【正文】 項目標(biāo)任務(wù)的完成，三個文明建設(shè)的健康發(fā)展，提供了有力的精神支持和思想保證。 二是輿論宣傳工作又上新臺階。精心組織了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的宣傳。今年月份，又被中國煤炭思想政治工作研究會命名為“全國文明煤礦”，成為全集團公司第一家獲此殊榮的單位。要針對年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，強化責(zé)任意識，增強創(chuàng)新觀念，狠抓工作落實，不斷以黨風(fēng)廉政建設(shè)的新成效取信于廣大職工群眾。再次，要認(rèn)真落實責(zé)任追究，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。三是要遵循規(guī)律，大膽創(chuàng)新。要不斷改進辦案手段，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要與審計等部門協(xié)同作戰(zhàn)，形成辦案合力，突破大案要案。 第五，認(rèn)真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督 《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的頒布實施，對于發(fā)展黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督、嚴(yán)明黨的紀(jì)律和維護黨的團結(jié)統(tǒng)一具有重大意義。通過深化廠務(wù)公開等形式，不斷拓寬民主監(jiān)督渠道，自覺接受群眾監(jiān)督。二是積極妥善處理本身就是愛護干部。通過開展效能監(jiān)察促進企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理的完善與優(yōu)化，促進企業(yè)管理水平的提高。在學(xué)習(xí)方法上，要大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學(xué)風(fēng)，著重在運用科學(xué)理論指導(dǎo)解決企業(yè)改革發(fā)展中的重大問題上下功夫。對主要街道、生活小區(qū)進行改善，營造起企業(yè)文化的氛圍，使職工家屬無形中接受文明的習(xí)染；對XX縣區(qū)環(huán)境的改善，要突出企業(yè)文化獨特的親和力、融合力、感染力，使職工切實感受到一種被關(guān)懷、被關(guān)心、被尊重的氛圍，以一種愉悅的心情接受企業(yè)文化的熏陶，自覺參與到建塑企業(yè)文化，推進精細管理的行列中來。同時，要切實發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線促進改革發(fā)展穩(wěn)定的重要作用，認(rèn)真研究新情況，正確認(rèn)識和把握新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作的發(fā)展趨勢和特點，運用和發(fā)展統(tǒng)一戰(zhàn)線，為企業(yè)發(fā)展凝心俱力。要堅持先進性要求和廣泛性要求相結(jié)合的原則，積極探索新形勢下加強和改進基層思想政治工作的新路子，緊緊圍繞企業(yè)建設(shè)過程中的熱點和難點問題，把思想教育與解決具體問題聯(lián)接起來，多做鼓舞士氣，振奮精神的工作，多做解疑釋惑、化解矛盾的工作，多做統(tǒng)一思想、穩(wěn)定大局的工作。同時，要著力在社區(qū)文化、家庭文化、環(huán)境文化建設(shè)上下功夫，從整理、清潔起步，以改善職工工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境為出發(fā)點，加大全礦環(huán)境治理。在形式上，繼續(xù)利用理論中心組、理論報告會、黨團活動、班前班后會和個人自學(xué)等有效形式和途徑，逐級分層次組織好各級干部、黨員和職工群眾的學(xué)習(xí)。 第七，繼續(xù)開展效能監(jiān)察，促進企業(yè)管理水平的提高 效能監(jiān)察工作是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作與企業(yè)中心任務(wù)的最佳結(jié)合點，效能監(jiān)察工作做的好，就能向管理要效益，同時也能促進黨風(fēng)廉政建設(shè)。為不斷提高信訪工作質(zhì)量，最大限度發(fā)揮信訪舉報工作的綜合作用，工作中要注意樹立三種觀念：一是認(rèn)真調(diào)查核實本身就是愛護干部。領(lǐng)導(dǎo)干部購房、婚喪嫁娶、直系親屬經(jīng)商、購買貴重物品等方面的情況，都要及時向組織報告，接受組織監(jiān)督審查。對堅持原則、秉公辦事、勇于創(chuàng)新的，要堅決給予支持；對嚴(yán)重違紀(jì)違法而又拒不悔改的，從重處理；對雖有嚴(yán)重錯誤，但能夠主動講清問題并配合組織查清他人問題的，從輕處理；對一般性錯誤的，給予批評教育，幫助其改正；對受到誣告錯告和打擊報復(fù)的黨員干部，要給予澄清并切實加以保護。堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，充分發(fā)揮紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)作用，認(rèn)真查辦職責(zé)范圍內(nèi)的案件。二是要整合資源，形成合力。紀(jì)檢監(jiān)察部門要堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，積極探索組織協(xié)調(diào)工作新思路，不斷加大組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查力度。著重抓好以下幾項工作。以爭創(chuàng)全國文明煤礦為目標(biāo)，以企業(yè)文化建設(shè)為新的切入點，深入開展了“三個三”文明創(chuàng)建活動，營造了積極向上的勞動競賽環(huán)境、豐富多彩的文體活動環(huán)境、優(yōu)美舒適的生活環(huán)境，有力推動了文明創(chuàng)建工作整體上臺階。牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，廣泛宣傳《傳染病防治法》知識，針對廣大職工的思想實際進行解疑釋惑，消除了職工群眾的恐懼心理，增強了戰(zhàn)勝“非典”的信心。使理論學(xué)習(xí)更加貼近實際、貼近生活、貼近群眾。個別黨員干部廉潔自律意識不強，甚至發(fā)生了違紀(jì)問題，在職工群眾中造成了不良影響；三是個別單位艱苦奮斗風(fēng)氣有所淡化，物質(zhì)攀比、鋪張浪費現(xiàn)象有所抬頭。設(shè)立了“廉政之窗”網(wǎng)站，開辟了廉政文化教育的新窗口，加大了廉政文化建設(shè)中的科技含量，今年以來網(wǎng)站點擊率已達到多人次。二是在“讀書思廉”活動中培育廉政理念。在確保按質(zhì)按量完成集團公司統(tǒng)一立項的基本建設(shè)工程項目專項監(jiān)察的同時，相繼對防治水注漿站材料管理、職工醫(yī)院財務(wù)收支情況和基層單位“小金庫”問題開展了專項監(jiān)察。特別是月日集團公司案件檢查工作會在我礦召開后，廣開監(jiān)督渠道，深挖案件線索，進一步加大了案件查處力度。按照集團公司的統(tǒng)一部署，從月日至月日，集中天的時間在全礦范圍內(nèi)深入開展了以狠反“五個主義”，狠剎“四股歪風(fēng)”為主要內(nèi)容的干部作風(fēng)整頓。一方面對群眾公認(rèn)、組織確認(rèn)的先進典型大張獎勵，另一方面利用落后典型警示教育黨員干部。其主要標(biāo)志： （一）、抓關(guān)鍵，責(zé)任制落實進一步加強 以貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為總抓手，堅持“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實”的原則，突出責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究三個重點環(huán)節(jié)，注重針對性，突出實效性，維護嚴(yán)肅性，帶動了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的全面開展。 下面，我講兩個方面的問題。明確責(zé)任目標(biāo)，從堅持兩手抓、廉政教育、制度落實、案件查處、強化監(jiān)督等方面作出了詳細規(guī)定。年初，我們對年度實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)的十個先進單位、十名廉潔標(biāo)兵和名實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的單位部門負(fù)責(zé)人給予了兌現(xiàn)獎勵，對名因分管單位或本人出現(xiàn)違紀(jì)問題的黨員干部進行了紀(jì)律處分和經(jīng)濟處罰。三是深抓制度約束，有效規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。 （四）、抓防范，監(jiān)督制約工作深入推進 本著把各類問題解決在案發(fā)前，處理在企業(yè)內(nèi)部的指導(dǎo)思想，以《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的頒布實施為契機，按照集團公司紀(jì)委提出的“建立完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制約機制，從源頭預(yù)防腐敗問題的發(fā)生”的工作思路，通過構(gòu)筑監(jiān)督體系，拓寬監(jiān)督范圍、突出監(jiān)督重點，進一步加大了對“權(quán)力”的監(jiān)督和約束力度。在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，圍繞“怎樣做官”、“為誰用權(quán)”這個廉政文化的核心問題，我們經(jīng)過集思廣益，反復(fù)斟酌，最終把“廉潔從政，清白做人；邁錯一步，悔恨終生”和“以廉政求