【摘要】第一篇:有效溝通技巧心得 篇一:有效溝通技巧心得 昨天給天津的客戶做了一天的的培訓,剛才把學員的反饋表看完了,學員的打分平均在90分以上,有很多選的都是非常好,我覺得很欣慰,也很感動,自己的付出得...
2024-10-29 05:15
【摘要】第一篇:如何開展有效的績效面談 如何開展有效的績效面談 情景1: 差十分鐘下班,李某正收拾,整理一天的文件,準備下班后去幼兒園接孩子,經理張某走了進來。 張某:李某,你現在不忙吧? 李某:什...
2024-10-17 22:27
【摘要】2離職管理4招聘準備及策略31招聘渠道分析與選擇3招聘實施與技巧-目標選才五步曲第一部分招聘準備及策略招聘需求分析招聘廣告設計工作申請表招聘策略一、招聘環(huán)境分析二、組織人力資源配置狀況分析1.招聘需求分析招聘環(huán)
2025-02-12 09:43
【摘要】(1)習慣(2)愛好(3)工作(4)健康(5)經濟收入(6)理財(7)保險(8)個性推銷工具自檢表推銷用小禮品、名片、展示資料、理賠、承保資料、工作證、代理證、本人得獎證書、客戶檔案
2025-01-15 18:40
【摘要】辭退員工管理與辭退面談技巧講義★課程對象——誰需要學習本課程?★人力資源經理、主管、員工★企業(yè)高層領導、部門經理及主管★課程目標——通過學習本課程,您將實現以下轉變?1.1.????????了解辭退員工管理的標準2.2.?
2025-04-15 00:11
【摘要】招聘面試與離職面談技巧行政中心袁佰佳2023-4-14何謂招聘?企業(yè)為了發(fā)展的需要,根據人力資源規(guī)劃及工作分析,通過各種方式將有一定技巧、能力和有興趣人員吸引到企業(yè)一定崗位任職的過程。第一節(jié)招聘需求招聘需求確定1、企業(yè)人員自然減員2、組織機構調整及企業(yè)業(yè)務變化3、企業(yè)現有人力資源配置不合理
2025-02-12 14:01
【摘要】績效評估與面談技巧(序)情景片段:David:表格、自我評估、董事評價、銷售業(yè)績,這么多?績效評估讓我很頭痛。Mindy:不如說出來讓大家分析分析?David:我們公司過去也搞過績效評估,結果并不是很好。今年的年度考核又開始了,我真的很擔心又像去年一樣費力不討好。Mindy:具體什么情況呢?David:以前我們搞績效評估無非就是填填表格,寫寫鑒定,最好把資料交給人
2025-04-13 05:30
【摘要】銷售面談技巧的提升與演練—1(1)習慣(2)愛好(3)工作(4)健康(5)經濟收入(6)理財(7)保險(8)個性天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755
2025-01-16 01:17
【摘要】1招聘技巧InterviewSkillAGENDA?幾個相關的觀念?招聘流程簡介?面談流程?行為面試法介紹從五個維度考慮人才戰(zhàn)略Build內建:培訓和培養(yǎng)Bind留才:留住關鍵人才Bounce解雇:淘汰低績效者Borrow外借:
2025-02-19 10:08
【摘要】第1講人力資本提出與員工管理哲學基礎【本講重點】資本與人力資本員工管理的哲學基礎人力資本的特征資本與人力資本1.人力資本的提出與定義圖1-1物質資本與人力資本的關系社會的發(fā)展經歷了從物質資本決定到人力資本決定的過程。1960年美國經濟學家西奧多·W·舒爾茨在他著名的演講中,首次提出并解釋了“人力資本”的概念。他是在研
2025-04-18 02:42
【摘要】銷售面談課程安排第一章:問題引導第二章:推銷面談第三章:案例分析第四章:實戰(zhàn)演習培訓目的?掌握基礎的銷售面談技巧?對于以前出現的問題能有回顧?實戰(zhàn)中出現的問題的分析你知道嗎??銷售面談是什么??一個好的面談的目的??什么驅使你的客戶向你購買??推銷面談的步驟是什
2025-08-01 18:03
【摘要】第一篇:辭退員工面談技巧 一、人事面談被辭退或調崗的員工(升職及自請調職除外)注意事項: 1、在面談的時候要選擇員工情緒平靜的時間; 2、要盡量創(chuàng)造輕松的談話氣氛; 3、給員工充分的表達機會(...
2024-11-15 06:38
【摘要】詢盤分析與回復阿里巴巴版權所有1999-2023阿里巴巴版權所有1999-2023課程大綱?詢盤分析?詢盤回復?客戶跟進阿里巴巴版權所有1999-2023詢盤的分析?判斷?分類及篩選阿里巴巴版權所有1999-2023詢盤判斷?
2025-02-15 18:16
【摘要】目標選才--TargetSelection5/7/20231有效的“目標選才”制度(EffectiveSelectionSystem)?準確性(Accuracy)準確預測應聘者的工作表現能力?公平性(Equity)給予應聘者統(tǒng)一的標準和平等獲選的機會?認同性(Buy-in)
2025-03-09 07:33
【摘要】CBUTargetedSelection1TargetedSelection目標選才濟南20xx年8月10日CBUTargetedSelection2WhatisTargetedSelection?什么是目標選才?TargetedSelectioni
2025-05-21 15:40