，不斷提高履職能力，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任，扎實(shí)做好本職工作，按時(shí)完成黨組織安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，創(chuàng)造一流工作成績(jī)；積極探索，勇于創(chuàng)新，努力爭(zhēng)做崗位排頭兵，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。 （分值為20分）?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：對(duì)缺席“三會(huì)一課”或黨組織開(kāi)展的各類(lèi)培訓(xùn)及主題教育實(shí)踐活動(dòng)者，每次扣減1分；理論學(xué)習(xí)筆記每月少于1篇，扣1分；每季度向黨支部提交學(xué)習(xí)心得少于1篇，扣1分；學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容偏離主題、學(xué)習(xí)心得不深刻、大量抄襲網(wǎng)上文章的，視情況酌情扣分，扣完為止。黨員月度、季度量化考核得分采取扣分的辦法，對(duì)照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行考核扣分，扣完為止。黨支部書(shū)記任組長(zhǎng)，成員由各支部委員組成。黨員量化管理實(shí)施方案 為了貫徹落實(shí)中央關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨新常態(tài)要求，提升黨建工作水平，努力錘煉一支素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍，為順利完成年度目標(biāo)任務(wù)、安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提質(zhì)增
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