【正文】 持了思想政治工作的吸引力、感召力、影響力和生命力。精心組織了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的宣傳。對重要決策、任務(wù)部署和工作要求，全面、準(zhǔn)確、廣泛、迅速地宣傳到區(qū)隊(duì)、班組和家庭，鼓舞了廣大干部職工的信心和士氣，在全礦大力營造了“團(tuán)結(jié)一心，干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展”的良好氛圍。 二是輿論宣傳工作又上新臺階。礦黨委、黨支部兩級理論中心組采取分散自學(xué)與集中交流相結(jié)合、電化教學(xué)與辦班培訓(xùn)相結(jié)合等多種形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及黨的十六大工作報(bào)告，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念得到進(jìn)一步解放和更新，有力推動(dòng)了工作的發(fā)展。 （二）年宣傳思想工作圍繞中心，把握大局，在改進(jìn)與創(chuàng)新中得到加強(qiáng) 年，全礦宣傳思想工作緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，緊扣改革、發(fā)展、穩(wěn)定主題，創(chuàng)造性地開展工作，較好地發(fā)揮了宣傳思想工作優(yōu)勢，為促進(jìn)全礦各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成，三個(gè)文明建設(shè)的健康發(fā)展，提供了有力的精神支持和思想保證。 辯證的分析總結(jié)我們的工作，還存在著一些問題和不足。通過編印《貪內(nèi)助毀丈夫》警示教育教材，舉辦“廉內(nèi)助”培訓(xùn)班，開展“廉潔文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)等多種形式，筑牢了拒腐防變的家庭防線。通過攝制專題電視片《黨旗獵獵別樣紅》，全景式地展示了近幾年來我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)取得的豐碩成果。礦紀(jì)委還及時(shí)推薦一些具有警示意義的廉政文章組織黨員干部學(xué)習(xí)討論，堅(jiān)持不懈地引導(dǎo)黨員干部勤讀書，讀好書。對新任職、新提拔干部進(jìn)行任前廉政談話，早打預(yù)防針，增強(qiáng)免疫力；對群眾有反映、出現(xiàn)輕微違紀(jì)的黨員干部進(jìn)行誡勉談話，做到“紅燈亮在越軌前”，防患于未然；對受到紀(jì)律處分的黨員干部進(jìn)行跟蹤回訪談話，使其放下包袱、輕裝上陣。 （六）、抓創(chuàng)新，廉政文化建設(shè)初見成效 今年以來，我們按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“在廉政文化建設(shè)上要先行一步，走快一點(diǎn)”的指示精神，緊跟我礦大力開展企業(yè)文化建設(shè)的步伐，把建設(shè)新型的企業(yè)廉政文化，營造尊廉崇廉的社會風(fēng)尚作為今年宣傳教育的“特色產(chǎn)品”來抓，為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了有力的文化支撐。堅(jiān)持把涉及職工群眾切身利益的熱點(diǎn)問題、影響企業(yè)改革發(fā)展的難點(diǎn)問題作為工作中的重點(diǎn)問題，加強(qiáng)了對“關(guān)鍵崗位”、“關(guān)鍵時(shí)期”、“關(guān)鍵事項(xiàng)”的監(jiān)督，對今年新建四棟家屬樓的招標(biāo)、電廠部分設(shè)備的采購招標(biāo)、電廠招工考試、醫(yī)院藥品采購招標(biāo)等事項(xiàng)進(jìn)行了全過程的監(jiān)督，保證了各類招標(biāo)活動(dòng)的公開、公平、公正和透明，達(dá)到了職工群眾的滿意。真正做到給違紀(jì)者一個(gè)懲處，給舉報(bào)者一個(gè)明白，給誣告者一個(gè)教訓(xùn)，在全礦大力營造了鼓勵(lì)人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的有利氛圍。這一活動(dòng)的開展，在機(jī)關(guān)科室人員中引起了強(qiáng)烈震動(dòng)和反響，有效的增強(qiáng)了機(jī)關(guān)科室干部的自我約束能力和廉潔自律意識，各機(jī)關(guān)科室的工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度有了明顯轉(zhuǎn)變，工作質(zhì)量和辦事效率有了明顯提高。特別是整頓期間通過對黨員干部廉潔自律問題和“小金庫”問題開展自查自糾活動(dòng)，不僅給有問題的人員提供了一次主動(dòng)交待問題的機(jī)會，有效地防止了各類違規(guī)違紀(jì)問題和不正之風(fēng)的滋生蔓延，更重要的是確保了把問題處理在案發(fā)前，解決在企業(yè)內(nèi)部，同時(shí)也使廣大黨員干部的責(zé)任意識、服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，精神面貌發(fā)生顯著變化，各級班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。針對市場經(jīng)濟(jì)條件下黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新形勢，探索建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，礦黨委書記與全礦名基層單位的黨政主要負(fù)責(zé)人簽訂《政治穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書》，每人交納元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，年內(nèi)兌現(xiàn)責(zé)任書的進(jìn)行對等獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)生問題的一律讓其丟票子，丟面子，從而有效的深化了領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各單位黨政“一把手”的思想認(rèn)識，增強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人抓干部廉潔自律工作的責(zé)任意識。