7在某年全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上的報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 勞務(wù)派遣行政許可，大力推進(jìn)同工同酬。要?jiǎng)?chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作，完善分配激勵(lì)約束機(jī)制。做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作，推進(jìn)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)。制定出臺(tái)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位管理辦法，規(guī)范事業(yè)單位崗位管理，實(shí)現(xiàn)管理制度與管理內(nèi)容相統(tǒng)一。制定公務(wù)員日常登記管理、平時(shí)考核等配套政策，穩(wěn)慎做好參照管理工作。加強(qiáng)外國(guó)專家管理服務(wù)，做好榴花友誼獎(jiǎng)、齊魯友誼獎(jiǎng)和國(guó)家友誼獎(jiǎng)的推薦工作。繼續(xù)實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃，加強(qiáng)省、市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室和技師工作站等載體推薦申報(bào)工作。做好省、市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的推薦工作，打造專家服務(wù)基層精品項(xiàng)目，推進(jìn)專家服務(wù)基層基地建設(shè)。加快推進(jìn)社會(huì)保障卡發(fā)放，繼續(xù)強(qiáng)化社?？üδ茉谌松鐦I(yè)務(wù)經(jīng)辦工作中的深入應(yīng)用，力爭(zhēng)2014年底持卡人數(shù)達(dá)到24萬(wàn)人。完善基金預(yù)算制度，加強(qiáng)基金行政監(jiān)管，強(qiáng)化社保機(jī)構(gòu)內(nèi)控管理，確?；鸢踩?。要按照統(tǒng)一部署，于2014年底前統(tǒng)一居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度和管理方法，全面完成城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度體系和管理體制整合工作。 （二）加快推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)由制度全覆蓋向人員全覆蓋、由城鄉(xiāng)分割向城鄉(xiāng)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)變。要加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)分析，完善失業(yè)預(yù)警機(jī)制，搞好就業(yè)政策儲(chǔ)備和應(yīng)急預(yù)案。要大力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。2014年全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)4500人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)10000人，%以內(nèi)。我們要牢牢把握改革的正確方向，按照市局的統(tǒng)一部署，有力有序有效地推進(jìn)各項(xiàng)改革。狠抓作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格隊(duì)伍管理，通過(guò)開(kāi)展各類主題活動(dòng)，進(jìn)一步完善了密切聯(lián)系群眾工作機(jī)制，解決了一批群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，有效促進(jìn)了機(jī)關(guān)和系統(tǒng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。 （五）綜合性基礎(chǔ)性工作扎實(shí)推進(jìn)。大力推進(jìn)陽(yáng)光安置，圓滿完成軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部保持總體穩(wěn)定。 （三）人事制度改革邁出新步伐。新增高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員7人、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員81人。事業(yè)單位績(jī)效工資制度穩(wěn)步實(shí)施，自10月起，全區(qū)事業(yè)單位工作人員人均增資200元。強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，組織春風(fēng)行動(dòng)等系列大型招聘會(huì)13場(chǎng)次，建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)零工市場(chǎng)，培訓(xùn)各類人員4600人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款700余萬(wàn)元，扶持108人成功創(chuàng)業(yè)，高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4620人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)10240人，%，實(shí)現(xiàn)雙零家庭動(dòng)態(tài)消零，在三次目標(biāo)管理考核群眾滿意度中，均居全市第一。我講三個(gè)方面的工作。區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)馬宏偉同志還要作重要講話，我們要深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。我們堅(jiān)持把就業(yè)作為民生之本，把社會(huì)保障作為民生之基，把收入分配作為民生之源，強(qiáng)化政府發(fā)展和改善民生的責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)民生事業(yè)發(fā)展。連續(xù)9年調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，人均月增資191元，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高到70元/月，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額和住院報(bào)銷比例大幅提高，失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇均不同程度提高。深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，大力培養(yǎng)、引進(jìn)和用好各類人才。加大國(guó)外智力引進(jìn)力度，在全市率先獲批首個(gè)省級(jí)高端引智項(xiàng)目，獲批國(guó)家級(jí)常規(guī)外國(guó)專家項(xiàng)目3個(gè)，建成國(guó)家級(jí)引智示范基地1處、省級(jí)引智示范基地6處，引進(jìn)海外歸國(guó)留學(xué)人員2名。人事檔案實(shí)現(xiàn)信息化管理，對(duì)全區(qū)在編不在崗人員進(jìn)行了清查，涉及人員212人。全年發(fā)放《職工維權(quán)手冊(cè)》1500余冊(cè)，新鑒、續(xù)簽集體勞動(dòng)合同6
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