xx縣區(qū)地方稅務局獎懲辦法-全文預覽
【正文】 6天（含6天）以上扣發(fā)其全月的上崗津貼和獎金。一般病假當月累計6天，按實際天數(shù)扣發(fā)上崗津貼，當月累計超過7天（含7天）以上，扣發(fā)其全月的上崗津貼和獎金。 十三、違反著裝規(guī)定或未配戴上崗證，一次扣發(fā)違者上崗津貼30元，并扣發(fā)該科所長上崗津貼30元。曠工除扣發(fā)工資外，曠工半天扣發(fā)全月上崗津貼和獎金；曠工一天扣發(fā)一季度上崗津貼和獎金；曠工三天以上扣發(fā)半年上崗津貼和獎金；曠工五天以上扣發(fā)全年上崗津貼和獎金。降職后其職務工資就近就低套入新任職務檔次，其原級在新任職對應級別范圍內(nèi)的不降低原級別；原級別高于新任職務對應級別的，降到新任職務對應的最高級別，并執(zhí)行相應級別工資，同時扣發(fā)全年的上崗津貼和各類獎金，連續(xù)兩年不稱職的予以辭退。如本科干部違章被通報，科所長應承擔連帶責任，并處100元的罰款。 二、對全局各科室和干部每季度進行一次考核，年終進行綜合考評，考評為優(yōu)秀者或為本局當年先進個人，均給予一定的獎勵。 一、積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活
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