對違反黨紀(jì)條規(guī)的責(zé)任人和其所在單位負(fù)責(zé)人，堅(jiān)持不論其職位高低、貢獻(xiàn)多少、年齡大小、資歷深淺，一律讓其丟位子、丟面子、丟票子，維護(hù)了制度的嚴(yán)肅性和威懾力。把黨員干部在廉政建設(shè)中的責(zé)任義務(wù)、應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)要求和廉潔自律情況細(xì)化為項(xiàng)款、量化為百分制，每季一考核、一通報(bào)。進(jìn)一步充實(shí)完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，自上而下實(shí)行了黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)承包，做到了“三個(gè)明確”，即：明確責(zé)任范圍，黨委書記、礦長對全礦負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對所轄范圍負(fù)全責(zé)，各單位黨支部書記、科區(qū)長對本單位負(fù)責(zé)。 （一）年全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)堅(jiān)持教育與查處并重，成效顯著 一年來，全礦各級黨政組織和各級領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)真按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制進(jìn)行全方位運(yùn)作，堅(jiān)持做到了把黨風(fēng)廉政建設(shè)與黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)同步發(fā)展，整體推進(jìn)，特別是堅(jiān)持了教育與查處并重的工作思路和措施，做到了既治標(biāo)，又治本，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)XX縣區(qū)穩(wěn)定中發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用。在全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)既宣傳思想會上的講話 在全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)暨宣傳思想工作會議上的講話 同志們： 在全礦廣大干部職工以飽滿的熱情積極投入到新的一年工作之際，礦黨政班子研究決定，今天召開全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)暨宣傳思想工作會議，主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)委第十三次全委（擴(kuò)大）會議精神，回顧總結(jié)年全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)和宣傳思想工作情況，研究部署今年的主要工作任務(wù)，進(jìn)一步動(dòng)員全礦各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，在新的一年里，緊緊圍繞我礦改革發(fā)展穩(wěn)定大局，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和宣傳思想工作，為實(shí)現(xiàn)我礦新的跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證，奪取今年全礦各項(xiàng)工作的全面勝利。認(rèn)真回顧總結(jié)和安排部署好這兩項(xiàng)工作，對于實(shí)現(xiàn)年全礦各項(xiàng)奮斗目標(biāo)意義重大。一是層層分解責(zé)任，突出制度的針對性。二是嚴(yán)格責(zé)任考核，確保制度的實(shí)效性。三是強(qiáng)化責(zé)任追究，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。一是首抓利益引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。在整頓中本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風(fēng)方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機(jī)制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項(xiàng)制度建設(shè)之中，先后制定了《關(guān)于嚴(yán)格干部作風(fēng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查考核的規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)廉潔過節(jié)的意見》等硬性規(guī)定，初步形成了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，推動(dòng)了活動(dòng)的深入開展。對經(jīng)評議好票率超過的科室在全礦予以通報(bào)表揚(yáng)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)，差票率超過的除給予經(jīng)濟(jì)處罰、通報(bào)批評和取消年終評先爭優(yōu)資格外，對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話教育，效果仍不明顯的，采取組織措施。全年共立查